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"변혁적리더십구성요소" 검색결과 781-800 / 3,351건

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  • [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의
    한 영향을 미치는 리더십을 말한다. 변혁리더십을 발휘하는 리더는 집단 전체가 나아가야 할 바람직한 방향으로써 이상주의를 표방하며 구성원들에게 목표를 성취할 수 있는 능력을 키워주 ... 고 신뢰를 구축함으로써 구성원들 개개인에게 에너지를 불어넣는 리더이다. 이러한 변혁리더십의예로 카리스마적 리더십이 있다.이러한 변혁리더십은 교육과 훈련을 통해서 개발할 수 ... 특성(1) 지도자 유형 사정(2) 지도자의 특성3. 피들러의 상황모형1) 개념2) 내용(1) 리더십 스타일 유형(2) 호의성 결정 상황요소3) 지도자가 처해 있는 상황 호의
    방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁리더십, 전략적 리더십 중에서 ①한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명
    리더십주제 : 대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁리더십, 전략적 리더십 중에서 ①한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 ②리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 우리 삶에 있어서 많은 영향을 미치는 요소 중 하나다. 실제로, 많은 존경을 받는 인물 중 리더십이 뛰어난 사람들이 많이 존재하며, 반대 ... 로 리더십이 뛰어난 사람들은 많은 분야에서 활약을 펼치고 있다. 그렇기에 우리는 리더십을 키우기 위해서 다양한 교육을 받고 있으며, 기업을 입사할 때에도 중요한 요소로 여겨지고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05
  • 평생교육경영론(교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가)
    ) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 ... 는 비전의 공유이다. 지도자로서 비전을 다른 조직구성원과 공유해서 함께 나아가는 의사소통 능력과 신뢰감을 주는 인격을 갖추는 것을 말한다. 리더십에 대해서는 구체적으로 다양한 이론 ... 다. 가장 심각하게 여겨지는 문제점은 평생교육 기회를 확대와 구심체 형성이 미흡하다는 것이다. 필자는 이 부분에 대해서 평생교육기관에서 발휘하는 리더십과 연계하여 변혁리더십 이론
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)
    . 상황이론1) 개념2) 피들러의 상황적합성 이론3) 하우스의 경로-목표 이론4) 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론4. 현대적 리더십 이론1) 변혁리더십2) 슈퍼 리더십3 ... 으며, 계층상의 관리자와 하위그룹을 알 수 있다. 또한 명령계통을 볼 수 있고 책임과 권한위임, 의사소통의 통로를 알 수 있는 유용한 도구이다.조직구조는 조직의 구성요소구성원 ... 과 권한이 명확하다. 단점은 조직 내에서 구성원의 통합이 필요하며, 직위로 인한 팀원의 사기저하가 있고, 팀 내 분권화로 인한 통제가 어려울 수 있다.Ⅱ. 간호리더십의 종류질 높은 간호
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 청소년인성교육 ) 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시- 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하 할인자료
    은 절대 이루어질 수 없음을 생각할 수 있다.둘째, 변혁리더십은 리더 본인이 이념적인 신념의 수준 자체가 높으며, 높은 도덕적 가치를 소유하고 있어서 자신과 함께하는 구성원 ... 할 수 있기 때문에 개인의 모습도 긍정적으로 변화시킬 수 있다. 변혁리더십에서는 구성원들의 하나의 롤모델이 리더가 되어야 하기 때문에 리더 본인이 솔선수범하여 리더로서의 역할 ... 리더십은 특히나 경청, 공감 등과 같은 심리적인 요소가 다수 존재하며 구성원들의 심리적인, 그리고 업무적인 성장, 공동체심리의 형성 등으로 구성될 수 있다.(3) 주변 인물의 리더십
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.07.11
  • 리더쉽 유형 분석 보고서 (간호관리학 실습 A++)
    적 변화를 유도하는 유형? 변혁리더십? 셀프 리더십? 감성리더십특성이론? 1990년대 초? 리더 개인의 특성신체적 특성, 성격, 지능, 사회적 배경, 과업 관련 특성, 사회적 특성 ... 등1) 리더쉽 유형에 따른 유형분석(1) 행동이론 Bebavioral theory? 리더가 집단에서 어떻게 행동가는가에 따라 리더십의 효과성이 결정? 리더십은 후천적으로 교육 ... 과 개발이 가능한 행동권위적리더십민주적 리더십자유방임적 리더십특성? 집단에 대한 강한 통제? 강제로 구성원의 동기부여? 업무 중심적, 권위주의적? 상의하달식 의사소통? 독단적 의사결정
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    최은택 사장의 리더십 문제점 분석 및 대안적 방법
    적이다.3) 거래적리더십변혁리더십리더십이 리더와 구성원 간의 관계에 의해서 상이하게 적용되어야 한다는 것에 따라 2가지로 나뉘고 있다. 먼저, 거래적 리더십이다. 이는 리더 ... 로 변혁리더십의 경우에는 리더와 구성원이 함께 비전과 공동체적인 사명감으로 나아가는 리더십을 의미한다. 이는 특히 조직이 장기적인 목표 달성을 하고자 할 때 동기를 유발하게 함 ... 과목명 : 리더십과제주제 : 최은택 사장의 리더십 문제점 분석 및 대안적 방법학습자명 :아이디 :Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시&블렌차드 이론2. 리더쉽 발휘의 문제점3. 대안
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21
  • 간호관리학
    행동이든 관계행동이든 간에 간섭을 될 수 잇는 한 배제하고 직무수행방법의 결정과 책임을 부하에게 위임.4)거래적 리더십변혁리더십■거래적 리더십: 리더가 원하는 결과와 구성원 ... 한 욕구가 어떻게 충족될 것인지 명확히 하기.■변혁리더십:구성원과의 교환적 관계 이상으로 구성원의 가치를 변화 시키는 리더십으로 궁극적으로 구성원이 리더로 역할을 할 수 있게 하 ... 이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정을 뜻한다.’ 간호현장에서 모두가 각자 다양한 리더십을 발휘해야 한다. 조직의 높은 성과를 나타내기 위해서는 무엇보다 리더에 의해 구성
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을
    에게 영향을 미치고 동기를 부여하면서 다른 사람이 조직의 효과성, 성공을 위하여 공헌할 수 있게 하는 능력이다. 리더십은 공동의 목표를 달성하기 위해서 한 개인이 집단의 구성원 ... 에게 영향을 미치는 과정이라 할 수 있다. 리더십의 중심이 되는 요소는 첫 번째로 리더십은 과정이고 두 번째로 리더십 과정은 영향을 주는 과정이며 세 번째는 리더십은 집단상황 ... 에서 나타나는 현상으로 네 번째로 리더십은 목표의 달성을 위한 과정이다. 이러한 측면을 종합하여 생각하면 리더십은 조직의 구성원에게 리더가 영향력을 행사해 조직의 목표를 달성하는 데에 기여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 동국대학교 경영학과 졸업시험 자료
    1. 변혁리더십과 거래적 리더십 비교거래적 리더십1, 적절한 보상 : 좋은 성과를 내거나 어떤 특정 업무를 수행하는데 따른 보상을 약속2. 능동적 예외에 의한 관리 : 규칙 ... 음변혁리더십1. 카리스마: 비전을 제시하고, 사명감을 심어준다.2, 영감: 높은 기대를 하고 있음을 느끼게 하고, 조직의 목적을 보다 단순하면서도 상징적인 형태로 압축 표현해서 ... 도 곁들이며 방향을 제시함* 두 유형의 차이는?- 두 유형은 서로 상반된 것이라기 보다는 거래적 리더십을 갖춘 다음 단계에 변혁적인 리더십을 발휘할 수 있음- 변혁적 리더가 거래적 리더
    시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.27
  • [간호지도자, 리더십] 서번트 리더십 요약, 정리
    하고, 업무에 대해 주인 의식과 책임감을 가지고 환경의 변화에 능동적으로 대처하게 됨3. 서번트 리더십구성요소? 서번트 리더십구성요소- 그릴리프 연구센터(서번트 리더십 프로그램 연구 ... 들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십(이 때,) 리더= 다른 사람에게 봉사하는 하인(sevant)구성원을 섬김의 대상으로 보아 신뢰와 믿음을 바탕으로 개방적인 가치관을 지닌 ... 이에 기여하도록 만드는 리더십이다.2. 서번트 리더십의 특징1) 리더와 구성원간의 관계: 수평적 동료 관계에 가까움2) 구성원들이 자율적으로 업무를 수행하도록 권한과 책임 위임
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12
  • 스포츠경영론 5장 스포츠조직 설계
    의 조직활성화 B 리더십 (leadership) 3) 변혁리더십 ❖ 새로운 비전 제시를 통해 구성원들이 비전을 향해 노 력하고 변화를 창조해내는 영향력 *부하들의 목표, 가치 ... •확립하는 것” ♦ 다양한 경영관리적 선택에 따라 형성될 수 있는 조직구성요소들의 여러 가지 배열상태들 중 하나스포츠 조직의 조직설계의 기본원칙 (1) 분화 ❖ 전체 과업을 더 작 ... 하는 능력조직 연구개발부서 상위계층 공식적 조직 제조부서 하위계층6. 스포츠 조직의 조직구조 Q 조직구조의 구성요소 (3) 집권하: 의사결정이 이루어지는 계층에 초점 집권화 분권화 의사
    리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
  • 간호관리학 리더십 보고서 A+자료
    가 관심을 두어야 할 것은 단기적인 효율성과 타산? 종래 우리 주변에서 가장 많이 보아왔던 리더십 유형⑤ 변혁리더십? 조직 발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구? 구성원이 지도자 ... 의 변혁리더십 높게 인식 → 직무만족, 조직몰입, 업무 성과 높음? 변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 높은 수준의 동기 ... 신형 리더십민주형 리더십-권위주의적-독재적-리더중시적-생산중심적-구속적-평등주의적-협조적-집단중심적-성원중심적-자유적⑵ 3원론적 관점⒜ 전제형-집단에 대한 강한 통제 중시, 구성
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28 | 수정일 2021.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인사조직특강 4학년) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오. (30점)
    . (30점)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최근의 경영환경에 적합한 리더십 ? 리더십 역량이론2. 리더십역량의 구성 요소1) 자기 확신2) 커뮤니케이션3) 창조적 혁신4) 임파워먼트3 ... 다.2. 리더십역량의 구성 요소1) 자기 확신리더십의 핵심역량으로 우선 자기 확신을 들 수 있는데, 이는 자신의 정체성과 역할에 대한 분명한 인식을 통해 형성되는 것이 ... 에서 관계의 의미는 사회적 관계인 사람 사이와 사람이라고 말해도 된다. 모든 조직과 집단은 사회적 관계로 구성되어 있다. 이러한 관계를 이끌어 올릴 수 있는 능력을 리더십이라고 말
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.16
  • 리더십의 개념과 다양한 유형을 알아보고, 가장 이상적인 리더십의 사례를 제시하고자 한다.
    으로 보일 수도 있다.최근에는 변혁리더십과 서번트 리더십, 글로벌 리더십 등으로 새로운 리더의 모습을 많이 제시하고 있는데, 변혁리더십은 리더와 구성원들 간의 원활한 상호작용 ... 있는데, 프레드 피들러에 의해 개발된 상황적합이론은 리더와 부하의 행동적인 특성과 조직체의 요소, 과업과 집단구조를 중심으로 한 리더십의 상황을 유형화하고, 리더십 과정에서의 역할 ... 들은 미래의 계획에 대해서 전혀 알 수 없다. 반면 민주형 리더십은 모든 의사결정을 집단토의를 통해서 결정하고, 중요사항에 대한 결정 과정에서 구성원들을 적극적으로 참여시켜 해결방안
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    고려대학교 지리학전공 기출문제유형분석 입학면접시험 필기고사 구두면접문제 자기소개서작성성공패턴 논술주제 연구계획서 지원동기작성요령
    와 행정이 분리된 학교 조직을 운영해야 한다. 이와 함께 학교 내 구성원들이 학교의 중요한 가치를 공유하며 학교의 변화를 위해 헌신하는데 함께 할 수 있도록 하는 교장의 변혁리더십 ... 적으로 파악하려는 데 있다.6) 지원자가 보기에 우리나라 지리교육혁신에 가장 장애가 되는 요소 5가지를 선택하고 개혁방안을 제시하세요.첫째, ‘교육 목적’ 측면에서 교육 혁신 사례 학교 ... 의 과정에서 학교라는 공간적 한계를 극복할 수 있는 에듀테크(EdTech)를 활용해야한다. 넷째, ‘조직 및 구성원’ 측면에서 학교들은 교사들이 수업에 집중할 수 있도록 교수
    자기소개서 | 236페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.02.13
  • 간호리더십 개념, 특성, 개발(대학 생활 중 자신의 리더십 발휘 사례,리더십 역량 향상 방안)
    시키고자 노력하고 지도자가 교환에 바탕을 둔 조직 구성원과의 관계를 시작할 때 발생한다.- 거래적 리더십의 효과는 우연적이고 수명이 짧다는 한계점이 있다.(2) 변혁리더십- 리더 ... 자기 자신에게 영향을 미치는 과정, 즉 자기 영향력을 행사하기 위해 사용되는 사고 및 행동 전략이다.- 구성요소로 자기관리, 건설적 사고, 자연적 보상이 있다.(4) 서번트 리더십 ... 을 기울임- 과업형: 작업과정에서 인간적인 요소가 최소한으로 개입함- 중간형: 과업의 능률과 인간적인 요소를 절충함. 우유부단한 리더십으로 비쳐질 수 있음- 팀형: 구성원들과 조직체
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17
  • 간호리더십이론 정리+셀프,변혁리더십 사례
    간호 리더십 이론정리와 셀프 리더십,변혁리더십의 사례1.특성이론특성이론이란 리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력 ... ) 1,9 인간관계형 : 구성원과의 관계에 대한 관심이 매우 높다(5) 9,9 팀형 :가장 이상적이다.*행동이론의 강점과 약점*강점: 리더십 행동의 주된 구성요소를 간결하게 밝혔 ... 한 근거와 설명이 부족하다.4. 현대적 이론1) 변혁리더십-이상적 영향력(카리스마) : 높은 도덕적 수준을 가지고 구성원에게 비전을 제시한다.-영감적 동기부여 : 정서적 호소
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09
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    변화 지향 조직시민행동
    . 변혁리더십이나 코칭 리더십과 같은 개방적이고 지원적인 리더십구성원들의 자발적이고 창의적인 변화 주도 행동을 촉진합니다. 이러한 리더십구성원들이 새로운 아이디어를 제안 ... 개선을 위해 변화를 제안하는 행동이며, 내부고발은 조직의 비윤리적 행위나 불법적 사항을 폭로하는 행동입니다.이러한 구성요소들은 변화지향 조직시민행동의 핵심적인 요소로, 구성원 ... 들의 자발적이고 건설적인 노력을 반영하고 있습니다. 따라서 이 요소들은 조직의 변화와 혁신을 이끄는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대됩니다.변화지향 조직시민행동의 구성요소 - 개인적 주도
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시
    유형을 찾으려 한다.- 동일한 리더라도 어떠한 상황이나 조직에서는 효과적일 수 있으며 다른 상황에서는 효과적이지 못할 수도 있다.- 리더십 상황요소로 리더와 구성원 사이의 관계 ... 가 아니라 조직의 상황 가운데 처해 있으므로 더욱 효과적인 리더십을 필요로 한다. 즉 조직 환경의 변화에 능동적으로 대응을 하는 것으로써 조직구성원의 사기 그리고 직무의 만족을 높이고 ... 한 유형- 참여적 리더십: 업무가 구조화, 구성원들의 업무에 대한 성취, 자율성에 관한 욕구가 높은 상황에서 적합한 유형다. Hersey와 Blanchard의 상황이론- 부하직원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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2025년 05월 30일 금요일
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- 작별인사 독후감