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"직무에대한비전" 검색결과 821-840 / 27,275건

A+ 받았던 기관분석보고서(부천시장애인종합복지관)

의 비전을 가지고 장애인이 사회구성원으로서의 역할을 수행하고 사회, 경제적으로 자립을 목적으로 두고 있습니다. 2. 기관의 조직 및 행정1) 행정 구조(직원구성, 행정체계 등)조직 ... 도부서소개부천장애인종합복지관은 복지관 행정, 회계, 기획, 치료, 교육, 재활 등 사업에 대한 업무를 수행하는 사무국과 사업계획, 평가사업, 이용자 중심의 서비스 실천, 정책조정 ... 및 지원사업 (관운영위원회, 업무점검, 이용자 만족도 조사, 직무 만족도 조사), 정보관리, 직원교육, 부모교육, 자료관리, 홍보와 심리상담(놀이치료, 미술치료)을 담당하는 기획팀

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.30

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문헌정보학개론_학교도서관의 사서의 직무와 자질에 대해 설명하고, 본인이 보완해야 할 자질에 대해 서술해보세요.

문헌정보학개론학교도서관의 사서의 직무와 자질에 대해 설명하고, 본인이 보완해야 할 자질에 대해 서술해보세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 학교도서관의 사서의 직무와 자질(2) 학교 ... 면서 활동적인 교육 기능을 수행한다. 최근 들어 학교도서관이 관리하는 자료는 전통적인 인쇄매체 이외에도 영사매체, 전자통신 매체를 포함하고 있다.그러면 학교도서관의 사서의 직무와 자질 ... 에 대해서 살펴보고, 학교도서관의 사서로서 보완해야 할 자질에 대해서 제시하고자 한다.2. 본론(1) 학교도서관의 사서의 직무와 자질사서는 자료를 수집하고 정리하여 이용자에게 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명

한 목표를 설정하고, 성공적인 성과에 대해 다양한 종류의 보상을 제공한다. 이처럼 상황적 보상을 제시하는 리더의 보상은 성과 달성에 대한 정당한 노력의 대가로써 직무의욕을 높이고 ... 리더십이론변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명해 보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론1) 변혁적 리더십 ... 다. 리더십은 부하직원들이 자신감과 열정을 가지고 일하도록 유도하는 관리자의 능력이다. 이에 리더는 미래의 비전을 개발하고, 조직구성원들이 비전을 달성하도록 하는 동기를 부여할 수

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오

의료사회복지론주제: 의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의료사회복지사의 직무2. 의료사회복 ... 고 그 질병이 생길 수밖에 없었던 환경적, 심리적 요인에 대해 집중하고 있다. 이는 환경적 요인과 질병을 함께고려하여 치료를 진행하는 것이 더욱 효과성이 크다는 것을 알게 되 ... 만으로는 문제해결에 궁극적인 도움을 주는 것에 한계가 있다고 보기 때문이다. 따라서 의료사회복지사의 직무 또한 환자 및 그의 가족은 물론 의료기관 내 타 전문직과 지역사회에까지 확대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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사회복지현장실습_사회복지현장실습을 통해 예비 사회복지사로서 배워야 할 사회복지사의 역할에 대해 5가지 이상을 설명하고, 자신이 졸업후 사회복지사로서 초점을 두고 싶은 역할 3가지 이상에 대해 제시하고, 그 이유에 대해 서술하시오.

업무수행을 위하여 업무를 계획하고, 기관의 전산 체계에 관련된 기술을 배우고 개발하고 활용하는 것으로 업무처리에 대한 시간을 관리하고, 관련된 직무에 관련된 수행 여부에 대한 ... 들의 업무 관련된 직무훈련, 문제해결과 업무처리를 위한 슈퍼 비전, 효율적인 조직 인사관리를 통한 전문적 역량을 개발하고 촉진하는 역할을 수행한다. 이에 관련되어 직원 오리엔테이션 ... , 직무훈련, 인사관리, 자문, 슈퍼 비전, 회의, 교육 등을 활용한다.8) 사회변화 대행자로서의 사회복지사지역사회 내에 삶의 질을 향상 시키는 영역을 확인하고, 변화나 새로운

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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4주 2차시에 사회복지 윤리에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상되는 윤리적 딜레마의 사례를 설정하여 사례와 어떤 딜레마인지 서술하시고, 이 부분에서의 윤리적 딜레마와 해결 할 수 있는 방안에 대해 제시하시오.

4주 2차시에 사회복지 윤리에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상되는 윤리적 딜레마의 사례를 설정하여 사례와 어떤 딜레마인지 서술하시고, 이 부분 ... 에서의 윤리적 딜레마와 해결 할 수 있는 방안에 대해 제시하시오.목차1. 서론2. 사회복지실천현장에서의 윤리적 딜레마3. 윤리적 딜레마의 해결 방안4. 결론5. 참고문헌1. 서론사회 ... 강령을 중심으로 형성되어 있습니다. 이 강령은 사회복지사들이 직무를 수행할 때 준수해야 할 윤리적 기준과 지침을 제공합니다. 그러나 실제 현장에서는 이론적으로 규정된 윤리강령과 실천

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20 | 수정일 2024.06.22

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간호관리학 2025 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설

에 대한 익숙함과 안정감② 변화로 인한 역할 상실에 대한 두려움③ 조직의 명확한 비전 공유와 투명한 커뮤니케이션④ 변화로 인한 추가 업무 부담⑤ 변화 과정에 대한 정보 부족정답 ... : ③해설: 조직 내 변화에 대한 저항은 일반적으로 불확실성, 정보 부족, 심리적 불안, 권한 상실 등에 기인한다. 반대로, 비전이 명확히 공유되고 충분한 커뮤니케이션이 이뤄지는 경우 ... 되었으나 나이팅게일이 직접 창설한 것은 아니다. ⑤ WHO 설립(1948년)은 나이팅게일 시대와 맞지 않는다. 다음 중 우리나라 근대 간호의 시작에 대한 설명으로 가장 적절한 것은?① 일제

시험자료 | 79페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.30

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경영학A+ 리더십 - 변혁적리더십의 정의와 사례

[표지는 분량에 포함되지 않습니다.] 과제 제목 과목명 리더십 이름 변혁적 리더십을 발휘하는 사람이 있는지 말하기 전에 우선 변혁적 리더십이 무엇인지에 대하여 간단하게 말해보 ... 적 목표보단 공동의 목표를 달성할 수 있습니다 변혁적리더가 되기위해 필요한 것들이 있습니다 그 중 첫 번째는 리더의 카리스마입니다. 자신감과 구성원들에 대하여 높은 기대와 높 ... 은 신뢰, 뛰어난 언변과 설득하는 능력, 비전, 전문성, 솔선수범 등의 특징을 지니고 있습니다 이를 통하여 조직구성원들은 리더를 긍정적이고 호의적으로 인식할 수 있게 됩니다. 두 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.06.19

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

인력을 충원하는 것이 아니라, 기업의 비전과 맞는 인재를 확보하고 그들이 장기간 성과를 발휘할 수 있도록 관리하는 것이 중요하다. 이를 위해 많은 기업들이 채용 과정에서 직무 ... 인적자원관리21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.Ⅰ. 서론21세기는 급격한 기술 변화, 글로벌화, 인구 구조의 변동, 환경문제 ... 도 중요해지고 있으며, 이는 단순한 유행이 아니라 기업의 장기적 생존과 직결되는 요소라고 생각한다.이에 본론에서는 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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간호관리학 요약정리(지휘, 통제)

게 인식→ 직무만족, 조직몰입, 업무성과 높음-변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능하다고 생각하는 것보다 높은 수준의 동기를 톡진하고 고무하는 사람-높 ... ...........................................................................................[10-11]6절 갈등 및 직무스트레스 관리 ... .......................................: 판단력, 결단력, 전문지식?인성 : 적응력, 민첩성, 창의성, 통합성, 자신감, 독립심?능력 : 협동, 인기와 명성, 대인관계술, 사회참여, 외교술베니스?비전 제시, 열정

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25

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능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

직원이 능력은 있지만 열심히 일하지 않는 원인에는 다양한 원인이 있을 수 있다. 개인적으로 직장 내 관계 문제를 겪는다거나 직무에 대한 더 이상의 비전을 발견하지 못해 매너리즘 ... 에 빠졌을 수도 있다. 또는 어느 정도 직장과 직무에 대해 이해를 한 후 과거경험에 비춰봤을 때 최선을 다해 일했음에도 기대했던 보상이나 정당한 평가를 받지 못했다는 판단 하에 동기 ... 은 자신의 직무에 대해 꾸준히 의미를 부여하고 크고 작은 목표를 세워 계속해서 긴장을 유지시켜 나가야 하며 개인적 차원에서의 보상을 통해 효과적으로 자신의 삶을 통제하고 관리하는 것

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우,이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

-아마존아마존은 국제적으로 대규모의 온라인 소매 업체에서 시작하여 현재는 다양한 분야에 걸쳐 사업을 확장한 기업으로, 다양한 직무와 분야에서 인재를 채용합니다.다음은 아마존 ... 에서 직원을 채용할 때 직무 기준을 서술해 보겠습니다.고객 중심성: 아마존은 항상 고객을 최우선에 두고 있습니다. 고객의 니즈를 이해하고 그에 맞춘 제품과 서비스를 개발하는 데 참여할 수 ... 적인 환경에서 협업하고 다양성을 존중할 수 있는 능력을 중시합니다.성과와 책임감: 성과를 중요시하며, 주어진 업무에 대한 책임감을 가진 지원자를 선호합니다. 성공과 실패에서 학습

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오Ⅰ. 서론리더십과 관리는 조직 운영의 핵심적인 요소로, 성공적인 조직 운영에 없어서는 안 될 역할을 담당한다. 리더십 ... 은 조직의 비전을 설정하고 구성원들이 이를 실현할 수 있도록 동기를 부여하며, 관리는 계획과 실행을 통해 목표 달성을 위한 구체적인 프로세스를 설계하고 실행한다. 현대 사회는 4차 산업 ... 혁명, 디지털 전환, 그리고 글로벌화와 같은 급격한 변화의 시대를 겪고 있으며, 이러한 변화는 리더와 관리자의 역할에 대한 재조명을 필요로 하고 있다. 특히, 팬데믹 이후 비대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

에서도 높은 작업동기, 성공 열망으로 근로자들을 독려하고, 직무 활동에 몰입할 수 있는 여건은 매우 큰 성장요인이었으며, 인적자원관리에 대한 개념 및 중요성이 대두되지 않았을 뿐 ... , 인사 기능의 전략적 기여도를 이미 활용하고 있었다는 점을 주목할 필요가 있다고 본다. 또, 미국 기업에서도 사회규제에 대한 대응 및 기초 생산을 위한 단위로만 고려하지 않고, 기업 ... 는 조직의 선발, 훈련, 보상 등 기본적인 인사관리 시스템과 함께 인적자원관리 과정을 연계하여, 조직 구성원들이 기업의 미션과 비전, 조직의 목표를 이해하고, 현재 수행하고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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방송통신대_국제경영학_글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

한다. 또한, 매년 실행하는 성과평가 및 승계프로그램을 연계하여 개인에게는 차기직무에 대한 가능성을 제시하여 이를 통해 동기부여를 제공한다.[인력관리에 대한 투자와 효과의 연계]정종섭 ... ) 글로벌 인적자원관리(2) 글로벌 인적자원관리의 성공사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론기업이 추구하는 가치비전 및 기업전략이 글로벌화되면서 이에 따른 인사전략의 수립을 위한 프로세스 ... 화된 환경에서는 지역 및 국적에 상관없이 글로벌 노동시장에서 새로운 인재를 발굴하여 이를 대상으로 교육 및 훈련시켜 글로벌화된 인재를 육성해야 한다. 따라서, 기업은 글로벌 가치비전

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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간호리더십 (논문요약 포함)

를 이해하고 배려함과 동시에 공도의 비전을 제시하며 자신을 이끌 수 있는 능력이다. 간호관리자와 간호사간의 관계를 향상시켜 효율적인 인적관리가 가능하며 그 결과 간호사들의 직무만족 ... 이 더욱 잘 진행되도록 하는 능력Northhouse (2013)공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정대한간호협회집단의 목표나 내부 구조의 유지 ... 과 조직몰입에 영향을 준다.진성리더십긍정적 자기개발을 이루면서 구성원들과 함께 일하는 리더십으로, 높은 자아인식과 관계적 투명서, 정보에 대한 균형적 프로세스, 내면화된 도덕

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.25

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[인적자원관리] 최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.

(Unstruct개성과 창의성을 발휘할 수 있는 기회를 제공하며, 조직에 독창적인 인재를 채용하는 데 효과적이다.2. 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지(1) 직무와 조직에 대한 철저한 이해 ... 면접을 성공적으로 준비하기 위해서는 먼저 지원하는 직무와 조직에 대한 철저한 이해가 필요하다. 이는 면접 과정에서 지원자의 답변에 신뢰성을 부여하고, 지원자가 해당 직무에 적합 ... 에서는 직무와 관련된 전문적 질문뿐만 아니라, 인성, 상황 대처 능력 등을 평가하는 질문들이 제시된다. 이를 대비하기 위해 예상 질문을 목록화하고, 각 질문에 대한 답변을 미리 준비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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현행 평생교육 정책사업 중 1개를 선정하여 그 개요, 성공요인, 기대효과에 대하여 기술하시오.

을 위한 산업맞춤 단기직무인증과정으로 해당 분야 대표기업이 과정 이수자를 대상으로 직무능력을 인증하는 프로그램이다.② 비전 및 목표③ 주요 추진 내용핵심직무 발굴ㆍ제시 및 인증평가 ... 를 어떻게 만들겠다고 하는 정부개입의 행동들 에 대한 상호 관련된 일련의 의사결정이라고 정의 한다면, 평생교육 정책은 평생교육분야에서의 정부개입 행동을 의미한다. 그러므로 평생학습시대 ... 정책이 된다. 평생교육 정책을 따라서 본론에서는 국가평생교육원에서 운영하는 사업 중 1개를 선정하여 그 개요, 성공요인, 기대효과에 대하여 살펴보고자 한다.2. 본론1) 국가평생교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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인적자원관리의 사례

의 욕구와 문제에 대해 보다 넓은 관점을 가지고 바라볼 수 있게 하며, 개입에 있어서 미숙했던 부분을 개선하게 할 수 있다.다음으로 지지적 기능으로서 슈퍼비전은 업무 수행에 있 ... 시키며 직업에 대한 만족도를 높이는 수단이 될 수 있다.마지막으로 행정적 기능으로서 슈퍼비전은 행정적 정책과 절차를 보다 잘 이해시키며, 업무를 바람직하고 효율적으로 수행할 수 있 ... 사회복지행정론주제: 인적자원관리의 사례- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직원의 능력개발1) 임파워먼트 모델과 전략2) 슈퍼비전의 활용2. 생각 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

. 본론1. 인사철학과 역량모델1) 가치 기반 인적자원관리2) 경영전략에 대한 가치 중심의 관점2. 학습조직에서의 비전과 철학1) 학습조직과 인사2) 비전과 철학의 필요성3. 경력 ... 들은 비전 달성을 목표삼아 믿고 노력한다. 그러나 기업에 있어 비전과 철학이 왜 중요한지에 대한 원리를 파악하는 것은 구성원에게 있어 성과를 위한 동기부여를 해주기 때문에 필요하다.본론 ... 다.2) 경영전략에 대한 가치 중심의 관점근본적인 비전과 철학은 기업이 추구하는 가치와 신념을 찾는 것으로 첫 단계에 해당되고 가치를 반영하고 구체화하는 경영 활동들을 개발하는 단계

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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