"피드백개념"의 검색결과 입니다.

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"피드백개념" 검색결과 781-800 / 35,990건

교육심리학_행동주의 학습이론, 사회학습이론, 인지주의 학습이론의 교육적 적용방법을 제시하시오.

에 변화를 가져오는 핵심 요소이다. 이 이론은 보이는 결과를 중시하기 때문에, 교육 상황에서 즉각적 피드백과 강화물을 중요하게 다룬다. 특정 행동을 반복적으로 연습하고, 그 결과 ... 가 긍정적이거나 부정적인 피드백으로 이어졌을 때 해당 행동의 빈도가 달라지게 된다. 긍정적인 강화를 자주 받으면 행동이 유지되는 경향이 높아지고, 반대로 부정적인 결과가 누적되면 그 ... 다. 일련의 단계를 통해 축적된 작은 성공이 이후 더 복잡한 기술 습득으로 이어질 수 있다는 개념적 틀도 제공한다. 이런 체계를 마련할 때, 개별적 특성을 고려하여 보상의 형태나 난이도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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역량평가와 업적평가의 개념에 대해 기술하시오

역량평가와 업적평가의 개념에 대해 기술하시오? 내용역량은 개인이 가지고 있는 다양한 능력, 사고방식, 기술, 가치관, 태도 등 심리적·행동적 특성을 말한다.역량의 대표적인 예 ... 원이 갖춰야 할 역량을 도출한 후 측정 가능한 지표로 개발해 개별 역량 수준을 평가하고 피드백을 제공한다.평가 대상 역량은 모든 직무에 일괄적으로 적용하기보다는 조직이나 부서 ... 피드백을 제공할 수 있다. 반면 그 단점은 평가자에 따라 주관적이고 편향적일 수 있다. 또한 미래의 잠재력보다는 과거의 성과에 초점을 맞출 수 있다.역량 평가의 장점은 업무에 필수적인 특정 기술과 능력에 초점을 맞춘다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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스티븐 존슨의 이머전스를 읽고 나서

는 우선 완전히 안정적인 질서와불안정한 질서 사이에서 수 많은 요소가 서로 얽히고 설켜 비선형적 다시말해 불규칙적으로 상호작용하면서 피드백이 일어나는 영역을 복잡계(Complex ... 면 패턴 인식(패턴 매칭)과 피드백인 셈이다. 이는 결국 엘리트 수뇌부에 의한 하향식 문제 해결이 아니라, 국지적이고 단기적인 것만 신경 쓰는 다소 우매한 대중의 힘이 연결되고 적응 ... 의 개념은 없다. 단지 서로 마주치면서 흔적을남기는 개별 행위자들만이 존재할 뿐이다.이처럼 수 많은 각각의 행위자들은 체계 전체를 보지도 알지도 못한 채오로지 수없이 그것도 무작위

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.11.04

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자아 개념의 특성을 자아일관성, 자아존중감, 자아정체감의 측면에서 설명하시오.

자아 개념의 특성을 자아일관성, 자아존중감, 자아정체감의 측면에서 설명하시오.1. 서론자아 개념은 개인의 심리적 구조에서 핵심적인 역할을 하며, 개인이 자신을 어떻게 인식 ... 하고 이해하는지를 나타낸다. 자아 개념은 자아일관성, 자아존중감, 자아정체감 등 여러 측면에서 구성되며, 이는 개인의 정신 건강과 사회적 관계 형성에 중요한 영향을 미친다. 자아일관 ... 성은 개인이 자신의 생각, 감정, 행동을 일관되게 유지하는 능력을 의미하며, 이는 안정된 자아 개념을 형성하는 데 필수적이다. 자아존중감은 자신에 대한 긍정적인 평가와 자기 가치 인식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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의사소통의 기본사항(개념, 구성요소, 유형)에 대해 설명하고, 효과적인 의사소통과 비효과적인 의사소통에 대해 실제 경험을 토대로 이론적 접근을 하여 분석하시오.

의사소통의 기본사항(개념, 구성요소, 유형)에 대해 설명하고, 효과적인 의사소통과 비효과적인 의사소통에 대해 실제 경험을 토대로 이론적 접근을 하여 분석하시오.Ⅰ. 서론인간 ... . 의사소통의 구성요소의사소통의 구성 요소는 네 가지로 구분된다. 메시지, 송신자, 수신자, 피드백이 그것이다. 메시지의 경우에는 소식이라고 하거나 생각, 느낌, 의견과 같은 부분 ... 하는 사람, 수신자는 정보를 제공받는 사람을 의미한다. 즉, 송신자가 부호화, 기호화된 메시지를 수신자에게 전달함으로써 의사소통이 구성되는 것이다. 여기서는 피드백이라고 하는 것이 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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자신에게 영향을 미친 아동발달 이론을 서술하고 이론을 적용한 교사의 역할을 제시하시오

)’ 개념을 통해 성인이나 동료가 제공하는 ‘비계(sca?olding)’가 학습과 발달을 촉진할 수 있다고 설명했습니다. 아동은 이러한 비계를 통해 자신의 능력을 확장하고 복잡한 문제 ... 할 수 있는 기회를 제공합니다. 예를 들어, 놀이를 통해 상징적 사고를 자극하는 교구나, 스스로 문제를 해결할 수 있는 상황을 만들어줍니다.질문과 피드백을 통한 사고 촉진:유아 ... 가 새로운 문제에 도전할 때 질문을 통해 사고 과정을 자극하고, 유아가 자신의 생각을 표현할 수 있도록 피드백을 제공합니다. 예를 들어, "왜 그렇게 생각했니?", "다른 방법으로도 할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07

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평균 학점 4.13 졸업생의 A쁠 레포트 쓰는 방법

하고도 짧게 쓰는 것이 좋다.⑥ 자기 피드백을 통해 수정 및 보완 : 레포트 초고를 완성한 후 목차부터 출처까지 꼼꼼하게 살핀다. 논리적 오류는 없는지, 누락된 내용은 없는지, 주장 ... 과 근거가 빈약하지 않은지 나름의 평가 항목을 세우고 자기 피드백을 한다. 수정과 보완이 필요하면 반드시 진행한다.⑦ 오탈자 검수 : 마지막으로 인터넷에서 맞춤법 검사기를 돌려본다 ... 고 강한 확신이 있어야 한다.(2) 개념 및 이론 정리형보통 ‘~의 개념(이론)을 정리하시오’ 등의 과제가 이에 해당한다. 과제에서 요구하는 개념이나 이론의 내용을 명확히 파악

Non-Ai HUMAN
| 노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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국민체육진흥공단 체험형인턴 합격자소서

수 있을 때까지 조정을 거듭했습니다. 이후에도 프로젝트 중간단계마다 개념도 그리기를 통해 수시로 피드백을 교환했습니다.이렇게 조직목표에 대한 이해를 하나로 일치시키려는 소통노력 ... 인턴근무 당시 자료관리와 문서작성을 통한 사무행정 직무를 효과적으로 수행하여 업무 프로세스를 개선한 경험이 있습니다.OOOOOOOOO 프로젝트에서 현업부서 회람으로 피드백을 수집 ... 하고 이를 한 문서로 취합하여 디자인사에 수정을 요청하는 역할을 맡았습니다. 그런데 부서마다 피드백 자료형태가 주석, 엑셀, 그림, 통화녹음 등 다양하고, 요청이 중복되거나 불확실

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.31

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인간관계론-조하리 창에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오.

형)미지의 자아(고립형)조하리의 창의 주된 개념을 설명하자면, 공개된 자아란 자신과 타인이 자신에 대해 잘 알고 있는 상태, 즉 개방성과 양립성이 존재하므로 자신을 숨기거나 방어 ... 도 아직 모르는 발견되지 않은 영역을 말한다. 그리고 화살표의 방향대로 개방과 피드백을 통하여, 공개된 자아를 넓히기도 한다.쉽게 말하면 나를 공개하는 수준, 다른 사람의 의견 ... 을 수용하는 정도에 따라 구분되는 개념이라고 할 수 있다. 이 두 가지의 정도에 따라 앞서 말한 공개적 영역 맹목의 영역, 숨겨진 영역, 미지의 영역으로 나뉘고 이것에 따라 개방

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는 데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

이 성공적인 수행하는 데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 준거의 개념 및 종류2. 조직원 ... 역량의 개념3. 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론급변하는 세상에서 사회가 변함에 따라 구성원의 행동 양식도 따라 변화한다. 예전처럼 무조건 복종만 하던 사회는 이미 사라진 지 ... 달성한 직무수행에 대한 분석, 피드백, 그리고 연구를 통하여 조직의 효과성을 증대시키는 데 그 목적이 있다. 결국 종업원들이 개인의 욕구를 충족시키며 정서적 건강을 토대로 최대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 서술하시오

사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 서술하시오I. 서론우리나라가 수준 높은 복지사회로 발전하기 위해서는 전문적인 사회복지사 양성이 매우 ... 한 역할과 책임을 맡고 있습니다. 이에 따라, 이 레포트는 사회복지 분야의 핵심 개념 중 하나인 "슈퍼비전"과 "슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할"에 초점을 맞추어 그 중요성과 기능 ... 할 수 있을 것임을 믿습니다. 이러한 이해와 노력을 통해 우리나라는 더 나은 복지사회로 나아갈 수 있을 것입니다.II. 본론1. 사회복지의 개념사회복지는 현대 사회에서 다양한 사회

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.05

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[경영경제]기업 경영 전반에 대한 세부방침에 따른 이해

가치를 토대로 계획을 실행해 나가야 효율적이고 성공적으로 창업을 이어 나갈 수 있다. 계획 수립을 하고 계획을 실행해 나가는 과정에서 적절한 피드백과 통제는 목표 달성을 더욱 ... 해 준다.이제 기업 경영에 대해서 이야기를 해보고자 한다. 경영이란 관리의 동의어로 조직의 목표달성에 필요한 제반 활동, 과정 또는 수단이다. 경영에 있어서 가장 중요한 개념은 효율 ... 라고 부른다. 계획을 세우고 이를 실행하며 실행결과를 평가하고 이를 다시 계획에 피드백 하는 모든 과정을 통틀어 표현한 것이다.그림과 같이 단순한 순환이 아니라 처음 세운 계획의 실행

리포트 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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한국어 말하기 교육시 TTT교수법과 PPP교수법 활용 비교 대조 설명

(Error) - 피드백 (Feedback)의 연속적인 과정으로 이해되기도 하며, 과제 중심 교수법(Task-Based Language Teaching)에 그 기반을 둡니다. 주요 ... 한 언어 지식을 가르쳐 정확성을 추구하는 방향으로 전개됩니다. 즉, "먼저 써보고, 부족한 점을 배우고, 다시 써본다"는 개념입니다. TTT 모형은 교사 중심보다는 학습자 중심 ... 습니다.2) 교수 (Teach)교수 단계는 과제1 수행 과정에서 나타난 오류를 수정하고 피드백을 제공하는 단계로, 정확성에 초점을 맞춥니다. 교사는 학습자들이 과제를 수행하는 데

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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[인간관계론]P23 - 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

인 활성화 이론과 2 요인이론 그리고 성취동기이론과 직무특성이론 등이 효과적 직무설계에 대한 방향을 개념적으로 설명하고 있다.그러나 이 이론들도 그러한 실행에 대한 구체적 방안 ... 는 상사의 개입이나 작업절차 등의 방식적인 측면보다는 노동자의 노력과 창의, 그리고 의사결정에 의존하고 있다는 것으로 간주할 수 있다.(5) 피드백피드백은 직무성과에 대한 유효 ... 성에 대하여 노동자가 직무로부터 받는 확실하고 직접적인 정보의 양을 의미한다. 또한 피드백은 직무수행에 관한 결과에 대한 자료를 수집하거나 판정을 내리는 작업 동료들이나 상사들에 의한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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도서소감문_포퍼 매기(4-5장) 요약과 느낌에 대해서 서술하시오.

을 창출한다. 그것은 피드백 메커니즘이 있기에 가능한 것이다. 즉, 언어의 피드백을 통해 인간의 앞 단계의 목적과는 전혀 상반된 결과를 이끌어낼 수 있고, 자율적이고 새로운 세계 ... 를 창출할 수 있다. 언어를 통해 인간은 지각적인 현재를 초월하는 개념적 사고를 하는 주체가 될 수 있다. 제 3세계는 사람이 만들었지만 자율적인 성격을 지니고 있으며, 인간이 인간 ... 된 오류-새로운 상황이 그것이다. 이것을 피드백이라고 한다. 이러한 태도는 문제에 초점을 둔다. 문제를 파악하는 것이 일의 시작이다. 답을 찾기 전에 문제를 파악하는 것이 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오

인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 기술 발전과 글로벌화로 인해 기업 ... 의 개념과 중요성을 상세히 살펴보고, 이를 성공적으로 시행하기 위한 전략과 실제 적용 사례를 통해 그 실효성을 분석하고자 한다. 이를 통해 현대 기업이 직면한 인적자원 관리의 과제 ... 를 해결하는 데 있어 OJT가 어떤 역할을 할 수 있는지 구체적으로 이해하고, 효과적인 인사관리 전략 수립에 기여하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무 간 훈련(OJT)의 개념과 중요성직무 간

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10

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비즈니스 커뮤니케이션에서는 상대방을 설득하기 위해 시미학적 원리를 이해하는 것이 중요하다

하는 것도 의미가 있을 것이다.3) 긍정적인 피드백의 강조조직 내 의사소통을 원활하게 하기 위해서는 의사소통의 일부를 구성하는 중요한 요소가 바로 피드백(Feedback)임을 환기 ... . 스몰토크란 무엇인가요? 스몰토크는 직장에서 중요하다고 생각하나요?5. 상대방에게 나에 대한 피드백을 받는 것은 커뮤니케이션에서 유용하다. 그 이유는?목차1. 비즈니스커뮤니케이션 ... 에서 중요한 "설득의 심리학" 원리2. 조직 내 소통의 활성화 방안3. 비즈니스커뮤니케이션의 기능4. 스몰토크의 의미와 직장 내 중요성5. 상대방에게 피드백을 받는 것이 중요

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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학습이론의 특징과 학습이론에 따른 교수활동전략을 기술하시오.

. 구성주의 학습이론의 특징 및 교수활동전략라. 인본주의 학습이론의 특징 및 교수활동전략3. 결론1. 서론학습이론은 교육학의 근간을 이루는 개념적 틀이다. 학습이론을 통해 교사는 학습 ... 이 있다. 이러한 역량 중심 교육을 구현하기 위해서는 학습이론에 따른 교수활동 전략이 더욱 세밀해질 필요가 있다. 예를 들어 행동주의 이론에 근거한 즉각적 피드백과 강화 전략 ... 자가 달성해야 할 구체적 행동 목표를 진술함으로써 수업의 방향과 평가 기준이 분명해진다. 둘째, 강화 계획을 체계화하여 즉각적이고 빈번한 피드백을 제공한다. 긍정적 강화(칭찬

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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효과적인 커뮤니케이션을 위해 개선할 점을 송신자, 수신자 및 상황과 관련된 문제로 분류하여 제시하시오.

. 송신자와 수신자 모두 이야기를 하고 듣는 서로의 입장을 이해해야 한다. 일곱 번째, 송신자와 수신자 모두 서로의 이야기를 적극적으로 경청해야 한다. 여덟 번째, 건설적인 피드백을 주 ... 어야 한다. 피드백을 줄 수 있다는 것은 상대방의 이야기를 듣고 그에 대해 충분히 생각했다는 뜻이기 때문에 피드백까지 이뤄져야 효과적인 커뮤니케이션이 이뤄졌다고 할 수 있다.이렇게 ... 송신자가 수신자에게 자신의 이야기, 즉 메시지를 전달하고 수신자는 송신자가 주는 메시지를 받아들여 이해하고 해석한 후 그에 대한 피드백까지 전달하되 그 과정에서 서로에 대한 신뢰

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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자금의 개념과 관리 포인트

. 차입금별 이자금액, 이자율- 향후 차입 전략수립에 반영5. 자금 계획 피드백(1) 개념- 매출, 손익, 투자계획 등의 기본전제를 근거로 수립된 자금계획에- 이자수지, 자금운용 ... 자금의 개념과 관리 포인트1. 자금의 개념(1) 자금의 정의- 기업이 소유하고 있는 현금, 예금- 현금, 예금 및 유가증권, 매출채권- 유동자산 - 유동부채 = 순운전자본- 총 ... 재무 자원통상 첫번째와 세번째 개념이 사용됨(2) 이익과의 관계- 이익이 발생했을 경우, 이익만큼 자금이 생긴 것인가?. 아니다. 손익계산서상의 당기순익이 있어도 현금흐름은 마이너스

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.22

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