"리더십개발과자기경영"의 검색결과 입니다.

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"리더십개발과자기경영" 검색결과 821-840 / 11,279건

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논어 - 공자 제자들의 공자 어록

지식의 융합에서 진정한 앎이 태어난다는 것을. 월스트리트에서 주식 차트를 분석하는 금융가도, 메타버스 아바타를 만드는 개발자도 ‘학습’의 본질은 변하지 않음을 깨닫게 합니다. 2 ... 에 맞추는 ‘서(恕)’의 마음이 필요하지 않을까? 공자가 말한?“己所不欲勿施於人(자기가 원하지 않는 바를 남에게 하지 말라)”?(위령공편)은 인공지능 윤리 헌장 제1조로 적합 ... 면서?유튜버이고?코인 투자자인 Z세대 ESG 경영을 추구하며?AI 전략을 수립하는 CEO 이들은 모두 특정 분야(器)에 갇히지 않는 ‘T형 인재’입니다. 공자의 제자 자공이 정치·외교

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.02

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간호관리학A+ 리더의 리더십 분석 보고서 (이국종 교수님)

리더십은 리더십이 꾸밈없이 진실한지, 그리고 현실에 부합하는지에 초점을 둔다. 진성 리더십은 본연의 자기 모습을 인식하고 그대로 행동하는 리더십이라고 할 수 있다. 진성 리더십 ... .진정성 리더십은 불확실성이 큰 경영 환경에서 사회가 원하는 리더십 상을 보여주는 모델로 평가된다. 그러나 아직 형성 단계에 있는 분야이기 때문에 연구자마다 개념 정의와 접근법 ... 들로 하여금 스스로 자기 능력을 발휘하도록 이끌어주는 리더십이어야 한다는 견해이다.그린리프의 견해에 따르면 섬김의 리더십은 ‘타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 종업원 · 고객 및 커뮤니티

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.23

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제니퍼소프트,리더십이란,기업발전연관성

된다고 볼 수 있다.셀프리더십이란 개인이 자신의 행동을 통제하는 일련의 과정으로 다시 말하면 각자가 자기 자신을 리드하는 것이다. 유능한 리더들은 부하들이 스스로를 리드할 수 있다고 도움 ... REPORT《 목차 》Ⅰ. 서론1. 선정동기2. 기업 소개3. 리더십이란?Ⅱ. 본론1. “구성원의 자율성을 보장하라”2. “구성원의 삶의 질을 높여라”3. “환경변화로 동기부여 ... 를 해라”4. “리더는 구성원의 기사다”Ⅲ. 결론1. 리더십과 기업발전의 연관성2. 리더십의 확인3. 참고문헌Ⅰ.서론1. 선정동기- 최근 제니퍼 소프트의 하반기 채용 소식이 알려지

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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인간행동에 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움을 줄 수 있는지 정리하고, 이에 대한 자신의 견해를 구체적으로 작성하세요.

될 수 있습니다. 몇 가지 대표적인 적용 분야와 사례, 그리고 적용 방법을 알아보겠습니다.- 조직 관리: 인간행동의 이해는 조직 내에서의 인력 관리와 리더십 개발에 중요한 역할 ... 행동을 이해하고 분석하는 능력은 개인적인 성공과 만족, 그리고 사회적인 관계의 품질을 향상시키는 데에 도움이 됩니다. 다양한 분야에서 이러한 지식은 의사소통, 교육, 경영, 심리학 ... 등 다양한 분야에서 필수적인 요소로 작용합니다.인간행동에 대한 지식이 중요한 이유는 다음과 같습니다.- 자기 이해: 인간행동에 대한 이해는 우리 자신을 이해하는 데 도움을 줍니다

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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[간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

은 어려우므로 리더가 처한 상황을 바꾸는 게 더 쉽다? Not 리더십 개발 교육·훈련 but 적정 배치, 부서 이동, 상황 자체를 바꾸려는 노력 요구(같이 영화 등)① 리더십 유형: 리더 ... /유지/개선하기 위해 결성된 항구적인? 노동자 단체(2) 기능 ★★★? 경제적 기능: 노동생활의 조건을 가능한 좋은 조건으로 개선. 단체교섭 기능, 경영참가 기능, 노동쟁의 기능 ... 의 생지도, 감독. 구성원들에게 영향력을 행사하여 성과를 달성하도록 하는 활동이므로 관리자에게 매우 중요한 관리기능. 지휘 ⇒ 목표달성1절 리더십1. 리더십의 개념1) 정의? 공식적인

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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계명대 국제사회의이해 인재전쟁 감상문

고 자기의 삶을 찾는 충분한 여가 생활도 필요하다고 보았다. 백승헌 상무는 항상 자기 관리가 잘되는 사람이고, 변화하는 세상에서 어떻게 살아남을까라고 자기에게 질문을 하며 자기 개발 ... 은 혜택을 준다. 직원은 혜택을 받기 위해 자기개발을 열심히 할 것이다. 그러므로 회사와 직원 서로 윈윈 효과를 가지고 올 수 있다.샌프란시스코 외곽에 위치한 온라인 인터넷 여행사 ... 때문에 서비스를 발빠르게 못하는 문제점도 발생할 수 있다.다음으로는 해외에서 리더십을 발휘하는 인재들에 대한 사례다. 엘지 전자의 신문범 인도법인장과 홍성수 부장 은 세계화 시대

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약

하면서 영향력을 행사하는 새로운 관점의 리더십이다. 셀프리더십의 전략으로는 자신의 업무행동을 관리하기 위해 자기인식을 높이는 행동전략, 업무수행에서 즐거움을 추구함으로ㅆ 보람과 보상 ... 에 대한 지침을 제공하고 관리원칠에 따라 관리하며 자기를 통제하는 과정이다.? 목표관리과정의 주요 내용은 목표설정, 수행 및 경과관리, 결과평가로 이루어진다.? 목표관리는 업무 ... 의 효율화, 능력개발의 촉진, 조직구성원의 활성화, 업적평가와 처우개선, 효과적인 통제 등의 장점이 있으나, 목표를 명확하게 제시하는 것의 어려움, 계량화 할 수 없는 업무 무시, 단기

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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1. 효과적인 리더란?.................................................Page.2 2. 효과적인 리더의 특성............................................Page.3 3. 효과적인 리더의 측정 방법....................................Page.4

가 되기 위한 4가지의 리더십의 종류를 기술한다.1) 변혁적 리더십변혁적 리더십 스타일은 급변하는 경영환경 속에서 새로운 환경에 적응할 수 있도록 솔선수범 하여 변화와 변혁을 하위 ... 원격평생교육원효과적인 리더전공 : 컴퓨터공학과목 : 리더십학번 :이름 :목 차1. 효과적인 리더 ... 전통적인 리더십과는 달리 부하들과 수평적 관계를 유지하는데 초점을 둠으로써 다양한 형태의 업무 상황 속에 근무해야 하는 부하들을 이끌어야 한다. 또한 위와 같은 유연성을 갖춘다는 것

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.09

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태권도 수련을 통해 배울 수 있는 인성덕목의 개념, 프로그램, 적용방안

및 도장 운영에만 집중됨으로 다양한 직무교육과 경영개발교육이 부족하고 종사자 임금 및 복지와 같은 근로환경도 열악한 수준이다. 영세한 도장사업 및 용품시장 위주로 형성된 현실 ... 태권도는 우리 고유의 스포츠로 인성을 확립하는 데 매우 효과적인 교육수단이다. 왜냐하면 태권도 정신에는 자기 조절과 조화, 예의 및 인내와 같은 인성의 요소가 두루 담겼기 때문이 ... 다. 흔히 인성교육의 삼율을 공익조율과 관계조율, 자기조율로 보는데 이는 태권도와 연결지었을 때 다음과 같이 의미를 해석할 수 있다. 우선 공익조율은 더 평화로운 세계를 만들고 자유

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.

하고 발전시켜 나가야 할 것이다. 이를 통한 경영전략 차원에서도 인전자원개발은 매우 중요한 요소라 할 수 있다. 국가적으로 교육은 100년지대계이듯이 기업의 입장에서도 인재육성 ... 도 인적자원개발이 필요하며 이를 바탕으로 미래에 적합한 리더 및 핵심적인 인재를 발굴하여 미래가치를 창출해 나갈 수 있다. 이러기 위해서는 인재경영 추진이 필요하며 경영전략과 병행 ... 하는 시스템을 의미한다고 할 수 있다. 경력개발은 경력계획과 경력관리로 구분하여 생각할 수 있으며 경력계획은 자기진단, 목표설정, 탐색활동, 대안검토, 행동계획수립의 과정을 거치게 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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평생교육론 레포트

2021학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명: 평생교육경영론학 번:성 명:연 락 처:과제유형(공통형/지정형): 공통형[과제명]교재의 제4장 리더십이론에 비추어, 자신 ... 이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.교재의 제7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반 ... 하여 평가하시오.※ A4용지 편집 사용[과제 1]1. 리더십의 정의 및 평생교육기관의 리더십리더십이란 특정 조직이 가지고 있는 ‘목적이나 목표를 이루기 위하여 다른 사람들에게 영향력

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.04

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대기업중견기업 경력직 이력서(재무회계 경영관리)

OO OO제대OOOO. 0O ~ OOOO. 0O OO고등학교 졸업핵심역량 (업무상 강점)재무총괄 업무 OO년 이상, 경영관리팀장 OO년 이상,-회계결산(연결 포함) 및 법인세 신고 ... , 부가세 신고 O회 이상-회계감사(OO, OO, OO 등) O회 이상 및 세무조사 대응 O회 이상-PJT기반 아래 실행실적 작성, 자금수지 작성, 중장기 현금흐름 예측-경영계획 ... 회사, OO사, OOOOO, OOOO 회사 등 계열사)5. M&A 검토 10회 이상 및 인수성공(OO건설): (밸류에이션 평가, 인수실행, 가격협상 등)6. 경영관련 대용량 데이터

이력서 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.05

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지식경영이란 무엇인가?

10. 지식경영이란 무엇인가?1. 지식경영의 등장1)지식이란??경영에서 필요한 지식은 살아있는 지식을 의미한다.?Peter Drucker는 정보의 다양성과 방대함이 존재하는 오늘 ... , 마케팅 기법, 고객에 대한 이해, 개인의 창조성, 조직의 혁신성등의 개발에 의해 좌우된다.?예를 들어, 성공한 기업이 가지는 노하우나 그들만의 기업문화는 존재는 하지만,말이나 글 ... 를 활용2. 지식경영이란?◎경영활동에서 자본이나 원료, 기계보다 지식이 더 중요한 자원이므로이를 잘 활용하자는 것이 지식경영(knowledge management)이다.◎광의의 지식

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오.

한다. 율적인 운영이나 부실한 의사결정은 기업의 재무 상태를 악화시키고, 주주들의 신뢰를 잃는 원인이 될 수 있다. 따라서 경영진은 지속적인 자기 평가와 성과 관리를 통해 기업의 목표 ... 달성을 위해 노력해야 한다.또한, 경영진은 기업 문화와 조직의 역량 강화에도 중요한 역할을 한다. 효과적인 리더십과 혁신적인 경영 방식을 통해 조직 내의 창의성과 협업을 촉진 ... 한 지배구조와 효과적인 경영진의 리더십 덕분이다.감사위원회감사위원회는 기업의 재무 상태와 내부 통제를 점검하며, 부정 행위 방지와 투명성 제고를 위해 중요한 역할을 한다. 감사위원회

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.08

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직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

사업부의 벌크기획부서에서 근무하려면 한국해양수산연구원에서 주관하는 탱커기초교육과정을 이수해야하고, 경영지원부의 경영기획직종에는 경영관리능력개발과정의 경영강좌가 있고, 감사직종 ... 의 능력을 중시하는 경향이 과거 어느 때보다 강조되고 있다. 이러한 능력개발의 일환으로 기업에서 교육훈련을 실시하는 목적을 보면, 첫째, 급변하는 기술혁신에 따라 기업 환경도 변화 ... 한 공동역량, 리더양성, 직무역량, 일반교육기타 등으로 대별되고 다시 과정별로 구분한다. 리더양성에는 리더쉽역량, MBA, Mini-MBA로 구분되고, 공동역량학습 역량별 15개

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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인간 관계론

시키기 위해 경영자는 조직원을 자신이 원하는 방향으로 이끌기 위해 노력할 것 이다. 기업의 생산과정에서 얻어지는 결과는 단순하게 조정되는 것이 아니다. 기업이 놓여있는 전체적인 상황과 그 ... 이 얼마만큼의 유효한 효율을 가지게 됨을 결정한다. 또한 그것이 생산성 등 에 영향을 미치므로 상황에 맞는 조직운영이 기업경영에서 가장 고려해야하는 부분 중에 하나이다.기업의 성장 ... 률을 높이는 것에는 직원들과 경영자의 단순한 노력보다는 동기를 부여시키기 위한 구체적인 경영원칙이 있을 것이다. 이러한 경영원칙을 동기부여 이론에 접목시켜보았다. 성공적인 조직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05

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[경영전략론] 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장하는 모방불가능성

생산기업으로서 테슬라가 지속적인 기술개발을 통해 확보한 기업자원이다. 법적으로 모방을 금지하는 특허권을 가지고 있다는 것은 모방 불가능성을 충족한다.자원3(엘론 머스크의 리더십 ... 2023학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:경영전략론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 이 개입된 경쟁력을 의미한다. 사회적 복잡성은 동료들과의 관계나 협력하는 기업과의 관계에 기반을 두고 만들어지는 경쟁력에 초점을 맞춘다. 인과적 모호성은 자기도 모르게 일상화된 행동

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.26

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용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써

는 다음과 같은 결론을 내렸다. "회사를 바꾸는 데 거인은 필요하지 않다." 사례3 리더십은 타고나는 것이 아니라 개발되는 것이다. 보통 사람은 한 번도 경험하기 힘든 벼락 성공 ... 다양한 사람들이 존재하고 있으며, 그러한 구성원들로 조직활동을 수행하여 기업의 성과를 이끌어 내고 있다. 하지만, 가장 중요한 것은 그런 조직 구성원을 이끄는 리더십이다. 조직 ... 문화에 있어서 리더십은 매우 중요한 역할을 차지하고 있다. 따라서 기업의 성과창출은 리더의 능력과 태도가 조직의 성패에 막중한 영향력을 지니고 있다고 볼 수 있다. 따라서 이상 본론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발

요약1. 4차 산업혁명2. HRD(인적자원개발)3. 핵심인재4. 경력개발 패러다임의 변화5. 역량모델6. 리더십7. 조직 개발보고서를 작성하여 reflection paper 제출 ... 중요한 사안으로 삼고 있는 것은 조직 구성원의 역량을 향상 시키는 ‘인적 자원 개발(HRD)’이라고 볼 수 있다. 언뜻 들으면 개인 차원에서 행해지는 자기계발을 떠올릴 수 있 ... 를 융합하여 자기주도적으로 새로운 것을 만들어낼 수 있는 능력이라고 할 수 있다. 특히 제조업의 경우, 독창적일수록 시선을 끌게 되기 때문에 다종다양한 재화들 속에서도 고객의 눈길

리포트 | 11페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.08.05

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

하는 사람이라는 말이 있다.’ 따라서 이러한 행동을 위해서는 리더로써의 자기개발과 학습이 필요할 것이라는 생각을 할 수 있다. 또한 훌륭한 리더로써 육성하기 위한 프로그램 개발이 필요 ... 특성이론과 행동이론에 기초한 리더십과제주제 : 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.학과 :성명 ... :- 목 차 -I. 서론II. 본론1. 특성이론2. 행동이론3. 어떤 이론이 더 현실적일까?III. 결론I. 서론리더십이란 무엇일까? 사전적의미를 살펴보면 조직체를 이끌어나가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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