"현대인사행정발전경향"의 검색결과 입니다.

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"현대인사행정발전경향" 검색결과 741-760 / 1,540건

학교문화 형성의 어려움

되고 있는 용어는 문화라고 해도 과언이 아니다. 그만큼 문화는 현대 사회의 양상을 설명하는 데 있어서 매우 결정적인 위치를 차지한다.학교 조직도 예외는 아니다. 학교 교육은 구성원 ... 들 간의 부단한 상호작용을 통하여 이루어진다. 교수자와 학습자 간의 상호작용을 비롯하여 교육에 관계하는 행정가와 학부모, 지역사회와의 소통은 자연스레 학교 문화 형성과 직결 ... 은 수많은 구성요소들의 복합적 전체이다. 그리고 이러한 문화 요소들은 별개로 존재한다기보다는 상호 긴밀하게 연관된다. 학교 문화만 해도 교사, 학생, 학부모, 학교행정가 어느 한 집단

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.13

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프랑스의 인사행정론

는 각 부처별로 지나치게 개별화?분권화되는 경향을 띠고 있었다. 인사관리의 지나친 분권화와 개별화는 부처별 인사행정의 할거성을 낳아 인사행정의 전국적인 통일성을 저해 ... 자료 담당, 행정조직의 개편 등의 기능을 수행함으로써 한국의 중앙인사위원회나 행정자치부에 비하여 행정의 현대화라는 관리적인 차원에서 추진되는 행정개혁이라고 할 수 있다. 한국 ... 를 거치면서 국민국가의 건설부터 자유국가의 발전, 현재 복지국가로서 발전되어 오기까지 국가를 이끌어온 프랑스의 정치행정체제는 놀라울 정도의 안정성과 계속성을 보여주었고 공익의 수호

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01

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엘리트와 리더십

『 목 차 』Ⅰ. 머리말- 왜 엘리트인가, 왜 리더십인가Ⅱ. 본문1. 엘리트1.1 엘리트 개념1.2 엘리트 이론① 고전 엘리트② 현대 엘리트1.3 엘리트 영향력- 저발전 사회 ... 어 줌으로써 통합과 진보를 효과적으로 결합시키고 동시에 그 사회가 직면하는 문제의 성격을 올바르게 파악하여 이에 대한 적절한 전략을 선택하는 일은 독자적 발전을 위해 가장 중요 ... 을 지닌 "사자형" 인간은 기존의 질서를 유지, 존속하려는 경향이 강고, 전통과 관습을 존중한다. 이들은 보수적이고 강력한 통제력을 행사한다.엘리트 중에는 위에서 특징지은 "여우

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.21

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[진로교육][진로지도]진로교육(진로지도)의 개념, 진로교육(진로지도)의 필요성, 진로교육(진로지도)의 영역, 진로교육(진로지도)의 자기이해, 진로교육(진로지도)의 문제점, 향후 진로교육(진로지도)의 방향 분석

) 교육부, 시?도교육청, 교육연구원, 지역교육청, 각급 학교간의 유기적이고 능률적인 행정 체계가 미흡하다.(2) 진로교육 담당 교사나 전문직들의 잦은 인사 이동으로 체계적이고 ... 지도)의 문제점1. 학교 운영 및 교과 활동면2. 행정과 제도면3. 교사 연수면4. 진로의식의 측면Ⅶ. 향후 진로교육(진로지도)의 방향1. 학생 지도면1) 교과를 통한 지도2 ... ) 특별활동 시간 운영3) 학교 행사의 추진4) 주생활목표 설정2. 교사 연수면1) 교육행정기관 주관 연수2) 각종 연수시 진로교육 내용 반영3) 교내 연수 실시3. 진로?상담실 운영

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.19

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노사관계론[문제정리]

현대노사관계론문제 1: 노사협의제도.1. 노사협의 제도의 정의:생산성 향상, 복지증진, 안전보건 등 주로 노사상호간의 이해 공동관계에 있는 사항을 노사상호간의 협조를 바탕 ... 하고 이를 처리하는 고충처리위원을 두도록 강제하고 있다.3. 우리나라의 특징노사쌍방의 이익과 국가경제발전에 기여한다는 근본취지가 있다.1). 법령에 의하여 사업장단위로 설치와 운영 ... 이 강제되어있다.2). 경영관리적 또는 경영참가적 성격을 가지고 있다.3). 노동조합이 있는 사업장에는 노조와 이원적 기능을 가지고 있다.4). 조직과 운영에 대하여 행정지도와 감독

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.08

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교육의 향방(11~21장)

, 인간의 인간성을 여실하게 파악하고 판정할 수 없음① 당시의 문제점: 과거시험만으로 이루어진 막중한 인사 결정은 관리의 무능, 무책임, 부패 등 지도층의 왜곡 초래② 오늘날 ... 에서 행정 관료의 간섭을 받지 않는다는 것② 한국 교육의 문제점 : 교육의 정치적 독립, 중립 불가4) 법령 번쇄성① 의미 : 법령의 내용들이 번거롭고 자질구레하게 많다는 것② 한국 ... 교제점: 현대 산업구조 속 부모와 아이가 함께 보내는 시간인 ‘친자 시간’의 부족㉡ 보완 방안: 어린이집, 유치원, 직장 탁아소, 출산휴가, 육아휴가, 재택근무제, 융통근무제 등

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.26

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우리나라 대통령 리더십-A+레포트

대통령의 하야부분별평가비전제시목표 지향적 정책 선택과 강력한 추진력민주적리더십반민주주의 제도화와 군부 권위주의형도덕성부패의 제도화용인술능력과 능률 위주의 인사정책위기관리능력행정가 ... 자로서의 자질이나 능력, 지도권, 지도방법 또는 지도관계 등을 총 망라하여 가리키기도 한다.현대에는 이러한 리더십을 대표하는 직업을 가진 사람들이 많다. 그러나 그 중에서 리더십 ... 을 대표할 수 있는 직업을 고르라면 바로 한나라를 이끌어나가는 대통령직일 것이다.우리나라와 같은 경우는 대통령 중심제의 정부형태 하에서 대통령이 국가발전에 차지하는 비중은 절대적이

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.14

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현대한국교육의양적팽창과정책의변화

년대에는 60~70년의 교육이발전을 기반으로 질적으로 발전의 경향의 성격을 띄었다. 하지만 종합적으로 볼때 한국은 질적성장보다는 양적성장이 급격하게 이루어졌다. 학교수와 학생수 ... -현대 한국교육의 양적팽창과 정책의 변화-Ⅰ. 서론현대라는 시대를 규정하는 것은 솔직히 나로서는 쉽게 구분하기 어렵게만 느껴진다. 단지 20세기에 이르면서 지금까지의 시기를 현대 ... 라고 생각해왔는데 간간히 근대적 성향이 현대에도 남아있어서 그 접점 때문에 정확한 구분이 애매하기 때문이다. 국어사전을 찾아봤더니 현대라는 정의를 이렇게 내리고 있었다. 한국

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.22

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노사관계에 대해서(개념, 관리 및 문제점과 해결방법, 우리나라 노사관계의 현주소)

나 경영, 종업원 관계를 양호하게 유지, 발전시키려는 기업의 직능이 곧 노무, 인사관리이며 집단적 노사관계나 경영, 노동조합관계를 협조적으로 유지, 발전시키려는 기업의 직능이 노사 ... Relationshiop)는 자본주의 사회로 발전해감에 따라 형성되는 사회적 관계를 말하며 노동자, 사용자, 정부라는 삼자라는 상호관계이지만 지축은 노동자와 사용자의 관계이다.-보편적인 개념은 노동 ... 되고 빈곤, 실업 문제가 사회문제로 되면서부터 정부가 노사관계에 관여하게 되어 현대 산업사회에서의 노사관계는 노, 사, 정의 삼자를 주체로 하게 되었다.3.노사관계의 지도이념-산업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.05

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한국경찰의 임용 채용 교육 훈련

되어 있는 법학과, 행정학과 전공자를 배출하기 위하여 엄청난 예산(졸업생 1인당 1억여원)을 들여야 하는가? 물론 경찰대가 법학이나 행정학만 가르치는 것은 아니며, 경찰업무 전반 ... 적으로 향상시켜 직무수행에 필요한 발전적 변화를 추구하여야 함이 강조되고 있다.{) 남성렬, 경찰교육훈련의 실태분석과 활성화 방안에 관한 연구 , 세종대학교 행정대학원 석사 학위 ... 공무원의 교육61. 경찰교육훈련의 의의62. 경찰교육훈련의 필요성71) 실무적응능력의 재고 72) 경찰행정여건의 변동에 대한 적응능력의 강화83) 지식과 기술 및 새로운 관리기법

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.13

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장학의 문제와 발전방향

적으로 인식하여 발전목표를 설정하고 개선을 위한 노력에 활용되어야 한다.④ 평가의 문제점- 행정기관과 학교평가의 문제점시?도별 지나친 경쟁의식이 팽배하고 실질적인 것보다는 형식적인 것 ... 장학의 문제와발전 방향▷ 목 차 ◁Ⅰ. 장학의 개념(1) 장학의 정의(2) 장학개념의 변천Ⅱ. 장학의 유형(1) 수업장학(2) 동료장학(3) 자기장학Ⅲ. 장학의 전문화(1) 장학 ... 직의 전문화(2) 장학요원의 자질Ⅳ. 장학활동의 평가(1) 장학활동(2) 장학활동의 평가Ⅴ. 한국장학의 문제와 발전 방향(1) 장학의 문제(2) 장학의 발전방향Ⅵ. 맺음말Ⅰ. 장학

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.05

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고객 지향적 행정관리의 개혁방향 - 행정관리론

한 것면 순응자를 포함한 일반시민이 될 것이다.)2. 한국행정의 패러다임 변화 필요성⑴ 한국사회와 행정의 변화과정한국사회의 발전과정을 국가와 행정의 역할별로 나누어 보면 질서행정 ... 을 알 수 있다. 이런 변천과정을 통해 행정의 기능과 역할이 민간분야의 발전과 유기적인 관계를 지니고 있다는 것을 보여주고 있다. 민간분야의 능력이 부족한 1950년대와 6,70년 ... 되게 되었다.시기사회적 패러다임경제적 패러다임국가와 행정의 역할변화의 핵심역할자현대화/발전 패러다임1945-1961(제1,2공화국)전통적-자유주의적 '서구형 패러다임자유주의적 질서

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.16

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교육학과 교육의 미래00

(교사, 안내자)고대 그리스 사회 : 지식인 출신의 전쟁 노예가 시민 자녀의 교육 담당2) 교육의 기능과 발전교육은 근본적으로 인간애(人間愛)로부터 출발하며 상대편 인간에게 영향 ... 다. 따라서 교육은 인간이 생활을 시작한 이래 오늘날까지 행하여 온 작용으로서 사회가 있는 한 앞으로도 영원히 이루어질 것이다. 현대사회에서는 학교가 특히 큰 힘을 가지고 청소년을 교육 ... 의 이념이나 정치형태 등에 따라 각기 다른 형태를 취하며 발전해 왔으며, 오늘날 세계 각국은 그들 나름의 명분과 철학을 가지고 민주주의를 표방한 고유의 교육방식을 전개하고 있다.2부

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.17

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과학적 관리론과 인간관계론 비교

생산을 가능케 함③ 현대 인사관리분야에서의 혁신적 발전의 기틀을 마련함8) 한계 및 문제점① 유일최선의 방법이 항상 존재하는 것은 아님② 노사 간의 이해관계가 항상 일치되는 것 ... 론의 논쟁에 대한 학자들의 견해Ⅲ. 결 론 : 양자의 합적 인식(상호보완적)Ⅰ. 서론과학적 관리론과 인간관계론은 행정학 고전 이론 중에 매우 대표적인 이론들이라고 할 수 있다. 이 두 ... 하는 경향이 있음④ 생산조직 이외의 조직에 적용하는데 한계가 있음9) 과학적 관리론의 적용 : 직위분류제과학적 관리론의 근간이었던 경영 합리화라는 목적을 달성하기 위해 특히 강조된 것

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.23

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직업공무원제도 엽관주의제도 대표관료제도 설명.

●직업공무원제- 의의현대인사행정의 또 하나의 중요한 과제인 직업공무원제도(career civil service system)를 고찰해 봐야 한다. 이 제도는 유럽의 여러 나라 ... 으로 발전하였다. 그러나 엽관주의의 구체적인 발달 배경이나 과정은 국가에 따라 서로 다르다. 여기서는 엽관주의가 공식적인 인사행정의 기본 원리로서 확립되었던 미국과 정실주의를 대표 ... 의 민주통제의 곤란, 행정의 전문화 저해 등의 단점도 지니고 있다. 이러한 연유로 직업공무원제도의 성격이 강한 유럽 여러 나라의 인사행정은 그것을 약화시키고 실적주의와 개방적 공무

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.11

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[일본군국주의][일본]일본군국주의와 신군국주의, 일본군국주의와 군사력증강, 일본군국주의와 평화헌법, 일본군국주의와 안보정책, 일본군국주의와 역사교육, 일본군국주의와 무사도문화

을 한다면, 아시아는 순식간에 유린되지 않을까-하는 견해가 지배적이다.그러나 본 조의 생각은 좀 다르다. 태평양 전쟁 시대 당시 일본의 사회적 배경과 현대 일본의 사회적 배경은 많이 ... 다르기 때문이다. 이젠 일본의 의식 있는 엘리트들도 많아졌고 또한 정보화 사회이기도 하다. 그렇게 일본 우익 정치 인사들의 '세뇌'에 쉽게 말려들지 않을 것이라는 것이 본 조 ... 같은 정치권과 여론의 보수화 경향을 군사력 증대와 자위대의 군사적 역할에 활용한 것으로 보인다. 먼저, 자위대의 군사력 증강은 헌법에 규정되어 있는 전수방위 규정을 사실상 허무

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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서울대 위기론 문제 해결방안

직원을 임명, 파견 평가하고 있는 현실을 개선해야 한다. 변화가 필요한 시점에서, 정부가 서울대 행정권의 많은 부분을 차지하고 있는 상황은 자칫 서울대의 자체적인 발전에 장애가 될 ... 수 있기 때문이다. 또한 대학의 책임행정과 서비스를 강화하기 위해서는 인사권을 교육부가 아니라 서울대가 가져야 하며 교수 정원이나 처, 실, 국 등의 조직구성권도 서울대에 귀속되어야 ... ---- 52.2. 국가적 인재 양성 -------------------------------------------------------- 52.3. 세계의 학문발전에 기여 ---

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.11 | 수정일 2023.03.06

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부처간 조직관리 전략(사례제시)

. 조직 관리자4. 조직 관리의 접근방법Ⅲ. 부처의 조직 관리 전략 (사례)한국 행정학 p.497~498 박영사. 19921. 위와 같은 전략이 추구되는 근본적인 원인 제시ⅰ. 관료 ... 는 시작되었고 모든 개인은 조직에 속해 있으며 국가와 사회는 조직으로 구성되어 있다. 이러한 조직들이 국가와 사회를 이끌어 가면서 발전시키고 있는 것이다. 국가와 사회와 개인 ... 을 발전시키고 이해하기 위해서 조직에 대한 연구가 필요하다.조직이 없는 국가나 사회를 생각할 수 없으며 개인의 입장에서도 조직은 매우 중요하다. 대부분의 조직은 개인들의 직장이면서 동시

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.29

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[교육행정]한국 초등 교육 행정학

으로 나아가기 위해서는 교육행정학의 발전도 반드시 필요하다 할 수 있다. 우리나라에서 교육행정학은 외국 이론에의 의존성이 지나치게 크기 때문에 한국 고유의 교육행정학 이론이 부족 ... 생으로서 한국 초등교육행정학의 발전에 대해 한번 심각하게 고민해보아야 할 필요를 느낀다. 초등교육행정학은 초등교육의 문제점을 고려한, 초등교육의 특수성을 반영한 것이어야 할 것이 ... 다. 따라서 이 글에서는 한국 교육행정학의 발전을 가로막는 문제 요인에는 어떤 것들이 있었는지, 그리고 이를 해결하기 위한 대안으로는 어떠한 것들이 있는지 알아보고자 한다.Ⅱ. 교육행정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.04

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A+++)한국인의 문화적 특성 완결판!!

나라의 전통적 유교문화와 가족제도로부터 많은 영향을 받았다고 볼 수 있다. 따라서 이러한 전통적 특성은 한국기업의 기업주 중심의 집권적 경향과 일방적 의사소통, 연공위주의 인사행정 ... 을 중심으로 한 집권적 조직구조와 구조화된 직무체계 그리고 상하간의 권위적 권한관계와 연공과 인화중심의 인사관리가 일반적 특징이라고 할 수 있다. 이러한 한국기업의 특징은 우리 ... 의 권한집중이 병행해 온 것으로 볼 수 있다. 1960년대 이후 의 경제발전과 국제화는 한국기업의 급속한 성장을 가져왔으나, 재벌기업 중심의 자본집중과 집권적 경영은 아직도 계속

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.07

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