"기술직직무역량"의 검색결과 입니다.

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"기술직직무역량" 검색결과 8,041-8,060 / 13,452건

고객관계관리전략 기말고사 예상문제 & 퀴즈

한다.ㄷ. 내부 업무 편람이나 업무기술서, 내부 세미나 및 컨설팅 자료 등 2차 자료를 검증한다.ㄹ. 전략적 요소들에 대한 역량 분석결과를 기반으로 기업이 집중해야 할 영역 ... 1) 대용량의 데이터로부터 유용한 정보를 캐내는 작업이라 뜻의 CRM에서 주로 활용되는 분석기법은?1. 데이터마이닝2. 데이터웨어하우스3. 데이터마트4. OLAP2) CRM 직무 ... 의 효익을 제공해줘야 한다.18) CRM 프로세스 전략의 관계강화 전략 중 특정 상품이나 서비스를 중심으로 이와 직간접적으로 연관된 다른 상품이나 서비스를 추가 판매하도록 유도

시험자료 | 34페이지 | 6,500원 | 등록일 2019.06.09

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직무및역량에대한이해,직무분석,역량모델링,인사전략

(Competency Modeling) - 직무담당자 지향적 직무분석 접근법 - 역량모델링의 기본절차와 목적은 전통적 직무분석 절차에 의거 - 효율적 성과와 관련된 개인적 특성을 기술하는데 더 많 ... 은 중점을 두고 있다 - 역량모델링의 1 차적 목적은 성공적인 종업원의 기술 , 지식 , 능력 , 가치관 , 관심분야 그리고 성격을 상술하는 것 직무기술서 (Job ... 로서 직무기술서를 이용 - 좋은 직무기술서는 그 직무의 가장 중요한 측면에 역량을 집중할 수 있게 지도 - 감독자들은 직무기술서를 성과평가 및 피드백 제공에 이용 직무분석직무담당자

리포트 | 74페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.13

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STEAM 융합인재교육 연구학교 PPT 자료

: 스팀실무능력 향상 및 역량 개발융합인재교육 ( S T E A M ) 교원 역량 강화 STEAM 직무 연수 중등 자율주제선택 공모제 직무연수 - 대상 : 연구학교 참여 교사 ... 40 명 - 기간 : 2013. 5. 27( 월 ) ~ 6.3( 월 ) - 목적 : 스팀실무능력 향상 및 역량 개발 영역 ( 교 ) 과목 교수 요목 시간 교육 방법 강 사 소 속 직 ... 유2013. 5. 27( 월 ) ~ 6.3( 월 ) - 목적 : 스팀실무능력 향상 및 역량 개발융합인재교육 ( S T E A M ) 교원 역량 강화 STEAM 직무 연수 융합인재

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.13 | 수정일 2015.10.26

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근로복지공단 자소서 사무지원직

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자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2021.03.13

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수석교사제

선정 이유_________8._________________________참고문헌______________________________1. 수석교사제의 개념선임 교사가 관리직이 되 ... 을 가르치는 교수직(teaching, 수석교사)과 학교경영을 하는 관리직(managing, 교감, 교장)으로 이원화하는 것이다. 수석교사는 교장의 관리 하에 역할을 수행하되, 연구수업 ... 의 운영 등 학교행정 전반에 걸쳐 수석교사와 협의하게 하는 제도이다. 승진 체계는 수석교사의 경우 2급 정교사 → 1급 정교사 → 선임교사 → 수석교사 (교과교육전문직)로, 관리직

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.27

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[세계의정치와경제 2016] 1. 세계화시대에 남북통일 민족국가를 이루는것이 지닐수 있는 의미, 남북통일 필요성, 남북통일 불필요성, 남북화해 2. 신자유주의 “국가의 후퇴와 시장의 공세” 정의, 우리사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 신자유주의 사례, 우리사회 어느정도로 신자유주의화 되었는지 평가

들은 직업훈련 등을 통하여 더 높은 수준의 인적자원을 발전시켰고 이에 따라서 더 높은 임금과 고용여건에 있었다. 그러나 기술변동에 따라서 보조적 업무를 담당하는 취업자들은 비정규직 ... 다는 점에서 의미가 있다.③ 국제적 경쟁력 제고남북한 비교 우위적 분업체계의 활성화로 국제적 경쟁력을 제고시킬 수 있다. 남한의 자본과 기술력, 북한의 노동과 지하자원을 보완적으로 결합 ... 노동력을 남한의 자본과 기술력으로 효율적으로 이용할 수 있다. 곧 북한주민들의 노동생산성도 향상될 것이고 그 과정에서 남북한 간에 산업구조를 보완하면서 미래지향적인 산업구조 재편

방송통신대 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.25

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제주항공 서류전형 자소서 자기소개서 문항 작성가이드

제주항공 서류전형 자소서 문항해설 자료1. 다른항공사가 아닌 제주항공에 지원하신 이유를 다음내용을 꼭 포함하여 기술하여 주십시오.-지원자의 제주항공 연관 직/간접적인 경험 및 ... 직무에 지원하신 이유를 다음 내용을 꼭 포함하여 기술해주십시오.-해당 직무를 지원하기 위하여 남들과 차별화된 본인만의 노력-향후 해당 직무를 수행하는데 있어서 어려울 것으로 예상 ... 항목에서는 나의 “직무 역량”을 강하게 어필해주셔야 하는 항목입니다. 막연히 무엇을 배웠다, 느꼈다는 내용을 서술하는 것이 아니라, 실제 경험 사례를 제시하면서 내가 가지고 있

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.07

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협업 조율 갈등 의사소통과 직무위임

협업, 조율, 갈등해결, 의사소통, 직무위임과목:학번:이름 :발표일:차 례전문의료진 협진 팀&진료과 의료진 팀 개발오늘날 의료 서비스 환경에서의 팀팀 리더팔로어십효과적인 팀팀워크 ... 향상시키기: 협업&조율&갈등 해결1. 협업2. 조율3. 협상과 갈등 해결효과적인 스태프 의사소통과 업무관계1. 의사소통이란2. 의사소통 방법효과적인 결과를 위한 직무위임1. 직무 ... 위임2. 직무위임 과정3. 효과적인 직무 위임전문의료진 협진 팀&진료과 의료진 팀 개발1. 오늘날 의료 서비스 환경에서의 팀1) 팀, 그룹 및 팀워크팀하나의 목적이 아닌 수단

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.20

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직무분석- 직무명세서,직무기술서

< 목 차 >1. 아버지 직무 - 공인중개사- 직무 기술서- 직무 명세서2. 관심있는 직무 - 바리 스타- 직무 기술서- 직무 명세서직 무 기 술 서━━━━━━━직무명칭공인중개 ... ━━━━━━━직무명칭바 리 스 타직 무 직 급점 장(Manger)직무개요좋은 원두를 선택하여 커피 기계를 활용하여 고객의 입맛에 맞게 향이 좋은 커피를 만들어 낸다.Ⅰ. 직무내용1. 고객 ... 사직 무 직 급소 장직무개요일정한 수수료를 받고 중개대상물(토지, 건물 기타 토지의 정착물, 입목, 광업재단, 공장재단)에 대하여 거래 당사자간의 매매, 교환, 임대차, 기타 권리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.18

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능력발전과 동기부여 및 평가 및 환류0k

은 공무원의 직무수행에 직접 필요한 지식ㆍ기술ㆍ태도ㆍ가치관 등의 발전적 변화를 촉진하여 직무수행 능력을 향상시킴으로써 정책역량과 관리역량의 제고를 통해 행정의 효율성, 민주성, 성찰 ... 성을 강화시키는 것이다.2) 교육훈련의 중요성(1) 조직차원(가)생산성 활동 (나)조직분위기 혁신(2) 개인차원(가)직무 만족도 (나)경력발전3) 성공적인 훈련의 조건①정치적ㆍ행정 ... -Job Training) : 평상시 근무하면서 일을 배우는 직장 내 훈련가)인턴십 나)직무순환 다)실무지도 라)임시배정(2) OFFJT (Off-the-Job-Training

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08

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우수기업의 인사고과제도_삼성

고과항목업적고과능력고과자기신고제업적평가목표/실적/자기평가본인 실적분석(주요업적/미진사항)고과자 의견1차/2차 고과자 의견고과결과확정등급/조정사유차기업무목표관리직전문직사원직무 및 경험 ... 업체인 삼성전자는 차별화된 역량과 부문 간 시너지를 최대화하는 전략을 통해 이들 4대 사업을 디지털 컨버전스 시대의 경쟁력 있는 핵심 사업으로 키우고 있다. 삼성전자는 디지털 ... 컨버전스의 구체화와 함께 미래사업과 경영혁신의 추진을 가속화하여, 핵심기술의 개발과 세계 표준 확보, 선진 일류업체와의 제휴 확대로 글로벌 스탠다드를 내재화하고 있으며 사업단위

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.26

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슈퍼리더십-관리자, 영웅인가? 영웅을 만들어내는 사람인가?

-oooo 병원 ER oooUM님-현대의 의학기술과 간호전문직으로서의 위상, 정보통신의 발전 등은 간호조직에 리더십을 위한 많은 도전과 기회를 제공하고 있다. 리더십은 더 이상 ... 를 계발하고 참여(개입)하지 않으면 안 되기 때문이다. 셀프리더십이 풍부한 정보와 지식을 기반으로 하는 이시대의 흐름에 발맞추기 위해 간호사 개개인의 역량 계발의 핵심 열쇠라 ... 권 이상씩을 꼭 읽고 계신다고 하셨다. 수선생님은 끊임없는 모범보이기를 통해 간호사가 자기보다 상위직의 셀프리더십을 관찰하게 함으로써 개인 역량의 계발을 일으키고자 하셨다.수선생

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.29

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조직개발-조직구조 설계 PPT

Chief Engineer 의 역량 기능부서나 프로젝트 부서의 목표보다 상위목표로서 모두 고객에게 봉사해야 한다는 회사의 정신이 강하게 영향을 미쳐 통합의 촉매로 작용함 기술 능력 ... 단점 ● 전문화의 원리가 살려져 있음 ● 각 관리자가 기능적으로 전문화하여 일을 분담함 ● 관리자의 양성이 비교적 쉬움 ●분업화와 전문화에 근거한 효율성 ●분야나 기술의 최근 발전 ... 가 효직구조 3. 매트릭스 구조 (Matrix structure)조직구조모델Case Study-TOYOTA ODGOD 조 일본 1 위 세계 1 위 자동차메이커  영업점 : 5,000

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.10

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배움사이버평생교육원 리더십 - 당신은 박팀장에게 어떤 조언을 해주겠는가? 리더십 상황이론을 기반으로 조언의 내용을 기술하라.

은 리더의 직무를 기술하고, 리더가 그 직무를 어떻게 수행하는가를 이해하기 위한 모델을 제시하는 이론이다.이 스튜어트 이론은 상황에 따라서 리더십 과정이 어떻게 다를 수 있 ... 자동차 연구원직을 하고 평생 자동차만 연구하며, 진심으로 리더가 되고 싶어하지 않는다. 하지만 그는 일을 그만두거나 팀장직을 해야 하는 상황이라면 제일 시급한건 바로 박팀장을 위한 ... 을 충분히 바꿀 수 있으며, 그 박팀장이 가진 역량을 끌어낼 수 있다. 리더의 역할과 자동차 연구원으로써의 역할까지 노력을 통해 분명 쟁취 할 수 있는 부분이라고 생각한다. 하지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.21 | 수정일 2014.11.14

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한국수자원공사의 인적자원관리

에서 온라인 접수 KACT : K -water A ptitude C ompetency T est ( 직무능력 · 역량검사 ) 직무능력검사 : 지원자의 기본적인 업무수행능력 측정을 위한 검사 ... 도구 ( 수리 · 추리영역 ) - 직무역량검사 : 핵심가치에 적합한 인재를 선발하기 위한 검사도구 객관식 40 문제 주관식 5 문제 인성면접 전공 PT 면접 영어면접 □ 모집 절차 ... , 혁신 , 고객만족 , 윤리경영 리더역량교육 일반사원 제외 리더십 , 경영능력교육으로 구분 직무역량교육 전체 직무기본과 직무전문과정으로 구분Ⅲ. 인사조직 시스템 - 개발 □ 교육

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.21

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방통대 2학기 교직실무 A형 - 유아교사의 전문성과 핵심 역량에 대해 논하시오(개념, 구성요소, 제안점 등).

기술을 가지고 있어야 한다. 이러한 점에서 전문직 종사자로서 교사의 전문성을 과시하는 유일한 길은 가르치는 교과에 대한 충분한 지식의 연마와 이를 가장 타당하게 학생에게 전수 ... 이 있다.3. 유아교사의 핵심 역량유아교사의 전문성이란 유아교육 영역에서 지식과 기술을 가지고 높은 수준의 수행을 나타내는 행동이나 잠재력이라 할 수 있다. 교사의 ‘역량’이란 좋 ... ____________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( A ) 형○ 과 제 명 : 유아교사의 전문성과 핵심 역량에 대해 논하시오.(개념, 구성요소, 제안점 등).- 이하 과제 작성※ 표지는 A4

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.03

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[기업 인사][기업 인사환경][기업 인사제도][기업 인사관리][기업 인사시스템][인사환경][인사제도][인사관리]기업 인사환경, 기업 인사제도, 기업 인사관리, 기업 인사시스템

향상을 위한 노력을 유도하는 생산직과 사무직의 단일호봉제 필요- 생산직과 사무제의 임금격차가 2.13에서 1.29로 좁혀짐2) 기술급 제도(skill-based pay)- 직무 ... 제도의 변화 추세 및 문제점2. 기능장려를 위한 생산?기술직의 임금제도1) 성과배분제와 기업내 종업원들의 집단간 차별을 감소2) 기술급 제도(skill-based pay)3) 생산직 ... 이 (압핀형구조)도 승진정체의 원인?사무관리직과 생산기능직의 이원적 직급제도로 갈등현상이 나타남?승진에 승직(직무), 승급(임금), 승진(신분)이 미분화된 포괄적 개념?연공서열 중시

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

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사회복지전문가의 역할및 기능관련 윤리적쟁점(사회복지사윤리쟁점, 슈퍼비젼윤리쟁점) PPT, 파워포인트

전문가 역할 및 기능 관련 윤리적 쟁점index PART 1 - 사회복지사의 문화적 역량 1) 문화적 역량의 정의 2) 역량의 구성요소 및 차원 3) 역량과 관련된 윤리강령 내용 ... 과 사례 4) 문화적 역량과 관련된 윤리적 이슈 PART 2 – 슈퍼비전의 윤리적 쟁점 1) 슈퍼비전의 개념 2) 슈퍼비전에 관한 윤리 강령 3) 슈퍼비전과 관련된 윤리적 쟁점 ... 토론part1 사회복지사의 문화적 역량1) 문화적 역량의 정의 학자의 정의 Lurn (2006) : 문화적 인식 , 다양한 집단에 대한 지식 획득 , 효과적 실천개발 , 지속적 탐구

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.28 | 수정일 2016.02.18

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양식-근로계약서(엑셀)

""을""의 근무성적, 근무태도, 품성, 역량, 자질, 직무기술 및 기능, 업무수행능력, 동료와의 협조"" 관계 및 팀웤 등에 대하여 종합 평가한 후, ""갑 ... 의 구성은아래표와 같이 구성한다."임금구성내역" 1) 기 본 급(년간)금원 2) 연장근로수당(년간)금원32) 직 책 수 당(년간)금원4) 식 대(년간)금원" (2) 연장근로에 대해서 ... 사에는 1개월 이전에 통보하여 관리"" 자의 승인을 득한 후, 후임자 선발 등 원활한 직무 인수인계가 되도록 하여야 한다. "" 1개월 전 사직 통보 또는 업무인수인계 없이 퇴사

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.28

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LG화학의 인적자원관리

개발위원회 ( 전사 ) ▶ 육성면담 : 전 사무기술직 대상 3 년에 1 회 CEO 와 육성면담 실시 S/P System ▶ 경쟁력을 갖춘 인재를 조기에 발굴하여 장기적 관점에서 체계 ... : 성과주의 인사제도 구현이라는 측면에서 조직별 / 개인별 차등 차등대상 : 사무기술직 직원 ↔ 비누적식 ( 팀장재량으로 최대 ±20% 까지 차등가능 ) ( 패자부활가능 ) 평가 누적 ... 인적자원 관리 사례발표INDEX Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 LG 화학의 직무 모집 및 선발관리 ▶ 수요예측 ▶ 선발방법 교육훈련 보상 / 복리후생 ▶ GC 인사평가 ▶ 인사평가 제도

리포트 | 64페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.02.09

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