"카리스마리더쉽이란"의 검색결과 입니다.

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"카리스마리더쉽이란" 검색결과 821-840 / 3,778건

리더십 기말고사 내용정리

적 통제위치를 가진 추종자들은 리더와의 의사소통, 의사결정 참여, 창의성을 발휘할 수 있는 기회를 촉진하는 작업환경을 선호-내적 통제위치를 소유한 추종자들은 참여적인 리더십 스타일 ... 선호-외적 통제위치를 소유한 추종자들은 지시적인 리더십 스타일을 선호-내적 통제위치를 소유한 추종자들은 외적 통제위치를 소유한 추종자들보다 다른 추종자들에게 더 많은 영향력 ... 과 훈련의 필요성이 증가하고 있다.-리더들은 업무가 매우 구조화되어 있으며 힘이 집중화 되는 경향이 있는 상의하달 식의 리더십스타일에서 멀어지고 있 다.-그들은 좀더 분권화된 참여적인

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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좋은기업을넘어 위대한 기업으로

으로 도약한 회사들은 모두 전환시기에 단계5 리더십이라고 명명된 CEO들이 회사의 경영일선에 있었다. 회사의 성장을 향한 강렬한 열정을 가지고 있으면서도 겸손한 그들은 카리스마 넘치 ... 이며 일반기업들과의 차이점을 무엇인지 알기 위해 오랜 시간 동안 치밀한 연구를 통해서 단계5의 리더십, 훌륭한 인재 모으기, 냉혹한 사실 직시, 고슴도치 컨셉, 규율의 문화, 기술 ... 가속 페달, 플라이휠과 파멸의 올가미와 같은 큰 특징들을 구분하였다. 이러한 특징들은 시공간을 초월해서 어느 기업에서도 적용 할 수 있을 것이다.단계5의 리더십위대한 기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.01

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전교 1등의 AAA+급 자료 [대인관계 능력] 총정리

의 멤버로서 계속 남아 있기를 원하게 만드는 힘.※ 팀웍: 성과 중요 , 응집력: 과정 중요 ※③ 리더십과 멤버십: 상호보완적이며 필수적인 관계(독립적 관계X),- 멤버십: 조직 ... : 리더 주체적인 리더십 필요-> 산업사회에서 정보사회로 바뀌면서 전방위적 구조 형태- 훌륭한 리더=무관의 리더: 직위 없이도 사람들을 이끌 수 있는⑤ 리더 VS 관리자 (차이점 ... 를 향한 새로운 상황 창조자, “무엇을 할까?”, 올바른 일을 하는 것, 리스크(위험)를 취함⑥ 리더십의 유형(1) 독재자 유형: 순응 요구(질문 금지), 지식이 권력의 힘이라 믿음

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.10

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공기업 NCS용 경영학 정리(2. 조직행위론)

. Hersey래적리더: 조건적보상, 예외에 의한 관리)3. 카리스마적 리더십4. 슈퍼리더십: 셀프리더로 키움5. 서번트 리더십3장 조직차원의 조직행위론1절 조직구조와 설계*조직설계의 기본변수 ... b. 조직몰입---직접적, 강력>>>성과에 영향조직몰입이란?(메이어/알렌)①정서적몰입 ②규범적몰입(의무감, 부담감) ③지속적(경제적)몰입but 변화에 부정적이라는 단점 존재*조직 ... (내적동기이론)(Deci): 내적동기 높은 상황에서 외적동기 추가시 내적동기가 감소하고 외적동기가 이를 대체2장 집단차원의 조직행위론(★의사결정, 리더십★ 등)1절 집단: 두사람

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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심리사회모델의 각 발달단계와 그 세부의 특징에 대해 간략히 설명하고, 본인이 가장 중요하다고 생각하는 단계는 무엇인지, 왜 중요하다고 생각하는지에 대해 서술하시오

을 유지하기도 한다. 이들은 직장 상사로서 적재적소에서 부하 직원들을 효율적으로 효과적으로 다루기도 하는데, 리더십과 카리스마를 발휘하기도 한다. 그리고 이들은 무엇보다도 집 근처 ... 하는지에 대해 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 심리사회모델이란?Ⅱ. 본론1. 심리사회모델의 각 발달단계와 그 세부의 특징1) 영아기2) 유아기3) 학령 전기4) 학령기5) 청소년기6 ... , 심리사회모델이란?나는 얼마 전, 인터넷에 접속해 검색하다 에릭슨의 심리사회모델에 대해 알게 되었다. 이는 영아기부터 노년기에 이르기까지, 보편적으로, 통상적으로 사람들이 겪고 체험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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인간관계론-자신이 살아오면서 사람들과 맺은 관계들 중 좋았었던 관계와 후회하는 관계를 두 가지 제시하고 그 이유를 설명하시고, 그러한 관계들로부터 자신이 얻은 교훈이 있다면 설명하십시오.

한 목적이었다. 그러나 개인의 성장을 촉진하는데 서로 정보와 지지를 제공함으로써 의미있는 타인이 되었다고 생각한다.(2) 후회하는 인간관계성격이란 현실에 대한 태도와 행동방식 ... 는 감각보다 직관을 선호한다(칼 구스타프 융 & 캘빈 S. 홀, 2020). 그는 카리스마적 자질을 가진 사람으로 부하의 경력과 성장을 고무하기 위해 노력하는 경향이 있었다. 일부 ... 지 않는 리더십을 갖고 있다고 생각했다. 그는 직장 동료와 호감을 형성하고 친밀한 관계를 유지하는 것을 중요하다고 생각했는데 나의 경우는 직장에서 그러한 인간관계를 형성하는 것이 억압

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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기업의 경영방식(소유경영, 전문경영)

가 출자기능과 경영기능을 동시에 담당하는 형태이다. 개인기업의 형태에서 흔히 볼 수 있는 지배구조로 산업화 초기의 경영자 유형으로서 거대한 부와 카리스마적 리더십에 기초한 경영체제라고 ... . 기업경영 방식 이해1. 전문경영 방식 이해1) 전문경영 방식의 개념전문경영 방식이란 소유와 경영의 분리를 통해 주주는 자본의 출자를 담당하고, 경영은 전문경영인에게 위임하는 경영 ... 다. (단점)2. 소유경영 방식 이해1) 소유경영 방식의 개념소유 경영방식이란 소유권을 집중적으로 보유한 소유자가 기업경영의 중요한 의사결정권까지 지배, 통제하는 경영체제로서 기업가

리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.05.12

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원장사전직무연수 수업정리

에 잡해 상향식 주도권을 자극), 코치형(변화에 대한 낮은 위기감과 구성원의 개방에 대해 넓게 참여를 허용)3) 리더와 구성원의 관계 특성에 따른 분류- 거래적 리더십: 교환과 거래 ... . 상관은 부하를 인정해주고, 일에 흥미를 부여하며, 금전적으로 보상, 높은 실적엔 인센티브, 낮은 실적엔 벌로 상관과 부하의 상호작용을 강조하는 리더십- 변혁적 리더십 : 임무 ... , 성공의 비전, 공유하는 가치, 추종자들이 리더를 신뢰하고 확신할 수 있도록 유도하는 일종의 카리스마, 재활력, 부하에 대한 권한 부여와 개발, 조직구성원들의 높은 관여와 실적

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29

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1978년 덩샤오핑이 제시했던 중국 특색의 사회주의 개념 및 시진핑 시대 중국 특색의 사회주의와의 차이점

한 중미 무역전쟁은 나라 간의 긴밀한 법적, 정치적, 경제적 관계이기 때문에 확실한 해결방안이란 존재하기 어려워 보이고 이러한 글로벌 환경은 우리나라에도 영향을 미치고 있 ... 적법 절차로 최고 지도자로 선출되어 합법적 지배성향을 가지고 있으며 정책 추진과정에 있어 덩샤오핑이나 마오쩌둥과 같은 카리스마적 지배성향 또한 지니고 있다. 그래서 정치지배유형 역시 ... 전통적인 지배성향이 강한데 후진타오처럼 후계자 수업을 받으며 성장했고 정치적으로 중국몽을 제창하는 전략구상을 통해 변혁적 리더십 성향을 통해 기반을 다졌다.2. 시진핑 사회주의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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(청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오.

) 준거적 권력준거적 권력이란 리더가 자신의 개인적인 매력을 발휘하여 영향력을 행사하는 것을 의미한다. 개인의 카리스마와 같은 인간적인 매력과 개인적인 특성을 바탕으로 타인에게 영향 ... 과목명: 청소년리더십개발주제: 아래의 A, B형 가운데 하나를 선택하여 과제물을 작성하시오(30점).B형: 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한 ... 적으로 복종의 태도를 취하고 종래에는 듣기 좋은 말만 하는 부하들만이 남게 된다.2) 합법적 권력합법적 권력이란, 어떠한 조직 내에서의 지위를 바탕으로 타인에게 영향력을 행사

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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라틴 아메리카 포퓰리즘의 발전과 코로나19 시대 포퓰리즘의 행방- 브라질과 멕시코의 사례를 중심으로

포퓰리즘이란라틴 아메리카 포퓰리즘의 발전 과정Ⅱ.2. 사례 분석브라질멕시코분석Ⅲ. 평가 및 전망Ⅲ.1. 평가: 라틴 아메리카 민주주의에 대한 현재 포퓰리즘의 영향Ⅲ.2. 전망: 라틴 ... 루 대통령과는 달리 현재까지의 적극적인 개혁 정책의 성공을 기반으로 한 강력한 의회 장악력과 카리스마로 기득권과 대립을 보이지는 않았으나 역시 코로나19 확산 방지를 위한 보건, 방역 ... 리더십의 포퓰리즘적 성격은 코로나19라는 특수한 시대적 상황과 만나 더욱 강화되었다. 이들은 보건 전문가의 권고를 무시하고 전염병에 대한 과학적 조치의 효용에 대한 의문을 노골

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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한국외교론과제, Allison의 정책결정 모델과 Putnam의 양면게임이론

라고 할 수 있는 합리적 행위자모델은 외교정책이란 국가라는 행위자가 다양한 대안을 고려하고 가장 높은 기대효용을 가져다주는 대안을 선택한 결과라고 본다. 또 합리적 행위자 모델은 국가 ... 와 손익계산을 따져 보고 최소한의 비용으로 최대한의 목적을 달성할 수 있는 선택을 한다고 풀이하고 있다. 제2모델의 조직절차모델은 정책결정이란 합리적인 선택이라기보다 정형화된 행위규칙인 ... 표준행동절차에 따라 작동하는 조직의 산출에 지나지 않는 것으로 파악한다. 즉 조직모델과정에서 ‘합리성’이란 목표/가치의 극대화가 아니라 조직이 직면하고 있는 문제해결을 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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조직행동 A+과제 민첩하고 유연한 조직 정의하고 이러한 조직의 특성이라고 생각하는 것 논리적으로 설명하기

이론, 구성원의 상황별로 대응하는 상황이론이 강조되어 왔다. 1980년 이후에는 카리스마 리더, 진정성, EQ, 서번트 리더십 등 다양한 이론들이 등장하였다. 시간이 흐르면서 관찰 ... 주장하였다.먼저 네트워크 조직이란 네트워크를 이용하거나 네트워크 방식을 활용한 조직을 말한다. 네트워크 방식은 필요에 따라 팀을 조직하고 분리하는 변형에 매우 유리하며 전략적인 ... 하는 니즈에 발빠르게 대응할 수 있다는 것이 큰 특징이다.리더리더십에 관한 이론은 1980년 이에는 타고난 리더의 특성이나 자질을 강조한 특성이론, 효과적인 리더의 행동유형을 말한 행동

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.11

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행정조직론을 바탕으로 한 미세먼지 대응팀 설계

하는 집단에서 유리하다고 볼 수 있다. 반면 ‘변혁적 리더십’은 카리스마에 초점을 맞추고 있다. 구성원들에게 리더에 대한 신뢰를 갖게 하고 내재적인 동기부여를 통해 조직의 변화 ... 학번 이름Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직설계 시 고려해야할 요소들(이론적 내용)1) 공식화 수준2) 의사결정권한3) 복잡화4) 조직문화5) 리더십 스타일2. ‘미세먼지 대응팀’ 설계 ... 며 가상의 행정조직구조를 설계하는 것을 목적으로 한다.가상의 행정조직을 설계하기 이전에 현재 우리나라에서 필요한 행정조직은 무엇인지 생각해보았다. 행정조직이란 정부의 정책을 효과

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22

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조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.

이란? 조직행동은 조직의 종합적 성과인 효과성 향상을 위해서 개인, 집단 그리고 조직구조가 조직 내부의 행동에 미치는 영향을 살펴보고자 하는 연구 영역을 뜻한다. 이처럼 오늘날 ... 다. 따라서 조직행동론은 개인의 성격, 가치관, 지각, 학습, 태도, 동기부여, 의사소통, 의사결정, 권력, 조직정치, 갈등, 리더십 등에 관한 학습을 통해 조직 내 사람들이 왜 그런 행동 ... 하고자 하는 것이 주된 목적인 것으로 볼 수 있다. 2.인간관계중심이론이란? 테일러(F.W.Taylor) 과학적 관리론 scientific management 라고도 하는 과학적

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.29

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ERP1급 인사 주관식 정리

다.직업기초( )란/이란 조직구성원들이 리더를 신뢰할 수 있게 하는 카리스마 를지니고 있으며, 조직의 변화를 가져올 수 있는 새로운 목표를 제시 하고 성취할 수 있도록 하는 리더십이 ... 를 모 사회보장제도이다.건강보험, 고용보험( )란/이란 소득 또는 수입금액을 지급하는 자가 그 금액을 지급 할때, 상대방이 내야 할 세금을 국가를 대신하여 징수하고 납부 하는 조세징수 ... 과 방법 중 ( )은(는) 종업원이 상사와 협의하여 작업목표량을결정하고 그 성과를 부하와 상사가 같이 측정하여 인사 고과의 자료로활용하는 방법이다MBO( )란/이란 소득 또는 수입

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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사회복지행정론 노트정리

와 리더십의 변화-> 위의 변화가 우리에게 주는 함의보수 및 훈련실시/ 사례관리, 책임성 논쟁 / 재정관리와 마케팅 강조 / 비용절감 경영, 전략적 계획팀제, Task Force, 변혁 ... 적 리더십(외부지향적, 새로운 아이디어와 도전 중요시) / 사회복지조직의 연합과 합병조정, 연계, 책임성 이행, 기술강조 (서비스연계조직의 출혀과 자원제공처의 다양화)한국사회복지행정 ... 함권위의 3가지 유형 : 전통적 권위 (지배, 권력)/ 카리스마적 권위 (초인적) / 합법적 권위 (법과 규정) 보충- 베버는 권위의 근거가 되는 정통성 신념에 따라 구분전통

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.05

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CS리더스관리사 정리본 (2022 대비, 고득점 목표)

를 통해 관찰한 것에 기초하여 리더에게 카리스마적인 특성을 귀인시킨다.3. 서비스 리더십1) 서비스 리더십의 특성_커트 라이먼① 고객에 대한 접근성 ② 솔선수범과 정확한 지식의 결합 ... 관계 관리6장 인간관계 관리7장 서비스 리더십? CS전략론1장 서비스 마케팅과 차별화 전략2장 서비스 전략 기법3장 서비스품질4장 고객만족도 평가 조사5장 CS컨설팅6장 고객만족 ... 및 고객만족경영1, 고객만족관리1) 고객만족의 기본 개념(1) 고객만족의 정의① 굿맨: 고객만족이란 고객의 신뢰감이 연속되는 상태② 코틀러: 기대치와 성능과 비교해 나타나는 즐거움

시험자료 | 55페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.17

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기업가 정신의 개념과 대표사례

, 강직한 위기관리 능력, 집요한 승부근성, 친화형 리더십, 투철한 사회적 책임, 신속한 결단력, 구성원에 대한 강한 신념 등이 있습니다.창의성이란 기존에 존재하지 않던 독창적 방법 ... 하는 것 이라고 정의를 내렸습니다.기업가정신의 구성요소에는 혁신, 창의성, 도전의식, 열정, 사업보국의지, 융합, 통찰력, 철저한 프로근성, 올바를 공적 기업관, 외유내강의 카리스마 ... 으로 가치를 창출하는 과정 혹은 산출물입니다. 스티브 잡스는 창의력이란 그저 사물들을 서로 연결하는 것이라고 하였고, 미하이 칙센트는 다양한 문화가 교차하는곳, 그리고 여러 가지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.26

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[A+] 교사의 교육권 보장에 관한 고찰

하고, 최근 다양한 교육권 침해 사례가 나오고 있는 교사의 교육권 보장 방안에 대해 알아볼 것이다.2. 본론1) 교육 당사자들의 교육권(1) 교육권이란교육기본법 제8조엔 다음 ... 의리더십 개발 유형으로 나타나게 되기 때문에, 주도적 전문가 학습 공동체 참여로 교사리더십을 실현할 수 있다. 필자는 이를 통해 교육의 질 향상을 이룰 수 있다고 생각한다.2 ... 은 관계를 유지하는 것도 필요하지만, 학생들을 지도하고 통제해야 하기 때문에 권위적인 모습과 카리스마 역시 필요하다. 하지만 과거 교사의 체벌과 학생의 인권과 관련한 문제가 대두

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.10 | 수정일 2022.07.13

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