"리더와 관리자의 특징"의 검색결과 입니다.

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"리더와 관리자의 특징" 검색결과 821-840 / 11,483건

[경영정보시스템A+/과제100점] RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전 후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오.

의 쇼핑 문화도 많이 변화될 것이다. 구매하려는 제품의 생산부터 운송, 관리, 재활용 방법까지 다양한 정보를 제공받을 수 있으며, 오프라인 매장에서도 제품을 카트에 담긴 리더기에 ... identification의 약자로 무선 주파수를 통해 물건, 사람, 동물 등과 같은 대상을 식별할 수 있도록 하는 기술이다. RFID 기술은 태그, 안테나, 리더로 구성되어 있으며 안테나 ... 를 통해 신호가 방출되고, 태그가 전파 범위 안에 들어오면 안테나로 데이터를 전송하는 방식이다. 이후 안테나로 전송된 데이터는 리더기가 정보를 분석하여 컴퓨터로 전달하게 된다. 따라서

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.14

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리더십_리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.

을 필요로 한다. 따라서 리더십은 단순한 권위 행사와 구별되어야 하며, 구성원 간 상호 신뢰를 바탕으로 해야 한다.이러한 특징을 토대로 리더십은 늘 관계 중심적이다. 리더가 지향 ... 는 방식만으로는 문제가 근본적으로 해결되지 않는다. 오히려 갈등이 적절히 표출되고 대화를 통해 해소될 수 있도록 유도해야 하며, 이때 리더가 중재자나 협상가 역할을 수행하게 된다 ... 만으로는 해결할 수 없는 수많은 변수가 발생하기 마련이며, 그때마다 집단이 혼란에 빠지지 않도록 안정적으로 이끄는 역할이 바로 리더의 몫이다. 그리고 이러한 역할 수행이 가능하도록 만드

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

는 것은 한 사람이 어떤 상황을 통제하며 책임을 가지고 지도와 관리를 하는 지도적인 지위를 의미하며, 능력이라고 하는 것은 다른 사람에게 있어서 영향을 미쳐서 리더가 선택을 한 ... 조직에 맞는 리더십에 대해서 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정조직에 맞는 리더십1) 상황이론(1) 의의 및 특징지도자의 행동(형태)이나 특성(자질)은 상황에 따라서 달라질 ... ) 사회복지행정에 맞는 리더십상황 이론에 의해서 살펴보면 지도자의 행동과 특성 상황에 따라서 달라질 수 있다고 얘기하고 있다. 그렇다고 한다면 가장 바람직한 리더라는 것은 상황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의

든 이뤄낼 수 있다는 신조를 가지고 사명감을 갖고 일했고 진취적이며 적극적 자세로 임직원을 독려함으로써 변혁적 리더의 가장 대표적인 특징인 구성원에 대한 동기부여와 계발을 아끼 ... 을 미치는 수준이지만 슈퍼리더십은 이와 달리 부하를 셀프리더로 만드는 것으로 슈퍼리더십 발휘를 위해 상사부터 끊임없는 자기계발과관리로 셀프 리더가 되어야 하고 부하직원이 성장하며 자신 ... 리더십2. 서번트 리더십3. 슈퍼 리더십4. 문제의 기업에게 적합한 리더십 유형 ? 슈퍼 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론과거의 리더십 이론은 특성이론을 통해 리더의 자질과 선천적 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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(교수님 칭찬) 간호관리학 리더십보고서

행위를 포함.2.리더와 관리자의 차이“관리자는 어제 한일을 그대로 한다. 그런데 조금 더 빠르게, 조금 더 싸게 만든다.”“리더는 목표를 달성하기 위해 사람들을 이끈다.”by ... 을 지니며 특정 상황에서 무엇이 필요한 가에 따라 그들의 중요성은 달라진다. 관리자와 리더의 비교를 보면 다음과 같다.관리자리더-현재에 관심을 갖고 조직의 질서와 안정성 유지 ... 가 간호사들과 거리낌 없이 즐겁게 이야기를 나누는 모습도 보기 좋았다. 지금까지 봐온 수간호사 선생님들이 관리자에 가까웠다면, 파티마병원 수간호사 선생님은 리더에 더 가까웠다. 직책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

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[경영학개론 과제] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

라고 할 수 있다. 조직에서 리더나 관리자의 구성원을 효과적으로 관리하는 능력은 항상 중요한 주제이며, 일부 학자들은 조직의 성공이 효과적인 리더십을 갖느냐의 여부에 달려 있 ... 적 리더십은 한국이나 유교 문화를 가지고 있는 조직에서 나타나는 특징적인 리더십이다. 권위적 리더십을 실행하는 리더는 자신의 조직을 한 방향으로만 이끌고, 자신의 의견만 전달하며 구성원 ... 를 중시하여 조직의 목표를 달성하게 하는 리더십을 말한다. 서번트 리더는 조직의 방향성을 제시하고 조직 구성원들을 지원하는 역할을 하는 조직의 파트너이자 후원자이다. 그들은 위기상황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.08

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변혁적리더십과 서번트리더십의 구성요소와 특징 및 사례 간호관리학

의 틀을 바꿔가야 하는 것이다.1) 섬기는 리더의 특징마음열고 듣기(listening), 동정심(empathy), 치유력(healing), 자각력(awareness), 설득력 ... 변혁적리더십과 서번트리더십의 구성요소와 특징 및 사례1.변혁적 리더십변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능 ... 다.여러 연구에 의하면 부하가 관리자의 '변혁적 리더십'의 발휘를 높게 인식할수록 부하의 직무만족, 조직에의 몰입, 업무성과등이 높게 나타난며 더욱 창의적이고 자율적으로 일하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.05

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사회복지행정론- 리더십 이론을 설명하시오

며, 이는 부하의 의사결정을 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하며 엄격하게 통제하고 관리 감독하는 리더십이다. 민주적 리더십 ... )에 대한 관심과 인간에 대한 관심의 두 가지 차원으로 팀형, 인기형, 중도관리형, 방관형, 과업형의 리더십 유형을 제시하였다.방관형은 성과와 관계에 어느 쪽에도 무관심한 리더들의 유형 ... -2. 블레이크와 마우톤의 리더십 그리드 (관리격자이론)3. 상황이론4. 변혁적 리더십Ⅲ.결론사회복지 조직에서 효과적인 리더십Ⅰ.서론- 리더십의 개념과 사회복지 조직에서 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2021.11.30

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

한다. 조직 구성원들의 역량, 기술을 파악하고 믿을 수 있는 담당자를 배치하는 것도 중요하다. 훌륭한 리더에게는 공통적으로 볼 수 있는 특징 중 하나는 조직 구성원들에 대한 강한 ... 는 개념이 아니라 집단의 성격, 환경, 문화 등 다양한 변수에 따라서 변화하게 된다. 따라서 상황에 따라 역할 및 관리 방법을 개선해야 하고 조직 구성원들과 지속적인 커뮤니케이션을 통하여 리더로서의 역할을 정립해야 한다. ... . 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 비전과 목표를 제시하고 조직 구성원들을 이끌어 나가는 힘을 의미한다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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본인이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

하는 조직의 관리 주체를 의미한다. 평생교육기관의 성장과 발전에 있어 평생교육 경영자가 미치는 영향은 절대적이기에 평생교육 경영자은 평생교육에 특화된 전문지식을 함양하고 있어야 됨은 물론 ... 경영자가 된다면, 변혁적 리더십을 바탕으로 아래와 같은 경영활동을 이어감으로서 평생교육기관 발전에 이바지 하고자 한다.-변혁적 리더는 경험에 대한 개방성을 견지하기에 창조적이 ... 면서도 다른 사람의 의견을 적극적으로 수용한다는 특징이 있다. 평생교육 조직 자체가 학습자 중심의 조직이자 학습자의 욕구를 중시해야 하는 조직이라는 점에서 평생교육 경영자는 변혁

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.22

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[간호관리] 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서

0000년도 0학기간호리더십- 간호관리자에게 필요한 리더십 -1. 서번트 리더십2. 변혁적 리더십3. 민주적 리더십실습기관실습기간학년 / 반학번 / 이름실습 지도교수제출일- 목 ... ㆍ삶을 지원해 주는 조력자 등 세 가지로 제시하고 있다.2. 선정이유가장 큰 선정이유는 서번트 리더십을 가진 서번트 리더는 조직에서 지시나 명령 등의 통제 방식이 아닌 섬기는 자세 ... 다.변혁적 리더십의 특징을 정리해 보면 다음과 같다. 첫째, 변혁적 리더십은 구성원을 리더로 개발한다. 둘째, 변혁적 리더십은 낮은 수준의 신체적인 필요에 대한 구성원들의 관심을 높

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2021.04.17

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서울시립대 행정학과 행정조직론 수업 기말고사 범위(9-15주차) 자료

다(조직의 목표에 동기화 될 수 있음)3. 문제 해결을 위해 창의력과 상상력을 발휘할 수 있다4. 책임을 받아들인다•Y이론적 관리자는 이러한 가정하에 개개인들의 고급욕구 충족을 위해 ... 한 내 위임형과 높은 성숙도에서 Y이론적 특징을 알 수 있음•Blake와 Mouton의 관리 유형도와의 비교- 9.9 팀관리형이 효과적이었음(과업지향, 관계지향 둘다 높음)- 생활주기 ... ):국가 지도자 같은 사회적 유명 리더는 그전 리더십 연구로 설명하기 어려움. 그간의 리더십 연구가 좁은 시야로 부하와 리더의 교환 관계에만 관심을 가지고 지나치게 계량적이었다-교환

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

자 및 지도자의 특징을 알아보는 것은 간호관리에 있어 큰 도움이 된다. 따라서 간호 지도자론 과제 프로젝트를 수행함에 있어 시대적 감각에 발맞추어 유능한 간호 리더가 되어 미래 ... 간호지도자론 간호지도자론 2022년 간호지도자론 중간과제 관리자와 리더특성 교과서 표 1-1 참고 민츠버그(Mintzberg) 간호지도자론 간호지도자론 중간과제 관리자와 리더 ... (지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.08

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균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오.

중독, 혁신성을 특징으로 불도저 같은 성격과 카리스마로 인해 파산 직전에 놓인 회사를 화려하게 부활시킨 주역이었다. 하지만 스티브 잡스가 죽고 새롭게 경영자가 된 팀 쿡은 성격 ... 주제: 균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론여성의 사회적 진출증가를 비롯해 여러 가지 기술발전과 과열경쟁이 조직에 가져온 주된 변화는 구성원 ... 이 보다 복잡해지고 조직과 관련해 환경의 변화가 빠르게, 예측불가하게 진행되면서 리더십에게는 경영자 의식이 더욱 요구되고 있으며 동시에 정보 수집능력 및 창의성 등 이전과 같이 단순

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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간호관리학_정은경 전 질병관리청장 리더십 보고서

간호관리학정은경 前 질병관리청장리더십 보고서Ⅰ. 서론 3p.1. 리더 선정이유Ⅱ. 본론 4-10p.1. 리더십 이론 제시2. 리더십 이론에 근거한 리더 분석Ⅲ. 시사점 및 결론 ... ~2022.5 질병관리청 청장2022.10~ 분당서울대학교병원 감염병정책연구위원2020 BBC 올해의 여성 100인2020 Time 세계에서 가장 영향력 있는 100인1. 리더 선정 ... 이유정은경 前 질병관리청장은 오랜 기간 보건의료계에 종사하며 전문가로서뿐만 아니라 리더로서도 인정받은 인물이다. 2017년 여성으로는 처음으로 질병관리본부장에 올랐고, 2020년

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

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학점은행제 토론 3과목_리더십_현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘해야 하는지 토론하시오. 아동복지론_현재 우리나라에서 가장 시급한 아동복지 서비스가 무엇이라고 생각되는지에 대하여 자신의 견해를 밝히시오. 인간관계론_자신의 성격에 대해 생각해보고 개인의 성격을 결정짓는 요인들과 연결하여 분석하고 토론해 보세요.

의 구성원들을 관리하고 업무 분장 관리로 구분할 수 있다. 그 중에서도 윤리적 리더십이란, 조직 내에서 의사결정을 하는 역할인 리더가 윤리적인 역할을 고려하는 것을 말한다. 리더 ... 의 윤리적 관리 능력과 도덕적 책임감은 조직의 선진적인 발전에도 커다란 영향을 미칠 수 있다. 최근 조직 내에서 윤리적 리더의 영향력은 갈수록 중요시되는 경향을 보이고 있다. 윤리 ... 는 리더의 역할이 있다. 리더의 가치관이나 행동 특성 등에 따라 조직 내의 분위기가 좌우되며 이는 조직의 업적 달성과도 깊은 연관을 맺는다. 이것을 바로 리더십이라고 한다. 리더십이란

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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리더십 이론을 설명하시오

며 리더가 수행하는 행정관리 역할이 중요하며 상급, 최상급 관리자들은 외부환경과 성공적 교류를 할 수 있어야 한다.집단구성원의 만족감은 민주적 유형에서 집단 구성원의 협조, 친밀감 ... 하며 독선적이고 조직체 구성원들을 보상과 처벌의 연속선에 놓고 통제와 관리를 하게 된다. 이러한 지시형 리더의 장점으로는 먼저 통제와 조정이 쉽다는 것이다. 두 번째는 정책의 해석, 집행 ... 다는 단점이 나타난다.3.효과적 리더십모든 유형의 조직에서 리더는 다양한 역할을 수행하게 된다. 조직의 유지, 목적을 달성하기 위해, 조직체 내부를 구조 관리하여 외부환경과 관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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사회복지행정론_자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

한 리더가 조직에 있어서 정답이라고 하기는 어렵지만 반대로 조직에 있어서 어울리는 리더는 존재한다고 생각한다. 사회복지조직의 특징을 기반으로 했을 때 본인이 선택한 리더십의 유형은 바로 ... 하는 것이 중점이라고 한다면 변혁적 리더십의 경우에는 부하의 변화를 통해서 동기를 부여하는 것이 목적이다.변혁적 리더십의 특징을 보면 다음과 같이 정리할 수 있다. 첫째, 변혁적 리더십 ... 은 결국 구성원을 리더로 개발할 수 있게 한다. 둘째, 변혁적 리더십은 낮은 수준에 있어서 신체적인 필요에 대한 구성원의 관심을 높은 수준에서의 정신적인 필요로 끌어올릴 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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리더쉽,리더쉽이론

과 리더십의 관계: 자동차와 엔진에 비유2. 관리자와 리더? 관리자와 리더의 차이 ->구성원에게 행사하는 영향력의 차이에서 기인? 관리자의 영향력: 직위에 부여된 공식적 권한?조직 ... 상황이 결정리더의 직위 권한(position power) 리더의 직위가 조직 구성원들을 지도, 평가하고 상, 벌을 줄 수 있는 관리자의 권한 정도 ->징계처벌,보상,공식적 합법 ... . 특성이론:20세기초~1940년대 중반? 지도자 개인의 특성 혹은 자질을 강조하는 접근 방법? 처음 등장한 특성 이론: 위인 이론? 리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동리더

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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HR analytics 관련 활용사례와 본교교원, 직원, 학생들을대상으로 HR analytics 분석하기

)을 활용하였고 높은 점수를 받은 관리자와 팀원의 만족도 및 행복 간의 관계를 밝혔다(Garvin, 2013). 또한, 구글은 성과가 높은 장기근속하는 리더 대상으로 인터뷰, 설문 ... 다.’는 옥시즌 프로젝트(Oxygen Project)가 있다.옥시즌 프로젝트(Oxygen Project)는 관리자의 필요성에 관한 문제를 해결하기 위해 관리자의 자질과 직원 퇴사 이유 ... 에서 관리자들을 비교하는 등 다양한 방식으로 전개하였다. 특히 구글가이스트를 활용한 설문 조사에서는 정교한 다변량 통계분석(multivariate statistical techniques

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.04

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