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"경력구조" 검색결과 801-820 / 32,739건

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인간발달의 원리와 특성에 대해 설명하고 발달단계 중 성인기

학적 요인과 유전적인 요소도 함께 작용한다. 유전자는 개인의 뇌 구조나 신경 시스템을 형성하는 데 영향을 미친다. 그러나 이러한 생물학적 요인은 환경과의 상호작용을 통해 발달 ... 주력한다. 직장에서 경력을 쌓고 경제적 자유를 확보하며 사회적 역할을 수행한다. 또한, 결혼, 부모가 되기, 가족을 형성하는 등의 사회적 책임을 맡게 된다. 이러한 역할과제는 대인 ... 에 직면했다. 직장에서 경력을 쌓고 재정적인 안정을 확보하려 노력하면서 경제적 독립을 달성하는 것은 나의 주요 목표 중 하나였다. 또한, 가족을 형성하고 가족 구성원으로서 역할

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.16

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대한민국 인구 대역전 독후감

대한민국 인구 대역전 독후감매일경제에서 쓴 책이다. 인구 대역전이라는 말은 우리나라의 큰 위기인 ‘저출산’ 문제를 극복해서 인구가 증가하는 바람직한 구조를 만드는 것을 의미 ... 으려고 하고 MZ들도 아마 고령이 되어서는 부모를 모시려고 하지 않을 것이기 때문에 불필요하다는 느낌도 없지 않아 있다. 경력 단절, 임신으로 인한 문제, 양육에 대해서 트러블을 겪

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.05

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[보람찬대학생활설계(보대생)] 기말고사 정리(족보) 강의노트 (ㅊㅈ대학교)

보람찬대학생활설계 기말고사 정리9주차글쓰기 > 문학적 글쓰기, 실용적 글쓰기로 나뉨실용적 글쓰기: 보고서, 기획서, 과제실용 글쓰기의 4가지 방법론:구조적 글쓰기, 주어쓰 ... 칼럼의 문장형식 200개 남짓Ⅰ. ‘구조적 글쓰기’의 기본 & 핵심원리를 이해하기구조: 글도 말도 뼈대가 있어야 한다. 생각이 있느냐 없느냐1. ‘구조적 글쓰기’와 실용 글쓰기 ... 의 단계구조적 글쓰기?: 직관과 통찰은 핵심 구조에서 나온다. 신뢰와 믿음이 있는 글구조적 글쓰기?: 규정된 용어와 선택된 단어를 사용하자.구조적 글쓰기?: 증거에 토대를 두

시험자료 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.01 | 수정일 2022.06.03

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여러분들이 경험한 경력개발프로그램의 문제점을 제시하고 그 대책에 대하여 논하라.

:________________________________________________________________________________○ 과 제 명 : 여러분들이 경험한 경력개발프로그램의 문제점을 제시하고 그 대책에 대하여 논하라 ... 하는 활동이라고 할 수 있다. SHRD의 등장배경으로는 신기술의 등장, 양질에 대한 요구, 새로운 경쟁관계 조정, 사업의 국제화 등을 들 수 있다. 이러한 환경에서 각 기업들은 경력개발 ... 프로그램에 대해 더욱 관심을 가지로 전략화 할 필요가 있으며, 직원들은 이 경력개발프로그램을 잘 활용하여 개인과 조직의 발전을 도모할 필요가 있다고 생각된다.Ⅱ. 본론경력개발

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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(인간과사회) 중공업사회의유토피아-경력단절여성입장

산업화의 빛과 그림자거제 산업도시의 역사와 가족의 의미를 돌아보며학번 : 00000000성명 : 000(00000과)■ 서론저는 초등학생 아들과 중학생 아들을 둔 엄마이자, 경력 ... 을 직시하게 합니다.초등학교 5학년과 중학교 1학년인 두 아들을 둔 엄마이자, 경력 단절 후 새로운 시작을 위해 대학에 진학한 저에게 이 책은 특히 특별하게 다가왔습니다. 이 책 ... 고민하게 되었습니다.제가 대학에서 공부를 이어가는 이유 역시, 단지 경력 단절을 극복하기 위한 것뿐만이 아니라, 변화하는 사회 속에서 아이들에게 더 나은 미래와 올바른 가치를 전해

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.11

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경희대 취업정보분석 12주차 정리 과제 (22-1)

으니 미리 알아보는 게 좋다. 이후 면접과 신체검사를 거쳐 채용이 이루어진다. 여기서 NCS에 기반 한 지원서를 잘 작성하기 위해서는 자신이 선호하는 직무와 이러한 직무와 관련된 경력관리 ... 를 잘 녹여 쓰는 것이 좋다. 이 때 경력관리는 기존에 학습했던 C2를 활용하는데, C2의 항목으로는 직무와 관련된 아르바이트, 인턴, 독립연구, 리포트, 프로젝트, 현장 학습 등 ... 이 주로 문제은행을 통한 구조화된 면접이 주로 이루어지기 때문에 이도 NCS 학습 모듈을 통해 미리 예측해 보는 것도 좋은 면접준비 방법이 될 것이다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

사용되는 개인이나 그룹에 포함된 지식, 기술, 역량 및 기타 모든 속성으로 정의된다. 사회적 자본은 '구조적 수준', '관계적 수준', '지적 차원'의 세 가지 범주로 나뉘 ... 부의 사업영역, 시장세분화, 유통체널, 원가구조, 공장입지 등과 같은 상대적으로 구체적이고 경쟁우위 확보와 관련된 것들이다. 기능전략은 생산, 마케팅, 재무, 인적자원관리, 연구 ... 하는 등의 원인이 되기도 한다. 따라서 기업도 그 규모에 적합한 조직구조를 설계하여야 한다. 둘째로, 전체 조직구성원을 대상으로 하는 공통 보상 제도인 능력?성과주의급여 체계

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.29

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사회문제론 ) 나의 첫 젠더 수업 - 현재 한국사회 몸과 관련된 권리들이 어떻게 해서 사회문제 되고 있으며, 이를 사회문제로서 풀어가는 해법에는 어떤 것들 있을 수 있을지 구체적인 사례 들어가면서 논리적으로 서술

기에는 아직 구조적 여건마련이 부족한 실정이다.이렇듯 경력단절에의 두려움, 경제적 능력의 상실에의 두려움으로 오늘날 여성들은 결혼 또는 출산에 대해 꺼려하는 분위기가 조성되고 있 ... 확대 되었고, 사회적으로 인정받고 출세해야 하려면 경력이 단절 되어서는 안 되기 때문이다. 오늘날 일반적으로 여성은 대학 졸업과 취업을 통해 사회적 참여를 시작하게 되지만 결혼 및 ... 출산을 통해 자신의 경력이 단절되고 아이들을 키우면서 자신의 사회적 역할을 되찾을 수 없는 즉, 경력 단절의 상황에 내몰리게 된다.실제로도 임신과 출산으로부터 여성의 경력 단절

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.02.07

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인간의 역사는 불평등의 역사라 해도 과언이 아니다. 현대사회에서 사회 불평등을 어떻게 해석하고 있는지, 이러한 불평등을 완화시킬 수 있는 방법은 무엇인가

결과 정규직과 비정규직 간 임금 격차가 커지고, 경력 개발과 같은 장기적 기회에서도 큰 차이가 발생한다.이렇듯 현대의 불평등은 단지 한두 개 영역에서의 문제가 아니라, 구조적 특성 ... 의 축적이 가능해지고 이를 기반으로 권력이 집중되는 현상이 발생하게 되었다. 이러한 초기 불평등 구조는 고대 노예제 사회와 중세 봉건제 사회로 이어지며 더욱 공고화되었다고 볼 수 있 ... 처럼 불평등은 단지 소득 격차나 재산 보유의 문제에 국한되지 않는다. 교육 기회, 주거 안정, 직업적 안정성, 사회적 참여 등 다양한 영역에서 나타나는 구조적 격차가 모두 불평등의 범주

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26

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당신은 구글에서 일할 만큼 똑똑한가 독후감

로 필터링이 된 인재라고도 봐도 될 것이다. 어마어마한 굴지의 회사에서 경력이 10년 이상인 잔뼈가 굵은 인간일 수도 있다. 그런 사람에게도 이런 질문을 해대는 것이다. 당연히 면접관 ... 다. 워낙 천재들이 달려드는 기업이다보니 걸러내기 위해 이런 질문을 하나 보다.다만 믹서기 얘기처럼 그런 질문을 할 때는 너무 현실적이거나 몸이 작아졌음에도 불구하고 그냥 무미건조한 구조

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.13

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

? 이는 기업의 구조조정이나 정년에 따라서 퇴직하는 근로자를 대상으로 경력진단과 진로상담을 통해 재취업이나 창업에 이르기까지 퇴직자의 성공적인 진로개척을 위한 교육, 훈련, 컨설팅 ... 효과, 원활한 구조조정 가능, 대외적인 기업이미지 향상이 가능하다. 그 다음 퇴직자 측면에서 보면 퇴직에 대한 심리적 불안감 해소, 창업 및 재취업의 성공률 증대, 경력개발 및 ... 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오 1.서론 구조조정은 기업이 새로운 경쟁력을 갖기 위해 사업, 조직, 인력, 재무, 경영

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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교육자치제도(발표)

은 교육 또는 교육행정경력이 10년 이상이거나 양 경력을 합하여 10년 이상인 자.임기4년의장위원 중 무기명 투표로 선출교육감선출방식학교운영위원회 선거인과 교원단체 선거인으로 구성원 ... 선거인단에서 선출자격-학식과 덕망이 높고 시, 도지사의 피선거권이 있는 자로서 정당의 당원이 아닌 자-교육경력 또는 교육 공무원으로서 교육행정경력이 5년 이상 있거나 양 경력 ... 여 지휘, 감독-자치 사무에 대하여 법령 위반 시 시정 명령과 감사-기타 교육감 관장 사무에 대한 지도, 조언, 권고, 자료제출 요구자료: 한국교육개발원-지방교육자치제도 재구조

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.04

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맞벌이 가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이 가족을 위한 복지 대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오

의 경제적 책임을 공유하는 가정 형태를 일컫는 말이다. 이는 전통적인 가정 구조에서 남편이 주로 가정의 주요 소득원으로서 일하고, 아내는 가정을 책임지고 가사 및 육아 업무를 담당 ... 하는 모습과 대조적이라고 할 수 있다. 즉 맞벌이 가족은 가정의 경제적 부담을 공동으로 나누고, 부부 양측이 경력을 발전시키며 동시에 가정 업무를 공동으로 수행하는 형태를 가지고 있 ... 과 출산 그리고 육아로 인해 노동시장에서 이탈하는 '경력단절 여성(경단녀)' 현상은 심화되고 있다. 즉 노동시장에서 이탈한 뒤 다시 복귀하기까지 걸리는 시간이 길어지고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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인력개발과 활용 - 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

은 조직 구성원 선발, 유지, 개발의 포함을 의미하며 두 번째 기능은 일반적인 관리 활동을 지원하거나 조직의 구조 결정 및 변경이다.다음으로, HRM의 영역에 대해서 서술하고자 한다 ... 시키는 모든 활동을 인간 자원 개발이라 할 수 있다.다음으로 HRD의 주요 기능은 HRM의 부분으로서 훈련개발, 경력개발, 조직개발 프로그램이 있으며, HRD 과정의 주요 단계로는 분석 ... ADImE 즉, 분석-> 설계-> 실행-> 평가로 나뉜다.마지막으로 HRD의 3대 영역에는 개인개발, 조직개발, 경력개발이 있는데 개인개발의 경우 교육훈련과 같은 의미로 사용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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(A+,1등과제)인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

레포트주 제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합 ... 되며 나아가 퇴직으로 가는 일련의 흐름을 의미한다. 외부노동시장이나 다른 조직에 있는 인력을 유입시키거나 조직내부의 직원들을 배치하고 승진시키고, 경력을 개발시키는 인력과정, 조직 ... 한지 대한 명확한 방향성을 요하며 고용조정과 조직 구조조정으로 지속적이며 체계적인 이직관리가 필요하다. 다양한 지역과 해외 인력시장에 있는 개인들에 대한 가치, 욕구, 기술 수준

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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기혼여성의 일과 가정 양립의 문제점을 알아보고, 해결방안에 대해서 살펴보고자 한다

적으로 존재했다. 그러나 현대에는 이러한 제약이 크게 완화되었고, 여성들은 결혼 이후에도 직장에 계속해서 참여하고 경력을 쌓을 수 있게 되었다.또한, 사회의 인식과 태도 변화도 여성의 사회 ... 다. 또한, 일부 기업이 육아휴직 등의 유연한 정책을 제공하지 않아 여성들이 어려움을 겪는 경우도 있다.이러한 문제점들은 기혼여성의 일과 가정 양립을 어렵게 만들고, 여성의 경력 발전 ... 들이 일과 가정을 조화롭게 할 수 있는 환경을 제공해야 한다. 또한, 육아휴직 및 육아휴직 후 복귀를 지원하는 프로그램을 강화하고, 경력 단절을 방지하기 위한 재입사 지원 등을 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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[성사랑사회E형 2021] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

자신의 경력을 희생시키며 함께 이동하기도 한다. 한편, 기혼 여성의 경우 우리나라의 사회구조상 출산, 육아, 가사책임을 혼자 다 떠맡게 되다보니 설령 기회가 주어지더라도 자신의 경력 ... . 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명1) 가부장적 구조와 이데올로기2) 성역할 고정관념3) 여성이 양육과 가사 부담4) 남성 중심의 기업 ... 는 노동시장으로 진입하는 여성의 숫자는 점점 늘어나고 있지만 경력단절과 가정 내 돌봄 등을 이유로 많은 수가 저임금 비정규직으로 유입되어 성별 임금격차는 줄어들 기미가 보이지 않고 있

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.16

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인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

자의 유사성이 선발 의사결정에 중요하게 작용을 한다. (2) 조직에 유입된 인력의 경력 네트워크 구조는 사회적 자본에 영향을 준다. 이는 다른 기능에서의 연계성과 높은 지위에 있는 자 ... 는 경력 성공(현재의 보상, 승진, 경력만족)을 형성한다. (3) 인력의 유출 조직에서 높은 사회적 자본을 보유하고 있거나 구조적 공백의 중심에 위치를 하고 있는 사람이 퇴사를 하 ... 와의 연계성에 영향을 주는 것을 말한다. 또한 이는 네트워크 혜택에 영향을 주고, 네트워크 혜택은 정보에서의 접근성, 자원에서의 접근성과 경력 지원을 말하는 것이다. 마지막으로 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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채용의 전제와 과정,사내모집과 사외모집에 대한 장/단점 및 방법 기술,용 과정의 구조화된 면접에 대한 설명과 면접질문 예시 3가지

하는 것이다. 장점으로는 사내에 새로운 시각과 분위기를 불어넣을 수 있으며, 경력자를 채용할 경우 기능훈련에 소모되는 자원이 감소한다. 또 대우에 따라 장기 근속이 가능한 근로자 ... 다는 것이다.3. 채용 과정의 구조화된 면접에 대한 설명과 면접질문 예시 3가지구조화된 면접이란, 지원자들에게 준비된 일관적인 질문을 받고 면접관들이 기준에 따라 답변을 평가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.11

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간호관리 실습 환자안전과 관련된 병원문화와 의료과오 보고에 대한 간호사의 인식조사 논문요약

) 간호사의 특성(연령, 병원, 병동, 근무경력, 직위, 환자와의 접촉 여부)에 따른 병원환경, 조직문화 및 의료과오 보고에 대한 인식의 차이를 분석한다.3.용어의 정의1) 병원 ... 하였다. 해당 기관에 근무하는 간호사로서 각 기관별로 100~200명씩 임의표출하였으며, 총 960명의 간호사들에게 구조화된 설문지를 이용하여 자기기입식으로 응답하도록 하여 회수 ... 별 분포는 평균연령 28.3세, 병원근무경력은 평균 51.7개월, 병동 근무경력은 평균 35.5개월이었다. 직위는 평간호사 741명(83.6%), 책임간호사 86명(9.7%), 수간호

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2022.04.02

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