"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 8,281-8,300 / 10,598건

[노동] 한국통신 계약직의 문제

는 90년대 중반을 고비로 본격화되었으며 2000년 3월, 임시·일용직이 전체 근로자의 반을 넘어서는 것으로 나타나고 있다.전체적으로 비정규노동자는 동일노동을 하는 정규직에 비해 임금 ... 로 전환 수 없다’ 에 대한 규정은 사실상 사 문화 되어 지금까지 2년을 초과하였다는 이유로 재계약이 불승인된 경우는 서울지역의 여성근로자 중심의 번호안내나 국제전화국 등 일부를 제외 ... 통반면, 여자는 67.3%로 나타남. 또한 비정규노동자중 임시직의 비율이 69.8%로 나타남.- 이는 우리나라에서 비정규직의 확대가 주로 기간을 정한 임시·일용직을 중심으로 진행

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.22

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[뉴질랜드경제개혁][독일경제개혁][베트남경제개혁][중국경제개혁][북한경제개혁]뉴질랜드의 경제개혁사례, 독일의 경제개혁사례, 베트남의 경제개혁사례, 중국의 경제개혁사례, 북한의 경제개혁사례 심층 분석

의 개혁5인 이하 근로자를 고용하고 있는 소기업?수공업 기업에 대해 부당해고법 적용을 배제하여 신규채용을 쉽게 한다. 해고에 관한 사회적 기준(근속년수, 연령, 부양의무)에 대한 예외 ... 하도록 한 점이다. 9조에 의하면 5년 임기의 새로운 준비은행 총재가 임명될 때 그 지명자와 재무부 장관은 물가변동률에 대한 일정한 목표범위를 포함하는 구체적인 정책목표를 명시한 정책목표 ... 을 었다. 이렇게 사회복지에 대한 지출이 감소하지 못한 이유는 정권의 정치적인 입장이 크게 반영된 것이었다. 노동당의 전통적인 지지자들 중에는 소득지원 혜택을 받는 사람들이 많

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.04.14

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아동복지정책의 문제점과 개선방안

시간제로 일하는 임시 노동자는 법의 사각지대에 놓여 있다. 뿐만 아니라, 뿌리 깊은 남녀 성역할 고정 관념 때문에 소녀들은 소년들에 비교해서 직업 선택의 기회가 크게 제한되어 있 ... 다. 아동은 개인의 인생에 있어서 뿐만 아니라 앞으로 이 나라를 짊어질 주인이고 그 사회를 영속시킬 계승자이며 미래사회의 운명을 결정하는 중요한 존재이므로 그 의의는 자못 큰 것이 ... 의 인권청소년의 권리는 가정에서 적절히 보장받지 못하는 경우가 많다. 개정 민법도 ‘미성년자인 자는 부모의 친권에 복종 한다“(제909조 제1항)고 규정하여 청소년을 부모의 친권

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.05.23

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미혼모 가족복지 연구

되며, 미혼모는 사회적으로 인정하지 않음.제781조, 제782조에서 미혼모 아동의 법적 지원에 관해 규정아동복지법아동복지시설에 재정적 지원을 하고 있으며 미혼모 상담, 입양, 임시 ... 위 탁양육 등의 서비스 실시모자복지법제4조에서 아동을 양육하는 미혼여성을 모에 포함시키고 있음제5조에서 보호대상자에 포함시키고 있음제12조에 의해 아동교육지원비, 직업훈련비 및 ... 법미혼모 보호시설 수용자들에게 의료혜택 제공윤락행위 등 방지법미혼모 산전산후 보호, 직업보도 등의 서비스 실시영?유아 보육지원법저소득 미혼모부자 가정의 아동은 영유아보육법 제34조

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.30

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조직 및 인사관리fp

, 유지, 개발, 활용하는 관리활동의 체계로서 인사관리라는 방편이 등장하게 된다.1)조직의 기본형(1)라인조직명령계통은 명확하지만 각 관리자는 부하에 대하여 전면적인 책임과 지휘를 하 ... 적으로 대처 할 수 있는 장점. 전문적능력을 갖는 소수의 사람들로 종전의 조직을 떠나 팀을 구성하는 것이다. 목적 달성 후 해체되는 임시적인 운영체제, 전문적 능력을 우효적절하게 이용,2 ... . 그런데 기업목적의 달성이 반드시 개인목적 달성과 상반되는 것인가 아닌가를 보자. 일반적으로 경영자의 입장과 종업원의 입장은 상반되게 마련이다. 경영자는 종업원이 회사의 일보다는 개인

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.26

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사회복지법의 역사적 전개

는 조선구호령과 유사하다.미군정기의 사회복지입법은 구호법규, 아동노동법규 혹은 미성년자노동보호법 등과 같이 당시의 시대적 환경에 대응하는 임시변통적인 구호정책이 주류를 차지하고 있 ... 이 잇달았고 노동자들의 근로조건의 개선과 기존 노조의 민주화, 신규노조의 급속한 증대 등으로 정치적 불안이 심화되었다. 그리고 사회적으로도 산업화와 도시화, 핵가족화, 현대화 등 ... 법이 제정되었다. 동시에 고령자고용촉진법을 입법화하였다.1993년 12월 27일에 고용보험법이 마련되었으며, 1995년 7월 1일부터 시행한 동법은 근로자들의 소득보장과 함께 근로

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.08 | 수정일 2017.08.29

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팀장직무기술서

→ 이사재검자 지속관리기념품 창립기념일/근로자의 날 기념품 선별및 품의 년2회 3HR 경영지원팀 담당 → 팀장 → 이사 → 대표이사학자금 중,고 대학자녀 학자금 검토후 품의 년2회 1 ... 직 무 기 술 서 작성일자:작성자 소 속 경영지원팀 직책 팀장 직급 입사일자담당업무 경영지원총괄 현직무수행일자업 무 현 황대분류 중분류 소분류 처 리 절 차 주기 소요시간(HR ... 이사신원보증 사원 신원보증만기확인및 업데이트 수시 1HR 경영지원팀 팀장 → 이사 → 대표이사퇴사 사직원및 퇴직자 면담카드 작성 수시 0.5HR 전부서 팀장 → 이사 → 대표이사

서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.08 | 수정일 2017.04.18

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[노사관계] 노사관계발전의 방향

다. 다른 한편으로는 기간을 정하여 고용계약을 하는 계약직, 임시직 노동자와 일시적 근로를 제공하는 부분시간노동자나 파견근로자 등 비정규근로자가 증가한다. 외주하청이나 내부하청 등 ... 라 핵심조직도 최소화를 강요받게 된다.지식정보산업과 지식집약산업들에서는 지식노동자를 주축으로 하게 되며 지식노동자들은 기술적으로 근로장소와 근로시간의 제약에서 벗어날 여지가 크 ... 의 노동형태가 무너지고 비정형?비정규의 노동형태가 급증하게 된다. 한편으로는 근로 장소와 근로시간의 제약에서 벗어난 재택근로자와 탄력시간 근로자 등 비정형근로자가 증가하고 있

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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[영유아보육][영유아보육시설][영유아보육프로그램][보수교육체계][국공립보육시설][보육정책][영유아보육정책][보육][영아][유아]영유아보육, 영유아보육시설, 영유아보육프로그램, 보수교육체계, 국공립보육시설

계획을 수립하여 많은 보육시설을 설치하였고 동시에 보육시설 아동이 급속히 증가하였다.우리나라 영유아보육법은 보호자가 근로 또는 질병, 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 ... 21명 이상을 보육하여야 하며, 어린이집 명칭 사용에 유치원, 학원 등 유사기관으로 오인할 수 있는 명칭은 사용할 수 없다.3. 직장보육시설사업주가 근로자를 위하여 단독 또는 공동 ... 이상 20명 이하를 보육하여야 하며, 명칭은 "○○놀이방"으로 한다.5. 공동육아협동조합 보육시설보육아동을 둔 보호자 5인 이상이 상호 출자하여 공동으로 설치한 보육시설을 말

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06

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[사회복지] 자활사업과 정신보건

생계비 이하의 저소득층(수급권자)과 수급자는 아니지만 소득이 낮은 저소득층(차상위계층)이 주요 자활사업 대상자이며, 본인의 근로능력과 가구여건, 자활욕구에 따라 다양한 사업에 참여 ... 1. 자활사업이란?자활사업은 최저생계비에 미치치 못하는 모든 저소득 국민에게 기초생활을 보장하되, 근로능력이 있는 사람은 직접적인 생계비를 지원 받는 것이 아니라, 스스로 일 ... (자활사업)을 할 수 있는 기회를 통하여 급여를 받고 생활할 수 있도록 자립기반 마련을 지원하는 생산적 복지이념을 담고 있다.- 자활사업 참여 대상자?국가의 보호를 필요로 하는 최저

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.30

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비정규직 논란

: 이것은 정규직으로 고용된 노동자가 아니라 임시로 고용된 노동자로 어느때나 계약을 취소하면 해고할수 있고 임금도 정규직에 비해서 낮은대우를 받는 노동자를 말하며, 이의증가는 근로조건 ... 상여금시간외수당임금노동자52.355.147.448.348.039.0정규직92.394.679.193.292.576.8비정규직21.624.923.213.914.010.1임시근로19 ... . 정리해고 : 경영이 악화된 기업이 경쟁력 강하와 생존을 위해서 구조조정을 할때 종업원을 해고할수 있는 제도.2. 근로파견제 : 파견사업주가 노동자를 고용한후 그 고용관계를 유지

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.09.15

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청년실업의 실태와 대책

1998년 IMF이후 계속되는 경기침체와 기업의 도산 및 구조조정으로 다양한 계층에서 수많은 실업자가 발생하였으며 다수의 기업들이 상대적으로 임금이 높은 상용근로자를 일용직 또는 ... 고 있다는 비울은 72.4%로 구직자보다 더 높았다. 이밖에 여성의 직장생활을 어렵게 하는 요인으로는 결혼ㆍ육아문제(46%), 사회적 편견(25%), 불평등한 근로조건(16 ... 원인성근로자를 선호할 뚜렷한 이유가 없어지고 개인의 경쟁력에 따라 취업이 결정되는 추세에 있다. 이런 것이 여성의 취업을 늘리고, 특히 대학진학률의 상승, 대졸 취업난을 가중

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.16

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[노인복지]노인복지정책

어민?도시지역 자영자, 임시직 근로자 등)국가/지방공무원, 교육공무원, 경찰, 소방공무원, 임시 공무원 등장기하사관, 준사관, 장교 등사립 초?중?고등학교, 전문대학?대학 교원 및 ... : 이혜원(1999: 162) 재구성국민연금은 근로자와 사용자 모두가 갹출료를 납입하여 적립하고, 가입자가 소득을 상실한 경우 급여를 받는 적립식 연급제도로서 1999년 4월 ... 교원연금입법년도 (시행)1973(1988)1960 (1960)1963 (1963)1973 (1975)적용대상18세 이상 60세미만의 전국민 (5인 미만 사업장 근로자와 사용자?농

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.24

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[비정규직 노동자] 비정규직 노동자의 현실가 문제점

(해고의 예 고)에 의한 근로자의 권리는 보장하여야 함으로 96.2.29 임시직 만료일에 기간만료의 통보로 해고 조치를 실행한 것 등은 명백히 피신청인의 위법행위로 인정 ... 《비정규직 노동자의 현실과 투쟁》근로기준법 제14조(근로자의 정의)에는 '이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공한 자 ... 를 말한다'라고 규정되어 있다. 따라서 현행 근 로기준법으로 보면 비정규직이라 하더라도 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자이므로 법에 규정 되어 있는 노동자로서의 권리를 보장받을 수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.16

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IMF 환란 이후 경제적 불평등이 심화되는 원인을 분석하고 그 해결책을 서술

직, 비정규직 근로자가 양산되어 소득격차가가 심화되었다는 것이다. 이에 대해 박능후 한국보건사회연구원 정책실장은 “시장논리에 따라 거액의 연봉을 받는 신흥 부유층이 속출하는 반면 ... 된다. 또한 학력별 임금격차로도 현실화 된다. 소득 양극화로 인해 중소기업, 영세 자영업, 비정규직 노동자, 농어민 등 낙후된 부문에 있는 국민들의 고통이 가중되고 있다. 이러한 경제 ... 성 상승률을 하회하고 있다거나 비정규직 노동자의 비중이 계속 늘어나고 있다거나 하는 여러 가지 지표에서 확인된다.기업 역시 노동시장 양극화에 크게 기여한 것으로 평가된다. 글로벌리제이션

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.29

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[경영의 이해] 대한페인트의 현명한 선택 ＂협력적 노사관계와 효과적 구조조정＂

정규직의 증가고용의 질도 악화됐다. IMF 이전인 1997년 7월에 정규직 노동자 710만 명에 대해 임시직 노동자가 426만 명이고 일용직 근로자가 199만 명으로 정규직 노동자 ... 기금이 강요한 "노동시장 유연화" 정책의 결과이다. 한국노동연구원은 1999년 상반기에 신규 취업자의 92%가 임시·일용직인 것으로 집계했다. 고용조건이 나빠지면서 임금 차이도 벌 ... 사회적 분위기에서 싹튼 불신은, 사용자가 근로자를 억압하고, 근로자는 사용자로부터 무엇이라도 빼앗아 오고자 하는 적대적 관계로 이어진다. 이후 근로자의 권리를 보호하기 위해 제도

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.07

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미국 금융위기가 국내 경제에 미치는 영향

이 늘어났으나 두 달 연속 20만명을 밑돌아 고용부진이 고착화하는 게 아니냐는 우려를 자아내고 있다.무엇보다 비정규직과 젊은이의 일자리 감소가 심각하다. 임시직과 일용직 근로자는 지난해 ... 의 다. 물가 상승도 크게 우려된다. 달러 대비 원화 환율이 1% 오르면 소비자 물가는 0.08%포인트 상승한다고 하니, 환율이 1100원선을 넘어설 경우 물가 상승 압력은 1 ... %에 이르게 된다. 이번 달 소비자물가 상승률이 7%대로 올라설 것으로 전망되는데 수입물가가 가세하면 서민 살림살이는 더욱 어려워질 수밖에 없다.)셋째, 미국 금융위기로 인하여 기업환경

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.17

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[경영윤리] 비정규직의 실태와 문제점

직을 제외한 임시. 일용직 노동자를 기준으로 파악되어 왔다. 이에 따르면 비정규직 노동의 비중은 2000년 말 현재 전체임금근로자의 52.4%(2000. 6월에는 53%)에 이르 ... 했다. 하지만 합의문 내용이 선언적인 수준인데다 장기임시근로자와 같이 특위가 정한 비정규근로자 개념범주(기간제, 단시간, 파견?용역?호출 등 간접고용 노동자)에 포함되지 않지만 열악한 근로 ... . 우리나라 비정규직 근로의 주요 특징8. 관련 법규의 주요 쟁점별 논의 사항9. 비정규 노동자 문제해결을 위한 법제도적 과제10. 비정규 노동자의 경제적, 사회적 비용Ⅲ. 결 론(참고

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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[사회학] 비정규직 증가현상과 사회적 보호방향

"로, 1년미만 1개월 이상인 근로자를 "임시근로자," 그리고 1개월 미만인 근로자를 "일용근로자"로 구분하고 있을 뿐이다.한편, "비정규직 근로자"라는 개념은 단순히 근로계약기간의 한 ... 으로 설명될 수 있다. 즉, 비정규직 근로자 중 일용근로자의 수는 지난 10년간 29.2% 증가하였으나, 임시근로자의 수는 42.3%로 평균 증가율 37.5%를 훨씬 상회하고 있 ... 고 (그림 3), 일반적으로 일용근로자가 단순노무직이나 비숙련직인 것을 감안한다면, 1990년대 중반이후 정규직 근로자 중 일정비율이 비정규직 중 임시근로자로 종사상 지위가 변화

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.28

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선진노사문화 비교견학 귀국보고서

적 환경에 많은 영향을 받고 있다.유럽의 여러 나라들은 경영의사 결정에 참여하려는 근로자들의 욕구를 반영하여 공동의사결정 개념에 입각한 노사관계를 유지해 오고 있다.우리나라의 노사관계 ... 의 성격을 가지고 시작되었고, 이것은 근로자들의 복지증진을 목적으로 시작된 선진국의 노동운동과는 매우 대조적이라고 할 수 있다.가. 포루투칼의 노사관계노동자 이익을 대표하는 최초 ... 에는 근로자가 법적소송으로 대응한다.임금협상은 연말에 정부와 노조대표 의해 타결되는 것으로 회사에서는 정부와 노동단체대표가 제시하는 가이드라인 범위 내에서 정하면 된다고 한다.그래서인지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.08

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