"리더쉽관련"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽관련" 검색결과 821-840 / 47,094건

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[조직행동론] 허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오

. 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여 하는 방법1) 동기요인(1) 인정(2) 리더십2) 위생요인 - 상사와의 관계(Relationship with supervisor)3 ... 은 서로 상호 독립적임을 주장하며, 이를 동기요인과 위생요인으로 구분하였다. 여기서 동기요인은 조직 구성원의 긍정적인 태도와 연결되는 직무 관련 요인을, 위생요인은 조직 구성원의 부정 ... 적인 태도와 연결되는 직무 관련 요인을 각각 지칭한다. 특히, 동기요인은 주로실제 직무를 수행하는데 관련되기 때문에 직무의 내재적 측면을 반영하기 마련이며, 상사나 동료, 고객 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

과 관계가 있다고 볼 수는 없다. 넷째, 성격은 행동의 기민성, 자신감, 성실성, 지배욕이 좋을 때 효과적 리더십을 발휘할 수 있다고 하였다. 다섯째, 관련과제 특성은 다른 속성 ... 하시오.1) 일반적 리더십의 경우2) 스토휠 리더십 속성의 경우3) 미너 리더십 속성의 경우* 참고문헌특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각 ... 을 기술하시오.리더십 특성이론(trait theory)은 1920년 미국에서 주류를 이루었던 리더 개인주의 사상이 넓게 인식되었던 서구사회에서 사람이 독특한 자질과 능력만 있으면 자기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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간호관리학실습 리더십분석보고서

간호관리학 레포트-리더십 분석-목차1. 리더십과 간호-리더십의 개념-간호에서 리더십의 필요성2. 간호리더십 분석-00병동 간호관리자의 리더십 유형 및 분석3. 내가 되고 싶 ... 은 리더의 특성참고문헌1. 리더십과 간호-리더십의 개념: 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용의 과정, 리더십은 구성원 ... 이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다.-간호에서 리더십의 필요성: 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.22

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

에게 요구되는 자질로서 외향성, 개방성, 친화성, 성실성, 정서적 안정성, 지도력 및 목표지향성 등 7가지 요인을 제시하고 있는 이론이다. 이러한 특성들은 리더십 행동 유형과도 관련이 있 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오Ⅰ. 서론리더십이란 조직 내에서 구성원들이 목표를 달성 ... 기 때문에 한 가지만 가지고서는 완전한 리더십을 발휘했다고 보기 어렵다. 따라서 본 과제에서는 리더십의 주요 구성요소인 능력, 동기부여, 성격 중에서도 가장 중요하다고 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

는 존재한다. 리더십(leadership)은 그러한 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되는 제반 특성들을 묶어서 부르는 일반적 개념으로 다른 사람들에게 영향을 미쳐서 목표성취 ... 리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오목차리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오I. 사회복지조직 리더십의 개념II ... . 사회복지조직 리더십의 이론 유형1) 사회복지조직의 의사결정방식에 따른 유형2) 사회복지조직의 리더십 수준에 따른 유형III. 사회복지조직 리더십의 특수성* 참고문헌리더십의 개념

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.11

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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례별로 원인, 해결책을 제안하시오. 서론

리더십 접근법을 습득하고 적용하는 것이 중요하다.결론첫 번째 갈등 사례에서는 부서 간 협업에 관련된 갈등을 다루었다. 의사소통 강화, 공동 목표 설정, 협업을 위한 팀워크 강화 등 ... 의 개요조직 내에서 발생한 첫 번째 갈등 사례는 부서 간 협업에 관련된 갈등이다. 이 조직은 다양한 부서들이 존재하며, 각 부서는 고유한 목표와 업무를 수행하고 있다. 그러나 최근 ... 의 의견을 존중하고 협력하는 방법을 배우게 된다.갈등 사례 2갈등의 개요두 번째 갈등 사례는 조직 내에서의 리더십 스타일 갈등이다. 이 조직은 다양한 팀과 부서로 구성되어 있으며, 각

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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[리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러의 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

를 연구하는 움직임이 나타난 후, 1967년 F.E 피들러의 리더십 상황 이론이 제시되며 비로소 상황이 리더십에 관련이 있음이 증명되기 시작했다.1) 피들러의 리더십 상황이론에 대한 ... 피들러의 리더십 상황 이론에 대한설명 및 정리OOO목 차Ⅰ. 서론· 피들러의 리더십 상황이론에 대한 개요Ⅱ. 본론· 리더와 구성원의 관계· 과업구조· 직위권력Ⅲ. 결론· 피들러 ... 이론이 가지는 중요한 의의Ⅳ. 참고문헌[리더십]·주제 : “피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러의 이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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박자혜, 이정애 간호리더십 분석 보고서

간호리더십 보고서과 목 명담당교수제 출 자학 번이 름제출일자1. 존경하는 간호계의 리더 (1)조선총독부의원 간호부1895년 12월 11일 경기도 양주에서 출생하였다. 아버지는 중 ... 기도 했다.3. 리더(1)과 리더(2)의 리더십 유형 분석박자혜 간호사와 이정애 간호사의 리더십 유형 ? 변혁적 리더십변혁적 리더십? 부하와 교환적인 관계를 넘어서 그들의 가치 ... 를 변화시키는 리더십이고, 훨씬 더 복잡하고 강력한 리더십이며 하급자들을 지도자로 변화시키는 리더십이다. 조직의 새로운 비전을 발전시키고, 그 비전을 다른 이들에게 전달, 전념시킬 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. (3)

과 우수한 기술, 풍부한 자원을 결합하기보다는 낙후된 시스템과 기술, 부족한 자원 속에서 성공신화를 만드는 역할을 한다. 따라서 리더십과 관련해서는 개인보다 조직과 기업이 더 많 ... 은 관심과 노력을 기울인다.이와 관련해, 본론에서는 중간관리자를 중심으로 그들에게 요구되는 리더십과 그들의 역할을 대조해보며, 굳이 관리자와 리더가 분리될 필요가 없다고 생각하는 나 ... 중간 관리자 층마다 각각 필요한 리더십들이 있다. 이는 즉, 조직 내에서 업무가 관리되는 모든 창마다 각각 알맞은 리더로서 역량들이 정해져 있고, 그것을 경험하면서 더 나은 리더

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.

하려고 합니다.오늘날 사회 각 분야에서 리더십의 중요성이 크게 강조되고 있습니다. 사람은 사회 구성원으로서 다양한 형태로 단체의 일원이며, 다양한 조직과 밀접하게 관련되어 있습니다.조직 ... 하면, 사람은 조직 내 단체의 일원으로서 조직과 밀접하게 관련되어 있고, 조직의 만족을 위해서 리더십의 중요성이 대두되고 있습니다. 리더는 조직의 변화를 만들어내는 중요한 역할 ... 을 지니사항들이 나타난 것에 주목하였습니다. 리더십은 사람들 사이 영향력, 자발성, 목표지향성, 상호교류 등과 관련되었습니다.또한, 리더십 정의는 몇 가지 고려사항이 존재하는데,(백기복

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.17

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신규간호사 교육 매뉴얼_셀프 리더쉽 발휘

■ 셀프 리더쉽 발휘□ 필요성○ 간호업무성과는 간호사가 환자에게 간호를 제공하는데 필요한 제반 활동 및 그와 관련된 업무의 실제적인 집행을 의미하고, 간호조직의 목표를 능률 ... 과 관련된 연구에서, 간호업무성과는 인간존중과 섬김을 바탕으로 구성원들이 조직의 목표를 달성하기 위해 최선을 다해 일할 수 있도록 동기를 부여하는 리더십과 사회적 지지가 높 ... 는 인간의 본연적·심리적 의식 상태인 일터 영성이 증진될수록(Noh and Yoo, 2016) 유의하게 증가하는 것으로 확인되었다.□ 셀프 리더쉽의 정의○ 셀프리더십이란 조직구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2024.07.09

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간호관리학 리더십이론 이상적인 간호지도자상

한 이론으로, 리더가 어떻게 행동하는 가에 초점을 두고, 리더십의 교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조하는 이론이다.⑴ 권위적-민주적-자유방임적 리더쉽권위적(독재적) 리더십민주 ... 의 행동을 파악할 수 있고 필요한 경우에는 어떻게 변화시킬 것인지 훈련할 수 있게 됨단점? 보편적 리더십 행동을 발견하지 못함? 리더십 행동유형과 조직 내 성과 간에 일관된 관련 ... . 슈퍼리더란 구성원들이 스스로를 리드해 나가도록 이끄는 사람이다. 이 때 스스로를 리드하는 데 필요한 행동이나 사고와 관련된 인련의 전략을 셀프리더십이라고 한다.2. 이상적인 지도자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 서론 (2)

리더십학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.서론현재 나는 특정한 조직에 있지 않다. 프로그래머로 일하면서 무역 ... 회사에서 매니저로 일하며 수많은 바이어와 거래처를 만나 거래처를 개발했고, 그 과정에서 운영이 원활하지 않은 경영조직들도 숱하게 경험해보았다. 이 조직에 맞는 리더십을 제시하고 싶 ... 지만 당시엔 직무 수행까지 코가 석자였으니, 함부로 제안할 입장이 아니어서 방관하고 넘기는 경우도 있었다.이 과제를 쓰기 위해 자료를 모으고, 변혁적 리더십에 대해 자세히 공부

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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간호관리학 리더십 보고서 - 논문과 도서를 각1개씩 읽고 적용

과 심상작업을 통한 부정적인 감정 조절하기를 활용하는 것이 도움이 된다.ⅰ) ‘ 논문을 읽고 느낀 점 ’평소 ‘ 리더십 ’ 자체에 대해서 관심이 많았기 때문에 리더십 관련 서적 ... 이나, 영상도 많이 보았고 지인들과 리더십에 대한 이야기를 많이 나눴었다. 하지만 리더십에 대한 이야기를 할 때, 항상 대인관계나 조직생활과 관련된 내용만 나누었기 때문에 이론 ... 의 학업과 미래에 관련된 모든 것이 오롯이 내 책임이 되고 스스로 관리해야하는 상황이 되면서 더욱 내 자신이 셀프 리더십이 부족하다는 생각이 커져갔던 것 같다. 특히 시간에 대한 통제

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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리더십 특성이론

리더십 특성이론(trait theory)특성이론은 리더십을 설명해 주는 가장 오래된 이론으로써 1930년부터 1950년대에 주로 등장하였으며 성공적 리더의 개인적 특성 ... (Personality)과 밀접한 관계에 있다. 특성이론은 지도자의 개인적 특성에 초점을 맞추어 효과적인 리더십을 설명하고 있으며, 리더의 성격적 특성을 강조하는 입장으로 자질이론 또는 성향 ... 이론이라고 불리기도 한다.이 이론은 리더십에 대한 초기의 연구 경향으로 성공한 리더는 보통 사람들과 다른 자질이나 특성을 가지고 있다는 가정 하에 성공한 리더의 자질과 특성을 탐구

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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리더십의 정의 및 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대한 이해

성, 재치 등에 있다.이후 20세기 중반을 전후한 시기에는 인간 행동 관련 학문 분야의 전반에 걸쳐 행동주의 및 과학적 방법론의 바람이 거세게 몰아친 시기였고 리더십 연구에 행동주의 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십의 정의 및 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대한 이해내용: 리더십에 대한 정의를 내려보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사 ... 적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 설명해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란?2. 역사적 리더십의 전개과정3. 역사적 인물의 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더와 관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

주제: 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론역사의 발전은 훌륭한 리더십으로부터 나온다고 봐도 과언이 아닐 정도로 조직에 있어 리더십 ... 기까지 조직의 발전을 이루는 데 리더십의 역량과 자질은 중추적인 기능을 한다. 누구나 리더가 누리는 여러 가지 권력과 힘으로 인해 리더가 되고 싶어 하지만 사실 리더의 자리는 보이는 화려 ... 함 외에 조직을 이끌어간다는 점에서 부담감과 책임감이 막중한 자리이다. 그런 점에서 리더십 이론을 통해 리더십이 갖춰야 할 중요한 덕목과 하위 변인들을 살펴보는 것은 리더십 훈련

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

으로 고객을 평생고객으로 만들어 지속적 의료서비스 이용과 장기적 수익 창출을 위한 의료서비스 제공자의 고객 관련 제반활동 및 시스템을 실행한다.(2) 요구되는 리더십의료진 ... 과목명 : 리더십주제 : 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 나의 조직 ... 이해하기2. 나의 조직에 요구되는 리더십1) 나의 리더십2) 의료진의 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론과거의 리더십은 보통 전통적이고 위계적인 조직 아래 조직구성원을 가부장적으로 대하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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Moderating Effect of Playfulness and Fun Leadership on the Relationship between Job Stress and Burnout among Hospital Employees (Moderating Effect of Playfulness and Fun Leadership on the Relationship between Job Stress and Burnout among Hospital Employees)

.053)에서지만 직무스트레스와의 상호작용을 통해 소진을 감소시키는 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 본 연구는 병원 근로자의 업무 수행과 관련해 비교적 관심을 받지 못했던 펀 리더십 ... 본 연구는 병원 근로자들의 직무스트레스와 소진의 관계에 미치는 펀 리더십과 근로자 놀이성의 조절효과를 규명함으로써 향후 병원조직의 효과적인 인적자원관리에 필요한 기초자료를 제공 ... 부의 설문을 회수하였다. 설문 문항에는 응답자의 일반적 특성, 직무스트레스 특성, 펀 리더십, 근로자 놀이성, 소진 등을 측정하는 항목들이 포함되었다. 자료 분석을 위해 SPSS

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

에 관한 책이 엄청나게 쏟아지며 리더십 관련 세미나도 엄청 많다고 한다. 리더십이라는 제목을 달고 있는 세미나라고 하더라도 실제로는 처세술, 자기계발 관련된 세미나가 많았다고 하는데 나도 이런 세미나를 많이 겪어봤다. ... 저자는 한 사람 한 사람을 소중히 여기고 각 사람에게 가까이 다가가 그들과 소통하는 리더십, 이것이 힐링 리더십이고 이런 리더십이 필요하다고 하였다. 아주 작은 조직 내에서라면 ... 이것이 이상적인 리더십이라고 생각하긴 한다. 국가 같은 거대한 조직이라면 이야기가 좀 달라진다. 저자는 우리 사회가 리더십이라는 표현을 너무 남용한다고 하였다. 매년 리더십

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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