"입사하기위해했던노력"의 검색결과 입니다.

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"입사하기위해했던노력" 검색결과 741-760 / 62,830건

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산업심리학_훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

와 발전적인 관계를 유지하기 위해서 급변하는 환경에 효율적, 능동적으로 대처함으로써 예측이 불가능한 상황에서 생존을 위해 노력해야 한다. 특히 최근 4차 산업 혁명으로 인한 기술의 변화 ... 와 노동시장의 구조가 변화함에 따라 기업의 성장과 조직구성원들의 발전을 꾀하기 위해서는 끊임없는 교육과 훈련이 필요하다. 기업에서의 교육 및 훈련과 관련된 활동은 성공적인 직무수행 ... 과 기업의 경영을 위해서 반드시 요구되는 활동이라고 할 수 있다. 이에 본 과제에서는 훈련과 교육의 다양한 방법과 그중에서 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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읽어야 산다(정회일, 생각정원) 독후감

에 대한 저의 생각과 느낀 점 -저자는 성공하기 전에 아토피를 앓았다고 합니다. 아토피 치료를 위해 스테로이드제 치료하면서 많은 고통이 있었습니다. 이로 인해 저자는 삶을 체념하고 방 ... 고 텔레비전지만 사람들이 목소리 좋다고 칭찬을 많이 해주어서 자신감이 많이 생겼습니다. 정말 대단합니다. 자신의 단점을 고치기 위해 끊임없이 노력하고 결국 그 단점을 극복했습니다. 저자 ... 다고 합니다. 꼭 제 자신을 보는 느낌이었습니다. 저는 ADHD 환자입니다. 첫 직장은 업무능력부족으로 입사 5개월 만에 권고사직 당하였고, 두번째 직장은 제 자신이 일반회사조직

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.02.21

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전태일 평전

을 목격하고 의분을 느끼게 된다. 그는 동료 재단사들과 '바보회'를 조직하여 평화시작의 노동조건 실태를 조사하기도 하였다. 그는 근로기준법의 존재를 깨닫고, 근로조건을 개선하기 위해 ... 노동청과 서울특별시에 진정서를 제출하기도 했으나 번번이 묵살 당했다.모든 것들이 요구대로 개선되지 않자, '삼동친목회'를 조직하고 근로조건 개선 시위를 도모 하게 된다. 그리고 한국 ... 였다.아름다운 청년이라 묘사 되는 전태일이라는 인물. 사실 나는 이 책을 접하기 전까지 그가 누구 인지 알지 못 했고, 알고자 했던 것도 아니었다. 그가 그토록 원했던 근로조건개선

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.29

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[A+과제] 대전과기대 - '단국대병원' 기업분석/모의 이력서 및 자기소개서 작성 과제

? 기준에 준하는 자기소개서를 작성한다면 어떻게 작성할 것인가? 나는 위 질문에 답하기 위해 기업분석의 방법을 제시하고 분석한 다음, 미래상황을 모의로 생각해 자기소개서 작성을 해보 ... 하는 기업을 정확히 분석하고 준비했을 때, 이러한 분석과 노력이 이력서-입사지원서-면접에 치밀하게 연계될 때, 그리고 이 내용들이(이력서·입사지원서) 가치관·비전·인재상 등 회사의 바람 ... 거나 역량으로서 작용하지 못한다면 절대로 채용될 수 없다. 기업은 결국 ‘성과’를 낼 수 있는 조직원을 원하기 때문이다. 그렇기 때문에 우리는 기업이 요구하는 역량에 맞는 스펙을 개발

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에

는 것이다.청년들이 지옥과 같은 한국 사회에서 전통적으로 청년들이 지향하던 가치들을 포기했다고 하더라도, 그들이 현재의 삶에서 돌파구를 찾기 위해 끊임없이 노력하고 있다. 하지 ... 청년들은 원하는 직장에 다니기 위해 스펙을 쌓아 자신만의 경쟁력을 키우고 있다. 그리고 취업 해 일을 하고 있다고 해도 불안정하기는 마찬가지다. 근로자들은 자신을 대신 할 대체 ... 3-40년 간 노동력을 제공하며 국가의 사회적, 경제적 발전을 위해 노력한다. 때문에 현재의 청년들에 대한 처후 개선은 곧 국가의 미래에 대한 투자라고 생각해야 할 것이다. 현재

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

자신의 전문성을 함양하기 위해 자신의 직무에 대한 가치를 스스로 인지하고 있어야 인정받을 수 있을 것이다.이전 직장에서 자신의 직무에 대해 불만을 가지고 왜 이 직무를 해야 하 ... 로 옮겼던 직원은 해당 부서 사람들과의 업무 진행과 관련한 의견 차이로 인해 많은 갈등을 발생시켰다. 부서 팀장님은 지속적인 상담 등으로 갈등을 해소하기 위해 노력했지만 결국 해당 ... 의 직무에 대한 만족도를 지속해서 유지하기 위해서는 자기 경력과 경험 등에 대한 관리 노력이 필요하다. 해당 직무에 대한 높은 관심과 연구는 종업원의 직무만족을 향상하기 위한 좋은 효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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A+ 리포트 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

자 측에 영향력을 끼친다. 일을 구하는 사람의 입장으로는 사회적으로 부양해야 할 가족이나 선호하는 직업군이나 일을 능숙하게 하는 정도 그리고 입사하기 전 훈련이나 교육하는 제도 ... 초점을 맞춰가고 있다. 초과로 일하는 시간을 줄이고 사생활과 업무에 대해 균형을 유지하려고 하는 노력을 하고 있다. 미래의 노동시장에서는 출산하는 여성을 위해 육아휴직과 지원금 ... 는 등 사회를 안전하게 유지하기 위해서 강화하는 정책들의 결과로 작년 고용보험 가입한 사람의 수가 점점 증가한 것에 대해 기처효과도 부분적으로 영향을 받았다고 한다.취업자 및 고용

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.12.08

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

다가 나중에 내가 기술을 습득하고 익히기 시작한 순간부터 옆에서 묵묵히 지켜봐주고 내가 도움을 요청할 때만 조언을 해주셨다. 상사를 의식해서 나는 더 업무를 빨리 익히기 위해 노력 ... 게 밝혀졌으며 호손효과는 실험을 할 때 실험을 위해 선택되었다는 사실을 알게 되는 경우 실험자극과 관련 없이 별개의 반응을 보이는 것을 말한다.본론에서는 구체적으로 호손연구의 과정과 의의 ... 시킨 것처럼 느끼게 했다. 이들은 실험 과정 중 유명 대학교의 학자들이 자신이 일하는 공장에서 연구를 진행한다는 소식을 접하고 이들이 원하는 결과와 기대 수준을 보이기 위해 의도

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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업종이 유사한 우리나라 특정 기업 2개를 선택하여 기업을 소개하고

시점에 회사에 필요한 인재를 적기에 배치하는 것이 가장 효과적이다. 이러한 채용 과정에서 기업이 필요로 하는 인재를 확보하기 위한 모든 활동은 크게 모집과 선발로 나누어 볼 수 있 ... 는 1969년 5월에 설립되었고 식료품 제조 및 판매를 주목적으로 하는 기업이다. 오뚜기회사는 맛에 대한 연구와 생산성 향상을 위한 노력과 촘촘한 영업망으로 고객들의 욕구를 충실히 반영 ... 에 적합한 우수한 인재를 선발하여 생산성과 경쟁력을 확보하기 위해 중요한 문제다. 인재를 채용한 이후에도 역량을 개발시키는 것도 중요하지만, 처음 직원을 채용할 때 사업에 맞는 역량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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매슬로우가 말하고 있는 인간의 욕구와 자아실현인의 특성에 대해서 설명하고, 이론에 비추어 자신을 분석

을 자발적으로 포기를 하는 경우가 있다. 이와 반대로 나는 코로나 백신을 맞았는데, 이는 코로나라는 질병으로부터 나를 보호하기 위함이었다. 또한, 코로나로 인해서 계속 불안한 사회 ... 된다면 다음 욕구가 발생하고, 그다음 욕구가 발생하기도 한다. 이런 욕구에 대해서 하위 욕구부터 상위 욕구까지 분류한 학자가 있으며, 그는 바로 매슬로우이다. 매슬로우는 우리가 하위 ... 은 외향성이 내향성보다 더욱 강한 편이다. 그러므로 타인과 어울리고자 하는 욕구가 더욱 강하다고 생각한다. 이런 이유로 동호회를 가입하기도 하며, 직장의 대인관계에서도 좋은 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오.

다. 네트워크를 구축하고 유지하는 데 많은 시간과 노력이 필요하며, 개인이 이를 위해 투자해야 하는 시간과 자원이 상당할 수 있다. 과도한 사회적 요구는 피로와 스트레스를 초래할 수 있 ... 개발 시스템을 시행해야 할 것이다. 2.본론 2-1. 경력개발이란? 경력은 한 사람이 일생 동안에 일과 관련한 경험의 과정을 뜻한다. 즉 이는 개인이 입사하고 퇴사할 때 까지 축적 ... 해 가고 있는 개인의 직무, 직위에 대한 경험의 집합을 뜻하는 것이다. 그리고 경력개발은 개인이 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립함에 있어서 조직의 욕구와 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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더 마인드 독후감

하는지, 그리고 그것을 활용하기 위한 필수 조건과 원칙을 알려줍니다. 아무런 노력 없이 무의식을 바꿀 수 있는 비밀스러운 방법을 공개하며, 무의식의 시그널이 어떻게 인식되고 해석 ... 이 모든 성공에 선행되어야 한다고 강조하며, 무의식에 가난한 생각들을 삭제하고 부유한 생각들을 설치하는 방법을 알려줍니다. 또한, 무의식 마인드셋을 구축하기 위한 여러 가지 실천 방법 ... 합니다. 그러나 일부 독자들은 저자의 주장이 너무 극단적이거나 비현실적이라고 생각할 수 있습니다. 또한, 독자들은 자신의 무의식을 바꾸기 위해 많은 시간과 노력을 투자해야 하는데, 이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.28

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

증권회사가 존재하므로 투자자가 자사를 선택하게 만들기 위해 투자와 관련된 정보를 제공하고 투자에 편리한 시스템을 제공하기 위해 노력한다.현재 국내 시장에서 가장 대표적인 증권사 ... 위해 키워야 할 역량을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 증권사 애널리스트, 투자분석사증권사 애널리스트, 즉 투자분석사는 금융시장에 발생하는 사건을 빠르게 분석하고 미래를 예측 ... 는 것은 물론 기업의 생리를 이해하기 위해 법무, 노무, 국제정치 등 기업의 경영환경에 영향을 미치는 모든 영역에 폭넓은 역량 강화가 필요하다.2. 키움증권의 조직문화와 특징키움증권

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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(노인교육론) 이상적인 노인의 모습 또는 노년기 삶은 어떠해야 한다고 생각하십니까

라고 생각한다. 이를 위해 수용하는 마음이 더 넓어져야 한다고 생각한다. 이러한 환경을 조성하기 위해서 젊은 사람들의 노력도 필요하지만 노인들도 노력이 필요하다고 생각한다. 고령 ... 게 되었고 문제를 해결하기로 한다. 그러다가 줄스는 TPO를 이끌 수 있는 전문 경영인을 발견하게 되었고 계약을 앞두게 되었다. 전문 경영인에게 회사를 맡기게 되면 남편의 외도를 막 ... 인의 고용을 취소했다. 자신이 계속 TPO를 직접 운영하기로 하고 줄스 부부가 관계를 회복하며 벤 역시 회사의 노인 안마사 여성과 사랑에 빠지게 된다. 모든 일이 해피엔딩

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다

가 합쳐진 단어라고 할 수 있으며 사회복지를 위한 행동원칙이라는 의미를 가지고 있다. 또한 사회복지를 수행하기 위해서 이루어지는 의사결정의 지침이며 사회복지실천을 위한 행동 방향이 ... 다.두 번째로 조건의 평등은 개인 능력이 부족하다면 사회에서 메워주어야한다고 보는 것으로 사회적으로 기회의 획득이 이루어지는 자유경제에 기초하여 시작하는 조건을 평등하게 하기 위한 ... 다. 교육은 누구나 평등하게 받을 수 있도록 제공이 이루어진다. 그러나 교육을 통해서 경쟁을 하게 되고 어떠한 사람은 좋은 대학, 좋은 회사에 입사하고 어떠한 사람은 그렇지 못하는 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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1주 1강에서 공부를 왜 하는지, 공부의 목적은 무엇인지 학습했습니다. 교육학의 목적은 상표(Label) 획득, 힘 기르기, 즐거움으로 나열할 수 있었습니다. 공부를 왜 하는지에 대해 본인의 생각을 정리하여 제출하되 필히 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춰 작성하십시오.

에도 관심을 갖기 위해 노력했지만 생각처럼 쉽게 집중이 되지는 않았던 것 같다. 지금 생각해보면 선생님들께서 해주신 말씀이 분명 틀린 말은 아니라는 것을 잘 알고 있지만, 잘하고 좋 ... 서’자료에 따르면 고교생이 공부하는 가장 큰 이유는 '내가 앞으로 하고 싶은 일을 하기 위해서'가 87.9%로 가장 많은 응답을 차지하였으며, 그 다음으로 '좋은 직업을 갖기 위 ... 이 되기 위해서'(57.1%), '공부를 잘하면 부모님이나 선생님께 칭찬을 받기 때문에'(32.1%), '친구들에게 무시당하기 싫어서'(24.2%), '경쟁 상대를 이기기 위해서

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.01

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

모두가 행복하게 직장 생활을 할 수 있도록 다양한 복지 혜택을 제공하고 있다. 기업이 좋으면 인재들이 알아서 찾아오기에 복지를 개선하고자 노력하는 기업들이 늘어나고 있다. 회사 ... 들은 직원들을 위해서 그러는 것도 있지만 다양한 복지를 제공함으로써 동기부여를 해주기 위해 복지제도를 구축하고 있다. 이에 본론에서는 우리나라 대표 대기업 중 하나인 삼성전자의 직원 ... 를 의미한다. 은행 업무 시간도 근무 시간과 비슷하기에 만약 급한 은행 업무나 외부에서 일이 생기면 일을 처리할 수 있다. 예를 들어 학원을 가야 하는 경우에는 일찍 퇴근하여 공부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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간호관리학 실습 리더십 이론 적용한 실무사례 & SBAR 인계

의 보상과 기쁨, 자긍심, 팀의 연대의식 같은 무형의 보상? 리더십 이론을 적용한 리더십 전략입사한지 2개월 된 신규간호사가 업무에 적응하지 못하고 자신이 해야 할 업무를 시간 안 ... 리더십 (Servant Leadership)1. 정의Greenleaf는 섬기는 리더십을 ‘타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 종업원, 고객 및 커뮤니티를 우선으로 여기고 그들의 욕구 ... 를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십’이라 정의했다. 즉, 섬기는 리더십은 부하를 존중하고, 그들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 성장을 돕고, 부서 혹은 조직이 진정한 공동체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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간호관리학, 간호조직문화의 문제점과 해결방안, 간호과오 예방방안

를 받게 되고 수습과정을 거쳐 독립을 하게 되는 신규간호사들은 미숙한 업무와 과다한 업무량에 부족한 지식을 보충하기 위한 자가학습까지 해야 하기에 업무 스트레스가 매우 크다. 여기 ... 하게 되면 신규간호사에게 교육을 제공해야 하는 프리셉터는 업무가 가중된다. 따라서 프리셉터는 신경이 곤두서게 될 것이며 이는 태움으로 이어질 수 있다. 한편 태움 문화를 개선하기 ... 에 선배간호사들의 ‘태움’은 신규간호사들이 조직 적응을 더욱 어렵게 한다. 태움의 사전적 정의는 ‘장작이 재가 되어 없어질 때까지 활활 태운다.’라는 의미로 선배 간호사가 신입 간호사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.31

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자

: 장래의 자기 자신에 대한 그림제3단계 : 현재 자기 자신이 가진 파워를 파악제4단계 : 하고 싶은 일들을 구체화제5단계 : 자기실현을 위한 그림."-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론제1 ... 을 의미한다. 실제 하버드 재학생들을 대상으로 목표 설정에 대한 연구가 진행된 적이 있다. 재학 시절에 뚜렷한 목표를 수립하고, 그것을 달성하기 위하여 구체적인 계획을 수립한 학생 ... 까지 닥쳤던 일들에 대해서 열심히 살아왔다. 어릴 때 자주 들었던 이야기는 노력하는 사람은 아무도 이길 수 없다는 말을 지겹도록 들었기에 본인에게 주어진 일들을 열심히 하였다. 일반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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