"대립적 노사관계"의 검색결과 입니다.

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노사관계 사례 대립적 노사관계 대한통운 파업 삼성 노조 노사관계성공사례 노사관계론 시민법 경영참가

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"대립적 노사관계" 검색결과 801-820 / 5,018건

윤대성 출세기를 읽고 작품에 대한 분석(감상문, 작가, 작품배경)

력으로 우리의 삶을 비극적으로 만드는 사회구조적 문제들을 마치 거울처럼 투시해낸다. 그러기 위해서 그는 연극과 현실이 상호치환될 수 있을 것이라는, 연극과 현실의 등가관계를 극중극 수법 ... 생활 수준이 향상되자 자연히 민주적 제권리에 대한 사회적 요구가 급격히 고조되었다. 이에 따라 억압적인 체제에 저항하는 민주화 운동이 본격적으로 대두되었다. 이와 함께 노사 간 ... 의 대립과 갈등이 본격화되고, 산업화의 과정에서 소외된 농촌과 농민들에 대한 사회적 관심이 급등하였으며, 1960년대 이후 개화된 민족주의적인 의식이 점차 고조되었다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.11

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이질적 문화 환경에대해 서술하고 이를 극복할수있는 방안을 제시하시오

인센티브 지급 시스템, 조직 구조나 브랜드 네임, 노사관계, 촉진 방법 등은 문화적 환경에 민감한 것들로 상이한 문화권에서 활동하는 기업이 그 문화 가치관과 규범에 적응하는 것이 무엇보다 중요하다. ... 지향적인지, 평동, 조화, 안정 지향적인지로 분류했다 또한 권력간격으로 서로 간의 차별 및 불평등한 힘의 분포에 대해 얼마만큼 수용할 수 있는지에 대해, 또한 위험감수와 경쟁과 대립 ... 았다.이러한 외국인 노동자가 겪는 문화적 차이로는 언어로 인한 의사소통의 어려움이 가장 크고 문화 충격이나 차별과 편견. 이로 인한 직장생활 및 대인관계의 어려움이 그 예가 된다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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인간과사회 ) 우리 사회에서는 시민사회가 언제 어떤 맥락에서 발생하였고 그 뒤 어떤 과정을 거치면서 발전해 왔는지 분석해 보시오

을 보인다.나) 세대갈등나이에 따른 가치관이나 행동유형의 변화로 문화적 대립이 잠재되어 있으며 자신들의 이익이나 정치적 성향에 따라 심화되기도 한다.다) 사회적 계층 간의 갈등노사 ... 의 민주화 운동은 국가를 권위주의적 체제로 간주하며 시민사회와 대립 구도에서 발전해 왔다. 즉 사회운동은 시민사회의 중심적인 기능이며 시민사회의 노력으로 한국의 민주화가 이루어졌 ... 과 시민사회의 관계에서도 많은 혼란이 일어나고 있다. 보통 시민사회의 성장은 소비자 와 생태계 부분의 집단으로 상당한 압력을 행사해왔다. 그러나 소비자나 생태계와 관련 집단

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.29

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(사회문제론 B형) 한국 사회에서 분단은 어떤 식의 사회문제를 만들어냈으며 이를 해결하기 위한 노력에는 어떤 것들이 있었는지를 사례

(정치 갈등 및 지역 갈등)셋째, 경제발전 동원 체제에 따른 갈등(경제 갈등 및 노사 갈등)넷째, 중앙집권적 및 일원적인 사회 구조와 가치의 미분화에 따른 갈등(교육 갈등)다섯째 ... 와 같은 양상은 더욱 더 심화될 것으로 사료된다.우리 사회의 이념 대립과 갈등은 주로 정치적인 성향을 띠는데, 그것은 ‘빨갱이’라는 단어 하나로 압축된다고 말할 수 있을 것이 ... 다. 그리고 지역 간의 갈등 또한 분명히 극복해야만 하는 지금의 과제이다. 특히 영남과 호남 간의 갈등 및 대립, 그리고 반목은 반세기 동안이나 꾸준히 이어지고 있다. 영남과 호남의 대립

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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종업원지주제의 의의와 장단점을 살펴보고 해당 제도가 노사관계에 보다 긍정적인 영향을 줄 수 있는 개선 방안을 살펴보자.

을 준다는 장점이 있다. 기본적으로 노사관계의 갈등은 서로의 이해관계가 첨예하게 대립한다는 데에서 시작된다. 하지만 종업원지주제도를 통해 노동자는 종업원이기도 하면서 기업내 주식을 취득 ... 종업원지주제의 의의와 장단점을 살펴보고 해당 제도가 노사관계에 보다 긍정적인 영향을 줄 수 있는 개선 방안을 살펴보자.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 종업원지주제의 의의2 ... . 우리나라의 종업원지주제3. 종업원지주제의 긍정적 측면4. 종업원지주제의 부정적 측면5. 종업원지주제가 노사관계에 주는 영향6. 종업원지주제 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.16

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<사회복지정책론> 복지국가

(시민)으로 확대. 국민최저 이상 보장. 복지수급권(시민권) 완전 보장. 사회복지정책과 경제는 대등한 관계.1. 사회복지정책의 역사복지 국가 시대복지국가는 제 2차 세계대전 직후 영국 ... 의 보편주의적 조세방식 연금의 출현 배경노르딕 국가의 사회복지의 진보성과 관대성은 노동자 계급과 대립한 특정 계급(농민)의 이기적 요구에서 시작됨.정치적 배경은 다수의 농민의 이익 ... 사원주의의 변종 노조가 사용자와 대등한 수준에서 노사간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재함 정부와 노사 간의 현안인 물가와 복지 등의 문제를 상의 · 결정하는 삼자협동주의

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.09

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경영학개론과제

하였다며 버티고 있는 상황인 것이다. 이에 본 보고서에서는 대립적으로만 보이는 기업의 노사관계에 대한 고찰의 목적으로 기업 경영에서 노사관계의 긍정적, 부정적 사례를 살피고 바람직한 노사 ... [경영학개론과제]기업의 경쟁력 강화를 위해서는 미래 가치를 창출하는 노사공동체를 형성하는 협조적인 노사관계의 형성이 필수적 요건으로 대두되고 있다. 노사문화의 개념과 노사관계 ... 문화란 무엇일지를 생각해보고자 한다.2. 본론1) 기업경영과 노사관계 사례 제시동성화학: 긍정적 노사관계 사례 김훈·박준식, 전게서, 1999.9. 12-27 참조동성화학은 국내

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.13 | 수정일 2015.08.15

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한국과제의 당면과제와 미래

의 비효율과 칸막이 식 규제로 인한 이권 추구행위, 대립적인 노사관계 등 → 한국경제의 경쟁력 저해2) WEF의 2013년 국가경쟁력 평가결과- 한국의 종합순위 25위, 그러나 제도 ... 적 요인(정부규제?공공부문경쟁력)부문 경쟁력은 74위, 노동시장 효율성 78위, 상품시장 효율성 33위(∵규제에 따른 비효율)- 공공부문, 제도, 노사관계 등은 경쟁과 경제활동 ... , 조세부담 완화, 노사관계 정상화2) 경기 중립적 경제운용 (∵ 거시경제 목표를 설정하고 이를 반드시 달성하려는 식의 경제운영은 경기부양책의 유혹으로부터 자유로울 수 없으며 기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

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단국대학교 경영졸업시험 인사관리-조직구조-조직행동-노사관계

원은 종업원의 소득의 원천으로서 생리적 욕구를 충족 시켜준다.노사관계론 졸업시험문제1.변동적 근무시간제도에서 고정근무시간제란?①출근 시간대②퇴근 시간대③모든 종업원이 근무하는 시간 ... 대④자유 시간대2.유급휴가는 1년에 며칠인가?①14일②15일③18일④20일3.법정 외 복리후생 프로그램 중 경제시설은?①주택시설②보건시설③체육시설④구매시설4.노사관계의 이중 ... 성에 대한 설명 중 틀린 것은?①협조적 관계와 대립적 관계②개별적 관계와 집단적 관계③집단적 관계와 사회적 관계④종속관계와 대등관계5.다음 숍제도의 유형 중 조합가입이 고용조건이 아닌

리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.05.24

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협력적인 노사관계에 대한 방안

고 있었지만, IMF 이후 불안정하게 되었습니다. 나라가 불안정해지고 자연히 경기가 안 좋아지면서 기업 역시 좋지 않게 되었고, 노사불신과 대립관계가 되었으며 대립관계가 되면서 노동 ... 더욱이 종업원들의 신뢰를 얻었습니다. 이렇듯 노사관계는 불신에서 신뢰로, 대립에서 협력으로 발전해 나갔으며 현재 역시 부정부패 없이 비디오 사보를 방영, 경영자가 직접 출연하여 경영 ... 협력적인 노사관계의 방안에 대해 이야기하기 전에 먼저 우리나라의 노사관계의 실태에 대해 이야기를 하고 싶습니다. 우리나라의 노사관계에 있어서는 비교적 안정적인 노사관계를 가지

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.12

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인적자원개발론 조직 내에서 인적자원을 인적자본으로 전환해야 하는 이유와 방법.

알아보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 인적자원의 개념인적자원은 매우 포괄적인 용어이기 때문에 종종 노사관계, 성과평가, 보상, 고용등과 같은 인적자원관리의 활동과 혼동되기도 한다. 인적자원 ... 는 일방적인 방식이 아니라 상호작용을 통해서 조직과 그 구성원들이 함께 성장하고 번성해야 그 효과가 발휘되는 소통의 양식이다.인간존중경영의 원칙은 노사관계에 적용될 경우 더욱 효과적이 ... 다. 노사관계를 살펴보면 경영진과 노조 대표는 갈등과 긴장 속에서 한 치의 양보도 하지 않으려는 제로섬 게임이 되게 마련인데, 이런 상황을 상생의 게임으로 바꿀 수 있는 것이 인간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.18

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세상읽기와논술2공통) 직장갑질예양진호 사건, 간호사 태움 등의 원인과 해결방안에 대하여0k

고용노동청과 지청에 있던 고용평등과와 고용평등위원회를 재설치해 성평등 노사관계가 가능해지도록 적극적인 역할을 해야 한다. 성평등 인식을 가지고 있는 근로감독관을 증원하고 현장 ... 이 있듯이 모든 천지만물은 평등하고 귀중한 것이다. 그러나 우리 사회에서는 강자와 약자, 권력층과 비권력층, 가진 자와 못가진 자간의 자연스런 권력관계가 형성되어 약자는 강자 ... 에게 눈치를 보는 갑을 관계가 형성되고 있다. 갑을 관계’가 문제된 것은 지난 4월에 벌어진 포스코의 임원이 비행기 스튜어디스를 폭행한 사건이다. 몸종 부리듯이 당시 그 임원은 서비스

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.06

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불황기의 노사관계 사례와 시사점

가 대두불황이 장기화될 경우 노사 모두 생존 문제에 봉착함에 따라상생협력 또는 극단적 대립이라는 상반된 양상이 나타날 우려불황기 노사관계의 특징CHAPTER 1CHAPTER 1 ... 근로조건 개선고통분담 및구조조정관계견제와 균형상생협력 또는극단적 대립..PAGE:5불황기 노사관계의 특징CHAPTER 1CHAPTER 1▶ 불황기는 노사관계의 옥석이 가려지는 시기 ... ..PAGE:1불황기의 노사관계 사례와 시사점2009XXXX XXX..PAGE:2INDEXCHAPTER 1불황기 노사관계의 특징불황 극복을 위한 노사관리 사례CHAPTER 3

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.12

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[방송대 4학년] 노사관계론 과제물 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오.

와 강화에 힘썼다.이 시기의 노사관계는 지나치게 정치적이었기 때문에 근로자의 생활수준보다는 이념적 대립을 위한 세력 확장 중심이었고, 기업가도 노동자에 대한 이해가 부족했기 때문 ... 2016 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 노사관계론학 번 :성 명 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.20

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노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태

하여, 경제적 손해 및 생산력 저하를 초래하고 있다. 특히, 한국의 대립적 노사관계로 인해 국가 경쟁력이 약화되고 있으며, 노동쟁의로 인한 경제적·사회적 손실은 OECD국가 중 단연 가장 ... 화시대 치열해진 경쟁상황에서 협력적 노사관계 구축은 더 이상 선택이 아닌 필수라고 할 수 있기에, 대립적 노사관계의 해결을 위한 방법으로 우선 노동조합의 본래 기능과 노동조합의 형태 ... 노동조합의 기능이 점점 다양화되고, 확대되어가는 추세이다. 그러나 우리나라의 노사관계에서는 기업과 노동조합이 본래의 기능에서 벗어나 비상식적인 행동을 하는 경우가 종종 발생

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.04

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사회복지사과목 사회복지법제 과제물 사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오.

, 두 차례의 세계대전과 민주주의의 우수성이 혼합되어 나타난 역사적 산물로 파악할 수 있다. 근대국가의 자본주의 경제적 약자와 강자, 노사 대립 등의 문제를 발생시켰다. 또한 자본 ... 법이다. 사회복지제도가 진정한 법관계로서 존재할 때 비로소 국가와 국민사이에 사회복지에 관한 권리·의무관계가 형성될 수 있는 것이다. 국가의 정책이나 제도는 법적 근거를 통해 ... 어 서로 대립되는 측면이 있다. 그러나 이 두 기본권은 인간의 존엄과 가치, 실질적인 자유·평등을 위하여 조화되어야 한다.생존권은 인간이 인간답게 살 수 있도록 최소한의 보장을 요청

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.06 | 수정일 2022.03.27

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하이닉스 인적자원관리

관계정신으로 노사 간 대립에서 탈피하여 구성원 . 회사 . 노조의 공동성장을 목표로 함 .Ⅱ . 본론 – 유지관리 ( 노사관계관리 ) 출처 : 이투데이 노동조합과 경영자들이 함께하 ... ( 노사관계관리 ) 1 분기 3 분기 출처 : 아시아투데이노사불이 ( 勞使不二 ) Ⅱ . 본론 – 유지관리 ( 노사관계관리 ) “ 회사와 노동조합은 하나 ” 하이닉스 고유의 노사 ... 지 않다 .Ⅲ. 결론 – 해결방안 멘토 멘티제도 / 소통시스템을 도입하여 수직적 상하관계에서 수평적 기업문화로 도약 . 산업재해에 대한 사후예방과 사전예방책 마련 . 한 기업의 회장

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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테일러 과학적 관리의 원칙(쉽게 요약)

.두번째는 체계적 근무태만이다. 이는 사람들과의 관계 속에서 이루어지는 약간은 복잡한 개념인데, 쉽게 말하면 하향평준화와 비슷한 것이다. 노동자들의 생각에 그들의 임금은 사실 거의 ... 도록 노동자들과 진심으로 협력한다. 노동자들이 표준화된 방법대로 업무를 하는 것에 익숙해질 때까지 옆에서 기록하고 지도하는 것이다.넷째, 노사간에 일과 책임에서 거의 균등한 분배 ... 라면 이는 오해라는 것을 알 수 있다.그는 본래 경영자나 관리자가 아니라 노동자 출신이라는 것을 밝히고 있다. 또한 관리자로 올라간 뒤에도 노동자들과의 대립을 겪는 과정에서 단순히

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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NCS 모듈형 알짜 정리(정보,조직이해)

결정 과정에 참여시키는 경영참가제도가 논의되고 있다. 특히, 최근에는 국제경쟁의 가속화와 저성장, 급격한 기술발전과 같은 환경변화에 따라 대립적인 노사관계만으로는 한계가 있다고 지적 ... 화 전략으로 집중 공략하는 방법10. 경영참가제도- 산업민주주의의 발달과 함께 근로자 또는 노동조합을 경영의 파트너로 인정하는 협력적 노사관계가 중시됨에 따라 이들을 조직의 경영의사 ... 적 목표가 다를 수 있으며, 다수의 조직목표를 추구할 수 있음. 조직 목표간 위계적 상호관계가 있고, 가변적 속성을 가지고 있으며, 조직의 구성요소와 상호관계를 가짐12. 조직목표

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.08

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[교육학과] 2017년 2학기 교육행정및경영 중간시험과제물 공통(과학적관리론, 인간관계론, 체제이론)

를 지배하였던 사회문화는 개인주의와 적자생존의 원리였다. 이는 경쟁과 대립을 격화시켜 결국 경제공항을 초래하였다. 독점 기업의 횡포, 중소기업의 파산 속출, 실업발생, 노사 간 ... 를 거치며 다양한 형태로 발전해 왔으며 또 새로운 이론들이 과거의 이론을 대체하기도 하였다. 이처럼 다양한 교육행정이론들 중 대표적 교육행정이론인 과학적 관리론, 인간관계론, 체 ... 의 대립 등의 당시 상황이 이를 잘 대변해 주는 것이다. 결국 이러한 경제적 위기를 타개하기 위한 경영합리화의 요청으로 과학적 관리론이 대두되게 되었다. - 중략 -

방송통신대 | 6페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.09.03

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