"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 8,141-8,160 / 111,337건

전략적 인적자원 개발론 ) 전략적 인적자원개발 주요 특성 논리적으로 설명

하면서 단순히 개인의 발전에서 끝나는 것이 아니라 조직의 목표 달성으로 연계되기 위한 교육 훈련 및 개발, 관리, 직무 교육을 전략적으로 관리하는 것이다. 특히나 1990년대 후반 ... 라고 할 수 있다.전략적 인적자원개발 시스템 하에서는 조직 목표 달성에 기여할 수 있는 직무능력을 지닌 기존 근로자들의 인적자원을 개발하고, 신규 채용자들에 대해 교육훈련 프로그램 ... 을 제공해 직무능력을 배양한다. 따라서 기업은 인력 요구에 부합하는 직무 능력을 가진 인적자원을 확보함으로써 생산성을 증대하며, 조직원은 자신의 역량 개발과 경력 설계 면에서 도움을 얻

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2024.07.05

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원 내 자율장학에 대한 설명 및 기법, 교사의 발달특성에 따른 현장에서의 장학계획 및 실천방법 서술

을 받으면 바로 교사의 직무를 수행할 수 있어야 한다. 이와 같은 교직의 특성 때문에 체계적인 교육실습을 경험하지 못한 초임교사 또는 한 학급 규모의 교사경험을 가진 경력교사 ... 적인 전문성의 발전을 지지하는 직무환경(타인 및 지역사회와의 관계형성)(2) 전문성 발달단계(kats)- 생존기(교직1년): 생존과 관계된 문제 우려, 현장의 즉각적인 지원과 기술 ... 과 학력이 높은 사람내용전문가, 동년배 교사교사자신경력과 학력이 높은 사람내용전문가장학 내용교수기술과 직접 관련된 내용교사의 연구자적 역할과 내용교수기술과 직접 관련된 내용교사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.16

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사회복지사에게 사회복지조사가 필요한 이유에 대하여 논하시오.

사회복지사에게 사회복지조사가 필요한 이유에 대하여 논하시오.2022년 9월 7일 개강반, 김**Ⅰ. 서론사회복지조사를 빼고 사회복지사의 직무를 설명하기 어려울 정도로 사회복지조사 ... 기 위해 관련 자료를 수집한다.2) 과학적 방법을 활용하여 클라이언트에 관한 자료를 체계적으로 수집, 기술, 분석, 해석함으로써 클라이언트의 문제해결을 위한 유용한 정보를 제공한다.3

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2025.03.06

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(생활과건강) 신체 및 정신 건강을 유지하기 위해서는 건강상태에 대한 지속적인 평가와 관리 노력이 필요

문항과 관련해서는 대부분 매우 그렇다, 그렇다에 해당하고 있었는데 15번 문항인 어떤 일을 할 때 ‘대부분의 다른 사람들이 하는 만큼 그 일을 잘 처리할 수 있었습니까?’는 아니 ... ’언제나 초조감이나 긴장감을 느끼는 편이었습니까?에서도 그렇다고 응답했다.이러한 응답 결과를 통해 특성을 파악했을 때 현재 나는 보험설계사로 일을 하고 있는데 직업적인 것과 관련 ... 하여 불안감을 가지고 있기 때문에 이와 같은 결과가 나온 것임을 알 수 있다. 가족 관계, 타인과의 관계에서는 큰 문제가 없었기 때문에 이와 관련된 문항들에서는 건강한 쪽으로 응답

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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보육교사론_최근 보육교사의 인성에 대한 측면이 강조되어지고 있으며 이를 발달시키기 위한 방안에 관심이 모아지고 있다. 보육교사가 갖춰야할 좋은 인성과 유아교육현장에 적용하기에 가장 중요한 인성적 측면을 논하시오.

이 계속해서 증가함에 따라 보육교사에 대한 수요 역시 증가하게 되었다. 보육교사의 자질 검증과 관련된 체계적인 절차가 정비되지 않은 상황 속에서 보육교사의 인성에 대한 검증 ... 는 보육교사가 갖춰야 할 좋은 인성 중 하나라고 할 수 있다. 둘째는, 직무 수행 능력이다. 특히 보육교사는 타 직업군과 비교하였을 때 제 3자에게 영향을 주는 정도가 상대적으로 크 ... 기 때문에 원활한 업무 수행을 위한 직무 수행 능력을 갖추는 것이 필요하다. 이외로, 자존감, 사회관계 등 보육교사로서 갖춰야 할 좋은 인성은 다양하다. 이 중 유아교육현장에서 가장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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A+ 간호관리학 po.7 간호 리더십 보고서 (리더십 개념, 리더십 이론의 유형, 간호리더십 특성, 간호리더십 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안 제안)

에 관련된 교육과 경험 등, 즉 구성원들의 직무에 대한 능력과 동기를 의미한다. 부하의 성숙도에 따라서 지시형, 설득형, 참여형, 위임형으로 총 네 가지의 리더십 종류가 제시 ... 에 맞게끔 자발적으로 협조하는 기술과 영향력을 뜻한다. 간호리더십은 임상적 상황과 더불어 직무에 맞게끔 구성원의 동기부여를 위해 영향력을 줄 수 있는 중요한 개념이다. 따라서 간호 ... 가 주어진 상황에 따라 리더십 스타일을 다양하게 구사할 수 있다고 보았다. 이러한 상황조절 변수는 바로 부하의 성숙도인데, 성숙도란 성취동기의 수준, 책임을 맡기 위한 의지와 능력, 직무

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19

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현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

적 역할은 업무수행에 대한 슈퍼바이지들의 사기진작과 조직 내 종사자들 간 관계문제 개선, 직무와 관련해 좌절 및 불안, 과도한 업무로 인한 스트레스 등을 관리하고 전문적 역할 수행 ... 조직은 휴먼서비스 기관으로서 기본적인 직무에 대한 이해와 능력, 전문적 기술을 사용하는 것뿐만 아니라 서비스 마인드와 태도, 위기대처 능력 등이 요구된다. 개인적으로는 이러한 요소

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

통제인력물자자금건물설계정보시간의사결정재무관리시간관리마케팅조직구조간호전달체계직무관리조직문화조직변화확보관리개발관리직무수행평가보상관리유지관리노사협상리더십동기부여주장행동의사소통조정·협력갈등 ... 관리직무스트레스관리간호의 질 관리환자안전관리간호의 질간호제공시간환자만족간호직원만족이직률■ 조직성과- 조직의 목적과 형태가 어떻든 간에 관리자는 조직의 목적을 달성하기 위해 자원 ... 을 관리하고 관련자들을 관리함전달자외부인이나 부하 직원으로부터 받은 정보를 조직의 다른 사람에게 전파함수렴한 정보를 조직에 전달하며 부하직원과 구두로 의사소통을 유지함대변인외부

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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조직관리 5주차

마련은 어려워질 것이다. 조직에서 리더가 구성원들의 의욕을 불러일으키는데 실패하는 이유는 이러한 조직 구성원들의 다양성 때문이라고 생각한다.Q: 동기부여 이론관련 내용이론과 과정 ... 이론의 차이는 무엇인가? 그리고 각 영역에 포함되는 이론들은 어떤 것들이 있는가?동기부여이론은 크게 이론관련 내용이론과 과정이론으로 나눌 수 있다. 이 두 이론 모두 인간의 동기 ... 의 동기과정, 근로자의 작업동기를 설명하고 있다.Q: 동기부여 증진방안관련 잡크래프팅 방법, 심리적 계약 준수방안, 그리고 임파워먼트 촉진방안은 무엇인가?잡크래프팅은 자신의 업무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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2020 KCU 컨소시엄 창의적문제해결전략 만점 과제 (SWOT, 고장의 미래, 발명품 진화, 맥가이버)

고, 직무 관련 능력들과 영어 실력을 보완해 간다면 더 많은 기회들이 생길 것이다.- 위협(Threat)2020년인 올해에 전 세계에서 유행하고 있는 큰 위협이고, 나도 피할 수 ... 었다.직무에 관한 수요가 증가하고 있다는 점이다.두 번째 기회 요인은 공기업은 블라인드 채용을 도입하여 시행하고 있고, 다른 기업의 수도 증가 추세를 보인다는 것이다. 나름대로 나 ... 이라는 것은 바꾸기 쉽지 않기 때문에 능력 중심으로 평가받는 것이 나에게 훨씬 더 좋은 영향을 줄 것으로 생각한다. 또한 똑같은 선상에서 다른 사람들과 내가 그 직무에 얼마나 적합

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.21 | 수정일 2021.04.28

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[학점은행제] 경영학개론 과제

관리론, 페이욜(Fayol)의 일반 관리론, 베버(Weber)의 관료주의가 대표적이다.테일러는 노동자의 낮은 업무 효율성에 주목했고 직무의 분업화와 전문화, 대량생산을 가능하게 하 ... 실험은 인간의 행동과 태도는 서로 관련이 있으며, 집단은 개인의 행동에 영향을 미치며, 집단의 기준 또는 표준은 개별 노동자의 생산성을 결정한다는 것을 확인했다. 또한 타인이 관심 ... 한 관련을 맺고 있다.계량적 기법에 의한 문제 해결은 ‘문제의 발생-체계적인 분석-적절한 계량적 방법 탐색-계산 실행-최적 값 도출’의 단계로 이루어져있다. 현대 사회로 오면서 정보

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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학점은행제 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오인력개발과활용 과제

다. 역량에 따라 구분한 다면 역량 중심의 인적자원 관리라고 할 수 있겠다. 이는 인적자원 하나하나의 역량을 분석해서 그것을 기초로 직무를 배치하는 것이다. 즉, 기업의 직원들이 가지 ... 이 무엇일까, 크게 네 가지로 구분할 수 있다.기술적 범주이는 인사전문성과 관계의 관리와 관계된다. 인사 전문성이란, 인사와 관련된 기술을 사용하는 것, 인사 관련된 다양한 정책 ... 이나 절차를 기업에 적절히 적용하는 것, 인사와 관련된 최신의 법령을 습득하고 이것을 해석, 적용하는 능력 등으로 이해될 수 있다. 관계 관리라는 것은 서비스를 제공하고 조직의 목표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2025.06.04

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

. DeSeCo1) 프로젝트 개요2) 핵심역량2. 보육교사의 핵심역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론역량은 원래 “직업사회에서 직무를 효과적, 성공적으로 수행해내는 능력”을 의미했다. 역량 ... 이 직무의 성공적 수행에 더욱 결정적 영향을 미친다는 것을 확인했다. 그렇기에 그는 직업에서의 성공을 예측하기 위하여 지능보다 역량을 측정해야 한다고 주장했다.그렇기에 역량에 대하 ... 은 첫 번째인 ‘도구를 상호작용적으로 사용하기’이다. 그 중에서도 ‘언어, 상징, 텍스트를 상호작용적으로 사용하는 능력’이다. 이는 ‘문해력’과 ‘의사소통능력’과 관련이 된 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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광운대학교 경영학의 이해 A+ 독후감 기말 레포트

면을 채용한다면, 기획과 재무분야에서 기업경영에 어려움이 발생한다. 즉, 기업경영이 요구하는 직무분야를 나눈 후 각 분야의 탁월한 인재 기준을 설정해야한다.직무분석을 완료 ... 의 생산성을 높이는 것에는 욕구이론과도 관련이 있다. McClelland의 욕구이론에 따르면 인간에게는 성취욕구와 권력욕구, 친교욕구가 있다. 성취욕구는 탁월한 성과를 내고싶어하 ... 밀접한 관련이 있다. 따라서 솔직한 문화는 인간의 인지적 한계를 극복하여 의사결정을 하는 것에도 큰 도움을 준다.넷플릭스의 CEO 리드 헤이스팅스는 솔직함을 다음과 같이 비유

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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인사행정(정책)의 사례를 선정하여 사례의 쟁점 및 문제점, 그리고 개선방안을 작성

면 인사관리를 잘 할 것인지에 대해 많은 관심을 가지고 있다. 인사관리와 관련된 내용이 경영학에서도, 그리고 행정학에서도 비중 있게 다루어진다는 사실은 대단히 흥미롭다. 즉, 인사 ... 된다.인사행정은 크게 인적자원의 확보, 인적자원의 개발, 인적자원의 유지 및 활용, 그리고 인적자원이 평가로 구성된다. 이와 관련된 세부적인 내용들은 인사행정의 원론적인 내용이 ... 하는 경우도 있다. 그만큼 이들의 업무가 국방과 사회 안전에 미치는 영향이 크기 때문이다. 이러한 직무의 특수성 때문에 군사 조직, 경찰 조직, 소방 조직은 엄격한 위계 서열

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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A플러스등급 연구보고서자료 및 양식 , 내용 중소기업 제조업의 인력부족 원인 분석 및 해소 방안

하며, 복지 혜택도 함께 제공하여 직원들의 만족도를 높여야 한다. 또한, 직무와 관련된 추가 혜택을 제공하여 직원들의 전문성 향상을 도모하고, 유연한 근무 시간과 휴가 정책을 도입 ... 은 인재들의 경력 발전에 도움을 줘야한다. 또한, 업무와 관련된 실무 교육을 제공하여 젊은 인재들이 실무 역량을 향상시킬 수 있도록 지원해야한다. 이를 통해 젊은 인재들은 자신 ... 의 직무 수행능력을 향상시키고, 진로 발전에 도움을 받을 수 있다.(3) 혁신적이고 유연한 근무 환경 제공중소제조업체가 혁신적이고 유연한 근무 환경을 제공하는 것은 매우 중요

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.13

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소송과강제집행 ) 서울에 사는 甲은 자신의 차를 몰고 운행하던 중, 종로 5가에서 대학로 방향으로 좌회전하던 乙(경기도 남양주시 거주)이 운전하는 개인택시와 교통사고가 발생하였다. 당시

은 다른 법원과의 관계에서 특정한 법원의 직무분담을 정해놓은 것인데, 사무분담은 동일한 법원 안에서 여러 재판기관 사이 중 특정 재판기관이 어떤 사건을 취급할 것인지 정하는 것이 ... 다.2. 관할의 발생 사유에 따른 분류이 기준에 의하면 관할은 법정관할, 지정관할 및 당사자의 거동에 의한 관할로 분류된다.(1) 법정관할법정관할은 법원 직무에 따라 담당 사건 ... 의 관할구역과 관련성을 갖는 재판적으로 정하는 토지관할로 구분된다. 토지관할은 일반관할(보통재판적)과 특별관할(특별재판적)로 구분된다.(2) 지정관할법원의 재판(결정)에 의해 발생

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.09

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중급재무회계 리포트_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

의 자산으로 분류되거나 법적인 권리를 가지는 경우일 때 식별이 가능하다고 표현합니다. 기업의 의도와 관계없이 기업에서 분리할 수 있고 개별 혹은 관련 자산이나 부채와 함께 교환, 매각 ... 적 효익을 통제할 수 있다면 자산으로 인식할 수 있다는 것입니다.3. 광고선전비, 교육훈련비를 자산으로 인식할 수 있는가?1) 광고선전비광고선전비는 사업과 관련해서 재화 및 용역 등 ... 이 아닌 발생한 기간의 비용으로 인식하게 됩니다.2) 교육훈련비교육훈련비는 기업에서 근로자들을 대상으로 법정의무교육, 실무 교육, 직무 훈련, 학비 등의 교육훈련에 직접 혹은 간접

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

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영화에서 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오.

일반적으로 부모에게 잘 보이려 하거나 겉과 속이 다른 리더십을 보여주는 것이 아닌 수영 및 훈련이라는 자신의 직무에 있어 정확한 판단력과 전문성을 가지고 혹독하게 훈련한다. 무엇 ... 를 재발견하고 리더의 모습을 닮아 남들과는 다른 방법을 선택한다. 또한 결정적으로 비전과 자신의 직무에 대해 자신감을 갖고 분명한 목표를 제시함으로써 추상적으로 마음을 움직이려는 행동 ... , 관심을 통해 균형을 맞춰 나가야 하며 급진적인 변화보다는 구성원과의 합의 및 성숙 단계 등을 모두 고려하여 리더십을 발휘해야 한다.Ⅲ. 결론영화 4등은 직접적으로 리더십과 관련

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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인적자원관리 레포트, 과제, 학은제, 학점은행제

이라는 이유로 회사 내에서 강요당하는 것들에 대한 이야기가 인적자원관리와 관련하여 많은 시사점을 보여주고 있다.Ⅱ. 본론삼진그룹의 인적자원관리영화 속 ‘삼진그룹’의 역량중심의 선발 ... 들이 하는 업무는 매일 직원들의 법인카드 사용 영수증을 정리하는 일과 혁신적인 아이디어를 제시하지만 대리와 팀장에게 아이디어를 빼앗기며 햄버거 심부름을 하고 있는 상황이다. 직무역량 ... 에 맞지 않는 불필요한 교육과 시간, 비용이 낭비되고 있는 것이다. 주인공인 이자영은 생산관리 3부에 소속되어 있지만 불편한 유니폼을 입으며 부서 이름과 관련이 먼 각종 잡일

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.10

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