"현대인사행정발전경향"의 검색결과 입니다.

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"현대인사행정발전경향" 검색결과 801-820 / 1,540건

노인교육

만명(34%), 2020년에는1,341만명(26%), 2030년에는 1,173만명(23.3%)으로 점차 축소되는 경향을 보이고 있다. 이처럼 산업사회의 고령화는 우리 경제의 성장 ... 이다.③ 젊은 세대의 대인관계 확대젊은 세대들로 하여금 노인들과의 상호작용을 통하여 대인관계의 폭을 넓힐 수 있고, 더 나아가 인생을 바라보는 시각과 삶에 대한 태도를 발전시킬 수 ... 과 회상일제 강점기, 한국전쟁, 5.16군사쿠데타, 4.19혁명 등 노인들이 직접 경험했던 주로 근세 및 현대사의 내용들(2) 전통적 가치와 윤리① 전통윤리인륜에 관한 전통적인 사상

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.11

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[행정학] 행정기획의 발전방안-현재와 미래

행정기획의 발전방안Ⅰ. 서 론우리나라 행정의 기획적 측면은, 과거에 비해 제도적인 면이나 질적 관리 또한 운용면에 있어서 다른 어느 민주국가에 견주어도 크게 뒤지지 않을 만큼 ... ) - 우리나라 기획의 발전방향(총론)우리가 살아가고 있는 현대는 급변하는 사회 환경과 국내외의 환경변화의 전망에 비추어 기획이 다루어야 할 대상과 목적, 범위가 넓어지고 있 ... 제도의 전체적인 발전방향에 대해 살펴보도록 하겠다.◆ 우리나라 기획의 발전방향① 민주화?지방분권?지방자치의 성숙현대는 지방자치를 통한 지방화의 움직임이 밀려들면서 중앙집권적이고

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.24

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공무원 교육훈련과 근무성적 평정제도

연공서열식 평가를 파괴하고 있다.근무성적 평정제도를 과학적 인사행정의 일환으로 최초로 채택발전 시켜온 나라는 미국이었으며 1887년부터 시작하여 제1차 대전 때부터 본격적인 시행 ... 공무원 교육훈련과 근무성적 평정제도*근무성적 평정*1. 근무성적 평정의 의의근무성적 평정이란 공무원의 개인적 특성,형태,직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이 ... 과 행정 발전에 기여하여야 한다는 적극적발전적인 것으로 이행되어 왔다. 근무성적 평정의 구체적인 목적 내지 용도는 아주 다양하지만, 이를 다음과 같이 네 가지로 묶어 범주화해 볼 수

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.30

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한국 공무원 채용,승진 제도의 문제점과 발전방향.

Ⅰ. 서론1. 연구목적현대사회에 있어서 행정은 복잡?다양한 사회문제들을 신속히 해결하고 사회적 번영과 안정을 도모하는 사회의 관리자적 역할을 수행하며, 국가 및 사회발전의 선도자 ... 적 역할을 담당한다. 행정의 발전을 위해서는 인적 자원인 공무원의 능력개발 및 활용이 없이는 불가능하다. 요즘 신문지상에서는 계속해서 공무원노조등과 같이 공무원과 관련된 문제 ... 의 행동에 대하여 위원회에서 조사함으로써 의회가 행정부에 대하여 일종의 특별감시기능을 행사하는 것이다.우리 나라는 2002년 국무총리임명에 따른 인사청문회를 실시하였다. “장상”씨

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.06

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몽테스키외 정치사상

와 균형, 혼합정체 등의 개념을 근·현대 정치학의 새로운 기반을 마련해 주었다는 평가를 받고 있다. 그가 계몽주의 시대의 사상가로서 오로지 이성에 근거한 최선의 정치 구조를 제창 ... 베네딕트 13세 ,체스터필드 경, 수상 월폴(Walpole), 철학자 스위프트(Swift), 포프(Pope)등 종교·정치계 다양한 인사들을 접견하고 그에 대한 기록을 일기로 남기 ... 다고 할 수 있다.몽테스키외가 살았던 18세기 유럽은 산업혁명으로 급속한 경제적인 발전이 이루어졌고, 민주주의 정치체제와 기존의 절대왕정 체제의 대립이라는 두 가지 큰 변화와 혼란을 겪

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.04

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관료제조직의 의의와 한국관료제의 특징및 쇄신방안

가 활발히 시도되어 왔다. 이처럼 관료제가 현대 행정의 수행에 불가피하게 형성? 발전되고 확대되는 것이라면 그것이 지닌 문제점에만 집착하지 말고 역기능을 최소화하고 새로운 기풍 ... Ⅰ. 서론관료제는 어느 국가에서나 가장 큰 조직체이며 중요한 세력집단으로서 국가목적의 실현을 위한 중대한 역할을 하였다. 현대 사회는 행정기능의 확대와 질적 변화를 요구하고 있 ... : 정치적 유능성이나 정치적 상황을 존중하는 것이 대표관료제이나, 정치적 중립이나 능력, 실적중심의 인사제도와는 괴리되는데 이것이 가장 큰 문제가 아닐수 없다.2) 행정의 전문

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.25

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한국 관료제의 병리현상에 대한 연구

의 실태와 병리는 국가발전의 저해요인이 되고 있으며, 특히 행정의 발전이라는 견지에서 역기능으로 작용하고 있다. 한국의 관료제는 외관상으로는 민주성과 능률성이라는 행정이념을 구현 ... 연구는 우리나라 행정에 있어서 나타나는 발전 저해적이며 역기능적인 관료제의 병리현상과 그러한 현상이 나타나는 원인을 분석해 보고 관료제를 바람직한 방향으로 이끌 수 있는 대책 ... 의 부패요인은 신분안정에 따른 장래 대비책으로 발생되는 권력형 부패이다.(3) 인사제도의 불합리성현재 우리나라의 인사제도는 그동안 상당히 발전을 보아서 국가공무원법 제26조는「공무원

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.22

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단권화자료 : 평등권

. 근대에는 자연법에 기초하여 인간의 상대적 평등을 주장하였으나, 현대에는 형식적 평등을 넘어서 실질적 평등(배분적 정의)까지 요구하며, 정치적, 법적 평등을 넘어서 경제적, 사회 ... 한다. 다만 남녀의 생리적, 사실적 차이에 따른 차별은 가능하다.나. 종교종교의 유무나 종류를 이유로 한 차별은 금지된다. 경향기업에서의 근무관계, 종교재단의 사립학교의 재학관계 등 ... 을, 인간의 생활관계나 행위에 따른 사항적 차별은 자의금지의 원칙을 적용한다.나. 미국미국 연방대법원의 사법심사기준은 합리성 기준에서 이중심사 기준, 삼중심사기준으로 발전하였다.(1

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.24

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공기업 정의 및 발전 방향

공기업의 정의 및 발전방향-. 서론1. 공기업의 정의, 특징 및 설립동기-. 본론2. 공기업의 종류3. 공기업의 문제점-. 결론4. 공기업의 발전 방향1. 공기업의 정의, 특징 ... 를 강조하는 공공적 지배가 강조되는 경향이고, 정부가 지배권을 행사할 수 있을 만큼의 일정한 지분을 가지고 있고, 공공성의 확보를 위한 정부의 통제수단과 재화나 서비스의 공급 ... 내에 경제발전을 이룩하기 위해서 다양한 분야에서 광범위하게 공기업이 설립 되었다. 우리나라 역시 경제개발의 촉진, 독점적 사업의 통제, 공공수요의 충족, 재정적 수요의 충족

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.29

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[미래학]한국 행정학의 위기와 해결 방안

를 공공행정체제의 후진성과 그 행정과정의 비합리성에서 비롯된 것으로 판단하고, 이를 타개하기 위한 돌파구로 미국식 현대행정학의 도입을 주도했다.한국행정학이 1960년대에 진입하면서 양 ... I. 한국행정학의 전개과정 : 개관한국행정학의 본격적인 연구는 대체로 1955년을 기점으로 잡는 것이 일반적인 견해이다. 한국행정학은 그 태동기에 모(母)학문으로부터 독립 ... 하는 과정은 비교적 자연스럽고 수월했다. 한국행정학 태동기에 미국의 영향력은 대단한 것이었다. 미국은 해방이후 계속된 한국에 대한 경제 및 기술원조가 소기의 성과를 거두지 못하는 이유

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.27

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[인사행정]공무원평정제도

도 a) 인사행정의 기준 제공 - 인사조치의 객관화와 공정성 확보에 도움 b) 공무원의 능력 발전 - 공무원의 장단점 파악을 통해 약점을 보안 c) 공무원 근무능률 향상 및 의사 ... .문 2) 인사행정에 있어서 경력평정을 할 때, 갑 경력과 을 경력에서 특히 중시되어 있는 요소는 ? 1. 근시성 2. 친근성 3. 습숙성 4. 발전성 5. 예외성사기업의 평정제도 ... 도 알아본다근무성적 평정A. 의 의 a) 공무원의 개인적 특성,형태,직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능 b) 실적주의에서의 인사운영체제는 과학적인 평가방법

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.23

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선배공무원과의 갈등해소 방안

효과5. 맺음말*참고문헌·사이트*설문조사서선배공무원과의 갈등해소 방안1. 부제 선정배경현대사회에서 대부분의 성인들은 직장 생활을 하고 하루의 많은 시간을 직장에서 보내고 있 ... 에서도 갈등은 업무효율성과 생산성을 떨어뜨리는 등 많은 문제를 야기시킨다. 따라서 우리는 직장에서 발생하게 되는 갈등을 해결하는 데 노력해야만 하고, 갈등해결을 통해 좀 더 발전해 나가야 ... 성, 집단응집성 등의 경향이 강하여 변화나 성장 속도가 느린것이 사실이다. 그에 따라 상사로부터 부당한 지시를 받는 경우는 예나 지금이나 별반 달라진게 없다. 이러한 일들이 일어나

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.05

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사회복지) 아동 보육 서비스 (개념에서 현황과 과제까지)

고 자기중심적인 경향이 높아졌으며, 자신의 발전을 위한 시간을 내기 위해서 보육서비스를 이용하려고 하는 경향이 늘어나고 있다.(5) 아동양육과 교육의 전문화에 대한 요구 증가자녀양육 ... 강화- 보육인련 전문성 및 처우개선[ 표 - 1 ] 우리나라 보육서비스의 개념[ 표 - 2 ] 보육에 대한 인식의 변화2. 보육서비스의 필요성과 기능1) 보육서비스의 필요성현대 ... 가족 더불어 자신의 발전을 위해서 취업을 원하고 있기 때문이다. 이로 인해 아동들은 가정에서 돌봐주는 이가 없어 방치되고 전반적인 발달에 위협이 될 가능성이 높아졌다. 따라서 어머니

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.05

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-한국 행정조직의 개혁과제-

114. 거시적 측면에서의 성공 요건 12참고문헌13Ⅰ. 서 론현대행정의 중요한 과제중의 하나는 변동에 대한 대응 및 수용능력이다. 특히 발전도상국의 경우나 행정이 사회전반에 영향 ... 을 미치고 사회를 이끌어 나가야만 하는 발전행정의 상황에서는 행정의 변동대응능력뿐만 아니라 변동유발능력이 요구된다. 이 문제는 변동의 관리개념과 관계가 있으며 하나는 변동의 소극 ... 근거를 지니고 있다. 현대사회에서는 계획이나 의식적인 쇄신 또는 발전 사업에 의해 일어나는 변동의 비중이 증대되고 있다. 이러한 계획적인 변동은 하나의 정책형태를 취함에 따라 그

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.01

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한양대 구리 간호관리학

한다.? 병원의 전체 목적을 달성하기 위해 다른 부사와 협조 한다? 조직의 각 계층에 따른 업무, 책임을 부여 한다? 병원 인사 방침에 준하여 간호과 직원을 위한 인사행정을 실천하고 각 개인 ... 1. 간호부 orientation1) 병원의 Vision"신 의료기술과 특성화된 센터로 첨단 병원 구축“? 무한발전을 향한 I-Hospital Hanyang? 'HY Dream ... 2010'이라는 중장기 발전계획안 아래 디지털 정보화 사회에 맞는 새로운 패러다임의 병원인 'i-Hospital Hanyang'을 지향한다.? i는 information

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.14

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한국고시제도-고시쏠림현상의 문제점과 해결방안00

한국고시제도-고시쏠림현상의 문제점과 해결방안00Ⅰ. 서 론한국은 예부터 '사농공상'이라 하여 선비를 유대시하고 이공계를 천시하는 경향이 매우 강하다. 그러다 보니 팜사, 교사 ... , 의사 같은 전문직을 선호하는 경향이 매우 강하다. 현재 우리나라는 고시면 모든 것이 성공한 출세의 길에 접어든 것으로 착각하고 있다. 물론 출세하고 부귀영화를 누릴 줄 모르 ... 로 나아가는데도 대학가의 고시 열풍은 좀처럼 수그러들지 않고 있다.지난해 307명을 뽑는 행정고시에 1만4278명이 몰려 46.5 대 1의 경쟁률을，40명을 뽑는 외무고시

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.09

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계층과 계급

간의 격차심화자본가와 노동자계급 간의 불평등은 전적으로 경제적인 것 만은 아님 --> 근대적 공장의 발전과 생산수단의 기계화에 따라 ‘노동의 단조로움(반복성)과 가혹성’에 주목2 ... )하고 다차원적인 견해를 발전시킴 --사회계층은 단지 계급에 의해서만 형성되는 것이 아니라 다른 두가지 측면 즉, 지위와 파벌에 의해서도 형성됨/ 세 가지 중첩적 요인들은 사회 ... 들의 계급위치를 구분① 권위: 관리자/감독자 같은 중간계급 노동자들은 노동계급 성원보다는 특권 --종업원들의 작업감시, 인사고과, 평가 등 노동계급의 통제(→ 높은 임금과 승진보장)-

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.15

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정보공개제도

. 정보공개의 추진과 발전Ⅶ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. 서론우리가 살고 있는 21세기 현대사회는 매일매일 엄청난 양의 정보가 생산되고 있는데, 이는 컴퓨터의 비약적인 발달로 누구든지 정보 ... 청구권자 및 공개결정권자의 확대 등을 통하여 행정비밀주의 및 행정의 관료와 경향을 규제하고 국민의 알 권리에 대한 구체적인 구현을 그 목적으로 하였다. 1974년에 개정된 법 ... 5. 독일Ⅳ. 한국의 정보공개제도1. 정보공개제도의 도입배경2. 정보공개제도의 내용Ⅴ. 우리나라 행정정보공개제도의 실태1. 정보공개청구건수 및 처리현황2. 비공개 사유별 현황Ⅵ

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.26

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짜르의 마지막함대

는 인명 손실과 물질적 파괴를 가져왔다. 수십만 명이 죽었으며, 수십 척의 배들이 침몰했고 수백 곳의 정착지가 습격, 약탈, 파괴되었다 그것은 현대에 들어서서 일어난 최초의 전쟁이 ... 과 싸워 이긴 최초의 전쟁이었다. 러시아에게는 이 전쟁의 패배가 혁명을 불러왔고 이 혁명은 결국 볼셰비즘이라는 어두운 제국으로 발전했다. 농민과 노동자들이 그들을 계속해서 승리할 전망 ... 가 니콜라이에게 모든 분야에 최신의 경향을 쫓게 하였고 이 중에 프르제발스키라는 인기 있는 탐험가를 초빙해 니콜라이에게 만나게 한 점은 그에게 강인한 인상을 주었고 그를 동경하게 만들

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.15

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경영전략정보시스템

구현-6. 형사사법통합정보체계 구축-7. 인사행정 종합정보화7.1 전자 인사관리시스템 고도화 7.2 자치단체 인사행정정보시스템 구축8. 외교통상정보화-9. 국정과제 실시간 관리 ... 과의 관계 등이 변화 전략정보시스템의 역할 진입장벽 구축 업무 의존도 증대 전환비용 생성 공급자의 교섭력 약화 업무효율성 제고조직 간 정보시스템정보기술의 시대적 분류 / 발전 단계 ... 컴퓨터와 MIS의 발전 컴퓨터의 발전과 MIS생성-MIS의 개념규정에 따라 달라진다 경영정보 시스템에 대한 인식은 1950년대 중반 상업용 컴퓨터가 보급과 함께 시작 컴퓨터를 이용

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.27

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