"수평적 분업"의 검색결과 입니다.

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"수평적 분업" 검색결과 781-800 / 3,367건

(A+) 간호관리학-협력보고서 /각 분야별 관련 부서와의 협력관계 및 업무조정 역할의 중요성

이루어지지 않는다면 각 부서의 구성원들은 자신의 역할은 이해하지 못한 채 분업화되고 전문화된 위치에서만 자신의 조직을 보게 되어 조직 전체의 목적을 희생시킬 수 있다. 특히 현대 병원 ... 과 같이 분업과 전문화가 매우 심화된 의료조직은 조직을 하나의 시스템으로 보고 각 하부 시스템 간에 시너지효과가 극대화될 수 있도록 통합하고 조정하는 것이 필요하다.(2) 간호사 ... 의존성이 높고 의사결정도 수평적이다. 환자와 가족 의 적극적인 참여도 권장된다. 더 나아가 팀은 전문화된 기능보다는 환자의 욕구에 의해 조직되므로 구조적인 위계질서가 뚜렷하지는 않

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.06.22

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환자-의사 관계

하고, 환자의 건강한 행동양식을 증진하는 것이다. 의사와 환자의 관계는 예전에 비해 변하고 있는데, 원인에는 여러 가지가 있다. 권위주의가 붕괴하여 의사 ? 환자 관계가 수평적이 되 ... 어, 분쟁이 증가하였고, 1998년 의약 분업의 실시로 의사의 역할이 달라졌으며, 의사-한의사, 의사-약사 등 의료 관련 직능간의 갈등이 심화되고 있어 그에 대해 입장을 취하느냐에 따라

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.21

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조직구조의 구성요소와 결정요소

의 복잡성은 커지게 된다. 즉 업무량이 증대됨에 따라 조직은 보다 많은 부서화 즉 수평적 분화가 이루어지며, 계층수가 많아지면서 수직적 분화도 이루어진다. 그리고 조직활동의 지역 ... 하여 분업의 원칙에 따라서 직무를 배분하여 왔다. 따라서 직무 담당자는 전문화된 일을 반복적으로 처리하므로서 생산성을 높일 수가 있었던 것이다. 그러나 직무를 전문화시켜 수행하게 되 ... (chain of command)를 형성하게 되며, 권한위양 정도에 따라 집권적 또는 분권적 조직구조를 결정하게 되기 때문이다. 또한 권한관계를 수평적 분포 측면에서 고려할 때

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.25

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(행정조직론) 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각

아가야 인간의 감정과 편견을 배제하는 비개인성, 문서중심주의, 전문화, 분업, 관료의 전임화 등을 특징으로 한다. 근대적 관료제는 이러한 특징에 근거해 조직의 예측가능성과 신뢰성을 높 ... 위해 상호보완적으로 업무를 수행하는 소규모 조직을 의미한다. 팀 조직은 자율적으로 운영되는 팀을 기본 단위로 하며, 조직 구조가 수평적이고, 융통성 있는 운영을 추구한다. 그리고 ... 에서도 채택하고 있다. 우리나라는 2004년 ≪정부조직법≫에서 부처별로 팀 조직의 운영 근거에 대해 규정했다. 이러한 팀 조직의 장점은 조직의 규모가 작고 조직 구조가 수평적이기 때문

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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최근 사회복지가 계속해서 확대되고 있습니다. 사회복지전달체계의 많은 변화도 일어나고 있습니다. 사회복지 역할분담에 있어서 민간 영역의 역할이 확대되어야 한다 VS 정부의 역할이 확대되어야 한다는 두 가지 관점에서 자신의 생각을 정리해보고 토론하세요

는 물론 지방정부, 즉 광역자치단체와 기초자치단체 간에는 서비스 업무상 분업과 조정의 협력체계가 이루어져야 하며 계획과 집행의 분업체계가 확보되어야 한다. 그렇지 않을 경우 ... 적 ? 감독적 ? 후견적 관계에서 상호보완적 ? 수평적 ? 협동적 관계로 전환되어야 한다.넷째, 독자적 전달체계의 확립을 위해 전문인력의 적극적 활용과 독자적 조직이 완비되어야 한다

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.09

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거시적 조직 관리

화한 상태 • 수평적 분화 : 업무의 전문화된 분업화 내지 부서화 • 수직화 분화 : 업무를 조정 , 통제하기 위한 위계구조 • 공간적 분화 : 조직 내 시설 및 인력의 지리적 분산 ... 은 공식화 ) 구분 기계적 구조 유기적 구조 특성 분업 책임 인간관계 상호작용 의사전달 기능적 분업 명확 공식적 수직적 명령과 보고 사회적 분업 불명확 비공식적 수평적 , 수직 ... 성을 감소시킴 ) - 위계화 ( 수평적 분화가 광범위하게 발생할 때 수직적 분화를 통해 통제 어려움을 감소시킴 ) - 위임 ( 전문가 조직이나 조직 외부 환경이 매우 유동적일 때

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.28

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플랫폼사업의 구성요소와 기술거래 플랫폼구축

-수평적 분업화도 있지만, 수직적 분업화도 있다2) 수익창출3) 자리잡음4) 모든 일들의 처리 가능5) 고객과 직접 만나는 역할플랫폼안의 작은 플랫폼이나 매체들은 큰 플랫폼안 ... 플랫폼사업의구성요소와기술거래플랫폼구축I. 서론플랫폼 사업의 실체를 따져보고, 여러 가지 본질과 수익모델에 대해서 논해본다II. 플랫폼의 정의또는 개념요소1. 개념 요소1) 분업화

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.20

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[4차산업혁명 시대, 리더십 가치 재조명+리더십의 차이 / 창의적인 의견 A+받은 과제]-이력서 자기소개서에 도움되는 자료

산업혁명 시대에는 수평적인 시각에서 시스템 전체를 이해하고 창의력을 발휘해 조직을 이끌어가는 열정이 있는 리더십이 필요하다는 것이다.리더십은 1980년대 이전까지 타고난 리더 ... 성이 중요하게 대두되고 있다. 3차 산업혁명 시대는 해당 조직에게 주어진 과업을 열심히만 하면 되는 분업화 시대이었지만, 4차 산업혁명 시대는 경영환경을 전체적으로 보는 융·복합

리포트 | 2페이지 | 700원 | 등록일 2019.02.14

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[성사랑사회D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례

직종 및 직무의 분리를 가져왔다. 남성들은 구상 및 기획 직무를, 여성들은 이를 주로 보조하고 지원하는 업무 등에 배치되는 ‘수평적 성의 분리’를 가져왔고, 여성들은 남성들에 비하 ... 이 담당해야 하는 직종과 직무를 분리시켰다. 예를 들어, 남성들은 구상 및 기획 직무를 그리고 여성들은 이를 주로 보조하고 지원하는 업무가 바로 그러한 것이다. 따라서 이를 ‘수평적 성 ... 의 분리’라 한다. 그런데, 성에 따른 노동의 분업에 있어서 중요한 것은 동일한 직종이나 직무 내에서의 지위가 다르다는 데 있다. 일반적으로 여성들은 남성들에 비해 낮은 등급의 일

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.07

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신공공관리론과 뉴거버넌스 비교

적권위라고 생각했으며, 수직적(상관)·수평적(칸막이)분업으로 독점,계층제,내부규제가 강했다. 법이 정당하여 법에 근거한다고 믿었으며, 상관이 지시하는 것을 법에 근거한다고 믿고 법률 ... 지만 그에대한 한계가 더 높은 단점이 있다.셋째, 관료제는 전문행정으로 인해 수평적 분업체계로 칸막이생활 때문에 시야가 좁아지고, 전체목표를 망각하고 부분목표를 집착하여 협력 ... , 법치행정이다 보니 법규에 집착하는 즉, 어떻게 운영할지 법에 정해져있고 그 법으로만 움직이는 것이다.둘째, 관료제는 계층제구조로 권위주의의 성향이 큰 현대사회시대에는 수직분업체제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.11 | 수정일 2020.01.08

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조직의 설계와 형태에 관하여(아이코닉스 기업 조직화 사례 포함)

들을 상호 연결시키고 협동을 꾀하는 것이 ‘통합화’이다. 분업이 수평적·수직적으로 이루어짐과 마찬가지로 통합도 수평적·수직적으로 이루어져야 한다. 수평적 통합이 잘 되었음은 ‘분업 ... 해서는 구성원간의 효율적인 분업과 이를 다시 하나의 성과로 통합하는 것이 요구된다. 그런데 이러한 분업과 통합의 정도는 조직을 어떤 구조로 설계하느냐에 따라 크게 달라질 수 있 ... )시키는리층을 두기 때문에 수직적으로도 매우 분업화 되는 것이 보통이다.분업화는 효율적인 업무 수행과 숙련도 증가를 통해 조직의 효율성을 크게 증가시켜 주지만 세분화 시킨 각각의 업무

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.03 | 수정일 2016.01.09

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사회학 ) 현대사회의 조직은 관료제화를 요구하고 있다. 관료제의 단점을 설명하고 이 문제점을 극복할 수 있는 방안에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오.

체계를 운영하기 위해서는 필수불가결의 조건이라고 보여 진다.베버에 따르면 관료제는 고도의 전문화와 분업, 공적 의무로서의 임무 분담, 명령과 책임이 구분되는 권위의 구조와 위계질서 ... 는 문제 등도 관료제가 가지는 현대 사회의 문제라고 할 수 있다.2.3 관료제의 변화현대 조직은 중앙집권적인 거대화 시대 이후에 수평적인 네트워크 중심의 탈중심화를 맞았다. 네트워크

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.09 | 수정일 2019.05.07

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판매자 표지

(비영리조직경영) 시장실패, 정부실패에 대한 대안으로 제3부문인 비영리조직이 탄생하였다. 최근에는 기업과 비영리조직의 특성을 고유하고 있는 사회적 기업도 나타났다. 비영리조직, 기업조직, 정부조직, 사회적 기업을 목적, 구조, 기능 측면에서 비교하여 설명하시오

에서부터 시작되었다. 다른 나라를 침범하여 빼앗는 것을 국가의 부를 위한 유일한 길로 여겼던 것에서 분업에 의한 자유무역에 이점을 강조하는 생각들이 나타났고 이러한 생각에 바탕을 두 ... 조직 등의 다양한 조직 구조가 있으며 의사 소통 측면에서 수직적 조직과 수평적 조직 등이 있을 수 있다. 그러나 이러한 조직 구조는 비영리조직에서도 마찬가지로 나타날 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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[세계화와 자유무역] 무역학개론 리포트

의 발족 등은 국제무역의 발전에 커다란 역할을 하였다. 그러나 국제무역은 선진공업국 상호간의 수평적 분업을 기초로 발전한 것이기 때문에 개발도상국의 무역확대에는 여전히 많은 어려움 ... 적 분업이 확립된 19세기 중엽 이후 영국에서 그 시초를 보았다. 이는 다시 각국의 근대 공업화의 진전과 더불어 국제 분업이 이루어짐에 따라 그 규모와 형태가 발전되어 왔다. 국제무역이 ... 침체와 불황을 초래하게 하는 원인이 되어 국제 분업의 발전을 저해하는 큰 요인으로 작용하였다. 제2차 세계대전 후의 관세 및 무역에 관한 일반협정(GATT)의 성립은 이러한 전쟁

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.16

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기계적 구조의 특성 및 문제점을 분석하고 사회복지 현장에서 기계적 구조가 적용된 사례에 대해 서술하시오

적으로 분화가 많이 되어 있고 분업화 또한 다양하게 이루어져 있어 높은 계층의 관리자들은 아래의 계층이 수행하는 업무에 대하여 전체를 통솔하는 것에 어려움이 있어 통솔범위가 좁아지 ... 적 구조의 조직 안에서의 의사소통은 공식적으로 정형화된 문서 및 구두로 진행한다. 이로 인하여 몰 인간적인 대면관계로 정의되며, 수평적인 의사소통이나 회의를 통해 얻을 수 있는 다양

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.15

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조직의 설계와 구조

tarfish 조직 특징 조직 설계전통조직과 미래조직의 설계 전통적 조직구조 미래의 조직구조 업무의 효율성에 있다 수평적 분업과 전문화 및 조정이 핵심 → 관료제적 직능별 조직이 주류 ... 한 방향으로 조정 , 통제하는 통합화 과정조직설계의 차별화란 ? - 일의 분업과 전문화 확정 - 조직의 권위와 명령체계를 결정 - 조직의 자원과 부서인력을 구체적으로 배분 조직 ... 설계의 통합화란 ? - 분업화 , 차별화된 일과 자원 및 권위를 조직의 목적달성을 위해 일정한 방향으로 조정하고 통제 조직은 시간이 흐름에 따라 규모가 커짐 대규모 조직은 공식

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.10

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행동학적 경영이론(호손실험, XY이론, 성숙-미성숙이론)

된다.호손의 실험은 결과적으로 기업은 물적생산을 위한 '비용과 능률의 논리'에 의한 공적인 공식조직이기는 하지만 이보다는 '감정과 팀워크의 논리'를 행동기준으로 하는 수평적 관계 ... -미성숙이론(immaturity & maturity theory)'으로 정의하였다. 인성의 성장요건이 이론에 의하면 전문화에 의한 분업화와 조직 내의 엄격한 위계질서가 개인의 창의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02

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교육사회학, 계층갈등&학교의 조직적 특성/속성

자녀가 다른 계층으로 옮길 때 사회이동이 이루어 졌다고 한다.사회이동의 형태는 이동방향에 따라 수직적 이동과 수평적 이동으로 나뉜다. 수직적 이동은 계층적 지위의 변화로 인하 ... 을 말한다.관료제의 특성으로는 분업과 전문화, 계층제, 법규, 몰인정적 합리성, 전문적 자격기준, 행정관리와 지휘계통, 문서주의가 있다. 반면에 병리현상을 불러일으키기도 하는데 형식 ... 주의, 수단의 목표화, 무사안일주의, 귀속주의 등이 있다.학교는 고도로 발전된 관료제 조직으로 분업과 전문화, 몰인정성, 권위의 계층, 규칙과 규정, 직업지향성 등과 같은 관료제

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.27

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[경영학과] 2017년 1학기 e-비즈니스 교재전범위 핵심요약노트

과 기업 ② 계층구조 : 수평구조 ③ 범위 : 기술, 산업, 경제, 국가간 관계2. 디지털 경제와 새로운 패러다임1) 디지털 시대의 새로운 경영환경① 네트워크 경제 환경 - 생산과정 ... 의 분업 및 협업의 범위 확대 - 인터넷 기반 기업의 정보공유로 인한 이점: 전 세계 소비자 대상 판매, 전 세계 제품 비교 구매 - e비즈니스: 기업 간 경쟁 격화, 세계적 차원

방송통신대 | 119페이지 | 9,800원 | 등록일 2017.01.17

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경제 통합론 요약

하는 경우 ex : EU경제발전단계에 따라 회원국 상호간의 경제가 상호 수평적 의존관계에 있가 또는 수직적 보완관계에 있는가에 따라 구분하여 전자를 수평적 통합, 후자를 수직적 통합 ... 발전단계가 비슷하더라도 상호간 호혜적 국제분업의 기회가 확대될 수 있는 이질적 산업구조를 지닌 경제관계로 파악할 수도 있다.경제통합이 성공적으로 달성되기 위해서는 회원국 간 경제 ... 적인 분업을 증진시키고 나아가서는 규모의 경제를 이루어 경제성장을 꾀하기 때문이다.무역창출효과 및 무역전환효과무역창출효과는 효율이 높은 공급원으로부터 보다 안전하게 재화를 수입

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

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