"인적자원 인적자원관리론"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원 인적자원관리론" 검색결과 8,061-8,080 / 145,624건

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정신건강 사회복지 사례관리에 대한 견해

는 여러 자원과 서비스들에 접근하는 것이 불가능하여 지역사회 내에서 제대로 보호와 관리에 실패하였다. 따라서 지역사회에 분산되어있는 서비스를 통합적으로 제공할 수 있도록 체계적인 관리 ... 성을 높이는 방안으로 사례관리가 대두되었다.3. 사례관리의 과정인테이크→사정(ct 및 가족 사정, 자원과 장애물 사정)→계획→개입→조정→종결 및 사후관리정신건강 사회복지 개인 대상 실천 ... 방법의 사례관리 과정은 사회복지실천과정의 사례관리와 유사하고 다양하게 나눌 수 있으나, 사정 단계에서 강점과 장애물(단점)에 대한 사정과 더불어 자원개발과 연결 후 조정과 점검

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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사회복지시설 유형에 대하여 조사하시오

복지서비스 연계ㆍ제공을 위한 사례관리 사업을 실시할 수 있으며 세 번째는 지역사회의 복지공동체를 활성화시키기 위한 복지자원 관리, 주민교육 및 조직화 사업을 실시할 수 있다. 네 번 ... 자의 사회복지에 관한 사업, 사회복지관 운영 등 각종 복지사업에 관련한 자원봉사활동 및 복지시설 운영 또는 자원이 목적인 사업이라고 명시하고 있다. 한편, 사회복지시설과 관련해서 ... 편의 등을 고려해서 쾌적한 환경에 있는 부지 선정을 해야 하며 두 번째로 시설 규모는 상시 10인 이상 수용 가능한 시설을 갖추도록 하고 있다. 세 번째는 구조 및 설비와 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT의 인적자원개발을 대상으로)1. 서론 : 인적자원개발 ... 의 개념과 구성요소인적자원개발은 1970년에 Nadler에 의해 만들어진 용어이다. 그는 사람을 물적 자원, 재정자원에 비유되는 개념으로서 인적자원으로 간주하며, 이에 대한 교육, 훈련 ... 및 개발 활동을 아울러 인적자원개발이라는 용어로 표현하였다. 대체적으로 학습이라는 방법으로써 개인과 조직의 목표를 달성하는 활동이나 시스템 또는 그 과정으로 인적자원개발을 정의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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지역사회 자원(후원금등)개발에 대한 프로포절을 작성하시오

의 성향에 따라서 나뉘어서 분류된다. 인적자원은 의료, 교육 등 일반 자원봉사원을 의미한다. 정보 자원은 사회복지 운영자와 대상자 모두에게 복지 활동 수행 과정에서 의사결정 및 행동 ... 의 문제 및 환경개선의 욕구가 있을 때 자원 개발이 원활하게 이루어진다. 또한 자원의 종류, 양, 필요 시기, 보관 등 체계적인 관리가 필요하다.1) 자원봉사 프로그램첫 번째로는 홍보 ... 사회복지현장실습 프로포절주제: 지역사회 자원(후원금등)개발에 대한 프로포절을 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회 자원2. 지역사회 자원 개발 유형3. 지역사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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자원봉사활동의 4대 특성을 정리하고 그 중 중요하게 생각하는 한 가지 특성을 서술하시오

자원봉사활동의 4대 특성을 정리하고 그 중 중요하게 생각하는 한 가지 특성을 서술하시오. 1.서론 최근 21세기 현대사회의 급속한 변화로 인해서 복잡한 사회 문제가 증가하고 있 ... 했다. 2022년은 2021년에 비해서는 소폭 상승하긴 했지만 3.4%에 그쳤다. 이처럼 오늘날 같이 팍팍한 삶을 살아가고 있는 많은 현대인에게 자원봉사를 강요할 수는 없 ... 겠지만, 국민 개개인이 자원봉사에 보다 적극적이고 우호적인 태도를 가질 수 있는 환경을 만드는 몫은 정부이기 때문에 하루 빨리 그 대책방안을 구축했으면 하는 기대를 걸어본다. 3.결론 봉사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

인력개발과활용과제 주제: 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론-핵심역량의 정의핵심역량은 기업 ... 의 정의에 대해 알아보았는데, 이를 바탕으로 본론에서는 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성1) 인적자원에 내재 ... 된 다양한 속성의 가치인적자원은 조직 구성원 개인은 물론 조직, 기업, 사회, 국가의 발전에 필요한 지식, 사고, 태도, 기술, 역량 등 구성원이 가진 무형의 역량과 능력까지 모두

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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씨엘의집 생활재활교사 자기소개서

에 행사를 진행해 자원봉사자가 필요한 경우 1365 VMS 자원봉사 프로그램을 활용하여 자원봉사자를 모집하였고 봉사자를 대상으로 봉사시간을 입력하였습니다. 그 외에 시설관리 및 비품 ... 원하던 대학교에 합격해 사호복지사의 길을 걷게 되었습니다.2. 경력사항00년도부터 00년까지 00장애인기관에서 사회복지사로 근무한 경력이 있습니다. 저는 사회복지사로서 행정적인 ... 업무뿐만 아니라 최중증장애를 가진 지적, 자폐성 장애인 클라이언트의 일상생활 지도 및 외부활동 지도와 같은 현장의 업무도 함께 병행하였습니다. 저는 클라이언트의 특징 및 성향

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.02

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강원특별자치도장애인종합복지관 사회복지사 자기 소개서

에는 장애인 한 분 한 분의 이야기에 귀 기울이며, 그들의 필요를 반영한 프로그램과 서비스를 제공하는 데 주력하겠습니다. 또한, 지역사회의 다양한 자원을 활용해 장애인과 그 가족 ... 형 복지자원을 적극적으로 연계하겠습니다. 복지 현장에서 자원 부족이 장애인 서비스의 질에 영향을 미칠 수 있다는 것을 여러 차례 경험한 바 있습니다. 한 번은 실습 기간 중 지역 단체 ... 와 협력해 장애인 가정의 주거 환경을 개선했던 사례가 있습니다. 당시 저는 자원봉사팀과의 협력을 통해 필요한 물품을 조달하고, 효과적인 작업 계획을 수립하여 대상자가 빠르게 안정

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.16

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[보건경제학] 1. (10점) 보건의료서비스 시장에 대해 거의 모든 자본주의 국가들은 다양한 유형의 규제정책을 시행하고 있다. 보건의료서비스 시장에 대해 국가가 개입하여 규제해야 하는 근거를 경제학적 관점에서 구체적으로 제시하고, 국가 개입의 다양한 방법(정책수단)에 대해 기술하시오

의 적극적인 관리와 감독이 필요하다.3. 형평성과 자원배분 문제보건의료서비스는 자원배분의 효율성뿐만 아니라 형평성 측면에서도 중요한 정책적 과제를 안고 있다. 특히 농어촌 지역 ... 지역의 주민들은 같은 서비스를 받기 위해 더 많은 시간이 소요되거나 아예 이용할 수 없는 경우도 많다. 이러한 차이를 무시한 채 1인당 똑같이 자원을 나누어 주는 것은 결과적으로 불 ... 하면, 각 개인이 처한 상황에 맞춰 공평하게 자원을 배분할 수 있다.결론적으로, 단순히 1인당 동일한 양으로 케이크를 나누는 것은 표면적으로는 공평해 보일 수 있으나, 각자의 필요

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.22

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평생교육사 ) 노숙인에 대해 기능론적 시각과 갈등론적 시각으로 각각 바라보고 두 시각의 차이를 중점적으로 서술하여 과제는 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춰 작성하십시오.

의 노숙인(1) 사회 제도의 결함(2) 사회 통합의 실패(3) 재활과 사회 복귀의 필요성(4) 사회 기능 회복의 중요성2. 갈등주의적 시각의 노숙인(1) 자원의 불평등한 분배(2 ... 비용을 줄이며, 의료 및 복지 서비스를 확충함으로써 노숙인들이 다시 사회에 통합될 수 있도록 돕는다.2. 갈등주의적 시각의 노숙인갈등주의적 시각은 사회를 권력과 자원의 불평등 ... 한 분배로 인해 갈등이 발생하는 구조로 본다. 이 관점에서 노숙인은 사회 구조적 불평등의 희생자이며, 주거와 같은 기본적 자원을 소수의 권력층이 독점하는 과정에서 배제된 사람들로 이해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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[해양수산부] 승무자격증 발급(재발급) 신청서

합니다)라. 전자해도장치 교육마. 선교자원관리 교육바. 기관실자원관리 교육사. 승선할 선박의 선박직원 직무를 수행하는 데 필요한 직무교육(교육을 이수한 사람만 해당합니다)6. 사진 2 ... [별지 제12호의2서식] 승무자격증 발급(재발급) 신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.(앞 쪽)접수번호접수일처리기간3일(재발급은 1일)신청인성 명생년월일국 적여 ... ( ) 1. 신규 2. 갱신 3. 멸실 4. 훼손「선박직원법 시행규칙」 제22조의2에 따라 승무자격증의 발급(재발급)을 신청합니다.년 월 일신청인: (서명 또는 인)( )지방해양수산

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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사회적 기업의 이해 기말 A+ 족보

미약5) 비현실적 수익예상21. 규모화 사전평가 모델인 SCALERS 모델 설명으로 바른 것은?1) Earning generation : 적절한 숙련 인적자원을 배치할 수 있는 정도 ... 정신은 수익과 사회가치창출 모두 지향4) 정답없음5) 사회적기업가정신의 인적자원은 금전적 보상 등 외부 동기자원을 강조27. 사회적기업은 영리기업과 마찬가지로 금전적 보상 등 외재 ... 1. 소셜 프랜차이징 성공을 위해 고려해야할 5R은 Readiness(준비성), Resource(자원), Risk(위험), Return(수익) 그리고 이것으로 구성되어 있

시험자료 | 6페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.04.16 | 수정일 2022.06.11

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.Ⅰ.서론사회적 자본과 인적 자본은 두 가지 유형의 자원이 ... 다. 인적 자본과 사회적 자본의 주된 차이점은 인적 자본은 다른 개인이 소유한 기술, 지식 및 경험을 의미하는 반면 사회적 자본은 소셜 네트워크의 자원을 의미한다는 것이다. 인 ... 적 자본은 직원의 기술 세트의 경제적 가치를 측정한다.사회적 자본과 인적 자본은 두 가지 유형의 자원이다. 인적 자본과 사회적 자본의 가장 큰 차이점은 인적 자본은 다른 개인이 소유

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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지역사회의 장애인 사회복지사업 - 현재 본인이 거주하는 지역사회 차원에서 시행되고 있는 아동·노인·장애인·여성·기타 사회적 약자 등에 대한 사회복지사업 프로그램 중 1개 영역을 정하여 그 사업내용을 제시하고 이의 효과나 한계에 대해 아는 대로 분석하여 보라.

향상시킴자원개발관리후원자 대상으로 후원사업 프로그램 : 지역자원 확보 및 연계 활동을 통한 지역사회의 관심과 주민참여 유도, 후원금(품)모금을 통한 복지 재정적 장애인 활동 지원체계 ... ■ 현재 본인이 거주하는 지역사회 차원에서 시행되고 있는 아동·노인·장애인·여성·기타 사회적 약자 등에 대한 사회복지사업 프로그램 중 1개 영역을 정하여 그 사업내용을 제시 ... ( 장애인 )2. 지역사회 차원에서 시행하고 있는 관련 분야 사회복지사업의 내용, 그리고 그 프로그램의 효과 및 한계남양주시장애인복지관지역사회 조직화 장애인 인식개선을 위한 프로그램

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.03.31

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목

하여 이 두 영역의 중요성과 적용 방법에 대해 논의할 것이다.본론인사심리학인사심리학의 핵심은 인재 선발, 평가, 훈련 및 개발과 같은 인적 자원 관리(HRM)의 주요 영역에서 심리 ... 적으로 심리학적 테스트, 인터뷰 기술, 그리고 직무 분석과 같은 다양한 도구와 방법을 활용하여 조직의 인적 자원 관리 프로세스를 개선한다. 이들은 인재 선발 과정에서 적합성 평가, 성격 ... 의 만족도와 밀접한 관련이 있으며, 이는 조직의 문화와 리더십, 그리고 인적 자원 관리 전략에 크게 영향을 받는다. 산업심리학의 이론과 방법론은 조직의 인적 자원을 효과적으로 관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

을 통해 개발되고, 서로 밀접한 관계로 연결되어 있다.2) HRD의 구성요소인적자원개발의 구성요소에는 앞에서 언급했던 훈련 및 개발, 경력개발, 조직개발에 수행관리가 더해진다. 그 중 ... 인적자원개발론HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고,국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.목 차1. 서론2. 본론1) HRD의 개념2 ... 해보려 한다.2. 본론1) HRD의 개념HRD(인적자원개발)에는 핵심적인 활동영역인 훈련 및 개발과 경력개발, 조직개발을 전부 포함하는 개념이다.훈련 및 개발은 현재의 직무와 앞

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.10.31

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평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

하게 나타났다. 첫째, 재정적 어려움은 평생교육기관 경영자들이 가장 부딪히는 문제 중 하나이다. 둘째, 인적 자원 관리와 관련하여 인력 확보와 유지, 교육과정 개발, 교육자 평가 등 ... 의 경영자들은 다양한 어려움을 직면하고 있다. 연구 결과, 이들이 경험하는 주요 어려움은 재정적 문제, 인적 자원 관리, 시장 변화에 대응하는 능력 부족 등이다. 특히, 예산 부족 ... , 창의성과 혁신성, 인적 자원 관리 능력, 경영 전략 수립 능력 등을 강조하고 있다. 또한, 경영자의 윤리적 가치관과 책임감, 공정성과 투명성, 소속감과 열정, 자기개발과 성장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시오

적자원관리연구, 2019이지원, 「개인역량개발 프로그램이 직무성과에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과를 중심으로」, 인적자원관리연구, 2018오현석, 「인적자원개발트렌드」, 학지사 ... , 2009노남섭, 「인적자원개발론」, 한올, 2012오준식.홍석종, 「개인의 역량개발이 조직성과에 미치는 영향: 역량개발분야와 조직문화의 조절효과를 중심으로」, 한국인사관리학회지, 2017 ... (리포트)인적자원개발론인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시오.서론본론1) 개인역량개발의 필요성2) 역량개발분야3) 개인역량개발을 통한 성과4) 느낀

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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장하준의 경제학강의 7장

해서 이루어진 것이라 보기 때문이다. 미국도 지하자원이 풍부하지만 이를 뒷받침해주는 자원 활용과 관리 능력이 뛰어날 정도로 발전을 하였다. 반면에 적도 기니는 경제 성장과 경제 발전 ... 규모일정도로 매우 큰 가치를 지니고 있다. 이를 효과적으로 활용한다면 경제 성장이 일어날 수 있다. 하지만 적도 기니처럼 북한은 이를 뒷받침해줄 자원 활용 및 관리 능력이 부족 ... 하다. 더불어 북한은 자원을 관리하지 못할 뿐만 아니라 활용하지 못하고 있으며 이를 사익 충족 수단으로만 사용한다. 북한에서 채굴되는 자원의 양은 많으나 탄광에서 일하는 노동자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.09

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나

인적자원관리주제: 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 ... 있을 것인지에 대해서도 제시하고자 한다.II.본론1. 전자 모니터링 시스템에 대한 직원들의 반응1) 인적자원관리의 개념인적자원관리(Human Resource Management ... 를 달성하고 조직의 발전을 이끄는 데 기여할 수 있도록 그 조직원들에게 동기를 부여하고 조직원들의 성과를 관리하는 시스템을 지칭하는 것으로 이해된다.인적자원관리는 결국 기업의 성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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