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"리더십의 의의와 구성요소" 검색결과 781-800 / 2,661건

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    방통대 간호학과 4학년 2학기 중간과제물 간호지도자론 - 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타
    화,원들 개개인이 능동적 문제 해결을 주도하는 변혁적 리더십을 동시에 갖춘 리더십이라 하겠다.리더십(leadership)이라는 것은 조직 활동에 영향을 미치는 행위다. 각각의 구성원 ... 배분해 관리하는 역할을 하는 것이다. 즉, 리더와 경영자가 같을 수도 있고 틀릴 수도 있다. 리더십의 역할은 다음과 같다. ① 구성원에게 스스로 동기부여를 한다. ② 조직 내 ... 은 리더십 연구의 초기 이론으로서 리더의 개인 자질과 성격에 중점을 둔 연구 이론이라 하겠다. 즉, 리더라는 것은 고유의 카리스마적인 특성을 갖고 구성원에게 영향을 준다는 관점이다. 다시
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.09.29 | 수정일 2017.10.10
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    [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver5
    44. 참고문헌 51. 경력개발 프로그램의 개념지식기반사회 국가경쟁력의 요소로서 인력 중요성이 증대됨에 따라 인력개발을 위한 공공기관의 업무 비중도 크게 부각되고 있으며, 정보 ... 라 기업경쟁력 강화를 위한 인적자원 확보 측면에서 매우 중요한 의의를 지니고 있는 것이다. 이러한 추세에 따라서 기업에서는 경력개발 프로그램을 지속적으로 도입을 하고 있는 것이다.경력 ... 개발 프로그램의 개념을 살펴보고자 하는데, 여기에 앞서 경력개발의 목적에 대해서 알아보면, 경력개발의 목적은 기업 내 인적자원의 합리적인 개발을 통해 조직의 유효성 증대와 조직 구성
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31
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    카리스마, 변혁적, 거래적 리더십 설명
    충성심을 가지도록 유도해야 한다고 주장하였다.(2) 구성요소 / 내용구성요소로는 Bass가 개발한 다요인 리더십 설문지 이후로 인정받고 있는 카리스마, 개인적 배려, 지적자극이 있 ... 하는 단계이다. 또한 카리스마적 리더십을 사용하는 리더와 카리스마적 리더십을 사용하지 않은 리더를 비교하여 다음과 같이 제시하였다.행위요소카리스마적 리더비카리스마적 리더현상에 대한 ... 리더십이론의 취약점으로 보완해주고 있다는 점에서 의의가 있다.(3) 한계점카리스마적 리더는 조직에 엄청난 영향을 미칠 수 있지만 그 결과가 항상 유익하지 않으며 번창하는 조직을 설립
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    | 리포트 | 7페이지 | 9,000원 | 등록일 2016.01.04 | 수정일 2020.12.27
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    간호지도자론2017/ 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.
    였다. 피들러는 “리더가 조직구성원들의 일을 지시하고 조정하는 과정에서 수행하는 특정한 행위 ”라고 정의하였다. 이상과 같이 리더십에 관한 여러 가지 정의를 분석해 보면 리더십 ... 극단으로 리더십을 생각한 것과는 달리 단일선상이 아닌 2가지 축 위에 리더십을 표시하였다는 점에서 의의를 가진다. 고려와 구조주도의 정도가 높고 낮음에 따라 4가지로 분류되며, 고려 ... 하였다. 피들러(Fiedler)의 이 LPC 척도는 상황적합모형에서 가장핵심적인 구성요소로 인식되고 있다.7-1. LPC의 배경1950년대 초 피들러(Fiedler)는 임상 의사의 적성
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.30
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    행정학 - 행정학의 접근방법
    한다. 즉 행정 현상이란 하위 요소들의 복잡한 결합으로 이루어져 있으며 이 하위체제들은 상호 연계되고 상호 작용하는 결합을 한다. 따라서 하위 구성요소에 대한 분석만으로는 체제 ... 9.행정학의 접근 방법1. 의의시대마다 학문 분야를 주도한 학문 정향이나 학파가 다르듯이 행정학의 접근방법들도 시대에 따라 계속 변화해 왔다.2. 전통적 접근방법1) 역사적 접근 ... 체제와 이를 둘러싼 환경 요소간의 관계에 연구의 초점을 둔다. 행정은 환경에 의해 영향을 받는 종속변수이다. 이 때 주목하는 구체적 종속변수는 주로 행정 체제와 같은 거시적 변수
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.03
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    [간호관리학]개발관리,인력개발 유형 사례
    , 일선의 간호관리자 또는 최고 관리자로서 경영기술을 향상시키기 위해 시도됨.② 교육 프로그램 내용? 행정체계, 경제원리, 행동의 문화적, 정서적인 결정요소, 리더십 유형 면접기술 ... 개발관리+인력개발 유형 사례1. 개발관리의 의의1) 개발관리? 정의 : 인적자원의 능력을 개발하여 증대하는 것? 직원이 현재의 직무를 수행하고 새로운 직무를 수행하는 데 필요 ... 며 조직 구성원으로서 성공적인 사회화 과정이 이루어지도록 하는 데 있음.[예비교육의 구체적 목적]? 직무에 신속하게 적응하기 위함이다.? 조직 내에서 소속감을 느끼도록 하기 위함이
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12
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    간호지도자론 2017년] 1) 오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자유형 (리더십스타일) 사정, 오하이오주립대학리더십연구, 간호지도자론 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는 조직 지도자가 처해있는 상황호의성 진단 1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 설명, 간호지도자론
    는 리더십 유형을 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십의 두 가지로 분류하고 있으며, 이것을 나타난 LPC 척도는 피들러의 상황모형에서 가장 핵심적인 구성요소로 나타난다. 리더 ... 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.1. 피들러의 상황모형1) 피들러상황모형의 형성 과정과 배경2) 피들러상황모형의 개념적 틀3) 리더십의 유효성과 상황 호의성① 리더-구성원 간 ... 자들의 특성, 과업의 성격, 집단의 구조, 리더십이 추구하는 목표 등이 포함된다. 이러한 요소들이 만들어내는 상황은 여러 가지가 있는데 이 중에서 가장 리더십에 효과적이고 호의적인 상황
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.25
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    한양대 헬프3 요약 10~12장 요약
    과 의의신뢰와 리더십신뢰구축의 개념과 의의어떤 직장을 가지고 싶은가?GWP(Great Workplace)의 개념자부심 – 회사와 일에 대한 자부심을 갖고 있다. (사원과 업무)신뢰 ... )Value Creation 시대 (wisdom)Dream society 시대 (꿈, 비전)조직의 리더는 조직구성원들을 육성할 수 있는 종합적인 인재양성시스템을 갖추고 있어야한다.요즘 ... - directed- individual 내 스스로가 노력하고 변화해가야 학습조직의 구성원이 됨지식정보화 시대의 인재육성 패러다임Key points지식정보화 시대의 인재육성, 디지털 혁명과 속도
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    | 시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.09
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    감성 리더십에 대한 고찰
    것이다. 그렇다면 어떤 것이 감성리더십이며, 이에 관한 사례들에는 어떤 것이 있는지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론리더십은 본질적으로 조직 구성원에게 미치는 영향력으로 정의된다. 이러 ... , 샐로비 교수와 메이어 교수는 감성지능의 구성요소로서 다음의 다섯 가지를 제시했다.1. 자기인식/자각(Self-Awareness)- 다른 사람들에 대한 자신의 영향뿐만 아니라 기분 ... 가 리더십을 조직 차원에서 다루는 의의가 있는 것이다. 관리자는 다른 사람을 통해 일을 완수하는 사람이다. 사람인 이상 추종자가 더욱 자발적으로, 기쁘게 관리자의 지시사항을 완수했을 때
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.20
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    간호관리학 제 7장. 간호단위 관리 기능(A+)
    CHAPTER.7 간호단위관리 기능Ⅰ. 간호단위관리의 이해1. 간호단위관리의 의의 간호단위란 ? 간호단위 관리자의 관리책임하에 환자의 간호 요구도에 비례한 일정 수의 간호사 ... 과 기술이 필요하며 , 대상자 특성에 맞게 계획하고 추진하는 리더십이 필요 (2) 학생의 교육공간 - 간호서비스와 교육적 요구 간의 균형을 맞추고 , 학생교육이 체계적이고 효과 ... , 정보보호 관리 및 전기 안전 관리3) 물품관리 (1) 의의 ① 조직의 목적 달성을 위한 사업수행에 소요되는 물품의 원활한 지원과 효율적 활용을 위한 제반 관리 ② 환자관리에 필요
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    | 리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19 | 수정일 2020.08.13
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    전문간호사 역할, 전문간호사의 역할과 정책,
    를 수집 , 구성원으로써의 교육을 실시 .1) 리더십의 기본 개념 ➀ 리더십의 의의 ★ 리더가 일정한 상황에서 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공동목표를 달성하는데 필요한 행위 ... 20169203 문소정 20169208 임태우 20169217 오세미1. 전문간호사의 리더쉽목차 1. 전문간호사의 리더십 영역 2. 리더십 관련 이론 4. 전문간호리더와 변화촉진자 ... 때문 . 조직은 여러 개인들 또는 여러 작은 집단이 모여 이루어진 구성체이므로 , 서로의 상호 작용과 협동적 활동 없이는 조직의 목표가 효율적으로 달성되기 어렵다 . ★ 리더십
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    | 리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.18
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    간호관리학 리더십 문헌고찰
    Ⅰ. 리더십의 의의1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목적달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정‘에서 사람을 변화 ... .·집단에 대한 통제 최소화·경제적 보상과 자아보상으 로 동기부여 한다.·모든 사람은 내적 요소 에 의해 동기화 되어스스로도 일을 잘 한다 고 믿는다.·구성원의 지도를 절제 ... 효과적인 지도자가 될 수 있다.●5가지 지도자의 유형무관심형 : 최소노력, 최소관심, 무책임하고 무력한 리더십 유형인기형 : 생산에 대한 관심↓ 인간에 대한 관심↑ 구성원관의 관계
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.20 | 수정일 2016.08.17
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    체육원리에서 배우신 내용 중 여러분들이 공부하고 싶은 전공과 그 이유에 대해서 작성하시면 됩니다
    동기2. 스포츠 심리학의 개념1) 스포츠 심리학의 정의2) 스포츠 심리학의 목적3) 스포츠 심리학의 연구영역III. 결론IV. 참고문헌I. 서론체육원리는 다양한 세부영역으로 구성 ... 의 결과에 영향을 미치는 요소가 단지 선수의 기술이나 체력 등 신체적인 요인에만 있는 게 아니라 선수의 불안 정도 등 그 심리적인 요인에도 있다는 것을 전제로, 선수의 심리와 그 스포츠 ... 기 위해 선수의 타고난 성격을 연구하거나, 선수가 갖고 있는 불안 및 공격성의 수준을 측정하거나, 선수가 소속한 집단의 리더십 수준을 파악하고 그 집단의 유대감 정도를 분석
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21
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    호손실험에 대한 이론을 전개하고 호손실험이 사회복지현장에 적용되었을 때 긍정적인 효과는 무엇인가
    반론을 제기하면서 호손실험을 통하여 생산과 관리에서 인간적 요소와 감정의 중요성, 인간의 사회적?심리적 욕구와 구성원의 사회적 상호작용의 중요성을 강조면서 조직 관리의 인간화를 모색 ... 하였다. 동기와 생산성, 동기와 만족, 리더십, 조직 내 비공식 집단의 역동성 등 구성원의 상호작용에 초점을 둔다. 호손실험에는 조명실험, 전화계전기 조립실험, 면접프로그램, 건반 ... 적 요인, 개인의 심리적 요인, 집단의 심리적 요인 등이라는 결론을 도출할 수 있었다.4)호손실험의 의의(1)호손실험은 공식적 체계와 구조로만 파악했던 조직을 구성원과 그들의 상호작용
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.08
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    배치와 전환 및 승진
    조직 내 사정과 구성원의 역량을 잘 파악한다연공이 많은 사람은 일반적으로 리더십을 잘 발휘할 수 있고, 부문 간의 조정활동을 원활하게 수행할 수 있다직계승진제도직무중심 승진직계구성 ... 안에서 다른 팀이나 부서로 근무처를 옮기는 제도移動 : 같은 기업이나 조직 안 뿐만 아니라 다른 기업이나 조직으로 옮기는 것까지 포함인적자원의 배치와 전환관리배치와 전환관리의 의의 ... 양성전문역량배양근무 : 전문가 양성교대근무 : 근무시간만 변경교정이동근무 : 적성이 맞지 않을 경우인적자원의 승진관리승진관리의 의의승진 : 종업원을 현재 수행하는 직위보다 더 높
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.22
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    우수 교육훈련 기업 사례 (TGIF 인재 양성과정 OJT 훈련 TGIF 교육 프로그램 단점
    다.기업의 정보화와 세계화의 의의가 강하게 지적된 오늘날의 구성원인 종업원은 경영자로부터 종업원에 이르기까지 교육의 세계화에 대한 의의를 파악할 필요가 있다. 따라서 채용된 근로자 ... 우수 교육훈련 기업 사례Ⅰ. 서 론1. 교육훈련의 의의2. 교육훈련의 중요성Ⅱ. 본 론 TGIF1. 인재 양성과정2. OJT 훈련3. OFF JT 훈련4. 비정규교육5. TGIF ... 에 대한 내용과 개선 방안 신라호텔1. 교육훈련 체계와 분류2. 교육 프로그램3. 교육훈련 평가 중소기업Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론1. 교육훈련의 의의교육훈련은 21세기에 들어와서 대부분
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.09
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    기업의 리더십 교육 프로그램
    하도록 유도하는 능력이라고 정의하였다. 리더십은 리더가 갖추어야 할 요소 중 하나이다. 흔히 리더는 구성원들을 통제하고 지배하는 역할을 담당하는 사람을 지칭하는 단어로 생각 ... 에게 리더십의 기능으로 존 코터는 크게 3가지로 보고 분류하였다. 방향설정 기능, 구성원들의 단합기능, 마지막으로 동기부여 기능으로 분류하였다.이러한 리더십에 대한 정의는 다양하게 정의 ... 로서의 존재이유를 재확인 하고 변화 주도 리더십의 의의를 이해하며, 업무의 기본을 다지기 위한 관리활동의 단계를 다시 한번 교육 받으며 변화를 효과적으로 추진하기 위한 주요 행동단계
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.30
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    평생교육 프로그램으로써의 리더십프로그램을 알아보고 이에 대한 개선 방안을 논해보자.
    의 효과성을 높이는데 주요한 요소로 환경의 촉진이 있으며, 현장학습은 환경은 물론 상사의 지원, 학습 환경, 배운 내용의 활용기회 등 여러 가지가 제시되어 리더십 개발에 적절하게 사용 ... 등 많은 종류의 프로그램이 리더십 개발에 있어 필요하지만 이를 각각으로 분류한다면 프로그램의 의의나 체계성, 목적성이 낮아질 수 있다. 리더십개발은 지번, 방향, 의미만들기의 산실 ... 평생교육 프로그램으로써의 리더십프로그램을 알아보고 이에 대한 개선 방안을 논해보자.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육에서의 리더십개발2. 리더십개발의 교육방식Ⅲ. 결론Ⅳ
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.10
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    간호관리학 질관리 논문요약!!
    는 목적을 가진다. 전신 피부상태 및 욕창의 사정은 욕창 발생을 예측하는 중요한 요소로 피부를 보호하기 위한 모든 예방적 중재들은 욕창예방 간호의 구성요소가 되며 체위변경, 지지면 ... 고 체계적 접근하는 역할을 하며(Wurster, 2007) 욕창예방을 위한 직접적인 간호의 참여를 격려하고 다른 직원들에 대한 지속적 교육과 감시 및 피드백에 대한 공식적인 리더십 ... , 욕창 치료로 크게 분류하였다.상기 제시된 지침의 방대함, 임상 업무의 흐름을 고려하지 않은 나열식 구성, 지침별 차이점은 경험이 많지 않은 임상간호사에게 욕창간호가 복잡
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.01
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  • 자료 표지
    리더십)본인이 생각한 리더란-그 리더에 대한 모습과 생각을 쓰기
    는 것과 같이 필연적으로 지도자, 즉 리더를 필요로 한다. 리더의 역량과 리더가 가진 리더십은 그 자체로 공동체의 탄생과 존속 및 유지, 그리고 성장에 필수적인 요소로 작용한다. 특히 ... Report A+ㅇ과 목 명 : 리더십ㅇ주 제 명 : 본인이 생각한 리더란-그 리더에 대한 모습과 생각을 쓰기전 공 :학 번 :성 명 :연 락 처 :리더와 리더의 모습에 대한 ... 소고목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더의 의의 및 이론적 배경1. 리더의 개념2. 리더의 특성Ⅲ. 리더에 대한 필자의 소고1. 권위2. 정치력과 의사소통 능력3. 미션과 비전 설정 능력과 통솔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.08
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2025년 11월 25일 화요일
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