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"기업기술평가" 검색결과 801-820 / 121,243건

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  • 20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1개 회사를 선정하여 소개. 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.
    취득 기회를 제공하여 직원들의 성장과 복지 증진에 힘쓰고 있다.황동혁 대표는 '기업의 최고 기술은 사람'이라는 철학을 바탕으로 학력보다는 실무와 경력을 우선시하는 경영 마인드 ... 에서 국가기술자격 취득은 직무 수행 능력을 인증하고, 경력 개발에 중요한 역할을 한다.선취업 후학습 근로자의 지속적인 역량 평가와 개선직원들의 성장과 개발을 지속적으로 지원하기 위해 ... , (주)해솔은 선취업 후학습 모델을 통해 근로자들의 역량을 주기적으로 평가하고, 필요한 교육 및 지원을 제공한다. 이는 직원들이 현재의 업무에 필요한 기술뿐만 아니라, 미래
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 전략적 제휴 사례 발굴
    들은 환경 변화에 성공적으로 적응하게 되면 그대로 시장에서 입지를 잃게 될 수 있다. 노키아나 모토로라, 소니 같은 20세기의 글로벌 대기업들이 기술 변화에 적응하지 못하고 몰락하는 것 ... 이야기하기로 하겠다.II. 본론1_사례의 소개미국의 자동차 제조 업체인 제너럴 모터스(GM)는 전략적 제휴를 적극적으로 활용하는 기업으로 평가받는다. 2020년에 제너럴모터스 ... 이다. 부품을 공동으로 조달하게 되면 한 기업으로는 실현할 수 없는 규모의 경제를 실현할 수 있다는 장점이 있다. GM이나 혼다 같은 글로벌 대기업이라고 하더라도 신기술을 적용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    자본예산이 왜 중요한지 본인의 의견을 제시하고 토론해 봅시다
    옵션이 장기적으로 더 높은 가치를 제공할지 평가할 수 있습니다.또한, 자본예산은 기업이 다양한 투자 기회와 프로젝트를 평가하고 우선순위를 정하는 데 도움을 줍니다. 예를 들 ... 어, 기술 기업이 새로운 소프트웨어 개발과 마케팅 캠페인에 자원을 투자할 계획이라면, 자본예산을 통해 각 프로젝트의 예상 수익과 시장 영향을 비교할 수 있습니다. 이 과정에서 기업은 제한 ... 합니다.자본예산은 또한 경제적 타당성을 평가하여 리스크를 관리하는 데 도움이 됩니다. 예를 들어, 리스크 평가에서 시장 변동성, 규제 변화, 기술 발전 등의 외부 요인들을 고려
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.20
  • [회계스타] 개그맨 김승혜의 난생 처음 재무회계 과제 (B유형)
    배가 되는지를 나타내는 비율이다. 자본에 대한 부채의 상대적 크기는 기업의 장기지급능력을 평가하는데 이용된다.부채비율 = 부채/자기자본 * 1002) 자기자본비율기업의 총자산 중 ... 성을 검토할 수 있는 비율 3가지를 나열 및 설명하고 각각의 산출방법을 기술할 것- 재무상태표 금액을 이용하여 장기안정성을 검토할 수 있는 비율 2가지를 제시하고 각각의 산출방법을 기술 ... 할 것2. 활동성 비율- 활동성비율에 속하는 비율 중 매출채권회전율, 재고자산회전율의 개념과 산출방법을 기술할 것3. 수익성 비율- 손익계산서의 계정을 이용하는 이익률 지표 중
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    주식의 기본적 분석과 기술적 분석의 차이점에 대해서 서술하시오.
    이 존재하고 이러한 지표를 기반으로 하여 기업의 가치를 평가하는 것이 기본적 분석이라고 할 수 있다.반면에 기술적 분석이라고 하는 것은 주가와 거래량 등에 있어서 과거의 흐름을 기반 ... 적 분석(1) 개념기본적 분석이라고 하는 것은 주가가 궁극적으로 기업에 내재하는 가치와 함께 움직인다는 사실을 기반으로 해서 기업의 본질적인 가치를 가격을 통해서 평가하는 이론을 말 ... 가 마후나느 매체를 통해서 접하는 것이 가능하고 주관적인 평가를 하는 부분에 해당한다.양적분석의 경우에는 많은 경제지표 그리고 기업의 재무젶 등 수치로서 표현이 가능한 부분을 의미
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.27
  • 국제경영)John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.
    한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론IV . 출처 및 참고문헌I. 서론급변하는 글로벌 비즈니스 환경에서, 기업 ... 가 John Elkington이 제안한 트리플 바텀 라인입니다. 1994년 Elkington은 이 개념을 통해 기업의 성과를 평가할 때, 단순히 이윤만을 고려하는 것이 아니라, 사회 ... 추구를 넘어 기업이 어떻게 사회적, 환경적 가치를 창출하며 지속 가능한 성장을 이루어 나가고 있는지에 대한 평가를 포함합니다. 이는 새로운 비즈니스 모델의 도입, 이익의 공정한 분배
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [TOPCIT] 비즈니스영역_IT비즈니스와 윤리 요약
    의 결과물로 기업의 이윤을 창출할 수있는 IT비즈니스 서비스가 탄생02 IT 비즈니스 생태계[IT 비즈니스와 하이프 사이클 ]-하이프사이클: IT분야의 신기술이 갖는 산업 경제적 가치 ... -기업에서 활용되는 다양한 모바일 기기와 애플리케이션을 효율적으로 관리해주는 솔루션-OTA(Over The Air) 기술을 활용하여 언제 어디서나 모바일 기기를 관리할 수 있 ... -기업의 궁극적인 비즈니스 목표를 달성하기 위해 다양한프로세스에 IT를 접목하여 전략적으로 전개하는 모든 활동-IT비즈니스 도입과 맞물려 IT비즈니스 프로세스가구동되며,프로세스
    시험자료 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.06.05
  • A+LG에너지솔루션 기업분석과 미래전략
    은 연구 개발 비용 LG에너지솔루션은 차세대 배터리 기술 개발을 위해 막대한 연구개발 투자를 하고 있습니다. 이는 기업의 재무적 부담으로 작용할 수 있는 약점이 될 수 있습니다. 일부 ... 시장을 주도하고 있습니다. 주요 자동차 제조사들은 LG에너지솔루션의 배터리 기술과 품질을 높이 평가하며, 전략적 파트너십을 맺고 있습니다. 이를 통해 LG에너지솔루션은 자동차 시장 ... 시장 설정 전기차 제조사 LG에너지솔루션은 전기차 배터리 시장에서 선도적인 위치를 차지하고 있습니다. 주요 자동차 제조사들은 LG에너지솔루션의 기술력과 품질을 높이 평가하며, 전략
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    주식투자-알체라 기업분석(메타버스 관련주)
    하게 하는 "영상인식 AI 기술력을 보유한 기업은 어디인가"에 관한 것이다. 바로 12월 21일 코스닥 시장에 상장한 [알체라]라는 곳이다.사실 이번 일기는 알체라에 대한 얘기가 본론이 ... 다. 우리가 많이 사용하는 스노우의 [스티커], 제페토의 [아바타] 구현 등 영상인식 기술을 보유한 기업이 [알체라]이고, 최근(12월 23일)에 스노우와 기술 합작회사 [플레이스 ... 지능 전 분야로 사업을 전개하고 있다. (얼굴인식, 이상상황 감지, 데이터 학습 및 가공 등)영상인식AI 분야에서 글로벌 TOP클래스의 기술력을 보유하고 있다. 평가기관 등
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.26 | 수정일 2023.12.28
  • 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 서론
    으로 아이디어와 기술 사업화 가능성을 평가하고, 이를 기반으로 스타트업과의 협력을 진행하였다. 이런 전략은 대기업의 약점을 보완하고, 안정적인 사업 파트너를 확보하는 데 기여했다. 특히 ... 이 가능하다는 인식에서 비롯되었다. 기존의 폐쇄형 혁신 모델은 모든 개발 비용을 단독으로 부담해야 하는 비효율성과 함께, 대기업이 스타트업의 기술을 독점하거나 문어발식 확장을 하 ... 다. 이러한 접근은 혁신적인 스타트업과 강소기업의 창출을 촉진하고, 대기업에게도 우수한 파트너들을 양성할 수 있는 기회를 제공한다.이러한 맥락에서 볼 때, 개방형 혁신은 단순히 기술
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영정보시스템] 마이클 포터(Michael Porter)는 산업의 경쟁환경을 분석할 수 있는 도구로서 경쟁세력 모형을 제시하였다. 마이클포터의 경쟁세력 모형을 정의하고 어떻게 이루어지는지 설명하시오.
    함으로써 기업은 자신의 경쟁 위치를 평가하고, 적절한 전략을 수립할 수 있다. 본 보고서에서는 이 모형의 정의와 구간 협력과 생태계 분석을 포함한 새로운 모형을 개발하고, 기술 변화와 산업 ... 되고 있다. 이 모형은 기업이 속한 산업의 경쟁 환경을 체계적으로 분석하여 기업의 전략적 위치를 평가하고, 이를 통해 장기적인 경쟁 우위를 확보할 수 있도록 돕는다. 이러한 분석 ... 를 확보할 수 있는 전략을 수립하도록 돕는 도구이다. 이 모형은 특정 기업의 경쟁력뿐만 아니라, 산업 전체의 구조적 특성을 분석함으로써 해당 산업의 수익성과 안정성을 평가하는 데 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30
  • 공학과경영 시험문제
    하는 기술 협력 형태는 무엇인가?① 컨소시움② 기술제휴③ 라이센스④ 지분투자⑤ 조인트 벤처5. 협력 유형 중 지분투자에 대한 설명 중 잘못된 것은 무엇인가?① 필요한 기술을 보유한 기업 ... 다.④ 해당기업의 경영권을 확보하여 해당 기업기술과 전문인력 등을 그대로 활용한다.⑤ 답없음6. 프로젝트 관리에 대한 설명으로 잘못된 것은?① 프로젝트 관리자를 PM이라한다 ... 을 지나치게 받는 경향2. 현상 유지 편향에 대한 잘못된 설명은 무엇인가?① 기존 대안을 새로운 대안과 동일한 기준으로 분석 평가하고 판단하는 절차가 필요하다.② 기존 프로젝트
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    의 역량 강화와 기술혁신에 따른 생산성 향상이 평균 18% 이상 증가한 것으로 나타났으며, 이는 기업 경쟁력 강화에 기여하는 중요한 요소로 평가된다. 이 외에도, 정부와 민간이 공동 ... 시스템 등 다양한 요소가 포함되어 있다. 기업 내부에서는 인사평가 시스템과 경력 관리 프로그램을 통해 직원의 역량과 성과를 체계적으로 관리하며, 정부는 이를 보완하기 위해 전문 ... 내부의 인적자원 관리 제도 역시 다양한 통계 자료를 통해 그 효과가 입증되고 있다. 인사평가 시스템과 경력 개발 프로그램을 도입한 기업은 평균 이직률이 10% 미만으로 유지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    회계정보를 통해 외부 정보 이용자가 얻을 수 있는 것은 무엇인지 그 대상을 종류별(투자자, 세무당국 등등)로 나누어 기술하시오
    이용자가 얻을 수 있는 것은 다양합니다. 이를 투자자, 세무당국, 신용평가기관, 경영진 등 이용자별로 나누어 설명해보겠습니다. 투자자는 회계정보를 통해 기업의 재무 상태와 가치 ... 를 바탕으로 기업의 성장 가능성과 투자가치를 평가합니다.세무당국은 회계정보를 통해 세금 산출에 필요한 정보를 수집합니다. 재무제표 및 기타 재무 정보를 통해 회사의 회계상태, 전체적인 ... 재무규모와 세금부과 기준을 확인하여 기업의 세금 부과여부 및 세액을 조사합니다. 신용평가기관은 회계정보를 통해 기업의 신용등급을 결정합니다. 기업의 재무상태와 신용판단이 가능
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    기술과 재능이 무엇인지를 결정하며 직무에 적합한 사람을 선발할 수 있다. 즉 적성에 맞게 인적자원을 직무에 배치하고 직무수행 평가를 바탕으로 직무수행을 개선하기 위한 훈련 등 ... 된다. 셋째, 직무수행평가이다. 직무수행평가의 측정은 종업원과 기업 모두에게 중요하다. 직무수행평가 결과는 승진, 보너스 등 종업원의 인사결정과 교육 및 훈련 등 종업원의 자기개발 ... 라 팀의 성과도 종합적으로 측정하여 직무수행결과를 평가한다. 또한 몇 년전부터는 새로운 직원을 선발할 때 모집 공고에 해당 직원에게 요구되는 직무역량이 무엇인지를 구체적으로 기술
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 관리란 무엇인지 논하라
    기업이나 조직에서는 직무별로 직무평가가 정기적으로 이루어지게 되는 주로 관련 직무에서의 직무분석이 먼저 이루어지게 된다. 이러한 직무분석 단계에서는 시장에 대한 조사를 비롯 ... 가단을 구성하기도 하며 이를 통하여 전체 직원에 대한 직무평가를 내리고 이를 차년도 성과급 지급이나 승진고과 등에 반영하기도 한다.3) 훈련 및 경력개발 관리대부분의 기업과 조직 ... 성2. 인적자원관리의 구체적 내용3. 인적자원관리 우수사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서는 과거와 비교해볼 때 기업과 조직의 구성이 훨씬 더 복잡해지면서 필요로 하는 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오
    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의2. 인적자원개발의 정의3. 인적자원개발 ... 수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의인적자원관리는 ‘인적자원(human resource)’ 과 ‘관리(management ... 는 영향인적자원 관리 및 개발이 기업에게 미치는 영향은 다음과 같다. 첫째, 기업의 경쟁력이 강화된다. 이는 직원들이 최신 기술과 지식을 습득함으로써 기업의 제품과 서비스가 더욱
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03
  • 인공지능소프트웨어 중간 족보입니다.
    Intelligence)- 기계, 즉 컴퓨터가 학습하고 생각하여 스스로 판단할 수 있도록 만드는 능력, 기술인공지능의 개념-사전적 개념 : 철학적인 개념으로, 지성을 갖춘 존재 ... 를 구현한 것-기술적 개념 : 인간의 지능으로 할 수 있는 사고, 학습, 자기계발 등을 컴퓨터가 할 수 있도록 하는 방법을 연구하는 컴퓨터공학 및 정보기술의 한 분야프로그래밍과 인공지능 ... 에서 학습의 모든 측면 혹은 지능의 모든 특성이 원칙적으로 정확히 기술되어서 학습을 모사하게 하는 기계를 만들 수 있는 가정을 토대로 연구하는 것 이라고 인공지능을 정의한 바 있다
    시험자료 | 58페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    한양사이버 고객관계관리전략 강의내용 정리
    및 활용과 다양한 커뮤니케이션 기술의 응용을 통해 개별 고객의 생애가치를 극대화하도록 기업의 모든 관습과 방법들을 정의하는 기법1) CRM의 개념적 특성- 다양한 정보기술을 활용 ... 의 변화 2. 고객의 변화 3. 정보기술의 변화 4. 마케팅 역할의 변화(1) 시장의 변화- 제품 차별화의 희석 : 신경제 체제하에서는 더 이상 제품 품질만으로 기업의 경쟁력을 말 할 ... 한다.: 기업의 다양한 자원과 역량이라는 개념으로 확대 ex) 트레이더 조 슈퍼마켓 체인고객획득/유지/강화 등 전체 관계 진화단계에 적용되어야 한다.고객 수익성의 극대화를 목적
    시험자료 | 77페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.11 | 수정일 2021.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오
    지원자의 실제 성과나 행동보다는 성격·태도·가치관 등 비인지적 요소들을 평가함으로써 보다 객관적이고 공정하게 우수인재를 선발할 수 있을 것이라 기대한다.Ⅱ. 본론기업에서는 사람 ... 들의 능력 및 태도 특성들을 평가하고 그들이 가지고 있는 지식, 기술, 경험 그리고 잠재력을 활용하기 위해 여러 가지 방법을 사용한다. 이러한 접근법 중 하나가 바로 인적 속성 기준 ... 할 수 있고, 이를 통해 채용 이후 발생할 수 있는 문제점을 사전에 예방할 수 있다. 셋째, 기업 내에서의 인간관계 형성에도 도움을 줄 수 있다. 넷째, 인사평가 과정에서 객관
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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2025년 06월 07일 토요일
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