"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 8,221-8,240 / 9,227건

(여성학)한국가족정책의 현황과과제

어린 아동이 있는 가족들이다, 한국 가족정책의 특징으로 첫 번째, 빈곤가정들 혹은 문제가 있는 가정들과 기타 다른 유형의 가족들도 특별한 주목을 받을 수는 있지만, 단지 빈곤가정 ... 보건복지부에서는 98년 새해 첫날 여성 긴급전화 1366번을 개통하였다. 이에 따라 성폭력?가정폭력 피해자나 미혼모, 가출여성이나 윤락여성, 재해를 당한 모자가정으로서 긴급상담 ... 긴급피난처」를 운영하고 있는데 대상은 배우자의 학대로 긴급 피난을 원하는 여성과 그 아동으로 최장 60일 동안 숙식과 상담 및 의료 법률서비스를 제공받게 된다.가족정책에 관한 법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.23 | 수정일 2015.12.05

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[교육학]일반사회과 학습지도안

없기 때문.3.이익집단의 예-근로자들의 노동 조합 연합 단체,대한 의사 협회, 환경단체4.이익집단 활동사례제시-지하철 노조파업얼마 전 지하철 노조가 파업하여 지하철이 연착 ... ) 지식 · 이해의 측면갈등의 해결 장치로서 정치의 의미를 이해하고 정치 과정의 원리와 기준, 절차를 이해한다. 그리고 민주 정치 발전을 위한 조건으로서 제도적 측면과 시민 의식적 측면 ... 개관정치와 인간 생활1.우리 사회의 정치적 갈등사례조사2.현대사회의 특징 이해3.정치의 의미와 기능 이해4.이익 집단의 사례 조사 및 영향에 대한 이해2한국 정치의 상황과 과제1

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.11

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[장수학]노인의 4고(苦)

는 노인의 구 지식과 기술들을 기피하게 되고, 이로 인해 노인들은 직장으로부터 물러나게 되었는데, 이것을 바로 정년퇴직 제도라 하는 한 제도이다. 이 제도는 우리나라 사회를 제도 ... ,000명이 생활보호대상자이고 현실적 생계비 기준으로 할 경우 25-30% 정도, 노인 인구의 ¼이상이 빈곤 상태에 있다. 그러나 정부의 복지정책은 일반 노인에게 거의 영향을 주지 못 ... 하기 때문에 노인의 소득수준은 자신의 근로소득과 자녀의 수입에 의존하게 되고, 나이가 들수록 자녀들에게 의존하게 된다.2.병고(病苦)노인의 건강문제를 말한다. 노인 중에서 신체

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.07

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[성의과학] 우리나라의 성문화

만을 가하는 것보다 제도적으로 전문적인 지식과 훈련을 가진 전문가에의 조사 및 상담을 통한 가해자와 피해자를 위한 조력이 요구된다. 청소년들의 성문란으로 인해 여중생이나 여고생들이 임신 ... 에게 심리적 상처를 주는 방식으로 언어적 혹은 신체적으로 성적 표현을 하는 것을 의미한다. 서울대학교 '우조교 사건'에 대한 1차판결에서는 성희롱을 “직장내 근로자에 대한 지휘명령 ... 권이나 인사권 혹은 실질적 영향력을 가진 사람이 근로자의 의사에 반해 성과 관련된 언동으로 성적 굴욕감을 느끼게 하거나 불쾌한 작업환경을 조성하는 것, 그리고 성적 접근을 거부할 때

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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[예배학] 멀티미디어 정보화 시대의 예배 전망

의 종말(The End of work)」에서 정보화 시대에는 공장의 근로자인 블루칼라의 숫자는 급격하게 줄어들고, 2025년 에는 전세계 노동력의 20%만이 블루칼라로 남게될 것이 ... 멀티미디어 정보화 시대의 예배 전망목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 멀티미디어 정보화시대와 미래 사회 변화 전망1) 멀티미디어란?(1)정 의(2)특징2)미래사회 변화2.예배란 무엇인가?1 ... 하시대는 기계를 모델로 한 지식이 모든것을 지배한 시기이다.허나 3차 혁명인 정보혁명시대는 사람을 모델로한 지식이 지배하게 되었다.기계가 고장나서 공장이 노는 것이 아니라 사람

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.02.06

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[인사관리] 교육훈련관리

교육훈련관리1. 교육훈련 의의교육훈련은 학교에서 일반학생을 대상을 실시되고 있는 학교교육과 는 달리 사회인 (직장인)들을 대상으로 상업현장에서 실시되는 것으로 주로 근로자의 지식 ... 하고 있다.조직내 친근감과 안정감 향상, 업무의 질과 양이 향상되어 임금증가 도모,근로자의 지식이나 기능ㅇ르 증진시켜 승진에 대비한 능력향상, 재해발생과 기계설비의 소모율 감소, 새로운 ... 의 실시이 과정은 교육훈련을 실제로 수행함으로써 종업원의 지식, 기능, 태도 등에 현실적인 변화가 발생하는 핵심적인 절차이다. 따라서 훈련대상자의 수준과 능력에 맞는 훈련프로그램

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.30

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[중부발전소]중부발전소 자기소개서 및 일반상식 기출 문제

기: 쉐도우 캐비넷 )2. 대통령제의 특징 ? 답5번 몽테스키외의 3권분립3. 다음 중 사법 경찰리에 해당하는 것은? ? 경사(그 외 보기:경위, 경장)4. 가계소비심리 ? 소비자 ... 로서 긴급조정제도의 신설 등을 그 주요 내용으로 하고 있다.(그 외 보기: 와그너 법- 근로자의 권익을 위해 노동조합을 결성· 운영할 수 있다13. 유기농 농산물 - 3년이상 농약과 화학 ... 하며 인간 사랑을 실천하고, 지역발전의 동반자역할을 충실히 수행하고 있다는 것을 알 수 있었고 대내적으로는 무재해 노력, 중소기업지원, 기술개발, 윤리경영실천, 활기 넘치는 직장분위기

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.02.05

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Date Warehouse의 성공사례

하기 위한 통합된 데이터를 가진 양질의 데이터베이스로 정의할 수 있다.2. 목적지식 근로자 (임원, 관리자, 재무분석 담당자, 마케팅분석 담당자 등)의 업무를 수행함에 있어서 자기 ... 서론현재의 비즈니스 시장은 판매자 중심에서 구매자 중심으로 변화하고 있어 다변하는 고객의 기호를 신속 정확하게 파악하는 등의 활동을 수행하기 위해 정보시스템이 필요하였으나, 기존 ... 에게 필요한 자료를 찾아서 정보를 분석하는 과정에서 보다 빠르고 보다 정확한 의사결정과 권고 사항을 도출해 낼 수 있도록 하기 위하여 정보기술을 사용하는 것이다.3. 특징(1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.29

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[복지행정] 복지행정의 이론적 기초

의 욕구가 충족된다면 조직에서의 개인은 조직의 목표를 위해 일할 것이라는 기본적인 가정은 고전 모형과 같다.1) 인간 관계 모형의 특징-근로자의 작업능률은 물리적 환경조건에 의해 ... 을 미친다.-근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로 행동하며, 집단내의 인간관계는 일련의 비합리적, 정서적 요소에 따라 이루어진다.-근로자는 경제적인 욕구나 동기에 입각한 합리 ... )구조주의 모형의 특징-구조주의자들은 조직을 그 속에서 사회집단들이 상호작용하는 크고 복잡한 사회적 단위라고 보고 있다.-구조주의 모형은 갈등을 역기능적인 것이라기 보다는 순기능적인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.24

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[인적자원관리] 성과평가자

이라 한다.)③ 중심화경향 오류중심화경향은 실적평가에서 가장 공통적으로 발생되는 오류이다. 이 오류는 평가자가 모든 근로자를 평균수준으로 평가하여 척도상의 중심점에 집중하는 경향 ... 다고 하더라도, 적격의 평가자를 확보하지 못하여 평가가 계획대로 수행되지 못한다면, 성과평가의 본래의 목적을 달성할 수 없기 때문이다.(1) 성과평가자의 세 가지 특징첫째, 피 평가 ... 에 의한 평가: 상급자에 의한 평가이다. 상급자는 부하의 직무뿐만 아니라, 개인적 정보를 가장 잘 알고있으므로 일반적으로 활용하고 있다.③ 동료평가: 동료가 상호 평가하는 것이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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[경제학] 비정규직의 문제와 해결책

비정규직에 대한 정확한 의미는 정해지지 않은 상태이다. 단지 정규직에 대한 상대 개념으로서 비정규직에 대한 이해를 할 수 있을 것이다. 우선 정규직 근로자의 특징은 다음과 같 ... 전체 임금 근로자의 절반을 넘은 상태라고 한다. 비정규직 노동자의 증가는 특히 정리해고와 실업 속에서 임시직, 일용직으로 다시 채용되는 구조를 강화하고 있으며 비정규직으로 다시 ... 고용되면 노동자는 저임금과 정규직 이상의 노동강도, 고용불안에 시달려야 한다. 전체 노동자의 절반이 넘는 노동자들은 기본적인 근로기준법으로부터도 보호받지 못하고 있으며 정규직 노동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.26

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[자본주의의 미래] 자본주의의 미래

는 하층(下層) 화이트칼라의 업무보다는 숙련공과 같은 상층(上層) 블루칼라의 일이 정신노동적 성격이 더 짙은 경우가 많기 때문이다.계층의 형성과 소멸, 지식 근로자의 대두, 서비스 ... 을 부추긴 것은 지식의 의미와 적용의 변화이다. 그리고 이것이 몰고 온 파장은 사회적으로 굉장한 영향력을 즉, 블루칼라) 작업현장에서 일하는 노동자. 주로 청색 작업복을 입는 데서 생긴 ... 근로자의 형성, 조직의 변화 등에 미치고 있으며 지금도 진행중이다.2) 시장경제와 국가의 역할대공황) 1929년에 시작된 사상 최대의 공황.이 공황은 자본주의 각국 경제의 공황

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.28

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[재무행정] 조세에관한연구

을 이끌어 나가던지 수요자(즉, 국민과 지방민들)에게 서비스를 제공하기 위해서 필요한 돈을 강제적으로 걷는 것을 말한다. "과거 공공수입의 조달은 정치적 집단의 존립에 필수불가결한 것 ... 을 띤다.") 네이버 지식검색"조세의 법률적 개념으로는－ 과세주체는 공법상의 단체이다.－ 조세의 기본목적은 수입이다.※ 작용목적 : 소득재분재를 목적으로 하는 사회정책적 목적국민경제 ... 로 주장됐다. 소득분재의 형평성을 높이기 위한 재산소득(이자, 배당)의 중과, 근로소득의 경과, 과세의 최저한도 설정, 누진세율 구조, 고율의 양도소득세, 상속세 부과가 여기에 해당

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.14

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정보사회의 비관론

는 상층 지식근로자의 것을 모델로 삼는 경향이 있다. 이들은 상대적인 불리함과 불안정성을 극복하기 위하여 조직운동에 참여하는 성향이 더 높은 점이 주목할 만한 특징이다. 반숙련 ... 를 향유한다. 적어도 한 사회의 권력과 부에 대한 장악력에서 타의 추종을 불허하며 인맥 형성을 중시하여 집단 내혼을 추진하는 성향이 높다. 상층 지식근로자들은 상징분석적 서비스를 하 ... 을 지니게 한다. 하층 지식근로자는 경력의 일천함과 직무의 단순함 때문에 소득수준이 낮지만 상층 지식근로자와 인접한 공간에서 일을 하고 상호작용도 맺으므로 자유시간의 활용이나 소비형태

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.08

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[인사] 노사관계

을 목표로 하는 인사관리 활동현대적노무관리는 근로자의 사회적 지위를 유지/향상시키기 위한 경영관리라는 필요에서 해석특징 ①노무관리의 모든 정책은 종래 봉건적/온정주의적 시책과는 달리 ... 의 학제적 본질..PAGE:3노사관계를하나의 사회단위 또는 사회적 구성체로 인식즉, 인간중심으로 형성, 유지되는 제도근로자라는 인간, 사용자라는 인간을 중심으로 하는 조직2. 사회학 ... 적 개념노사관계의 학제적 본질..PAGE:4기업의 경제적 이념, 즉 영리를 실현하기 위한 경영기술적 기초로 보는 견해노사관계의 경영 ▶근로자는 노동과정기술,사용자는 경영관리과정기술

리포트 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2002.02.01

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[독서토론] 추천도서와 그 이유

봉제 노동자 전태일이 “근로기준법을 준수하라”고 외치며 자신의 몸 을 불사른 역사의 현장이 되기도 했다. 그 모든 것을 감싸안고 오늘도 청 계천의 복개된 도로 아래로는 한때 맑 ... 교훈을 던지는 건 또 뭔가. 너무 촌스럽다. 이런 생각들이 맴돌기도 한다. 이런 촌스러움과 부자연스러움은 그대로 1910년대 우리 현실, 지식인들의 모습이었으리라. 1800년대 ... 말 세계 강대국들에게 문호를 개방하고 좋든 싫든 받아들인 서구의 문물, 그건 지식인에겐 강렬한 호기심과 혼란을 주었을 것이고 한편으로 열등감을 주었을 것이다. 우리가 지녔던 유교

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.16

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[사회문화] 포스트모더니즘

고 있다.테일러에 의한 고유한 의미의 과학적 관리법은, 종래에 근로자의 창의와 이에 대한 자극에 의존하던 작업관리를 경영자의 과학적인 과업설정(課業設定)이라는 계획적 관리로 전환 ... 연구와는 직접적 관계가 없는 학문적 분야로 인식되기도 했다. 하지만 그럼에도 불구하고 포스트모더니즘이 몇 개의 뚜렷한 특징과 함께 등장하고 발전하면서 이에 대한 논의는 문화연구 ... 에서의 지식의 위치, 그리고 마지막으로 포스트모던의 등장과 그 문화에 대해 알아보도록 하겠다.1. 용어의 정의 (Defining the terms)포스트모던은 모더니즘과 모더니티와 따로

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.13

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[인사관리] 인적자원관리

'이라는 것을 의미하기 때문이다. 따라서 여기서는 21세기의 two mega-trends라고 할 수 있는 '세계화'와 '지식경제화'의 context에서 HRM의 대상이 HR이 희소 ... 한다. 사람이 가지고 있는 또 다른 중요한 특징인 지각, 즉 어떤 사안에 대한 의사결정을 함에 있어서, 다시 말하면 특정행위를 함에 있어, 실체와는 별도로 자신이 갖고 있는 가치관, 경험 ... , 이익, 기대, 욕구 등의 틀 속에서 문제를 보고 또 이에 근거하여 행동을 한다는 것을 의미한다. 이 말의의미는 똑 같은 사안에 대해서도 기업 내에서 관리자와 종업원간에 인식에 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.05

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생산적 복지

시장질서를 왜곡시키는 단순팽창양상을 보여주었고 기업의 창의성과 자기 책임에 입각한 경영원칙은 무시되어 왔다. 저소득 근로계층, 영세자영계층, 사회적 취약계층 등 약자들의 권익 ... 는 취약해졌고 이는 IMF에 의한 관리체제를 초래했다. 시장경제는 경쟁의 원리보다 유착의 원리가 횡행했고 이는 곧 시장배분구조의 왜곡을 가져와 근로자, 여성, 중소기업 등 시장내 ... 은 급속한 기술변화와 노동시장 구조의 변화, 범 세계화의 가속화로 초래되는 인력 수요의 급격한 변화에 탄력적으로 대응하여 근로자들의 직무능력을 효과적으로 전환, 발전시킴으로써 노동시장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.23

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[피터드러커, 넥스트소사이어티, 경영레포트] 넥스트 소사이어티 (next society)

적으로 사분야인 것이다. (전문영역내에서는 매우 이동성이 높다.) 지식근로자들은 돈을 궁극적인 기준으로 생각하지 않으며 또한 돈을 전문가로서의 성과와 성취의 대체물로 간주하지 않는다. 대 ... 부분의 지식근로자들은 일을 인생 그 자체로 간주한다.지식은 상속할 수도 물려줄 수도 없다. 즉 지식은 모든 개인들이 새로이 습득하지 않으면 안 되고 게다가 모두가 똑같이 전적 ... Economy)1. 중요한 것은 사회다. 102. 도시의 문명화 11[結論] 11[序論]自意가 아닌 레포트를 위한 독서이지만 언제나 새로운 지식을 경험한다는 것은 참 설레는 기분이 든다

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.30

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