"입사하기위해했던노력"의 검색결과 입니다.

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"입사하기위해했던노력" 검색결과 821-840 / 63,109건

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(교과논리및논술) (1) ‘논리적인 사람’을 어떻게 정의하는지 교재 및 강의의 내용을 참고하여 정리하고

었다는 것이 드러나면 자신의 생각을 과감히 바꾼다. 복잡하고 이해하기 힘든 주장에 대해서도 명확하게 이해하기 위해 노력하며 그 주장이 어떤 근거에서 비롯되었는지에 대해 따져본다. 반면 ... 하려고 노력하지 않고, 쉽게 믿거나 거부를 한다. 사고와 감정의 관점으로 접근하면 사고(T)와 감정(F)은 의사판단 방식이 다르다. 즉 무엇을 하려고 하는지 생각하고 의사를 결정 ... 을 위해 정보의 조직과 구조화하는 것과 관련된 선호 경향을 이른다. 감정형은 어느 쪽이 자신과 다른 사람들에게 가치가 큰지에 근거해서 결정을 내린다. 이들의 판단 기준은 ‘좋아하

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제 (예, 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오. (성차별 문제)

한다.3. 영화 "82년생 김지영" 속 성차별 문제 해결방안1) 개인적 접근성차별 문제를 해결하기 위해 개인의 역량 강화를 돕는 맞춤형 지원이 필요하다.(1) 상담과 치료 지원 ... .②직장 내 성차별 경험이나 경력 단절로 인한 자존감 상실 문제를 해결하기 위해 자아존중감을 높이는 심리 치료 프로그램을 운영한다.(2) 맞춤형 교육 및 직업훈련 프로그램①경력 단절 ... 차별과 가정 내 고정된 성 역할 분담의 부작용을 알리는 공익광고와 강연을 개최한다.(2) 직업 기회 확대를 위한 법적·제도적 지원①출산과 육아로 인한 여성의 경력 단절을 방지하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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간호학과 창업마케팅 직업군 조사 report(임상, 산업체간호사) A+

)이 있는데 필요시에 요청이 들어온다면 보건교육을 하며, 심폐소생술과 응급처치 교육도 한다. *MSDS: 화학물질을 안전하게 사용하고 관리하기 위하여 필요한 정보를 기재한 것. ⑥ 사업 ... 로 하는 기업 4.4 산업체 간호사 장단점 5. 산업체 간호사 업무 6. 산업체 간호사가 되기 위한 준비 및 과정 6.1 산업체 간호사 자격 요건 6.2 산업체 간호사 관련 자격증 ... 은 순간 - 본인이 겪은 가장 큰 위기는 언제였고, 어떻게 극복했는가 - 입사 후 근로조건, 보수 등이 본인이 기대했던 것과 맞지 않다면 어떻게 하겠는가 ③ 가능성, 잠재력 역량(조직

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

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아들러 개인심리이론에서는 인간을 움직이게 하는 원동력으로서의 ‘열등감’을 강조합니다.

을 느꼈던 것이다.그래서 나는 그 결심을 한 날부터 공부를 잘 하기 위해 노력했다. 매일 뛰어놀고 친구들과 몰려다녔던 바람에 갑자기 공부를 시작하는 것이 너무 어려웠지만 언니 ... 고 특히 시험을 보기 전에는 화장실에 갈 때도 공책을 들고 가서 외웠고 밥 먹을 때도 공책을 보면서 먹을 정도로 열심히 했었다.2) 열등감을 극복하기 위한 노력을 통해 살아가는 자세 ... 중요한 삶의 목표를 만들 수 있는 계기가 될 수 있다. 또한 열등감은 열등감을 극복하기 위해 노력하는 개인을 더 높은 차원으로 발전시킬 수 있는 좋은 자극의 수단이다.반면 열등감

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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간호관리-간호사 이직현황, 관리자로써 방지 방안(기자 경력3년, 학과 수석이 완성한 과제물)

에서는 신규간호사 이직 현황 및 이직을 감소시키기 위한 조직의 노력을 기술하고 만일 내가 관리자가 된다면 신규간호사의 이직을 방지하기 위한 방안을 구체적으로 기술하여 보고자 한다 ... 수여식, 간호사 소리듣기 등 크고 작은 노력들을 실시한 결과 구로병원에서의 간호사 이직율은 2배 가량 줄어들기도 했다.4) 만일 내가 관리자가 된다면 신규간호사의 이직을 방지하기 ... REPORT간호관리학 1담당교수님제 출 일학 번성 명목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신규간호사 이직 현황2. 이직의 원인3. 이직을 줄이기 위한 조직차원의 노력4. 관리자가 된다면

리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.11.17

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설득의 법칙 독후감

성이 많으면 최소한으로 일을 하는 것을 택하지만, 우리가 보통 생각하는 것과는 다른 것을 받아들이기 위해서는 많은 노력과 에너지가 필요하기 때문에 받아들이지 않는 것 같다. 그럴수록 ... 한다고 생각한다. 입사한 지 10년이 넘었지만 여전히 부서 내 막내이고, 아내가 현재 리더 자리를 맡아 후배들을 이끌고 있다. 아내가 자주 하는 말은 혼자서 일하니 정말 편했 ... 는지가 중요하다. 공감은 말하기 쉽지만, 자신을 버리면서 다른 사람의 말을 듣고 고민하는 것을 생각하는 것은 매우 힘들다. 공감하기 전에 해야 할 일이 있다. 사람들은 감정과 욕망을 가지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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한국사의이해_1. 아래 문제 중 2개를 선택하고, 교재를 참조하여 각각 서술해주세요 2. 연보 작성 나의 삶 중에서 생년을 포함하여 15~20년 정도(연속되지 않아도 됨)를 선택하여 연보를 작성해주세요. 3. 자서전 한 부분 작성 연보 중 일부 시기 혹은 주제를 선택하고, 제목을 단 후 자유롭게 서술해주세요. (2)

고 아이들 갖게 되면서 퇴사를 하게 되었고 약 10년 동안은 가정에 집중을 하였다. 하지만 그럼에도 불구하고 알을 깨고 나오기 위해 노력했던 내 안의 열정은 사라지지 않았다. 잠깐 숨 ... 하기는 했지만, 이는 ‘그저 그렇구나’라고 넘길 정도였다. 하지만 그 당시 내가 가장 사랑했던 사람에게서 듣는 서울의 이야기는 실체감 있게 다가왔다. 그렇게 첫사랑과의 연애는 약 8 ... 개는 것이다. 이는 2010년 대의 어느날 어떤 유명한 pd가 했던 말이지만, 나의 1991년을 표현하기에는 이보다 더 적합한 말은 없다는 생각이 든다. 나의 첫사랑은 서울로 다시

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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AI면접 기출질문 75개(상황질문+심층구조화질문)

또 늦는다고 말합니다. 친구에게 어떻게 말씀하시겠습니까?Q. 당신은 입학사정관입니다. 당신의 친한 친구가 딸이 입학하기 위해 고급 정보를 달라고 합니다. 어떻게 이야기하시겠 ... . 사수가 업무지시를 내려 수행하고 있는데 팀장이 다른 업무를 주며 먼저 하라고 합니다. 사수에게 어떻게 말하시겠습니까?Q. 티켓을 사기 위해 줄을 서서 기다리고 있는데, 앞쪽 ... 하는 것은은 노력으로 극복할 수 있나요?Q. 당신은 주도적인 자세로 일하시나요? (예/아니오)Q. 다른 사람의 관점에서, 주도적으로 일한다는 것은 어떤 것인가요?Q. 입사 후

시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.27

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[사규] 회사 규칙 (채용~퇴직)

하여야 한다.제 2 장 인사제 5 조【채 용】회사는 취업을 희망하는자 중에서 입사 전형에 합격한 자를 사원으로 채용한다.모집은 공개모집을 원칙으로 한다.채용, 모집선발 방법은 필요 ... 라 한다)의 질병, 사고, 노령으로 인하여 그 가족을 돌보기 위한 휴직(이하 "가족돌봄 휴직"이라 한다)을 신청하는 경우 이를 허용한다. 다만, 대체인력 채용이 불가능한 경우, 정상 ... 』시행령으로 정하는 경우는 제외한다)의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인하여 긴급하게 그 가족을 돌보기 위한 휴가(이하 “가족돌봄휴가”라 한다)를 신청하는 경우 이를 허용

서식 | 98페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.29

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인력개발과 활용 - 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

하는 것인데 성과, 보상을 통해 궁극적으로는 기업의 성과로 발전하기 위한 과정 중 하나라고 할 수 있다. 관련하여 다음 본론에서는 인적자원 관리를 성공적으로 하고자 필요한 역량 4가지 ... 내가 가지고 있는 지식과 기술은 아직 미숙한 점이 너무도 많고, 앞으로 내가 하고 싶은 일과 입사하고 싶은 회사를 목표로 필요한 것을 배워야 할 것이다. 그렇기에 그를 위하 ... 가 발전시키고 싶은 점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 기업 내의 인적자원에 관한 다양한 중요성이 떠오르고 있다. 과거에는 인적자원을 어떤 기업의 이익을 도모하기 위한 협력 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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(다문화교육론) 제시된 도서 가운데 한권을 읽고 다음에 답하시오

조건을 갖추지 못했다는 것인데, 군인으로 강조되는 남성성 역시 하나의 고정관념이라는 생각이 든다.2) “우리는 때로 의식적으로 사회적 편견에 맞추기 위해 노력하기도 한다. 대표 ... 적으로 취업 면접을 갈 때다. 나의 스타일이 아닌 상대가 원하는 스타일에 맞춘다. 내가 목표로 하는 직장에서 원하는 직원의 상을 분석해서 그 이미지에 부합하려고 노력한다. 상대 ... 경력직으로 입사를 했었다. 당시 직급이 대리였으므로 정규 공채 사원들이 직함상 내 아래에서 일을 했다. 입사 첫날 내 자리배치를 돕던 정규직 사원 하나가 비품실에서 펜이나 메모지

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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산업심리학 과제, 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

은 언제해도 상관없지만 정해진 기간 내에 자신아 맡은 업무를 완수해야 하며, 그렇지 않은 경우 퇴근 후 또는 주말도 반납하면서 해당 과업을 완수하기 위해 노력해야 한다. 워라벨 ... 의 구성원들에게 동기부여를 하고 목표 달성을 하기 위한 하나의 행동이라고 규정했다. 그렇기 때문에 리더십은 학습을 통해서 발달시킬 수 있으며 리더가 구성원들에게 어떠한 행동을 보이 ... 적으로 활용하기 위해서 리더가 필요해 왔다. 리더십이란 이러한 상황에서 리더들이 가져야 하는 태도, 자세, 영향을 미치는 요소 등 리더와 관련된 다양한 활동들을 포함하고 있다. 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.09.10

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인간행동의심리학 이해 (8강 - 스트레스) 시험공부자료

적 요인 : 다양한 사회적 상호작용과 관련 - 업무의 마감시간, 재정적 문제, 취업을 위한 면접, 결과의 발표, 회의에서 의견의 대립 및 충돌, 목표까지 달성해야 하는 성과, 사랑 ... 이 이로웠다고 생각하는가?3) 대처(coping)- 대처란 평가과정의 결과, 지각된 요구를 해결하기 위해 사용되는 생각 및 행동이라고 정의(라저러스와 폴크만)- 대처반응 - 대처전략 ... 과 같은 요인- 불안정적 귀인은 자주 변화되는 요인에 원인을 돌리는 경우Ex) 노력, 기분, 동기 수준은 변하기 쉬운 것.운, 날씨 등은 불안정적 요인이다.셋째, 통제 가능성이다.

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.12

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조직행동론 A+) 해커스평생교육원 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

한 바 있다. 이와 같이 조직문화는 조직의 가치를 높이고 꾸준하고 좋은 성과를 내기 위해선 반드시 필요한 요소라고 할 수 있다. 이와 같은 조직문화가 유지되기 위해선 조직구성원 ... 의 역할이 굉장히 중요하다고 할 수 있는데, 아쉽지만 모든 조직구성원들이 기업의 가치를 높이며 좋은 성과를 내기 위해 열심히 일하는 것은 아니다. 기업과 조직구성원 간 또는 구성원 ... 으로 기업을 이끌어가며 기업의 보존과 안정적인 성과를 위해선 이들은 꼭 잡아야 할 주 고용층이 될 것이다. 따라서 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는)직원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.02.06

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[2021 사회복지역사3공통][1강, 7강] 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 내용을 두 개 선택하여 <1>그 내용을 요약적으로 서술하시오. <2>이것이 왜 본인에게 인상깊었는지를 서술하시오. <3> 이것을 통해 본인이 생각이 바뀌거나 깊어진 것이 있다면 무엇인지를 서술하시오.

만 그러려니 하고 나만 아니면 된다는 식의 생각을 하고 있었다. 실제 본인은 본인의 목표와 목적을 달성하기 위해 많은 노력을 하였고, 현재 좋은 환경에서 직장을 다니면서 많은 혜택 ... 었다. 또한, 실제 어떤 교수는 자기 아들을 자신의 논문에 공동 저자로 등재하여 학력 수혜를 조작하는가 하면, 대기업 임원은 자기 자식을 입사시키기 위해 면접관으로 등장한 적도 있 ... 을 위해 노동자들과 지역사회가 함께 파업을 하는 것처럼 말이다. 따라서 본 강의내용은 평등으로부터 가장 결핍된 많은 사람들이 처한 상황을 극복하기 위해 학습하고 토론하며, 조직

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.21

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중소,중견기업 분석 경진대회 유콘시스템 (우수상)

, 격추하기 위한 드론에 관한 특허보유 무허가 ＊ 불법드론 포획 , 격추 드론 무인 항공기의 전원을 무선으로 충전 할 수 있는 무선충전장치에 관한 특허보유 무인 항공기의 무선충전 ... 의 회계비용 처리로 인한 적자이기에 향후 시장에서 자리매김하였을 시 해결 . 성장 기대 지속된 적자는 미래를 위한 투자 軍과의 지속적 계약을 해왔기에 향후 정부측의 협조와 지원 ... 은 국산 소프트웨어 중 실제환경 테스트를 거쳐 기술성과 품질을 증명하는 국가 인증제도입니다 ] 국내 최초 GS(Good Software) 인증 획득 CE 는 해외 제품판매를 위해

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2023.06.02

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[사회복지실천기술론 A+받은 과제] 사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고 사회복지사로서 어떤 좋은 강점을 갖고 있는지 찾아보고, 사회복지사인 나를 소개하세요.

. 공감 능력첫 직장에 입사하기 전 긴 수험 생활을 했다. 미래가 보장되지 않는다는 불안함과 계속되는 실패로 인한 좌절감이 날이 갈수록 커져서 수험생활을 계속할 자신이 없어졌다. 결국 ... 사람들이 대부분이다 보니 내가 이렇게 말하고 대하는 것이 옳은가 고민하고 조심하려고 노력하는 편이다. 사회복지사에게 정직성을 기반한 신뢰를 쌓는 것이 중요하기에 이러한 모습을 잃 ... 사회복지실천기술론 과제주제 : 사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고 사회복지사로서 어떤 좋은 강점을 갖고 있는지 찾아보

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.22

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행복해지는 연습

. 그렇다면 행복이란 무엇일까? 우리는 살아가면서 스스로 이런 질문을 던지곤 한다. 나 역시 이 질문에 대한 정답을 찾기 위해 애쓰고 있다. 아래 본론에서는 행복이란 무엇인지, 행복하기 ... I. 서론인간이 살아가는 이유는 행복하기 위해서라고 생각한다. 행복하기 위해 돈을 벌고, 힘들게 번 돈을 통해 맛있는 음식을 먹고, 예쁜 옷을 사 입고, 취미 생활을 즐긴다 ... 을 잘하는지 몰랐기 때문이다. 나에 대해 가장 잘 알아야 하는 사람은 나인데 정작 그러지 못했다. 직장인이 되고 나서는 인생에 대해 회의감이 들었다. 어렵게 입사한 직장에서의 업무

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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[사회복지] 자신의 경험에 비추어 스트레스 해소 방법에 대해 설명하고, 효과가 있었다면 그 이유는 무엇이라고 생각하는지 토론해보세요

들이 있는데 이러한 결과들은 사회복지사들의 직무스트레스가 우울, 불안 등과 더불어 정신건강과 밀접한 관련이 있음을 의미하기 때문에 직무스트레스를 경감시켜 정신건강을 증진시키는 노력 ... 기.③ 출근함과 동시에 직장 상사에게 오늘 급하게 할 거 있나요? 하고 먼저 문의하기.④ 직장에서 매일 11시 30분에 업무 분담을 통해 과도한 업무 시간 조절하기.⑤ 아침 7시에 회사 ... 다고 마인드 컨트롤 하기.⑤ 상대방의 입장에서 생각해 보기.⑥ 가족 간 지지 강화를 위해 2일에 한 번 부모님과 통화하기.3. 효과와 그 이유과거 위에서 계획, 실천한 다양

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.30

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주제 사티어 의사소통유형에 따라 가족 구성원 또는 가까운 직장동료집단, 친구모임의 구성원을 분석해 보시오.

를 격하시키고 자신의 상황에만 가치를 두는 행동을 하며 다른사람에게 자신을 강한 사람으로서 인식시키고자 노력합니다.- 초이성형(Super-reasonable) : 자신과 타인 ... 만 내적으로는 쉽게 상처받기도 하며 소외감을 느낍니다. 될 수 있으면 실수 없이 말하고 생각하려고 하기 때문에 때로는 의미 없는 말을 상당히 구체적으로 설명하는 경향이 있고, 자신 ... 에 여러 가지 행동을 하게 됩니다. 다른사람의 해동이나 말과는 무관하기 때문에 말이 되지 않는 이야기를 하며, 정서적으로는 매우 혼란스러운 상태을 보이고 산만한 행동을 보입니다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.12

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