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"리더십과개발" 검색결과 8,101-8,120 / 46,004건

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    성격의 5요인 이론에 근거하여 스스로의 성격에 대해 분석해보고, 이를 바탕으로 내 성격과 가장 잘 어울리는 분야의 직무는 어떤 것일지 작성하시오.
    의 복잡성과 불확실성으로 인해 직업과 경력에 지속적인 변화가 발생하고 있어, 한 번의 진로 결정이 평생직장을 결정하는 것이 어려워지고 있습니다. 이에 따라 진로 개발에 대한 이전 ... 들에게 긍정적인 영향을 미칩니다. 또한, 외향성이 높은 사람들은 자신의 생각과 감정을 쉽게 표현하며, 사회적 상황에서 리더십 역할을 자주 맡습니다. 새로운 경험과 도전을 즐기며, 사람 ... 성이 높결정 만들기에서 창의적이고 독창적인 방법을 찾아냅니다. 새로운 아이디어와 비전을 개발하며, 다양한 관점을 고려하여 혁신적인 해결책을 찾아냅니다. 이러한 능력은 다양한 분야
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.16
  • 정당정치론과 대중정치론
    정당정치론의 내용대중조직 정당보다 대표성 실현에 우월하다.왜? 첫째, 특정 사회집단에 호소하기 보다는 일반대중의 입장에 맞춰 정책 개발, 포괄 정당을 지향함. 둘째, 당의 핵심 ... 이 당원에서 지지자로 전환. 당 조직은 선거 승리를 위해 정책 개발에 치중, 소규모 경량화 된 정당 지향.정당정치의 중심 원외에서 원내로 ‘원내 정당화’-정책개발 활동을 중심으로 의회 ... 성을 어떻게 확보할 수 있는가?-엘리트주의적 편향으로 흐를 가능성이 有-개별의원들의 자율성 제고 → 정치적 대립과 갈등 완화, 타협과 합의 정치과정 실현?검증되지 않음. 오히려 리더십
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28
  • 심리학의 다양한 분야를 기술하고, 본인이 특히 관심있는 심리학의 분야와 그 이유에 대하여 주관적인 관점으로 논리적인 제시를 하시오.
    을 어떻게 처리하는지, 사람들 사이의 교류에서 나타나는 적대행위, 도움행위, 갈등행이 등에 대한 이해, 리더십 행위, 사기의 문제에 대한 이해, 의사소통, 집단 간 적대행위에 대한 ... 등 여러 가지 형태의 조직과 구성원의 관계에 대하여 연구하는 분야이다. 조직내 인적 자원을 더욱 효율적으로 관리하고 개발하여 조직의 효과성을 더욱 높이는 것에 이바지하고 있
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2023.10.17
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    CBHR컨설팅사례연구
    화 해놓은 것.주 역량모델은 크게 3가지로 나눌수 있다 :핵심역량 – 조직원들이 공통적으로 갖추어야할 역량 (자기역량으로 개발 필요)리더쉽역량 – CEO,중간 or 하위 관리자가 갖추 ... 모델 PAGEREF _Toc84623230 \h 3 Hyperlink \l "_Toc84623231" iii.역량개발 PAGEREF _Toc84623231 \h 4 ... 84623233" 2.경력개발 이론 컨설팅 사례 (CBHRD) PAGEREF _Toc84623233 \h 4 Hyperlink \l "_Toc84623234" 3.CDP(Career
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29
  • 국제보건과 간호
    상대 국가 간의 협력을 필요로 하는 해결책의 개발과 수행글로벌 협력을 필요로 하는 해결책의 개발과 수행대상자 간호집단을 대상으로 한 예방과 개인을 대상으로 한 임상간호 포함집단 ... 여 근거기반 간호과정을 활용하는 것으로 정의. 국제간호는 건강의 사회적 결정인자에 주목하고, 인간의 존엄성과 인권, 문화적 다양성을 존중하는 간호실무, 연구, 교육, 리더십, 옹호 ... 감영성질환(NCD)에 대한 부담이 가중되는 변화를 가져왔다.2. 국제보건목표 및 주요 보건문제1)새천년개발목표-①절대 빈곤과 기아퇴치, ②보편적 초등 교육 달성, ③성 평등과 여성
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.03
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    청소년특별회의, 청소년참여위원회, 청소년운영위원회를 법적 기준, 역할, 기능에 대해서 비교 설명하고 문제점과 개선방안을 제시하시오.
    모니터링, 청소년 의견 제안과 정책 자문, 각종 토론회·워크숍 개최 및 리더십 훈련프로그램 참여 등 청소년의 참여 유도를 위해 다양한 활동을 하고 있다. 이러한 활동은 청소년의 다양 ... 한 역량을 개발하고 사회성을 향상을 위해 기여하고 있을 뿐 아니라 청소년의 권리신장과 건전한 민주시민으로의 육성에 기여하고 있다.청소년참여위원회는 청소년 의견의 대표성, 위원 선발 및 ... 한 성과를 내고 있다. 또한, 2012년부터 매년 전국 청소년운영위원회 대표자 워크숍을 개최하여 청소년운영위원회 활성화 방안을 함께 모색하고 참여 청소년들의 리더십 역량 강화를 도모
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04
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    자기인식보고서 전문가 자기인식
    의 자세를 가지고 공부하며 나의 미래를 더 윤택하게 하기 위한 노력을 하고 있다.이러한 자기개발은 적극적이고 진취적인 성격과 행동능력을 만들어 냈으며 일을 행함에 있어 주도적인 리더십 ... 는 질서는 균형과 조화를 일정한 법칙을 가지고 계속 존재하고 있기 때문에 우리는 이러한 질서에 순응하고 자신의 역량과 개발을 위해 노력하는 자세를 가져야 한다고 본다.? 이런 신념 ... 이 어떻게 내 삶을 살아가는 방식에 영향을 미쳤습니까?우주의 질서는 무너지지 않는다는 기본 전제가 깔리면서 내가 속한 사회에서 자기개발을 통해 역할을 수행하고 가정과 사회에서 인정받
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29
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    노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.
    시키는 요인으로 작용한다. 또한, 남성은 전통적으로 더 높은 임금을 받는 직종에 진출하는 경우가 많으며, 이는 성별에 따른 직종 분리 현상을 강화시킨다. 예를 들어, 2023년 경제협력개발 ... 를 조성하는 것이 중요하다. 기업은 채용과 승진에서 성별에 따른 차별을 철폐하고, 여성의 리더십을 강화하는 프로그램을 운영해야 한다. 결론 본 과제를 통해 노동시장에서 여성 노동자
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
  • 에듀윌 학점은행제 인적자원관리 과제
    했습니다.Ⅱ. 서론 : 인적자원관리의 개념과 의미∙힐튼호텔의 인적자원 관리의 특성① 인적자원관리의 개념: 기업의 경영목적 달성에 필요한 인적자원의 조달(확보), 개발, 유지 및 동기 ... 브랜드 언더아머와 제휴해 더 가볍고 편안한 작업복을 도입했습니다. 이러한 CEO의 따뜻한 리더십도 직원들의 만족감을 올려주는 복리후생 정책이라고 생각합니다.③ 육아정책 확대힐튼호텔
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.21
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    [자기소개서] 보광훼미리마트 신입사원 합격 자기소개서 예문
    다재다능하고 영향력 있는 유통 전문가로 성장하고 싶습니다. 재고 관리, 고객 서비스, 비주얼 머천다이징, 팀 리더십 등 매장 운영의 다양한 영역에 걸쳐 포괄적인 지식과 기술을 개발 ... 하는 것을 목표로 합니다.이를 달성하기 위해 저는 지속적인 학습과 전문성 개발에 전념하고 있습니다. 저는 적극적으로 교육 기회를 찾고, 업계 세미나에 참석하고, 최신 소매 트렌드 ... 와 모범 사례에 대한 최신 정보를 얻기 위해 자율 학습에 참여할 것입니다. 또한 보광패밀리마트에서 제공하는 멘토링 프로그램이나 리더십 이니셔티브를 활용하여 리더십과 의사결정 능력
    자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.17
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    조직 문화 유형과 동기부여 제공 등 다양한 경영전략
    성은 조직 환경에 대한 적응, 경쟁, 차별화, 상호관계를 강조한다. 이러한 두 가지 차원의 결합에 네 가지 조직문화의 유형이 결정되는데, 각 유형별로 리더십, 동기부여, 조직효과 ... 인간관계의 유지에 역점을 둔 비교적 규모가 작은 조직에 적합하다. 조직구성원의 신뢰관계, 협동, 의사결정과정에 참여가 중시되며, 개인의 능력개발에 대한 관심이 높고 조직구성원에 대한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.03
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    (2024학년도 1학기, 기말과제물, 평생교육론, 공통) 평생학습도시에서 마을 단위의 평생교육을 활성화하는 방안에 대해 논하시오.
    다양한 그룹의 경우 교육 기회에 더욱 접근하기 어려울 수 있다. 따라서 다양성과 포용성을 강화하는 것은 마을평생교육의 활성화를 위해 중요하다.(5) 리더십 강화마을평생교육을 이끌 ... 과 같이 할 수 있다.1) 일반적인 방안(1) 지역사회 참여 강화지역주민들이 교육 프로그램을 개발·운영하는 데 참여할 수 있도록 활성화한다. 이때 지역사회 리더들과 협력해 교육 ... 프로그램에 대한 아이디어를 수집하고, 이를 반영한 프로그램을 개발하는 것이 중요하다.(2) 평생교육 기관 간 연계체제 구축평생교육기관(대학 포함) 간의 연계체제를 구축하여 자원을 공유
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.19
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    [자기소개서] 롯데제과 경영지원 최종합격 자기소개서
    에 참여하여 강력한 커뮤니케이션, 조직 및 협업 기술을 개발할 수 있는 리더십 역할을 맡았습니다.직업 경험:이전 직장 경험에서 저는 롯데제과의 지원 역할 요건에 부합하는 몇 가지 강점 ... 을 개발했습니다. 나는 세부 사항에 대한 강한 관심과 복잡한 데이터를 분석하는 능력을 가지고 있으며, 이는 운영 프로세스를 최적화하고 개선 영역을 식별하는 데 도움이 되는 것 ... 가 있었습니다. 나는 미래에 예측할 수 없는 상황에 더 잘 대처할 수 있도록 유연성과 탄력성을 개발하기 위해 적극적으로 노력했습니다.입사 후 포부롯데제과에 입사한 후 회사에서 길
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12
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    문화재청 국립문화재연구원장 직무수행계획서
    문화유산 정기조사 및 안전방재 등에 관한 학술조사?연구? 문화유산의 과학적 보존처리 방법 및 기술의 개발?연구? 문화유산의 과학적 복원기술 개발 및 연구? 문화유산 연구사업의 기획 ... ?조정?평가 및 국내외 문화유산 관련기구?기관과의 학술교류협력? 국가연구개발사업의 운영ㆍ관리? 문화유산 디지털 연구정보의 수집ㆍ보존ㆍ관리ㆍ활용 계획 수립ㆍ추진? 7개(경주, 부여 ... 대한 이해 및 응시 취지최근 국립문화재연구원은 문화재 보존 및 최신 복원기술 개발에 주력하고 있으며 특히 디지털 기술을 활용한 문화재 기록화 및 가상현실 구현 등 첨단 기술을 적극
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.14
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    현대로템 IT 자기소개서, 현대로템 자소서
    로 IoT 기반 스마트홈 시스템을 개발한 경험이 있는데, 이 과정에서 하드웨어와 소프트웨어를 통합하는 능력을 기를 수 있었습니다. 또한 팀워크와 리더십 능력도 겸비하고 있 ... 고 끈기 있게 해결책을 찾는 자세가 중요하다는 것을 배웠습니다. 이처럼 저는 IT 기술력과 더불어 팀워크, 리더십, 문제해결 능력 등 다양한 역량을 두루 갖추고 있어 현대로템 ... 의 IT 직무 수행에 적합한 인재라고 자부합니다. IT 기술을 활용해 현대로템의 혁신 기술 개발에 기여하고 싶습니다.2.자신이 어떤 사람인지를 하나의 '단어'로 어떻게 표현할 수 있
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.09
  • 인력개발과활(교육(Pedagogy)와 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오)
    과정이라고 할 수 있다① 연구영역조직학습, 문화, 변화, 리더십, 측정 및 평가, 지식경영, 학습조직, 일과 삶의 균형, 코칭과 멘토링, 성과, 팀, 조직개발, 이러닝과 블렌디드러닝 ... 인력개발과활용□ 교육(Pedagogy)와 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오.페다고지는 아동 ... 자의 정의적 특성성인학습의 목적은 자신의 능력을 개발 기존의 지식을 풍부하게 하고 이미 획득한 기술과 전문직업자격을 더욱 풍부하게 갱신. 지금까지의 태도나 행동양식을 바꾸거나 개인
    리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.12
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    인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향
    회사의 호손 공장의 관한 실험적 연구에 의해서 개발되어진 조직 모형이라 할 수 있다. 이 연구의 경우에는 공자의 직업조건 및 예를 들자면 조명 같은 것들에 대해서 작업환경이 생산 ... 은 더 나아가 리더십 연구를 진행 하였으며 직무에 대한 확장을 연구하였고 인간관계에 대한 훈련법 등을 발전을 추진하기 시작하였다.2. X,Y 이론에 관한 개념이 이론의 경우
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
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    전략적간호관리4공통) 보건의료시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 전략계획무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하시오0k
    만 가능할 것이다. 그리고 인간적인 배려를 하는 감성리더십이 뒷받침되면 수간호사로서 가치가 더욱 빛날 것이다.2) 간호갈등최근 10년 동안 급증하는 의료수요에 대처하기 위한 자구책 ... 下率)하는 리더십을 잘 발휘해야 할 것이다.2) 문화공간 창출간호업무를 보다보면 엄청 스트레스 받는다. 큰 병원의 경우 3교대를 해야 하기 때문에 야간 근무시 정신적인 스트레스 ... 감상의 시간을 갖게 해 주어 간호사만의 문화공간을 창출시켜주면 더욱 활기찬 업무추진을 통해 간호업무의 능률을 꾀할 수 잇을 것이다.3) 교육을 통한 자기개발에 노력해야현대 간호업무
    방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.16
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    경영전략론_전략의 환경분석 도구인 SWOT분석기법을 활용한 나의 인생전략 수립
    도록 하는?인사고과 ?제도,?리더십 이 부재한 중간관리직 이?승진 하지 못하도록 조기에 퇴출시키기는 감사제도 등이 이에 해당된다. 또한, Weakness(약점)은 그 기업 내부의 원인 ... 에서 정신적 지원 수용 (제2직장에 대한 계획 수립 및 실행을 위한 원조적 지원수용) WT(방어적 전략) - 일상생활에서 금주 및 금연을 실행하면서 자기개발을 위한 독서 및 학습
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 역량강화모델에서 강조하는 임파워먼트에 대해서 조사하고 역량강화 모델이 의미하는 바를 작성하시오
    수동적인 자세를 좋아하는 사람을 제외한 임파워 되기를 원하는 사람만이 임파워먼트의 실제성과 부합될 수 있다.셋째, 조직개발(ogranizatlon development)이다. 조직 ... 개발은 조직의 입장이 우선적으로 고려되어 개인을 개발시키고, 개인을 조직의 목표와 결부시키고 있다. 즉 조직의 입장을 중심으로 개인의 잠재력을 개발하거나 개인의 목표를 조직의 목표 ... 와 결부시키고 있다. 그러나 임파워먼트는 개인의 수준에서 점차 집단의 수준으로 확대되면서 개인개발과 조직목표달성에 결부되도록 한다. 따라서 조직의 발전이 우선하는 수준에서의 동기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06
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2025년 08월 31일 일요일
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