"휴렛패커드지식경영"의 검색결과 입니다.

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"휴렛패커드지식경영" 검색결과 61-80 / 170건

[인터넷창업론] 제주대학교 인터넷창업론 강의 정리

가 있었으며, 세계적 기업인 휴렛 패커드사는 빌 휴렛과 데이비드 패커드의 동업 관계에서 시작되었으며, 컴퓨터 업체의 대명사인 애플사의 경우 스티브 잡스에게는 스티브 우즈니악이 있 ... , 거리, 시간에 구애 받지 않는 경제활동 디지털 경제는 혁명이 아님“데이터 - 정보 - 지식” 즉 일련의 지식창출 및 순환과정의 열매가 디지털 경제@디지털 경제는 이와 같이 지식기반 ... 사회 이른바 [데이터 - 정보 - 지식]을 배경으로 한다.@디지털 경제의 특징1. 지역, 거리, 시간의 차이가 없어짐 - 소비자와 생산자:수송비용감소2. 글로벌 인프라스트럭처-대표

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| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28

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기업IT화(기업정보화) 중요성, 기업IT화(기업정보화) 기본모델, 기업IT화(기업정보화) 성공요인, 기업IT화(기업정보화) 평가모형, 기업IT화(기업정보화) 인적자원관리, 사례

화(기업정보화)의 인적자원관리Ⅶ. 기업IT화(기업정보화)의 사례1. 휴렛패커드1) 경영전략2) 내부조직3) 인사관리4) 지역내 네트워크5) HP와 DEC의 비교2. 선 마이크로 ... 시스템즈1) 경영전략2) 내부조직3) 인사관리4) 지역내 네트워크5) 선과 아폴로의 비교6) 선의 부진을 어떻게 볼 것인가3. 애플1) 경영전략2) 내부조직3) 기업간 협력Ⅷ. 결론 ... 참고문헌Ⅰ. 서론일단의 MIT Sloan School의 학자들은 현재 발생하고 있는 기업경영과 정보기술환경의 변화에 대응하여 기업이 취해야 할 전략에 대하여 연구하였다. 12개

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| 리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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[벤처기업 인적자원관리][벤처기업][인적자원관리][기업]벤처기업 인적자원관리의 특성, 벤처기업 인적자원관리의 체계, 벤처기업 인적자원관리의 현황, 벤처기업 인적자원관리 개발 분석

지워지는 것은 아니다. 벤처기업이야말로 국가경쟁력의 근간을 이룬다는 데에 보다 더 큰 중요성이 있다. 현재 미국을 대표하는 휴렛패커드나 마이크로소프사 같은 기업들이 벤처로 출발해서 ... 인적자원관리의 체계Ⅳ. 벤처기업 인적자원관리의 현황Ⅴ. 벤처기업 인적자원관리의 개발1. 교육훈련계획2. 교육훈련의 방법1) 지식습득을 위한 교육훈련 방법2) 기술습득을 위한 교육 ... 되는 직무를 수평적, 수직적 차원에서 개발함과 동시에 여사원의 인간적 특성을 고려한 능력개발이나 의식개혁도 요청되며, 여사원에 대한 관리자, 경영진의 의식구조도 변화될 필요가 있다. 이

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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‘스티브잡스’ 독후감

휴렛패커드의 엔지니어였던 래리 랭 아저씨를 통해 아무리 복잡한 물건도 결국 사람이 만드는 것에 불과하다는 것을 배울수 있었다. 그것은 꼬마 스티브에게 강한 자신감을 불어 넣 ... 지식이 부족한지 알게 되었고, 그래서 고등학교에 진학하자마자 전자공학 강좌를 제일 먼저 신청할 정도로 열심히 했다. 하지만 스티브 잡스는 워즈와는 달리 고등학교2학년이 되자, 전자 ... 하게 응징하게 된다. 이러한 스티브의 비정하고 자기중심적인 성격은 서서히 애플 내부에 분열을 일으키게 된다. 결국 그는 점차 회사의 경영권에서 밀리게 되었고 다시 경영권을 회복하고자 펩시

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.19

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윤리경영 정의와 휴렛팩커드 윤리경영 사례

을 실천하고 있는 기업의 사례를 써서 제출하라는 숙제였다. 그래서 나는 그 많은 기업들 중에 휴렛패커드를 조사하게 되었다.그러면 일단 윤리경영이 무엇인지 알아보자.윤리경영은 기업경영이 ... .휴렛팩커드의 역사와 경영윤리 사례1)휴렛팩커드의 역사휴렛패커드(Hewlett-Packard Co.:HP)는 컴퓨터, 인터넷·인트라넷솔루션, 서비스, 통신제품 및 측정솔루션 등 ... 이 되었다.1960년대에는 컴퓨터와 계측기를 접목시킨 신제품의 개발, 초음파 진단시스템 개발 등 기술력을 갖춘 휴렛과 경영의 천재라는 패커드가 시의적절하게 계속 신제품을 발표, 첨단

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.23

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5장 문화로서의 조직

과된다. 결국 이러한 조직문화가 조직 실패의 중요한 원인이 된다. 이와 반대로 휴렛-패커드사는 능동적이고 적극적인 조직풍토를 토대로 강력한 팀 정신과 사원들의 자발적 헌신으로 유명 ... 사회적 실재의 창조 : 문화로서의 조직문화란, 원래 땅을 갈고 개발하는 ‘경작’이란 단어에서 파생된 것으로, 한 사회의 지식, 이념, 가치, 법률 등의 전반적인 양상을 의미 ... 경제대국을 건설한 이래, 조직이론가들과 경영관리자들은 모두 문화와 경영관리 간의 관계에 대해 큰 관심을 갖게 된다. 많은 이론가들은 이러한 일본의 성공이 동양의 국가적인 삶의 양식

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.30

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글로벌 기업의 기업문화 사례연구(GE, IBM, HP)

에 따른 변동급여 , 종업원지주제도 , 소톡옵션 등을 통해 의욕고취 역동적인 기업문화 창출에 직원들의 참여 유도 IBM 의 기업문화1939 년 빌 휴렛과 대학동문인 데이비드 패커드 ... ’ 를 시행 관리자 중심에서 협업 파트너에 의한 평가시스템 확대를 통한 글로벌 협업 강화 전 세계 직원들간 신속 정확한 의사소통과 지식경영이 가능한 사내 커뮤니케이션 환경 구현 성과 ... , 행동방식 , 상징특성 기업문화의 특성 신규참여자를 기존구성원 및 조직과 결합시킨다 . 경영자는 기업문화를 바탕으로 경영혁신을 도모 할 수 있다 . 기업 내 행동규범과 규칙체계

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11

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[경영학원론] 리더쉽이란

과치료하기 위해 생각해 낸 방법이 외부에서 새로운 CEO를 영입하는 것이었다.매출면에서는 꾸준한 성장을 보였지만 컴퓨터와 프린터 관련 제품이 고작이었던 휴렛패커드에는 21세기 신 ... 경제산업을 이끌어갈 만한 지도자가 필요했다. 창업 초기의 벤처 정신과 창의력을 다시 살리는 데 있어 피오리나는 적임자였다. 그래서 휴렛패커드사는 막대한 보수를 조건으로 내걸 ... 고라도 그녀를 영입했다. 새벽 4시에 눈을 떠 사업 구상을 하는 열정적이고 진취적인 그의 작업 방식은 휴렛패커드라는 조용한 강물에 파문을 던지기에 충분했다. 사실 미국의 20대 대기업 중

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.24

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HP way 인적자원관리

를 통하여 다시 급성장을 하는 기업의 모습을 보여줬다. 여기서 인존주의 경영철학과 조직문화를 바탕으로 한 휴렛 패커드의 인적자원관리에 대하여 알아보려고 한다.-HP의 HR 배경HP ... , 초음파 진단 시스템 개발 등 의료?화학?컴퓨터 분야 등에서 기술력을 갖춘 휴렛과 경영의 천재라고 일컬어지는 패커드가 지속적으로 신제품을 발표, 첨단 계측기 시장을 석권하였다. 회사 ... 요소와 적합성 등 을 유지하고 환경 변화에 능동적인 대처가 필요해 졌다. 많은 기업 중 휴렛 패커드는 과거에 외부환경의 변화에 적응을 못하고 힘들어 하다 합병과 혁신적인 인사관리

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.04

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커뮤니케이션에 대한 정의 및 기업사례분석

는 “커뮤니케이션 런치”에는 평소 하기 힘들었던 각종 요구사항들이 쏟아져 직원들의 불만을 수렵하는 데 큰 도움이 된다고 한다 . 삼성 휴렛패커드사사례 분석 화상회의 도입 - 신속하고 정확 ... 에서 커피를 마시며 하루 일과를 시작 커뮤니케이션 런치 - 평소 하기 힘들었던 각종 요구사항들이 쏟아져 직원들의 불만을 수렵하는 데 큰 도움 삼성 휴렛패커드사 가족적인 분위기 – 수직적인 ... 작업이 줄어들었지만 이는 표면적인 것에 불과하다 . 이보다 더 큰 성과는 바로 지식경영시스템 (KMS) 이 갖춰진 것이다 . 임원들 간의 신속하고 정확한 정보 공유는 물론 수직

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| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.13

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칼리피오리나의 생애, 업적 등을 바탕으로 리더십을 분석한 자료입니다.

칼리 피오리나 그녀는 누구인가?미국의 세계적인 컴퓨터업체 휴렛패커드(HP)의 첫 여성 최고경영자(CEO) 칼리 피오리나(45)는 미국 '포천'지가 선정한 500대 기업 총수 중 ... 최고의 여성경영자로 2년 연속 뽑힐 정도로 미국에서 영향력 있는 여성 기업인이다. 칼리 피오리나가 회장으로 있던 휴렛패커드사는 직원 12만3천명에 연매출이 무려 4백70억 달러(약 ... 사장자리를 거쳐 휴렛패커드사의 회장직에까지 올랐다. 미국 주간지 '선'에 의하면 피오리나의 연봉(98년 기준)은 3백50만 달러(약 42억 원)이고, 그 외 스톡옵션과 상여금을 합해

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.02

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조직문화 기능

tage) 있다고 말한다. 즉, 모든 사원이 합심하여 [디즈니 월드]라는 쇼를 연출하는 것이다.3. 휴렛드 패커드(HP)의 MBWA, Open-Door문화5. 강한 조직문화의 병폐강한 ... 는 조직의 구성원들이 조직의 공식적인 이념이나 미래상에 따라 사고하고 행동하며, 의사결정하는 등일상생활에서 실천하고, 경영관리 전반에 침투될 때 찬란히 꽃필 수 있음.※IBM의 신성 ... (habit), 규범(norm)과 전통(tradtion), 그리고 지식(knowledge)과 기술(skill)등을 포함한 종합적인 개념으로 조직 구성원과 조직전체의 행동에 영향을 주

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.09

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HP의 지식경영사례

은 노력을 하고 있다. 하지만 휴렛 패커드와 같은 분권적 기업에서는 이를 위해 어떠한 조치를 취해야 할 지 명확하지가 않다. 그들은 지식 경영 워크샵을 개최하고 난 이 후에도 시행 ... HP의 지식경영사례HP사에서 도입한 지식경영의 내용○ 교육관 거래 포스트(Trainer`s Trading Post)○ 전문가망 구축(Connex)○ 제품공정에서의 지식경영 ... ○ 컴퓨터 딜러(판매자)망(Dealer Channel)을 위한 지식경영○ 세일즈 프로포절 지식 솔루션 - P2Find○ @hp를 통한 지식경영Hewlett-Packard는 개방적인 문화

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.12

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[지식경영] HP의 지식경영 (지식경영사례)

HP의 지식경영목차1. HP 소개 2.선정 이유 3.KM 도입배경 4.HP way 5.평생학습 프로그램 6.KM 활동 7.도입효과 8.결론목 차회사소개1HP 회사소개휴렛패커드 ... 재학생 빌휴렛과 데이비드 패커드가 캘리포니아 팔로앨토에서 사업시작01.01.회사소개기본가치 신뢰와 인간존중, 성취와 기여, 정직, 팀워크, 융통성과 창의성의 추구경영이념 이익 ... 됨으로써 'HP WAY'의 근간이 됨HP 회사소개▶ 1995년 중반에 이르러서는 HP내의 다양한 사업조직들이 명백하게 지식경영 이니셔티브을 진행HP 선정이유02.HP선정이유3명백

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.26

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칼리 피오리나 HP 사례분석

부문 및 팀과의 개별적 교류가 미흡했다고 평가된다.휴렛과 패커드가 회장으로 이었을 때에 비해서는 상대적으로 정서적 또는 무형의 보상이 덜 이루어졌다Ⅲ. 사례 분석피오리나에 대한정리{nameOfApplication=Show} ... 사원 1998년 ~ 1999년 루슨트테크놀러지 CEO 1999년 ~ Kellogg, Merck 이사회 임원 1999년 ~ 2005년 휴렛팩커드 CEOⅢ. 사례 분석2. 활용 ... 과 지식 (3) 철저한 이미지 관리Ⅲ. 사례 분석2. 활용한 리더십임명된 리더십 과업지향적 리더십(도전적인 리더십)기업 문화의 통합 (1) HP-Way와 피오리나 (2) 기업 문화

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.15

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제주대학교 인터넷 창업론 강의 정리본

- 야후를 창업한 제리 양에게는 데이비드 필로가 있었으며, 세계적 기업인 휴렛 패커드사는 빌 휴렛과 데이비드 패커드의 동업 관계에서 시작되었으며, 컴퓨터 업체의 대명사인 애플사 ... ? 경영자의 프로필? 경영자의 자질 및 적합성? 필요한 종업원의 수? 종업원의 임금, 급여 및 해택? 외부컨설트가 필요한 분야와 이유? 회사와 인허가사항? 사업과 관련된 규제의 내용 ... , Edi, eCRM, 지식관리시스템, 지불관리 등의 기술은 XML의 표준화로 말미암아 웹에서의 정보를 보다 효율적으로 관리할 수 있는 프로그램 기술들과 접목되어 발전할 전망임? XML

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| 시험자료 | 83페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.01.30

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노키아 성공사례

었다. 그러나 현재는 정보통신산업이 산업 전체의 50%를 넘어서면서 핀란드의 산업 근간이 바뀌었다. 제네바에서 개최된 통신기기박람회에서 휴렛 패커드의 칼리 피오리나가 “핀란드는 무선 ... 성장 중 약 25% 정도를 기여하였다. 또한 노키아는 세계 1위의 휴대폰 단말기 제작회사이며 핀란드를 디지털 경제와 지식 정보 사회로 도약시키는 데 큰 영향을 미쳤다. 노키아 ... , 화학, 전구, TV, 알루미늄, 플라스틱, 발전소 등 20여 개의 계열사를 거느린 핀란드 최대의 기업이 되었다. 그러나 이 같은 비관련분야의 백화점식 다각경영은 시너지는커녕 손실

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.04

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스포츠직업이란?

트레이시 인터내셔널의 회장이며, IBM, 포드, 휴렛패커드 등 500여 기업의 컨설턴트로 활동해왔고, 리더십, 판매 전략, 개인과 기업의 성공을 주제로 200만 명이 넘는 사람 ... 면서부터 수공업자에 의하여 경영적 요소가 가해지고(원재료의 구입이나 작업장의 소유 등), 동업자간의 길드 결성이 성행함에 따라 성원의 숙련·자치·직업의식이 고양되었고, 오늘날의 직업과 가 ... 에 있어 신중을 기해야 한다고 생각한다. 자기의 올곧은 삶을 통하여 바람직한 삶의 본을 몸소 보여주어야 한다는 것이다. 그 다음으로써 인류의 귀한 경험, 유산을 체계적 지식

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28

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[지식경영]HP의 지식경영 성공사례분석(connex, @hp...)

지식경영 성공 사례 분석- HP(휴렛패커드)‘00 박강헌(2000313635)‘01 이한상(2001311312)‘02 장종봉(2002313926)‘02 민경국(2002310098 ... 된 계기휴렛패커드는 느슨하면서도 개방적인 기업문화로 유명하다. 최고 경영자를 포함한 모든 직원들이 개인전용 공간에서 일하고 있으며, 지식공유에 대한 태도는 상당히 적극적인 편이 ... 에는 상당한 자치권과 권한이 부여된다. 그러나 부서간의 조직적인 정보와 인간적인 교류는 상당히 낮은 수준이다. 휴렛패커드 경영자들은 강력한 분권화 의지로 이룩한 경영성과가 최근의 성공

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.14

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[인적자원][HR][인적교류][인적교류 저해요인][인적교류 사례][인적자원개발][HRD]인적자원(HR)의 정의, 인적자원(HR)의 혁신, 인적교류의 유용성, 인적교류의 저해요인, 인적교류의 사례1, 인적교류의 사례2 분석

사례로 꼽히는 것이 휴렛패커드사의 인사혁신이다. HR역할 측정 서베이를 통해 만들어진 멀티플HR역할 모델을 기초로 인사혁신을 성공적으로 이끌었다. 서베이를 통해 4개의 HR의 중요 ... 개발 정책을 이해하는 데 유용한 개념이 된다.이렇게 기업 또는 개별 조직 수준에서 사용되던 인적자원개발의 개념은 지식기반사회로 전환됨에 따라 지역사회 또는 국가수준으로 확대 ... 로서 이를 증식시키고 보존하는 것을 경영의 중요한 목적으로 강조하고 있다.그러나 인적자원은 기업체의 노동력 수급?학력?특정한 기능의 보유 등 단기적이고 경제적 관점이 아니

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.26

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