"생산방식에서의 유연적 전문화론"의 검색결과 입니다.

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"생산방식에서의 유연적 전문화론" 검색결과 801-820 / 11,168건

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최근 방송을 통해 자주 등장하는 단어는 워라밸이다. 이는 일과 삶의 균형이라는 뜻이다. 가족 내의 위라밸을 위해 맞벌이 부부의 일과 가족의 역할을 살펴보고, 실제 사례에 적용하여 일과 가정이 양립할 수 있는 방안에 대한 보고서를 작성하시오.

을 넘어, 사회 전체의 생산성과 건강에도 긍정적인 영향을 미친다. 2023년 한국보건사회연구원의 조사에 따르면, 워라밸이 잘 실현된 가정의 구성원들은 그렇지 않은 가정에 비해 ... 현황맞벌이 부부의 증가와 함께 일과 가족의 역할 분담 방식은 점차 다양화되고 있다. 2023년 통계청의 자료에 따르면, 우리나라 맞벌이 가정의 약 60%가 두 부부 모두 전일제 근무 ... 한 는 근무 시간을 자유롭게 조정하거나, 재택근무를 허용하는 등 다양한 형태로 제공된다. 2023년 한국고용정보원의 조사에 따르면, 유연 근무제를 도입한 기업의 맞벌이 부부 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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자소서(현대그린푸드) '최종 합격' '본인 작성'

지 않고, "지속 가능한 미래"를 만들어 가는 것입니다. 이는 단순히 농업과 생산뿐만 아니라, 물류, 소비자와의 소통 방식까지 포괄하는 문제입니다. 환경 친화적인 농업과 지속 가능 ... 을 다하는 방향과 잘 맞아떨어진다고 생각합니다. 특히, 현대그린푸드가 지속 가능한 농업과 식품 생산 방식을 개발하는 데 앞장서고 있다는 점에서, 저는 이 회사에서 일하며 지속 가능 ... 자기소개서(현대그린푸드) 1. 지원 동기 저는 어릴 적부터 환경 문제와 지속 가능성에 대해 깊은 관심을 가져왔습니다. 특히, 농업과 식품 산업이 지속 가능한 방식으로 발전할 수

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.09

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보

theory. (5 points)1. 사람중심의 경영이론으로 경영이론이 발전하는 이유에 대해서 서술하시오(5점).경영이론은 제품과 서비스를 생산할 때 인적, 물적 자원을 사용하여 더 좋 ... 을 통한 직무 전문화를 강조했다. 이러한 과학적 관리법에서도 노동자가 불필요한 동작을 제거하여 필요한 동작만 하도록 하는 동작 연구와, 낭비되는 시간을 제거하는 시간 연구를 실시 ... 이 변화하는 것에 능동적이고 유연하게 대응해야만 한다. 이러한 상황의 변화에 따른 적응은 시설과 설비와 같은 자본이 아닌, 조직구성원인 ‘사람’에게서 나오기에 경영이론은 사람 중심

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다

실업률이 상승하고 경제적 불안이 커지는 결과를 초래한다. 한편, 인력난은 기업이 적합한 인재를 확보하기 어렵게 만들어 생산성을 저하시키고 경쟁력을 약화시킨다. 취업난과 인력난 ... 만 아니취업난과 인력난이 국가의 경제 발전에도 직결된다. 인력의 유기적인 운용은 생산성 향상과 경제 성장에 밀접한 관련이 있다. 따라서 이러한 문제들을 해결함으로써 국가의 경제적 발전 ... 확실성을 경험하고 있다. 이러한 불확실성은 개인의 삶뿐만 아니라 사회 전체의 안정성에도 영향을 미친다. 한편, 기업의 생산성은 감소하고 경제성장이 저하되는 결과를 초래한다. 인력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28

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독학사 2단계 조직행동론 정리본

과 집단의 행동을 연구하는 학문- 조직행동론의 분야 중 권력, 정치적 행동, 의사결정, 갈등, 이해관계자 집단 등에대한 학문적 영향이 큼경제학- 노동 시장의 동태성, 생산성의 인과 ... 관계, 인적자원 계획과 예측, 비용-이익 분석등의 지식들을 제공하여 조직행동의 효율성을 높이는 데 기여함공학- 산업공학 영역에서 다루어지는 작업 측정, 생산성 측정, 작업 설계 ... 학문: 조직체에 구체적 결과를 가져오도록 하는 성과지향적 학문⑴ 조직의 목적 달성- 조직체의 목적 달성에 있어 생산성, 효율성 등과 같은 경제적 성과와 구성원들의 직무만족의 사기

리포트 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.05

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마케팅원론_사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사

는 1969년에 설립된 뒤 전자산업 분야에서 꾸준히 성장해 온 기업이다. 초기에는 흑백TV 제조를 시작으로 소규모 가전제품 생산에 집중하였고, 이후 반도체와 휴대전화 분야에 적극 ... 개발에 투자를 강화하여 메모리 반도체 생산 기반을 다졌다. 반도체는 기술 장벽이 높고 경쟁이 치열한 영역인데, 삼성전자는 꾸준한 연구개발과 인프라 확장을 통해 경쟁력을 갖추는 데 ... 소개삼성전자는 지배구조가 복잡하다는 평가를 받지만, 여러 대표이사와 전문 경영인이 협업하는 형태를 띠고 있다. 현재는 한종희 부회장과 경계현 사장이 대표이사직을 맡고 있으며, 각각

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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NASM-CPT 책 한권 완벽 정리본

시킴. 제 1형 당뇨병은 최초 유년기에 나타나며 종종 소아 당뇨병으로 불리며, 췌장에서 인슐린을 생산하지 못한다. ‘고혈당증’결과로 세포로 전달되지 않는다. 제 2형 당뇨병은 비 ... 만, 좋은지 나쁜지 연관, 운동전문가 +결과의 지식- 피드백은 동작 완성 후에 대상자의 수행 결과에 도움을 주기 위해 사용되며, 잘했다라는 칭찬 +수행의 지식- 피드백은 운동 중 ... %이상 예방 대상자에게 PT가 필요한 이유, 목표, 능력 이해도가 높을 시 개별화된 체력 평가 고안 >건강과 운동전문가들을 위한 지침 하지 말아야 할 것! 1. 의학적 진단 2

시험자료 | 56페이지 | 6,600원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2024.09.18

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직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

한다. 개인은 자신의 잠재능력을 개발하고 성취 욕구를 충족시켜 나갈 수 있으며 조직의 입장에서는 생산성 향성과 인력배치에 있어 유연성을 확보할 수 있고 우호적인 조직문화를 형성 ... 하며 전문적인 훈련기관에 의해 체계적이고 집합적으로 시행된다는 점에서 특징적이다. 교육 내용은 실무에서 바로 사용할 수 있는 것이라기보다는 일반적인 업무에 대한 태도나 사고방식 ... , 작업 개선방식, 직장 내 대인관계 등을 교육하는 경우가 많으며 그로 인해 업무성과에 직접적인 효과가 있는지는 측정하기가 어렵다. 하지만 통제된 장소 및 시간에서 교육이 이뤄지기 때문

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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4차 산업혁명으로의 항해 기말고사 요약

하는 방식목표 : 사용자들이 전문 지식 없이 컴퓨터의 기술들을 이용할 수 있도록 하는 것- 한 프로그램을 여럿이 공유 -> 비용 절감- IT 방해물들에 의한 지연방지, 핵심 사업에 집중 ... -> 생체인식형-> [장시간 사용을 위한 저전력 기술, 착용감 향상을 위한 소형화, 유연화, 신축성 기술 개발 필요]액세서리형 - 시계, 안경, 목걸이 등 액세서리 형태 / 스마트 안경 ... - 서비스들의 규모 변경 가능- 자동 재해 복구 수행클라우드 컴퓨팅의 개념 도입과 발전- 그리드 컴퓨팅의 일종- 품질 서비스 방식- 병렬 애플리케이션을 빌드하기 위한 도구와 기술

시험자료 | 82페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.06

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우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을

-여 국민들의 행정수요를 감당하기 위해서는 행정조직이 유연성과 환경적응성을 가져야 하고, 행정 업무를 수행하는 공무원들은 전문성과 유연성을 갖춰야 한다. 그런데 현재와 같은 중앙집 ... 는 학문 영역이라고 할 수 있겠다.인사행정이 중요한 이유는 정부가 설정한 행정목표를 달성하기 위해서는 인적 자원의 활용이 필수적이기 때문이다. 예를 들어서 어떤 물건을 생산 ... 을 의미하기 때문에 이들에게는 보수뿐 아니라 연금과 신분의 안정, 후생복지 등이 주어진다. 인사행정론에서는 이러한 조직 구성원들에 대한 보상이 어떤 방식으로 이루어져야 할지, 보상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 여파로 전세계 기업들은 새로운 경영환경에 직면하게 되었다

워크 시스템이 강조되고 글로벌 가치사슬의 변화로 인해 서비스업이 세계화 되고 플랫폼이 확산되고 있다. 생산방식의 자동화, 지능화가 지속되고 있으며 미디어와 마켓의 온라인화에 따라 ... 의 등장과 근로시간, 장소등이 유연화 되고 있다. 또한 전통적인 업무 방식의 근본적인 변화가 예상되고 있다. ICT를 이용한 사람 간의 이동거리의 개념이 소멸되고 근무공간에의 다변 ... 었던 것은 일찍이 글로벌 경영에 뛰어들어 성공했기 때문이다. 삼성전자는 미국, 유럽, 중국, 베트남 등 해외 국가들에 직접투자를 통해 생산설비를 확충하고 현지에서 생산한 제품을 바탕

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

인력개발과 활용은 현대 조직의 성공과 지속적인 성장을 위해 매우 중요한 요소로 인정되고 있습니다. 조직은 경쟁력을 유지하고 발전하기 위해서는 높은 수준의 역량과 전문성을 갖춘 인력 ... 을 보유하고 있어야 합니다. 이에 따라 조직은 인력개발에 큰 관심과 투자를 기울이고 있으며, 그 결과로 인력의 역량 강화와 개인의 성장 기회를 제공하여 조직 전체의 생산성과 성과 ... 습니다. 조직은 전문성과 기술의 변화에 능동적으로 대응하기 위해 직원들의 능력과 지식을 개발하는데 주력해야 합니다. 인력개발을 통해 직원들은 최신 지식과 기술을 습득하여 조직의 경쟁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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Strategic HRM (Chapter 4 요약)

에 관한 부분을동시에 고려하여 기업에 맞는 방식을 찾아야 함- 직무 분석과 직무 설계는 겹치는 분이 많으나 과거에는 서로 다른 것으로 인식되었음- 직무 분석(Job Analysis ... 하기에앞서 제품이나 서비스 생산에 필용한 과업들을분석하는 프로세스임- 조직 구조(Organizational Structure)는 조직을 구성하는 직무들의 수평적이고 수직적인네트워크 ... 를사례를 보면 생산성 측정 및 평가 시스템을 도입한 80여개의 기업들은생산성 향상에 큰 성과를 얻은 것으로 나타남□ 업무 프로세스 분석(Analyzing Work Processes

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.17

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오

[ 리포트 ]사회복지행정론인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계 ... 이론의 개요와 생산성에 영향 미치는 요인2. 사회복지조직의 특징 분석3. 인간관계이론 중 사회복지조직에 적용하면 좋은 요인4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회 ... 구성원 간의 인간관계와 상호작용에 주목할 필요가 있다. 인간관계이론은 조직 내에서 사람들 간의 관계가 생산성에 어떻게 영향을 미치는지를 설명하며, 조직운영의 중요한 토대를 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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부를 재편하는 금융 대혁명 독후감

이 핀테크의 대표적인 사례다. 핀테크의 목표는 '금융 서비스 대중화'다. 오늘날의 핀테크 혁명은 고객이 금융 전문가의 도움 없이도 자금을 이전하고, 스타트업에 자금을 조달하고, 개별 ... 밖에 없다. 앞으로 어떤 일자리가 만들어지고 어떤 일자리가 사라질지 구체적으로 예측할 수 없지만 앞으로는 고도의 숙련도와 유연성을 갖춘 인력이 필요할 것이다. 특히 선진국을 중심 ... , 블록체인, 인슈어테크다. 컴퓨터 알고리즘은 이제 금융 전문가들이 하던 것을 대체할 것이다. 인공지능의 발달로 사이버 보완이 중요해졌다. 블록체인 기술은 중앙 관리자 없이 분산

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.19

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기업의 지배구조

와 관련이 있다. 이들 중 애덤 스미스가 제시한 것으로 가장 널리 사용되는 분업방식이 바로 수평적 직무 전문화다. 이들 전문화의 방식은 조직의 부문 및 수준별로 달리 나타난다.2 ... 통합 관리자 등의 연계방식은 주로 수평적 전문화 조직, 복합 조직 및 독립 채산제가 강하게 부각된 조직에 적용되고 있다.8. 수직적 분권화 : 의사결정 권한을 공식적 권한체계를 통해 ... 로부터 비관리자, 즉 라인의 관리자로부터 스태프의 관리자나 분석가, 지원 전문가 및 담당자에게로의 권력이전 방식을 말한다. 또한 집권화의 반대 개념인 분권화는 이처럼 수평적 분권

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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(A+ 받음)충남대학교 공학입문 강의 노트 요약정리

1주차 공학도의 정의1)공학 vs 다른분야 -전문적#1. 공학이란-‘인간의 삶의 질을 높이는 모든 활동’- ?과학지식, 축적된 경험, 창의성 바탕?인류의 문명생활을 위해개선(4 ... 공급-?경쟁우위 원천(ex)대규모 생산 / 광범위한 제품 구색 / 세계적인 생산 판매 네트워크 구축-?성장 방향(ex)고부가가치 / 경제적 이득 / 주도적 위치 강화 / 전략 지역화 ... )?실행 가능해야?구체적이여야?유연해야?이해 가능해야2주차 공학도의 올바른학습자세1)공학자 어원, 역사#1. 공학자 어원-‘창의력’ 바탕으로 ‘창조적’ 제품 설계하여 주어진 문제

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31

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기아 생산직 최신합격자기소개서[필독자료]

, 기아의 미래 지향적 변화 과정에서 의장 공정에 제 전문성을 활용하여 기여하고자 합니다.제가 가진 설비 배선, 범용 선반 및 밀링 작업, CAD 도면 분석 및 개선에 관한 실무 ... 를 해결한 경험이 이를 증명합니다.스마트 공장의 정확하고 신뢰할 수 있는 데이터를 활용하여 다른 공정 전문가들과 원활히 소통하고 최적의 품질 관리 결정에 이바지할 준비가 되어 있 ... 과 문제 해결 능력을 활용해 생산 기술 분야에서도 효율적으로 고장을 분석하고, 생산 과정의 개선 및 혁신에 기여하는 인재가 되고자 합니다.3. 목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.14

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인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해 보세요

다. 예를 들어, 많은 스타트업은 원격 근무와 유연 근무제를 도입하여 직원들에게 자유로운 근무 환경을 제공한다. 이는 직원들의 창의성과 생산성을 높이는 데 기여한다. 또한, 스타트업 ... 게 변화하는 경영 환경에 적응하고 선도할 수 있도록 돕는다. 예를 들어, 글로벌 대기업들은 체계적인 인재 개발 프로그램을 통해 우수한 인재를 확보하고 유지하며, 스타트업들은 유연 ... , 원격 근무 활성화 등을 통해 더욱 발전할 것이다. 이러한 변화는 조직의 유연성과 민첩성을 높이고, 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. 따라서, 조직은 변화하는 환경에 맞춰 HRM

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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가족과문화 ) 정보화사회와 가족문화의 특성을 장점과 단점으로 나누어 설명한 뒤, 우리사회 전반을 돌봄공동체로 만들기 위해 필요한 방안을 정보화와 연결해서 제시하시오.

는 것이 아닌 가정 내에서 생산 주체로서도 기능을 할 수 있을 것이며, 가정공동체의 유대감을 증가, 강화해줄 것으로 보인다. 또한, 컴퓨터를 매체로 하여 노동시간이 유연적, 유동 ... 생활의 각 부분에 응용되어 정보를 생산?관리?활용하는 활동의 비중이 커지는 것을 의미한다. 정보사회는 이러한 정보화가 사회에 영향을 미치고, 큰 비중을 차지하여 단순하게는 기술영역 ... 부터 폭넓게는 가치관이나 생활방식, 문화 등에서도 변화를 불러일으키는 사회를 의미한다. 정보화의 비중이 증대됨에 따라 우리 삶 안에서의 정치, 행정, 교육, 경제, 문화, 지역사회

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.06

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