"기술직직무역량"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

국민연금공단 기아 생산직 정책지원관 지역농협 생산직 전기설계 자소서 서귀포의료원 심사평가원 보라매병원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기술직직무역량" 검색결과 8,061-8,080 / 13,452건

유한킴벌리. GE 인적자원관리

높은 생산성을 내고 있다. 유한킴벌리는 사무직 전직원을 대상으로 하여 직무급 연봉제를 적용하고 있고, 생산직의 경우 연봉제 대신 직능급을 실시하고 있다. 과거의 연공중심의 인사 ... 적 제시책이다. 그리고 그 구체적인 방법은 기업을 둘러싼 사회적?경제적?기술적 그 외의 제 환경조건의 역사적 변천에 대응해서 발전?변화한다.인적자원관리의 간단한 정의는 ‘조직 내 ... . Myers)는 개인의 능력을 최대한 발휘시킴으로써 개인이 그 자신의 직무에서 최대의 만족을 얻고 작업집단의 일원으로서 만족을 얻을 수 있도록 조력하는 것이라고 하였다.인적자원관리

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

다운로드 장바구니
양식-근로계약서(엑셀)

""을""의 근무성적, 근무태도, 품성, 역량, 자질, 직무기술 및 기능, 업무수행능력, 동료와의 협조"" 관계 및 팀웤 등에 대하여 종합 평가한 후, ""갑 ... 의 구성은아래표와 같이 구성한다."임금구성내역" 1) 기 본 급(년간)금원 2) 연장근로수당(년간)금원32) 직 책 수 당(년간)금원4) 식 대(년간)금원" (2) 연장근로에 대해서 ... 사에는 1개월 이전에 통보하여 관리"" 자의 승인을 득한 후, 후임자 선발 등 원활한 직무 인수인계가 되도록 하여야 한다. "" 1개월 전 사직 통보 또는 업무인수인계 없이 퇴사

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.28

다운로드 장바구니
LG화학의 인적자원관리

개발위원회 ( 전사 ) ▶ 육성면담 : 전 사무기술직 대상 3 년에 1 회 CEO 와 육성면담 실시 S/P System ▶ 경쟁력을 갖춘 인재를 조기에 발굴하여 장기적 관점에서 체계 ... : 성과주의 인사제도 구현이라는 측면에서 조직별 / 개인별 차등 차등대상 : 사무기술직 직원 ↔ 비누적식 ( 팀장재량으로 최대 ±20% 까지 차등가능 ) ( 패자부활가능 ) 평가 누적 ... 인적자원 관리 사례발표INDEX Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 LG 화학의 직무 모집 및 선발관리 ▶ 수요예측 ▶ 선발방법 교육훈련 보상 / 복리후생 ▶ GC 인사평가 ▶ 인사평가 제도

리포트 | 64페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.02.09

다운로드 장바구니
부의 기원을 읽고

의 이동 사회적 기술 목표를 추구하면서 사람들을 조직하는 방법 및 디자인 “ 한 나라를 다른 나라보다 더 부유 하게 만드는 것은 무엇인가 ?” 천연자원 정부의 역량 물리적 기술 법률 ... 는가 ? 전 줄어들 때마다 · 가격이 요동칠 때마다 · 사람들의 취향과 기술이 변할 때마다 · 기타 여러 변수진화는 어떻게 부를 창출하는가 기업과 사회에 대한 의미 CHAPTER `2 복잡 ... 는 어떻게 부를 창출하는가 기업과 사회에 대한 의미 패러다임의 이동 제 11 장 물리적 기술 : 석기에서 우주선으로 진화는 어떻게 부를 창출하는가 기업과 사회에 대한 의미 복잡

리포트 | 37페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.02.19

다운로드 장바구니
[산업보안학] 조직관리의 특성 및 보안 · 관리자와 조직 관리

할 수밖에 없었으며, 과거와 달리 기능적으로도 확대되었고, 무엇보다 기업의 경우 이윤 창출에 보안이 직 간접적으로 기여하도록 요청되고 있다. 즉, 범죄행위를 포함하여 기술 기밀 ... 적 역할을 수행할 수 있어야 한다. 여기서 먼저 조직의 개념에 대해 개괄적으로 이해하는 것이 필요할 것이다. 기본적으로 조직(Organization)이란 연관되는 직무를 분류 ... 라 하나의 혼합적인 프로세스(Composite Process)라는 것이다. 그렇기 때문에 성공적인 보안관리를 위해서는 성공적인 조직 관리자에게 요구되는 자질과 역량을 함양하는 것

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.09

다운로드 장바구니
인사행정 [공직의 분류] PPT

직무를 종류별로 구분, '수평적 직무분석' 직무 중심의 성과관리를 위한 직무정보의 획득과 활용에 초점 정무직 직무기술서, 고위직 직무기술서, 과장급 이하의 직무기술서의 세 가지 ... 과 자격에 의하여 임용, 신분보장, 평생근무예정자 (1)일반직 공무원 : 기술ㆍ연구 또는 행정 일반 업무 담당 (2)특정직 공무원 : 특수임무담당, 자격ㆍ복무규율ㆍ정년 등 에서 특수 ... 원 - 정치적이거나 특수한 직무를 수행하기 위하여 임용 (1)정무직 공무원 : 정치적 판단이나 정책결정을 필요로 하는 고위 공무원 (2)별정직 공무원 : 특정업무를 담당하기 위하

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.02

다운로드 장바구니
기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오.

개발은 직장에서 요구하는 핵심역량과 기술만을 의미하는 것은 아니다. 교육인적자원부에서도 인적자원정책의 대상인 인적자원을 개개인의 물리적, 정서적 건강과 함께 사회규범 및 의식 등 ... , 전문직무분야별 훈련, 경영자교육, 직무현장훈련, 기능 기술인력 양성훈련, 사외위탁훈련은 교육훈련기관, 연구 및 연수기관, 경제 및 산업단체, 해외연수로 나눌 수 있다.사내교육훈련 ... 된 지식?기술을 습득케 할 필요가 있을 때에는 직장을 떠나서 공장이나 회사의 본부에서 집합적 교육을 받도록 하는 경우도 있다.사내교육훈련에는 입직 훈련, 계층별 훈련, 전문직무분야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.01

다운로드 장바구니
성균관대학교 경영정보시스템 최종보고서 사업계획서

인력 연봉 2500만원 가정- 전문 기술인력 연봉 3500만원 가정목표치 측정 기준- 일반 사무직의 임금 상승률을 5%로 동결- 전문인력 인건비 또한 7%이하로 동결- 중소기업청 ... 케어 산업이 전도유망한 산업으로 전 세계적으로 관심을 받고 있습니다. 특히, 최근 미국 라스베가스에서 열린 CES2014에서는 최신 IT기술과 결합된 다양한 헬스케어 장비들이 선 ... 을 보여 큰 화제가 되기도 하였습니다. 이처럼 헬스케어 기기 등이 IT기술과 결합되면서 그 기대감은 더욱 더 높아지고 있습니다.이런 헬스케어 산업이 성장하게 된 배경, 원인은 우리나라

리포트 | 97페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.24

다운로드 장바구니
조직구조와 직무설계

조직구조와 직무설계Content. 직무설계 1. 직무설계의 개념과 의의 2. 직무설계의 대안적 방법 3. 직무특성모형 조직구조설계 1. 조직구조설계를 위한 고려요인 2. 조직구조 ... 설계의 전통적 관점과 상황적합적 관점 3. 조직구조의 일반적 형태 4. 민쯔버그의 조직유형론Job design?직무설계란 ? 조직 내 각 개인이 담당해 가야 할 직무의 내용 ... 과 성격을 결정하는 일 . 전통적인 직무설계 작업의 단순화 · 표준화 효율의 극대화 현대적인 직무설계 생산성과 효율성 + 직무만족 직무설계의 개념과 의의 .직무순환 직무담당자를 사전

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.14

다운로드 장바구니
인사평가제도의 장단점과 보완점의 제시 (LG,이마트,신세계,국민은행)

, Partnership을 필수로, 나머지 역량은 200가지 중에 선택하여 등록한다. 역량평가의 평가방법은 직무의 특성,대외환경, 전략적 사업방향 등을 고려해 Competency ... 를 지정한다. 이 후 잘한 점과 개선해야 할 점을 기술 받아, 평과 결과 피드백 시 피드백이 끝나면, 결과를 바탕으로 5단계의 연봉등급이 나누어지는 역량 평가는 LG그룹의 이상에 맞 ... 의 모호성이 의심되는 부분이다. 직무특성을 반영하지 못하거나 역량지표, 숙련도의 수준이 어디까지인지 명확히 명시되어 있지 않아 오해를 불러일으킨다.LG그룹은 조금 더 사원들에게 확실

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.31

다운로드 장바구니
인적자원관리 PPT

원 관 리 인적자원관리란 ? 1 ◈ 인적자원계획의 효과적인 수립요건 ①직무분석 ②노동력의 수요와 공급예측 인적자원 계획수립직무에 필요한 숙련도 , 책임 , 기술 , 지식 등 수집 ... , 보건 교육 직무관련 교육 개인역량 발전 교육 교육훈련의 종류인사고과는 근로자의 임금과 신분을 결정짓는 기준 능력과 성과에 대한 피드백을 제공하여 동기를 유발 교육훈련을 위한 기초 ... 가장 효과적으로 수행되기 위하여 요구되는 요건을 분석 인 적 자 원 관 리 인적자원관리란 ? 1 직무분석인 적 자 원 관 리 인적자원관리란 ? 1 조직 내 직무에 대한 이해

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.17 | 수정일 2017.05.01

다운로드 장바구니
청소년 수련시설 분석

관에 근무하는 종사자들이 얼마나 전문성을 갖고 프로그램을 기획하고 운영하고 평가하고 이를 다시 프로그램에 반영하는 지가 중요하다. 전문성이란 직무를 수행하는데 필요한 지식과 기술이 ... 있는 핵심역량을 키우는 시설로 운영하여야 함- 방과 후 또는 주말활동의 허브기능 수행하여야 함- 안전하게 관리되고 효율적인 운영시스템을 구축하여야 함- 지역중심의 자원 네트워크 ... 영 계약직(강사 등)으로 운영하고 있어 정원에 못 미치게 정규직 직원을 운용하고 있음을 알 수 있다. 결국 경험 많고 청소년지도 분야에 노하우가 축적되어 안정된 전문 청소년지도자

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.09.11 | 수정일 2017.12.21

다운로드 장바구니
[조직관리][조직][민주화][인사]조직관리의 이론, 조직관리의 규정, 조직관리의 단계, 조직관리의 민주화, 조직관리의 인사(人事), 조직관리의 성과, 향후 조직관리의 방안 분석

하여 직속상급직을 보좌한다.제11조[사원] 당해 조직단위에서 부여된 담당업무를 수행하고 아울러 직속상급직을 보좌한다.5. 제5장 직무수행의 원칙제12조[상호협의관계] ①각직은 항상 ... 에 담당업무에 대하여 적극적인 의견상신을 하는 등 이를 보좌한다.②각직은 그 직속상급직에 대하여 직무수행상황을 적시에 보고하여야 한다.제15조[직속계통이 아닌 각직하급직] ①각직은 ... 게 도와부문의 장이 가지는 기본적인 직무권한은 각각 다음과 같다.1.부장 및 실장가.부 및 실의 업무에 관하여 경영활동을 보좌하고 다른 부문에 대하여 직능상의 지시를 하고 또는 원조

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

다운로드 장바구니
조직개발 발표 자료입니다.

무변2 월 ) 직무구조 직무기술사 X 직무기술사 O 근무제도 · 3 조 3 교대 · 주 56 시간 근무 예비조 (4 조 3 교대 ) 주 40 시간 근무 인력재배치 HRD · 법정기본 ... 들로부터 피드백을 받도록 하는 과정 행동 , 기술 , 역량의 개발을 위한 피드백을 포함 동료 , 직속 상사 , 관리자 , 고객 , 전문가 협회 , 친구 등에게서 의견을 들음 피드백의 목적 ... 다 .2. 조직개발의 특성 조직 개선에 직 , 간접적으로 참여함으로 구조화된 활동을 말한다 .2. 조직개발의 특성3. 초기변화 모형 - by 레빈 현 상태와 바람직한 상태 간의 불일치

리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30

다운로드 장바구니
현대건설 인적자원관리 기업사례분석 PPT

. 선발직의 목표 달성 + 개인에게 의미, 만족감 부여 ⒝ 현대적 접근 방법 → 사회기술적 접근 방법 : 전통적 접근 방법들의 절충 → 직무순환 : 수평적 인사이동(배치전환) → 직무 ... 등을 하고 있나요? A : 우선 직무를 기술직과 사무직으로 나눌 수 있는데요, 기술직과 사무직 사이에 순환은 이루어지지 않습니다. 전문분야 내에서만 직무를 순환하게 되요. 기술직 ... 를 확립하여 기업역량을 강화하고, 창조적 조직문화 창달과 사회적 책임을 실천Ⅲ. 조사분야Ⅲ. 조사분야선 발 : 지원자들 중 직무요건에 가장 적합한 인재를 선택하는 의사결정과정1

리포트 | 57페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.23 | 수정일 2013.12.13

다운로드 장바구니
자소서 면접 전략

단계별 평가자 및 평가 항목의 특징평가자 평가자연령 평가항목 주요평가요소1.서류심사 채용담당자 20~30 해당직무 경험 및 역량 강점2.1차면접 실무자 30~40 해당분야 역량 ... 겠다.ex)선임에게 배운 업무 노하우를 매뉴얼화하여 후임에게 전파함으로써 그들의 역량 강화에 힘쓰는 삼성인이 되겠다.-직무 외에 회사 인재상 측면에도 부합됨을 제시구직자의 먹릿속 ... 이 뒷받침되어야 한다. 역량은 지원한 직무에서 성과를 내기 위해 필요한 능력을 말한다. 커뮤니케이션 능력, 리더십, 협업능력, 추진력, 실행력, 협상력, 설득력, 수리적마인드 등

리포트 | 8페이지 | 6,900원 | 등록일 2014.05.14 | 수정일 2016.12.15

다운로드 장바구니
대한항공의 HR제도

Mechanic 양성을 목표로 하는 기술직은 교육훈련 체계와 직무이동체계를 통해서 양성 . 교육훈련 체계를 통하여 기본 교육과정 및 특수전문 교육과정을 이수하고 전문자격을 취득하며 계속 ... .koreanair.com 양성체계2. 인사시스템 ( 개발 ) 출처 http://kr.koreanair.com 교육 ⦁훈련 기술직 정비관련 전문 관리자 및 전문 Engineer ... 적인 보수교육 취득된 전문 기술은 직무이동체계를 통하여 완성 . 현장 및 지원부서 , 본부부서 실무와 해외 파견 등 직무순환을 통하여 특정 정비분야의 know-how 를 축적

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24

다운로드 장바구니
[정부][인사][인사관리][인사정책][인사시스템][인사개혁]정부의 인사관리, 정부의 인사정책, 정부의 인사시스템, 정부의 인사개혁, 정부의 낙하산인사, 정부의 탈관료적 인사 분석

에서는 직무수행자의 직무수행요건을 전통적인 지식, 기술(skill), 기초 능력(ability) 외에 다른 다양한 인적 특성들을 포함시켜 8개의 역량 범주로 분류하고 정의 ... (result)를 산출하는 과정(how)이 바로 사람들이 가진 지식, 기술(skill), 행동, 특성 즉 역량인 것이다. 그리고 역량 중에서도 지식, 기술과 같은 하드(hard)한 역량 ... . 전문성 강화를 위한 경력개발 체계 구축1) 현황 및 문제점(As-Is)2) 향후의 방향(To-Be)4. 공공 인적자원 핵심역량 강화1) 현황 및 문제점(As-Is)2) 향후의 방향

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

다운로드 장바구니
인사관리레포트-포스코,교육,보상,승진,PI,ERP

, Anywhere, Anyone인재개발원Global 역량국제비즈니스능력향상외국문화체험 및 어학교육리더십역량전문역량기술교육정비기술교육조업기술교육조업정비공통기술?계층별리더역량개발 및 관리 ... 능력 향상교육?6시그마?직무수행능력향상?엔지니어전문기술교육?IT활용능력교육경영이슈?변화관리?고객성공?Life Plan 교육★사이버 과정과 현장 과정으로 다양하게 구성되어 있다.특징 ... 를 주고받는 등 인터넷을 통해 실시.co업무를 처리할다. 또는 e-비즈니스 체제를 구축했다. 이와 등 인선진 IT 기술과 프로세스를 활용해 구축하여 실무담당자에서 최고경영층

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.13

다운로드 장바구니
[대정부요구][정부요구][정부][요구][무상의료][노동자]지식기반정보사회의 대정부요구, 공무원업무수행능력의 대정부요구, 비정규직노동자개선의 대정부요구, 무상의료의 대정부요구 분석

지식기반정보사회의 대정부요구, 공무원업무수행능력의 대정부요구, 비정규직노동자개선의 대정부요구, 무상의료의 대정부요구 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 지식기반정보사회의 대정부요구1. 현황2 ... 적 조정자2. 관리자에게 요구되는 업무수행능력1) 기초능력2) 직무능력3) 관리능력4) 관계형성능력3. 실무자에게 요구되는 업무수행능력1) 전문성과 헌신2) 의사전달능력3) 정보화능 ... 력4) 창의력5) 친화력Ⅳ. 비정규직노동자개선의 대정부요구1. 공공부문 비정규 문제 해결을 위한 정책 방향2. 공공부문 비정규 문제 해결을 위한 대책1) 공공부문 직접고용 원칙

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.16

다운로드 장바구니

이전10개 399 400 401 402 403404405 406 407 408 다음10개

파워링크

신청하기