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"현대인사행정발전경향" 검색결과 841-860 / 1,540건

  • [행정학] 행정학의 발달
    되고 있다(최창호·정세욱, 1989: 7). 그러나 슈타인 사후에는 더 이상의 계승·발전을 하지 못하고 행정법학에 매몰되어 버렸다.2. 미국의 행정학1) 사상적 기초미국에서 행정학이 ... 가 행정을 좌우한 시기였다.2) 미국 행정이론의 발달현대행정학의 기원은 1887년 윌슨의 행정의 연구 라는 논문에서 출발된다고 할 수 있다. 19세기말 미국사회는 자본주의의 구조적 모순 ... 행정학의 발달Ⅰ.행정학의 본질행정학은 사회현상을 연구하는 사회과학의 일종으로 인문현상을 연구하는 인문과학, 자연현상을 연구하는 자연과학과 구분된다. 사회과학으로서의 행정학은 행정
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.21
  • 지방자치단체간 통합의 문제점과 필요성
    지방자치단체통합Ⅰ. 지방자치단체간 통합의 문제점과 필요성Ⅱ. 지방자치단체 통합의 배경(Economy Of Scale)대통령직 인사위원회는 지난 1월 창조적 광역발전 전략을 발표 ... 한바가 있다. 1특별시 6광역시 9도(제주특별자치도포함)로 짜여진 현행 행정구역을 그대로 두고는 소기의 성과를 거두기 힘들다는 문제점이 제기되었다. 그 중에서도 혐오시설의 농촌이전 ... , 농업기능의 축소, 투자 사업비의 도시집중, 지역정체성 약화, 지역대표성 약화 등이 이에 해당한다. 지방자치단체 통합을 함으로써 기존행정구역의 틀에서 벗어나 실제 경제활동
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.19
  • [추천][합격] 2020 연세대학교 교육대학원 학업계획서, 자기소개서
    저희 형제들은 교직에 대한 구체적인 내용들을 배울 수 있었습니다. 또한 교육행정, 인사관리 등 학교를 운영하는 리더십에 대해 여러 측면을 체계적으로 배울 수 있었습니다. 이로 인해 ... . 자기소개 - < 깨달음에 따른 성장과 발전.> 어떤 일이든지 강한 책임감을 갖고 도전하신 부모님으로부터 사랑과 성실, 이타심을 배웠습니다. 특히 교장을 역임하신 아버지로 인해 ... 들의 오랜 직장생활을 통해 간접적으로 타인과 화합을 위한 소통과 대화가 현대사회에서 얼마나 중요한지 배웠습니다. 성격상 타인을 위한 관심과 배려심이 두터운 저는 어느 누구보다 관계
    자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2009.11.05 | 수정일 2021.01.15
  • 중앙대학교 교육대학원 학업계획서, 자기소개서
    을 역임하셨던 아버지로 인해 저희 형제들은 교직에 대한 구체적인 내용들을 배울 수 있었습니다. 또한 교육행정, 인사관리 등 학교를 운영하는 리더십에 대해 여러 측면을 체계적으로 배울 ... 고 있습니다. 아버지와 형제들의 오랜 직장생활을 통해 간접적으로 타인과 화합을 위한 소통과 대화가 현대사회에서 얼마나 중요한지 배웠습니다. 성격상 타인을 위한 관심과 배려심이 두터운 ... 저는 어느 누구보다 관계성 측면에서 유리하다고 생각됩니다. 더불어 패기와 열정으로 매사에 진취적인 성향으로 주어진 과제를 완수하려는 경향이 강합니다. 목표의식이 확고하며 미래
    자기소개서 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2009.11.05 | 수정일 2021.01.15
  • 목표관리 MBO
    를 함으로써 평가자의 주관적인 평가를 지양하고 인사고과에 있어서 합리성과 객관성을 갖게 해줌.출처 : 목표관리제와 실적평가/2000/ 한국행정연구원7. MBO의 단점목표관리 이론상호간 ... -관대화 경향 -중심화 경향 -논리적 오차 -추측에 의한 고과 오류-부하의 능력개발에 목적을 둠 -인사고과의 system을 이해 -사감, 사정을 배제한 평가 -사실에 입각한 평가 ... Contents목표관리 이론 1. 목표관리의 정의 2. 목표관리 도입배경 3. 전통적 목표관리 vs 현대적 목표관리 4. 목표관리 방식 5. 목표관리의 기본적 과정 6. 목표관리
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.09
  • 직업공무원제
    를 통해 생계유지형 부패발생요인을 사전 차단해야 하고, 현대 인사행정에서 다소 설득력을 잃었다고 볼 수 있지만 어느 정도 합리적인 범위 내 재직자의 독점적인 승진기회가 보장 ... 로 직위분류제 형태로 전문행정가(specialist)주의적 인사행정체제가 제도화되었으며, 나아가 1930년대부터는 직위분류제의 개방형 임용제도에 직업공무원제적 요건이 보완되는 형태 ... 은 아니다.일반적으로 직업공무원제는 계급제, 폐쇄형임용제도 및 일반행정가주의를 지향하나 실적주의에 기반한 미국의 인사제도는 직위분류제, 개방형임용제도 및 전문가주의에 입각하여 있다.또한
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.26
  • 학교급식에 따른 식중독 발행 개선 대책
    시설?설비만 갖춘 경향으로 10년 전에 설치된 4천여 학교 급식시설 의 현대화에 8천억원 이상의 경비가 소요된다. 또한 재정 부족, 구조조정 등을 이유로 인력지원이 미흡하며 다른 ... , 시설?설비, 예산, 인사관리 등 여러 요소가 연결 되어 상호 작용하는 시스템인데 급식예산은 단위학교 예산의 60%이상으로 계약 등 행정업무의 과다로 일선학교 현장에 각 소요 ... 시책의 중심축으로 정착?발전시켜 나가기 위해서이다.제2장 현황 및 문제점1. 학교급식 실시현황2006년 9월 현재 10,780개교에서 매일 735만명이 급식의 혜택을 받고 있
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.04
  • 행정 개혁
    의 수를 줄이자, 사업부서에의 팀제(Team制) 도입- 인사: 1. 우리나라의 경우 인사행정의 능률성과 효과성, 책임성, 그리고 행정수요에 대한 대응성을 향상시키기 위하여 인사 ... 停年制) 및 개방형 인사체제의 도입은 작지만 강력한 정부의 실현에 도움을 줌, 성과 평가, 경쟁, 성과급- 재무:1. 결과 중심의 행정관리가 이루어지려면 예산제도 역시 그를 뒷받침 ... 을 두어야 함성과평가(예산)- 정책, 사업, 성과평가, 정책분석, 민간부문과 경쟁이 필요- 지방자치 : 기업가적 지방경영, 지방행정에서 계층의 축소 , 민간부문과의 인사교류 활성화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.13 | 수정일 2016.04.03
  • 러시아의 정치체제, 권력구조 및 의회의 구성과 권한에 대해
    권 안에서 타협하려는 경향을 보였다.'준 대통령제'라는 러시아 정치체제의 특성 역시 의회 기능 유지에 일조하고 있다. 준 대통령제는 의회와 행정부 간의 관계가 불분명한 측면이 있 ... 던 공산당 인사들을 내각에 포함시키는 '동거내각'을 구성하였다. 다른 경우에도 행정부가 여당으로만 이루어진 것은 아니어서, 항상 하원의 의원 비율이 내각 구성에 반영되었다. 이 ... 및 비상사태 선포권 등의 권한을 가진다.러시아 대통령제의 특성으로는 다음 4가지를 대표적으로 들 수 있다.첫째, 3권 분립의 원칙 하에 행정, 입법, 사법권에 대한 권력 배분
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.20
  • 교육행정 써머리
    성 : 교육 효과의 직접적인 측정의 곤란성을 의미(3) 현대 교육행정의 특성① 행정력의 강화 : 조장활동으로서 행정활 동의 범위가 확대되고 그 기능이 강화됨을 의미한다.② 직무의 전문 ... 에서 분리?독립시키고 교육인사나 재정을 자주적으로 운영함을 의미한다.⑥ 평생교육체제의 정비: 모든 교육행정력이 평생교육 체제의 정비에 박차를 가하고 있다.(4) 교육행정의 기본원리 ... 적 집행사람이 있는 곳으로 가져가는 현사이 일어나고 있다.(5) 사회과정이론 - 여기서부터 진정한 교 육행정학~!1) 사회과정이론의 개요① 사회과정이론은 교육행정학 분야의 대표 적인 체
    시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.13
  • 리더십, 리더쉽, 지도성, 지도자, 리더, 지도자(리더)와 공동체, 지도자(리더)와 정치, 지도자(리더)와 여성, 지도자(리더)와 재외동포, 지도자(리더)와 장학, 지도자(리더)와 기독교 분석(정치, 여성, 장학)
    하는 파워집단으로 발전하지 못하고 몇몇 감투욕에 사로잡혀 있는 인사들에 의해 좌지우지 되고 있는 안타까운 현실이다.허나 복잡다기한 국제사회의 흐름이 이러한 한인사회의 자성을 불러일으키 ... 에 매달려 온 경향이 있다. 경영자가 수행하는 업무의 본질을 규명한 Mintzberg(1973)의 고전적 연구는 경영자의 핵심적 역할 10 가지를 제시하였는데, 이들은 다시 ① 대인 ... 안에 초점(focus)을 가진 사람이어야 할 것 같다. 그러한 사람만이 전통적 형식과 관습에 얽매이지 않는(물론 경우에 따라 전통을 더욱 더 발전시켜나갈 수도 있을 것이
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.08.25
  • 교수업적평가(교수업적평가제도)의 실시이유와 실시현황, 교수업적평가(교수업적평가제도)의 평가방식과 평가내용, 교수업적평가(교수업적평가제도)의 문제점, 향후 교수업적평가(교수업적평가제도)의 제고 과제
    수의학 교수에 대한 평가는 대학이 탄생하면서부터 시작되었다고 할 수 있으며, 특히 복잡한 현대 사회에서 다른 조직들과 연계되어 경쟁하게 된 대학은 대학 발전을 극대화하기 위해 대학 ... 단위가 아니라 전국 단위 및 국제 단위의 수준에서 평가되는 경향이 뚜렷하며, 이것은 대학의 보편성에 비추어 타당한 현상으로 판단됨3) 봉사영역○ 교내 봉사의 경우 행정 보직 봉사 ... 이 현실임.따라서 교수업적평가제도는 교수들을 괴롭히고 스트레스를 주기 위한 것이 아니라 교수의 자기 발전을 위한 정보를 제공함으로써 교수 개개인의 질과 능력을 극대화시켜 개인
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.03.29
  • [인사행정] 한국 인사행정의 의의와 문제점 발전방향
    적자원을 효율적으로 이용하여 행정목적을 달성하고② 공무원의 만족한 직업생활을 제공하며③ 개인목적과 조직 목적의 균형을 실현하기 위한 관리활동이다.3. 현대 인사행정의 특징현대 인사 ... 행정은 여러 가지 측면에서 전통적 인사행정과 차이를 보인다. 전통적인 인사행정과 비교하여 볼 때, 현대 인사행정은 다음과 같은 특징을 보인다.① 개방 체제적 ? 가치 갈등적 성격인사 ... 성에 따라 결정된다.③ 인적 자원 관리적 관점현대인사행정은 전통적인 인력관리와는 달리, 인력을 조직의 목표달성에 핵심적인 자산 즉 인적 자원으로 인식하고 인적 자원의 관리
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.12
  • [행정학론] 행정기초이론
    , 복지행정 등이 행정학의 한 분과 내지는 독립적인 학문체계로 발전하기 시작하였고, 특히 1970년대 접어들어 변동?발전?개혁 등에 역점을 둔 연구경향의 강조와 더불어 정책학 연구 ... 무렵 서구 근대국가의 등장과 더불어 주장된 삼권분립이론을 배경으로 입법?사법과 대립되는 개념으로 성립?발전되어 왔으나, 미국을 중심으로 하는 현대 행정학자들은 정치와의 관계, 정부 ... 으로 발전할 수 있는 기초를 다지는데 공헌하였다.1870년대 부터 시작된 시정(市政)개혁운동(municipal reform movement)도 행정학의 탄생과 성장을 촉진하는데 기여
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.09
  • 우리나라 행정의 문제점과 해결방안
    가 없다. 특히 50년대의 체제유지와 60 ~ 70년대의 정부주도의 성장기를 거쳐 80 ~ 90년대의 민주적 전환기로 발전되어 오면서 행정에 대하여, 국민은 소득증가에 따른 보다 많 ... 를 제공하기보다는 자기이익만을 추구하는 경향으로 드러나 관치행정, 정경유착적 행정으로 변질되어 있다.한편 문민정부의 출범 시에 보여주었던 새로운 행정 즉, 작은 정부 구현, 공직자 ... 으로 여겨져 왔다.공무원의 계급은 승진·전보·보수지급 등 인사행정의 기준이 될 뿐만 아니라 각 중앙행정기관의 소속기관이나 보조기관 등 하부조직에 보하는 공무원의 신분을 결정
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.19
  • 경찰과 시민과의 관계개선
    협력위원회를 설치하여 운영하고 있다.(5) 경찰서 행정발전위원회경찰서 행정발전위원회는 1999. 12. 27. 제정된 ‘경찰서 행정발전위원회운영규칙’(경찰청훈령 제232호)에 의하 ... 여 경찰행정에 대한 주민들의 참여와 감시를 통하여 국민의 다양한 요구와 의견을 수렴하여 이를 적극 반영함으로써 경찰행정발전에 기여하고 경찰의 부정ㆍ비리 요인을 차단하기 위하 ... 여 변호사, 교수, 주민대표 등으로 구성되어 운영되고 있다. 다만 현재 경찰서 행정발전위원회는 소극적 참여는 하되 감시가 부재한 위원회가 되었다는 비판과 함께 그 개선으로 위원회 구성
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.26
  • 행정서비스 전달체계에 있어서 시민사회의 역할
    의 집단이익을 추구하는 경향이 있으나, 전체적으로 볼 때 공공의 이익으로 연결 된다)고 할 수 있겠다.2. 나의 생각 : 긍정적 입장오늘날의 현대사회는 작은 정부, 민영화, 분권 ... 2009학년도여름계절학기REPORT지역사회와 행정행정서비스 전달체계에있어서 시민사회의 역할목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정책과정에서의 NGO2. 나의 생각: 긍정적 입장3. 사례 ... 및 사례분석4. 문제점과 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ 서론오늘날 현대사회는 흔히 민주주의사회라 일컬어진다. 이러한 민주주의사회에서 늘 끊임없이 논의되고 연구되어온 것이 바로 시민 사회이
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.03
  • [행정학]한국행정관리의 문제점과 개혁방안
    제직원이라는 특성을 지닌다. 따라서 조직이 기대한 비정규직 활용의 효용과 고용윤리의 발전을 통해 조직의 이익과 개인의 이익을 적정한 선에서 조정하는 것은 인사행정관리에 있어서 중요 ... 연관적 특성을 지니는 변동이다. 행정개혁은 지속적으로 추진되어야 하는 과정이며 이에는 저항이 따른다. 행정개혁은 공적상황 내지 정치적 상황하에서 이루어지는 것이다. 현대의 정부 ... 신리의 문제점들을 구체적으로 분석하고 그 해결방안을 모색해보고자 한다. 한국행정관리의 문제점분석, 해결방안모색의 순서로 진행하고자 한다.Ⅱ. 한국행정관리의 문제점 분석1. 인사행정
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.15
  • [조직문화]정부혁신과 조직문화의 통합적 관리전략
    - 81. 역대 정부 혁신의 평가2. 한국 행정학의 문제점3. 현대 한국행정을 지배하는 가치관Ⅳ. 참여정부 혁신의 오늘과 내일 ------------- 111. 참여정부 혁신 ... 가 제시되었다. 팀제와 관련인사개혁과제의 실시시기제도실시시기관련규정비고팀제2005년 행정자치부 시범 실시, 일부 중앙부처와 지자체로 확산되는 추세행자부 조직통칙개정완료, 행자부 ... 정부혁신과 조직문화의 통합적 관리전략- 거버넌스 시대의 한국적 정부혁신 (남부발전견학) -- 목 차 -Ⅰ. 머리말 ----------------------------- 2Ⅱ
    리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.30 | 수정일 2014.10.15
  • 제 2장 교육행정이론의 발전 핵심요약 - 학교,학급경영
    제 2장 교육행정이론의 발전교육행정에 관한 이론은 교육행정 현상을 체계적으로 기술하고 설명하는 지식체로 그것은개념, 가정, 일반화 등으로 구성된다. 이러한 교육행정이론은 교육조직 ... . 고전이론20세기 초에 현대행정의 초기 사상을 이루는 효율성주의가 고전적 조직이론을 태동하였다. 행정의 효율성주의는 당시 산업혁명으로 인해 공장의 운영을 보다 과학적으로 하기 위해 ... , 관료제이론으로 대표되는 고전적 조직이론을 발전시켰으며, 이러한이론들은 교육행정 연구와 실제에 영향을 미치게 되었다.(1) 과학적 관리론1) 과학적 관리론의 의의① 과학적 관리
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.11
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