"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 8,061-8,080 / 111,335건

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최근 기업에서 1년안에 퇴사하는 경우가 많다. 채용의 전제와 과정, 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장단점 및 방법, 채용 과정의 구조화 된 면접에 대해서 설명하고, 구조화 된 면접 질문 예시를 3 가지 이상 제시하고, 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.

에서는 학력, 전공, 자격증, 인턴 경험 등이 검토된다. 필기 전형에서는 직무와 관련된 지식이나 문제 해결 능력을 평가한다. 면접에서는 인성과 태도, 조직 적합성 같은 요소가 주로 ... 면서 직무와 기대가 달라 금방 그만두고 싶었던 순간이 있었다. 예를 들어 아르바이트를 시작할 때는 단순히 손님 응대와 계산 정도만 맡게 될 줄 알았는데, 실제로는 청소와 재고 정리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.29

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사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산 모형 중 하나를 정리하시오

해서는 자원을 할당하는 기관들과 의사소통을 가져야 한다. 이 과정에서 예산편성과 관련한 의사소통의 주된 도구가 예산(안) 형식(budget format)이다. 자원 제공기관 ... 의 자원 제공처를 갖는 경향이 있다. 각각의 자원 제공처들은 조직에 대해 자신들의 예산 형식, 즉 예산과 관련한 의사소통의 절차나 거기에 사용될 양식들을 사용하려 할 것이다. 대개 ... 이나 프로그램에 자원을 위탁한다. 이 경우, 자원 위탁과 관련해서 해당 사회복지조직이 자신들이 의도한 목적사업을 적절히 실행할 수 있겠는지, 적절히 실행하고 있는지, 그 결과는 적절

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.25

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우리나라의 사회복지사의 현황을 살피고 급속도로 변화하는 21세기에 대처하기 위한 사회복지사 보수교육의

은 다양한 사회적인 욕구와 문제 발생 시 적절하게 대처하기 위하여 사회복지사의 직무 능력의 유지와 향상을 도모해 높은 수준의 서비스를 제공할 수 있도록 하여 국민의 삶의 질을 개선하기 ... 수 있는 기회가 있는 사람에게 주기적으로 사회복지사 자격증이 지난 의미와 더불어 역할에 대하여 되새길 수 있도록 하고 사회복지와 관련된 이슈 및 정보에 대하여 접근할 수 있 ... 욕구와 문제시에 적절하게 대처를 하기 위해서 사회복지사의 직무능력을 유지시키고 향상시키는 것을 도모하고 더 나아가 높은 수준의 서비스를 제공을 통하셔 국민의 삶의 질을 개선하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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20년 후 산업심리학을 위한 관한 나의 소견

등의 세 가지의 주제로 관련 연구 하고 있다. 산업심리학은 마케팅, 인간공학, 인사 심리학 등의 다양한 응용심리학으로 확대 발전하였다.1924년부터 1932년에 걸쳐서 호손 연구 ... 하는 것보다 빨라질 것이며, 산업 현장에서 필요한 직무능력과 근로자가 보유한 능력 간의 격차가 줄어들면서 결국에는 로봇이나 자동화 시스템이 앞서나갈 것이다. 이처럼 기계나 로봇 ... 의 능력이 향상되면 기계가 차지하는 일자리(또는 직무) 대체는 매우 파괴적일 것이다. 앞으로 20년 이내에 기계나 로봇은 인간의 총체적 생산능력을 쉽게 넘어설 급속한 기술 진보를 갖추

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

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사회의 구조적인 변화가 사회문제 발생에 끼친 영향에 대하여 정리하고 과거 그 사회문제에 대처한 방안들을 정리하시오 (사회문제론)

의 원인을 명확히 규명하기가 쉽지 않다. 사회보험 배제 발생과 관련해 노동시장 내에서 다양한 원인과 복잡한 메커니즘이 상호작용하고 있기 때문이다.그럼에도 불구하고 이 문제에 대한 ... 다. 자본과 노동의 갈등으로 노동시장이 양분된다는 거시적 시각이 있는 반면, 효율적인 기업경영을 위한 인사 차원에서 노동시장이 양분되고 노동자의 기술수준과 직무유형별로 노동시장이

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

없이 적응을 이루어 나가는 것으로서 벤치마킹이나 모방과 같은 학습과 관련이 있다. 기업 대다수의 조직에서 일어나는 일상적인 변화가 이에 속한다.(2) 급진적 변화 – 전향적 혁신 ... 근무제 등이 있다. 이는 근로자가 원하는 시간에 더욱 높은 능률을 올릴 수 있도록 하는 방법임과 동시에 근로자의 개인, 조직에 대한 기여로 성과가 나타난다. 조직원들의 직무 역량 ... 을 향상시키기 위한 직무 풍부화. 직무 확대를 통한 성과 증대를 통한 변화로서 조직원의 만족, 업무 역량 범위의 확대로 나타나 장기적인 변화가 가능한 분야라고 생각된다.3) 사회 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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1주 2강에서 사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 학습했습니다

의 중요성2. 사회복지사의 기본자세와 태도1) 냉철한 머리2) 뜨거운 가슴3. 사회복지실천과 관련한 나의 장점과 단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 사회복지실천에서 다양 ... 는 지속적으로 인간의 문제를 다루게 된다. 이 때문에 국가적 수준에서 기본적인 사회정책 변화의 필요성을 인식할 수 있게 되고 자신의 직무 자체가 사회문제와 현재 존재하는 사회적 자원 ... . 사회복지사의 기본자세와 태도1) 냉철한 머리사회복지실천은 사회복지와 관련된 이론과 지식을 통해 이루어진다. 이 때문에 사회복지사는 이를 적절히 적용하기 위해 객관적이고 냉정한 판단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오 1.서론 최근 우리나라 사회복지사들이 “복지 사각지대”에 내몰려 있다. 사회복지사는 사회복지와 관련한 전문 지식과 기술 ... 것이다. 예를 들면 정부와 사회복지 단체는 직무교육, 리더십 강화, 상담 및 폭력 예방 교육 등을 포함한 다양한 교육 프로그램을 개발하고 지원해 나가는 것이다. 보상과 혜택 개선 ... 연구. 한국사회복지학회지 박철규. (2020). 사회복지사의 업무 스트레스와 직무 만족도의 관계 연구. 사회복지연구 장은하. (2021). 사회복지사의 처우개선을 위한 정책 제언. 사회복지정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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직장에서의 급여수준과 근무 만족도에 대해 서술하시오

다. 그중 하나가 급여 수준이다. 무조건 높은 급여 수준이 구성원들의 생산성을 높이고 더 열심히 일하는데 도움이 된다고 보기는 어렵다. 직무태만 등의 문제가 종종 발생하기 때문이 ... 과 같이 경쟁이 치열한 환경에서는 불필요한 경비가 지출되지 않도록 해야 한다. 이와 관련하여 조직구성원의 만족도를 높이기 위해서는 급여수준을 현실적으로 조정하고, 다른 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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사회복지사의 권익을 위한 법의 발전 방안에 대해 서술하시오

과 관련된 법의 대부분의 주제는 클라이언트의 입장과 관련되는 내용들이다. 그러나 클라이언트에게 양질의 서비스를 제공하기 위해 가장 애쓰는 직접적인 관계자는 사회복지사이며, 사회복지사 ... 의 권익이 향상될수록 클라이언트의 서비스의 질도 더욱 향상될 것이다. 이와 관련하여 사회복지사의 권익을 위한 법의 발전 방안에 대하여 아래와 같이 생각해보았다.첫째, 사회복지사의 전문 ... 사회복지사 1급 자격증을 취득하였을 때, 사회복지사업 운영 및 기획과 관련하여 법적으로 보다 전문직 지위로서의 혜택을 주어야 한다고 생각한다. 예컨대 1급 사회복지사 자격증 취득

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.16

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다

과 단점을 제시하고 이와 관련된 사례를 통해 설명할 것이다.Ⅱ. 본론1. 관료제의 정의관료제는 베버에 의해 제시되었는데 베버는 현대사회의 지배적 제도를 관료제라고 하면서 특정 목적 ... 을 달성할 수 있도록 관련된 수단을 명백히 설계하게 되어 합리적인 구조라고 보았다. 이러한 관료제 조직은 합법적이고 법적 권위, 법에 따른 지배유형을 갖추고 있는 대표적 유형 ... 열정과 같은 감정이 포함되지 않고 완전히 합리적인 결정을 내릴 수 있도록 하위직과 고객과의 감정적 연계를 회피해야 한다.다섯 번째는 기술적 자격과 관련된 특징으로 이상적 관료제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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운영규정(방문요양, 방문목욕) 2024년도 허가

)의 직무를 수행하는데 지장이 없는 범위 내에서 직원이 청구한 시간을 변경할 수 있다. ③ 직무와 관련된 자격증 소지자가 자격관련 의무 보수교육에 참가할 때 제78조 (휴가의 신청 ... 일 최대 8시간을 근무한 것으로 인정하며 진단서(진료 또는 입원확인서) 등을 제출하여야 한다. 제77조 (공민권행사 및 공의 직무 수행) ① 대표자는 직원이 근무시간 중 선거 ... 권, 그 밖의 공민권을 행사하거나 공(公)의 직무를 수행하기 위하여 필요한 시간을 청구할 경우 이를 거부할 수 없으며, 그 시간은 유급으로 처리한다. ② 제1항의 권리 행사나 공(公

노하우 | 49페이지 | 150,000원 | 등록일 2024.11.23 | 수정일 2024.12.04

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 리더가 추종자에게 영향을 어떻게 미칠 것인지와 관련된 것으로써 영향을 주는 것은 리더십의 필수적인 조건으로 영향을 미치지 않으면 리더십은 존재하지 않을 것이 ... 시원하고 격려, 자율성, 도전정신 등과 긴밀한 관련이 있다고 보았다. 리더십은 조직 구성원에 대한 복종 이상에 관한 내용을 동기화해 구성원이 조직안의 여러 가지 활동에 참여 ... 가 교육을 통해 조직 구성원의 능력향상 기회를 제공해야 한다. 상황에 따라서 리더는 조직 구성원에게 보상만 제공하는 것이 아니라 벌도 함께 제공할 필요가 있다. 특히 직무와 직무수행

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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간호관리학 - 표관리, 의사결정, 시간관리 및 간호서비스 마케팅에 대한 전반적인 개념관련 보고서

를 설정한 다음 스스로 업적 목표의 달성도를 평가해서 그 결과를 보고함.① 목표설정 : 직무의 책임, 우선순위, 목표 및 이정표의 결정② 목표실행 : 목표의 추구 업적의 체계적인 검토 ... ③ 결과평가 : 직무업적과 목표 달성도를 관리자와 구성원이 평가- 장점구성원들의 몰입과 참여 의욕 증진, 의사소통을 원활히 함구성원들에게 효과적인 자기관리 및 자기통제의 기회 ... 정도② 대안의 개발 및 선택 단계 : 관련정보를 수집하여 여러 가지 대안을 탐색하고, 구체적인 판단기준으로 대안을 비교·평가하여 최선의 목적을 달성하는 데 가장 적합한 최적안을 선택

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.25

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부패방지교육 운영 계획

. 청탁금지법이 시행됨에 따라 청렴교육을 강화하고, 청렴교육 이수기회를 제공하여 청렴의식제고 및 청렴문화 정착에 이바지함에 있다.Ⅱ관련 근거1. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치 ... . 「이해충돌방지법」 제24조Ⅲ세부 계획1. 자체 교육가. 목적? 공직자들의 공정한 직무수행을 보장하여 선의의 공직자 등을 보호? 부패신고자 및 공익신고자 보호? 공직자 등에 대한 부정 ... - 시기: 2023. 1 ~ 12월(연중)- 방법: 학교장 교육 등- 내용 : 공익신고자보호법, 공무원 행동강령, 부패·공익신고자 보호제도 안내,반부패 관련 제도 및 정책 등? 공직자

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.03.10

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헌법조문과 관련 중요판례 정리

회를 실시하는 경우에는 위원회의 의결로 이를 공개할 수 있다.② 정보위원회의 위원 및 소속 공무원(의원 보좌직원을 포함한다. 이하 이 조에서 같다)은 직무수행상 알게 된 국가기밀 ... 여 국가원로로 구성되는 국가원로자문회의를 둘 수 있다.②국가원로자문회의의 의장은 직전대통령이 된다. 다만, 직전대통령이 없을 때에는 대통령이 지명한다.③국가원로자문회의의 조직ㆍ직무범위 ... 기타 필요한 사항은 법률로 정한다.제91조①국가안전보장에 관련되는 대외정책ㆍ군사정책과 국내정책의 수립에 관하여 국무회의의 심의에 앞서 대통령의 자문에 응하기 위하여 국가안전보장회의

시험자료 | 69페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

개인이 일생에 걸쳐서 일과 관련해서 얻게 되는 경험들을 통하여 직무관련 태도나 능력, 성과를 함양하기 위함이다. 광의적 경력개발 또한 개발해서 개척한다는 뜻이 되며 자신에게 잠재 ... 다. 전략적 인적자원관리에서의 역량모델은 특정 직무, 직무군 성과에 결정적 영향을 미칠 수 있는 역량을 체계적 관리해나가는 과정이며 이러한 과정은 인적자원관리 주요 영역으로 선발, 승진 ... , 보상, 교육 훈련과 밀접한 관련성을 맺고 있다. 이렇게 인적자원에 있어 역량모델이 우수한 성과를 보여주는 내적 효과를 관할하고 있다면 기업의 역량모델이나 학습조직, 경력개발

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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전산세무 2급 소득세

.총수입금액포함 : 자산수증이익 채무면제이익(사업과 관련된 부분) 보험차익(사업용 자산과 관련된 부분) 고정자산처분이익(복식부기의무자의 사업용 유형고정자산인 경우)미포함 : 소득세 ... 및 지방소득세의 환급금 부가가치세 매출세액 이자수익 배당금수익2.필요경비포함안되는 것 : 가사관련경비 업무무관경비 사업자본인(대표)급여와 퇴직급여 벌금 과태료 가산세 소득세 및 ... 된 금액업무를 위해 사용된 것이 분명하지 않은 기밀비 판공비 교재비종업원에게 지급하는 공로금 위로금 학자금 장학금가족수당 직무수당 휴가비 급식수당 주택수당 피복수당 연금수당시간외 근무

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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어린이집 평가제 관련 내용 정리

보육학개론주제:- 어린이집 평가제 관련 내용 정리- 어린이집 평가의 정의,필요성,평가의 항목과 내용을 정리- 느낀점이나 소감목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 어린이집 평가1) 정의2 ... 서비스를 제공하고 보육교사의 직무역량을 강화하며 근무환경을 개선하는 과정을 통해 보육에 온전히 집중할 수 있는 환경을 만들고자 제정된 제도이다.2) 필요성어린이집 평가는 ‘영유아보육법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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한국교육은 산업과 어떻게 연계되어야 하는가 서술하시오

’은 모든 정부로부터 강조된 주제였다. 교육부는 얼마 지나지 않아 반도체와 관련된 학과 정원을 증원하겠다는 발표를 할 것으로 기대된다. 산업이 발전하는데 꼭 필요한 인재를 공급하기 ... 나라와 비교하여 수준 및 효용이 낮게 평가되며, 직무-전공이 유기적으로 연결되어있지 않다는 내용이 있다. 또한 대학에 진학하는 비율이 불필요하게 높아 스펙이 과잉되고 있다고 말 ... 으므로 이 두가지는 유기적으로 가까운 관계를 가지고 있는 것은 어찌보면 예전부터 교육목표로 정할만큼 중요하다고 볼 수 있다.반도체 관련 고급인력도 부족하지만 예전부터 소프트웨어 종사

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.11

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