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"기업기술평가" 검색결과 781-800 / 121,240건

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  • 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느 단계이며, 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.
    와 필기시험으로 채용의 상당 부분을 결정하였다. 하지만 점점 더 많은 기업이 지원자의 업무 역량뿐만 아니라 조직 적응력과 협업 능력을 중요하게 평가하고 있다. SK텔레콤이 기존의 공채 ... 방식을 폐지하고, 필기시험을 서류 전형보다 앞에 두며, 합숙 면접을 채택한 이유도 여기에 있다. 단순한 이론적 역량을 평가하는 것만으로는 기업이 원하는 인재를 찾기가 어렵기 때문 ... 한 실무형 면접이 더욱 효과적이다. 또한, 합숙 면접은 기업과 지원자가 서로를 평가하는 과정이기도 하다. 기업은 지원자를 관찰하고 평가할 수 있지만, 지원자 또한 합숙 면접을 통해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한
    다.2. 직무분석의 사례기업은 근로자를 모집하고 선발, 배치, 교육, 인사평가를 위해서 기초적 정보를 직무분석을 통해 얻는데 직무분석은 어떠한 활동이 해당 직무에서 이루어지 ... 이 근무하고 있는 기업이다. 현진소재는 내부에는 경력개발제도를 만들었지만 현장직보다는 관리직을 중점에 두고 있었고 직무분석, 직무기술서, 경력경로 개발 등의 작업이 부족하여 그 효과 ... 경로를 만들어 운영하면서 다양한 훈련과정 개발을 통해 직급별로 인재에 대한 기업 기대와 근로자간 역량 사이에서 나타나는 불일치를 해소할 수 있었으며 직원 성과 평가에서 객관
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • B2C,무역리스크 요약정리
    기업경영과 관련한 리스크의 일부분으로 소셜미디어의 특성으로 인해 무역당사자에게 예상하지 못한 경제적 손실을 직, 간접적으로 초래하는 불확실한 상태.소셜미디어 리스크 유형기술 ... 발생 형태, 강도 등을 측정하는 것이 중요하다.2. 리스크 평가리스크가 기업에 미치는 영향을 평가하고 측정해 손실발생 빈도와 강도를 평가하고 리스크에 대한 순위를 정해 순위에 따라 관리대상 리스크를 결정해야 한다. ... 의 경우 국내의 경우 경쟁이 치열해지고 있으며 한류 등의 영향으로 해외시장 진출이 적극적으로 요구되는 상황으로 전개되고 있음.초보기업 - 국내쇼핑몰 개설 또는 국내 판매대행사를 통해
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    주식투자-알체라 기업분석(메타버스 관련주)
    하게 하는 "영상인식 AI 기술력을 보유한 기업은 어디인가"에 관한 것이다. 바로 12월 21일 코스닥 시장에 상장한 [알체라]라는 곳이다.사실 이번 일기는 알체라에 대한 얘기가 본론이 ... 다. 우리가 많이 사용하는 스노우의 [스티커], 제페토의 [아바타] 구현 등 영상인식 기술을 보유한 기업이 [알체라]이고, 최근(12월 23일)에 스노우와 기술 합작회사 [플레이스 ... 지능 전 분야로 사업을 전개하고 있다. (얼굴인식, 이상상황 감지, 데이터 학습 및 가공 등)영상인식AI 분야에서 글로벌 TOP클래스의 기술력을 보유하고 있다. 평가기관 등
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.26 | 수정일 2023.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오
    라 불릴 정도로 인간의 삶을 큰 수준으로 변화시키는 정보통신기술의 발전이 도모되면서, 기업은 이러한 기술들을 이용하여 경쟁을 타개할 수 있는 계기 또한 갖게 되었다.즉 기업의 입장 ... 에서는 정보통신기술을 활용해 기업의 경영을 구성하는 여러 분야에서 효율성(efficacy)을 제고할 수 있는 경영정보시스템을 도입하여 운영해야 할 필요성이 커지게 된 것이다.아래 ... , Customer Relationship Management)란 기업이 보유하고 있는 자원, 기술, 역량 등을 적절히 활용함으로써 기업이 고객과 새로운 관계를 맺거나, 기존의 관계를 유지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영전략_4차산업혁명과 관련된 기업, 또는 ESG와 관련된 기업 중 수업에 소개되지 않은 기업을 선택하여 다음 내용을 작성해 주세요.
    143개 협력회사를 대상으로 근로 여건, 인권, 윤리경영, 협력회사 CSR, 에너지 온실가스, 환경 보건 안전 분야 67개 문항의 ESG 평가를 실시했다.2. 기업의 주요 전략1 ... 을 위한 기술과 노하우 및 인력이 필요하다. 그러다 보니 중소기업 등에서는 쉽게 시장에 진입하기 어렵고 리튬이온 배터리를 대체할 수 있는 이차전지가 따로 있지는 않아 대체재 위협도 크지 않다. ... 경영전략4차산업혁명과 관련된 기업, 또는 ESG와 관련된 기업 중 수업에 소개되지 않은 기업을 선택하여 다음 내용을 작성해 주세요.목 차1.기업개요1) 기업명, 대표이사 주요
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • [회계스타] 개그맨 김승혜의 난생 처음 재무회계 과제 (B유형)
    배가 되는지를 나타내는 비율이다. 자본에 대한 부채의 상대적 크기는 기업의 장기지급능력을 평가하는데 이용된다.부채비율 = 부채/자기자본 * 1002) 자기자본비율기업의 총자산 중 ... 성을 검토할 수 있는 비율 3가지를 나열 및 설명하고 각각의 산출방법을 기술할 것- 재무상태표 금액을 이용하여 장기안정성을 검토할 수 있는 비율 2가지를 제시하고 각각의 산출방법을 기술 ... 할 것2. 활동성 비율- 활동성비율에 속하는 비율 중 매출채권회전율, 재고자산회전율의 개념과 산출방법을 기술할 것3. 수익성 비율- 손익계산서의 계정을 이용하는 이익률 지표 중
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.
    Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업환경은 기업이 운영되는 외부 및 내부 요소들의 조합으로 이루어진 환경을 의미합니다. 외부 요소엔 경쟁사, 고객, 정부 규제, 경제 상황, 기술 발전 등 ... 합니다. 외부 요소엔 경쟁사, 고객, 정부 규제, 경제 상황, 기술 발전 등이 포함됩니다. 이런 외부 요소들은 기업에게 영향을 미치며 기업의 성과와 경쟁력에 영향을 줄 수 있습니다.먼저 경쟁 ... 을 끼칩니다. 기업은 경제의 변화를 예측하고 조정하는 능력을 갖춰야만 지속적인 성장을 이룰 수 있습니다.더불어 기술 발전은 기업환경에서 핵심적인 역할을 합니다. 기술의 진보와 혁신
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    환경보호를 위한 정책 분석
    하고 있습니다.향후 연구 방향 정책 효과성 평가 연구 정책의 효과성을 정량적으로 평가할 수 있는 연구가 필요합니다. 기술 혁신과 환경 정책의 연계 환경 문제 해결을 위한 기술 혁신 ... 기술의 실제 환경 문제 해결에 적용 4 효과 평가 기술 적용의 환경적, 경제적 효과 분석 5 환경 정책과 기술 혁신의 연계는 환경 문제 해결을 위한 중요한 요소입니다. 정책 수립 ... 환경 기술 및 솔루션을 개발하고, 기술 적용 단계에서는 혁신 기술을 실제 환경 문제 해결에 적용합니다. 마지막으로 효과 평가 단계에서는 기술 적용의 환경적, 경제적 효과를 분석
    리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [TOPCIT] 비즈니스영역_IT비즈니스와 윤리 요약
    의 결과물로 기업의 이윤을 창출할 수있는 IT비즈니스 서비스가 탄생02 IT 비즈니스 생태계[IT 비즈니스와 하이프 사이클 ]-하이프사이클: IT분야의 신기술이 갖는 산업 경제적 가치 ... -기업에서 활용되는 다양한 모바일 기기와 애플리케이션을 효율적으로 관리해주는 솔루션-OTA(Over The Air) 기술을 활용하여 언제 어디서나 모바일 기기를 관리할 수 있 ... -기업의 궁극적인 비즈니스 목표를 달성하기 위해 다양한프로세스에 IT를 접목하여 전략적으로 전개하는 모든 활동-IT비즈니스 도입과 맞물려 IT비즈니스 프로세스가구동되며,프로세스
    시험자료 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    변화 관리와 디지털 혁신에 관한 보고서
    필수적이다. 변화 관리의 개념과 중요성을 먼저 말해보자. 변화 관리는 조직이 새로운 전략, 구조, 기술, 문화 등 변화에 적응하고 이를 성공적으로 구현하는 과정을 말한다. 변화 ... 이를 확보할 수 있다. 두 번째로는 효율성 향상이다. 변화 관리는 조직의 효율성과 생산성을 높이는 데 도움이 되므로 새로운 기술과 프로세스를 도입함으로써 업무 효율성을 향상시킬 수 ... 은 직원들에게 효과적으로 전달하기 위한 계획을 세우는 것이다. 다음 단계는 실행 단계이다. 이 단계에서는 계획에 따라 변화를 실행한다. 직원 교육, 새로운 프로세스 도입, 기술
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용없는 성장
    하고 일자리 창출이 미흡한 현상을 의미한다. 기술 혁신과 자동화로 인해 기업들은 생산성은 높이지만 실제 고용은 줄이는 역설적인 상황에 직면해 있다. 이러한 상황에서 대기업들의 중소기업 ... 효과를 통해 전반적인 기업 경쟁력을 높일 수 있다. 대기업의 풍부한 자본과 경영 노하우는 중소기업의 혁신적인 기술과 결합하여 새로운 시장 기회를 창출할 수 있다. 재정적 측면 ... 을 확보할 수 있다. 이는 기업의 성장 잠재력을 확대하고 혁신을 촉진하는 긍정적인 효과를 만들어낼 수 있다. 또한, 전략적 인수합병은 새로운 기술 개발과 고용 창출의 기회를 제공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오
    ) 목적오늘날과 같이 경쟁이 치열한 상황에서 기업들은 직무평가를 통해서 다음과 같은 목적을 이루고자 한다. 첫번째는 조직 내부에서 보상 체계를 만드는 것이다. 직무평가는 보상 ... 인적자원관리주제: 직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오.(1) 직무분석 개념, 목적과 수집해야 할 직무정(2) 직무평가 개념, 목적과 직무평가 요소목차I. 서론II. 본론 ... 1. 직무분석이란1) 개념2) 목적3) 수집정보2. 직무평가란1) 개념2) 목적3) 평가요소III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 살아가면서 다양한 조직에 속해서 자신에게 주어진
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명
    환경적 요인이 있다. 각각의 평가 기준에 대한 구체적인 설명은 뒤에서 더 자세하게 다룰 것이다. 그다음에는 각각의 평가기준에 가중치를 부여한다. 이때 가중치는 시장과 기업, 경영 ... 에 대한 구체적인 설명은 다음과 같다.첫 번째로 시장의 경쟁 상황은 경쟁이 치열할수록 매력도가 낮게 평가된다. 두 번째로, 대체품의 경우에는 기업의 제품을 대체하는 대체품이 있 ... 의 매력도를 평가하는 데 있어서 가장 기본적인 환경에 대한 분석을 일컫는다. 대표적으로는 인구 통계적 환경, 경제적 환경, 사회적 환경, 기술적 환경, 법률적 환경이 있다. 환경적 요인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.
    에서는 기업 내 종업원들을 평가하는 제도에 대해 검토하고자 한다.2. 본론1) 직무평가란?직무평가는 직무기술서나 직무사양서를 바탕으로 조직 내 직무의 책임, 중요도, 난이도 및 리스크 ... 인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.차 례1.서론2 ... 가 모호하면 평가가 불완전할 수밖에 없다. 때문에 기업은 잠재력, 가치관, 태도, 미래, 능력을 정확하게 파악하기 어렵기 때문에 직무평가를 통해 역량을 파악한다. 따라서 본론
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 공학과경영 시험문제
    하는 기술 협력 형태는 무엇인가?① 컨소시움② 기술제휴③ 라이센스④ 지분투자⑤ 조인트 벤처5. 협력 유형 중 지분투자에 대한 설명 중 잘못된 것은 무엇인가?① 필요한 기술을 보유한 기업 ... 다.④ 해당기업의 경영권을 확보하여 해당 기업기술과 전문인력 등을 그대로 활용한다.⑤ 답없음6. 프로젝트 관리에 대한 설명으로 잘못된 것은?① 프로젝트 관리자를 PM이라한다 ... 을 지나치게 받는 경향2. 현상 유지 편향에 대한 잘못된 설명은 무엇인가?① 기존 대안을 새로운 대안과 동일한 기준으로 분석 평가하고 판단하는 절차가 필요하다.② 기존 프로젝트
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회학의 창시자 중에서 1명의 이론을 간략히 소개하고, 그의 주장을 현대사회의 현상과 사례에 대해서 적용할 때 여 전히 유효하고 의미가 있는 부분과 과거와 상황이 달라진 만큼 적용하기 어려운 부분(한계점)을 각각 지적하시오.
    를 표준화하고, 효율성을 극대화하는 데 큰 기여를 하고 있다. 2023년 제조업 통계에 따르면, 자동화 기술을 도입한 기업의 생산성은 평균 35% 이상 향상되었으며, 이는 합리 ... 의 관료제 이론은 조직과 사회 구조의 효율성을 평가하는 데 유용한 기준을 제시한다. 또한, 베버는 프로테스탄트 윤리와 자본주의 정신을 연결 지어, 종교적 가치가 경제적 행위에 미친 ... 의 깊이를 더해준다.현대 사회는 기술의 발전, 글로벌화, 정보화 등으로 인해 빠르게 변화하고 있으며, 이러한 변화는 베버의 이론이 제시한 합리화와 관료화의 과정을 더욱 가속화시키고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
  • 국제경영)John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.
    한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론IV . 출처 및 참고문헌I. 서론급변하는 글로벌 비즈니스 환경에서, 기업 ... 가 John Elkington이 제안한 트리플 바텀 라인입니다. 1994년 Elkington은 이 개념을 통해 기업의 성과를 평가할 때, 단순히 이윤만을 고려하는 것이 아니라, 사회 ... 추구를 넘어 기업이 어떻게 사회적, 환경적 가치를 창출하며 지속 가능한 성장을 이루어 나가고 있는지에 대한 평가를 포함합니다. 이는 새로운 비즈니스 모델의 도입, 이익의 공정한 분배
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.01
  • A+LG에너지솔루션 기업분석과 미래전략
    은 연구 개발 비용 LG에너지솔루션은 차세대 배터리 기술 개발을 위해 막대한 연구개발 투자를 하고 있습니다. 이는 기업의 재무적 부담으로 작용할 수 있는 약점이 될 수 있습니다. 일부 ... 시장을 주도하고 있습니다. 주요 자동차 제조사들은 LG에너지솔루션의 배터리 기술과 품질을 높이 평가하며, 전략적 파트너십을 맺고 있습니다. 이를 통해 LG에너지솔루션은 자동차 시장 ... 시장 설정 전기차 제조사 LG에너지솔루션은 전기차 배터리 시장에서 선도적인 위치를 차지하고 있습니다. 주요 자동차 제조사들은 LG에너지솔루션의 기술력과 품질을 높이 평가하며, 전략
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오
    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의2. 인적자원개발의 정의3. 인적자원개발 ... 수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의인적자원관리는 ‘인적자원(human resource)’ 과 ‘관리(management ... 는 영향인적자원 관리 및 개발이 기업에게 미치는 영향은 다음과 같다. 첫째, 기업의 경쟁력이 강화된다. 이는 직원들이 최신 기술과 지식을 습득함으로써 기업의 제품과 서비스가 더욱
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03
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2025년 06월 06일 금요일
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