"한국전력기술 정규직"의 검색결과 입니다.

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"한국전력기술 정규직" 검색결과 61-80 / 157건

기술보증기금 정규직 신입직원 채용, 지원분야 : 전산

기술보증기금 정규직 채용 자기소개서(지원분야 : 전산직무)(자소서 항목)① 성장과정 및 학교생활② 대외활동경험③ 장래포부④ 기타사항(자기PR)① 성장과정 및 학교생활 [150 ... 지식을 넓혀 나갔습니다. 또한 선생님과 공모전 및 전국 경시대회를 준비하기 위해 밤낮없이 연구에 매진하였습니다. 그 결과 한국전력공사 프로그램에 참여하여 최우수상을 받았으며, 전국 ... 자고 다짐을 하였습니다. 한국전력공사 KEPCO 서포터즈 활동을 하면서 공모전에 참가하여 입상한 경험을 가지고 있습니다. 서포터즈활동과 공모전을 준비하며 국내 전력 서비스의 전반적인

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.20

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덫에 걸린 한국 경제 김대기

는 공사 지분 중 일부를 매각하여 공사를 상장기업으로 만들려 했으나 이 역시 정치권의 반대로 무산되었다. 한국전력과 같이 보유지분을 매각하여 상장사를 만들면 공항공사는 그만큼 투명 ... 로 흘러간 것이다.비정규직 보호의 허실비정규직은 사실 우리나라 노동법이 워낙 경직되어 있기 때문에 탄생한 제도이다. 우리나라 기업들은 미국 같은 선진국과는 달리 경영 상황에 따라 ... 사례를 경험하면서 진정한 대한민국의 미래를 위협하는 요소를 찾고 그 극복방안을 모색하고 있다. 각각의 사례를 통해서 실질적인 정책적 현상을 기술함으로 솔직한 대한민국 경제이야기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.03 | 수정일 2018.03.26

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공기업공공기간,한국거래소사례,한국전력공사사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

, 연구 및 기술 개발 , 해외사업 , 투자 또는 출연 , 보유부동산 활용사업을 수행한국전력공사 분 야 사무 송배전 ( 전기 ․ 전자 ) 통신 토목 건축 IT 소계 인원 ( 명 ... 권역 동시 시행 ) 실무역량 면접 인성검사 ( 인재개발원 ) 경영진면접 신원조회 ( 인재개발원 ) 신체검사 ( 한전병원 ) 전형절차한국전력공사 합격자 스펙한국전력공사 합격자 스펙 ... 거래 소 합격자 스펙한국거래소 합격자 스펙한국거래소 합격자 스펙한국전력공사 KEPCO 는 설립목적에 따라 전력자원의 개발 , 발전 , 송전 , 변전 , 배전 및 이와 관련되는 영업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

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평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명2

원 남짓이었다. 하청업체 소속의 비정규 계약직 근로자로 일하며 쌓은 스펙으로 한국전력의 정규직으로 입사하고 싶어 했던 청년의 꿈은 사망했다.김 씨의 사망 사건은 산업 현장에서 저 ... 는 태안화력발전소의 외주 하청업체인 한국발전기술에 소속된 1년 계약직 근로자였다.하청업체 직원이었던 김 씨는 하루 12시간씩 2교대로 3개월 동안 석탄을 날랐다. 그의 월급은 160만 ... 중에서도 비정규직 노동자들의 생존과 복지의 증진을 도모하기 위해서이다. 그런데 과연 이 법은 우리나라 산업, 노동계가 가지고 있는 고질적인 문제를 해결할 수 있을까. 아래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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한국 철도 공사에 대한 통합적인 기업 분석과 철도 공사와 관련된 협상 사례에 대해 분석한 한글 파일입니다.

정부역량의 수준에 달려 있다. 둘째, 정부고유 업무의 성격이 강한 서비스를 제공하는 경우로서 한국조폐공사, 한국석유공사, 한국전력공사, 한국토지주택공사 등이 이에 해당하며, 이 ... 및 한국중공업, 한국종합화학, 한국종합기술금융, 국정교과서를 포함하였으며, 단계적 민영화 기업에는 한국통신, 담배인삼공사, 대한송유관, 가스공사, 한국전력, 지역난방공사가 분류 ... 기업의 민영화가 이루어졌으며, 한국전력, 가스공사, 지역난방공사 등의 대상 기관은 민영화가 이루어지지 않았다. 기존의 공기업이 매각되면서 일부 공기업이 신설되기도 하였다. 정부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.28 | 수정일 2017.06.08

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장담점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오.

이기 때문에 회사 성장에 큰 기여를 할 수 있을 것이다.내부 승진 정책을 중시하는 대표적인 회사인 UPS는 부사장급 경영진의 약 80%가 비정규직으로 입사하여 내부에서 성장한 사람 ... 다. 하지만 현재 현대차는 역대 최악의 상황에 직면하고 있다. 한전부지 매입 이후 현금 유동성이 위축되면서 전기차·자율주행차 등 미래차 기술확보를 위한 연구개발(R&D)과 인수합병(M ... . 결론현대차는 디자인 혁신, 수소 전기차, AI 등 미래 신기술 역량 강화, 글로벌 현장 중심의 자율경영 체제 가속화, 브랜드 이미지 구축을 이끌기 위해 상당한 노력을 하고 있

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.17 | 수정일 2019.10.14

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`한국 전력 공사`의 채용기준과 입사에 필요한 정보에 관한 보고서

) 한국전력공사는?·설립일 1982년·임직원수 1만 9379명·위치 서울특별시 강남구 영동대로 411번지한전은 전기를 생산하여 판매하는 회사로, 정부와 산업은행이 합쳐서 51%의 주식 ... 개발성 제도에 따라 채용한 직원의 경우와, 한국전력에 계약직으로 있다가 사내 시험을 통해서 정규직이 된 사례도 점수 확인이 불가능하다.4) 신입사원 출신대학 현황(TOP 35 ... < 공기업론 발표 보고서 >'한국 전력 공사'의 채용기준과입사에 필요한 정보에 관한 보고서Ⅰ 한국 전력공사에 대한 소개1) 한국전력공사는?2) 한국전력의 설립 목적과 임무Ⅱ 한국

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.12

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투자론 보고서(44장)

후 1961년 공포된 ‘한국전력주식회사법’에 의거 조선전업(주)·남선전기(주)·경성전기(주)를 통합한 한국전력(주)이 설립되어 전국의 전력사업을 통할하였으며, 한국전력공사의 모체 ... 변동4.해외경제1)미국2)중국3)일본4)유럽5.주요 산업별 2011년 하반기 전망 요약6.투자 경과1)두산중공업2)한국전력3)다날4)동원F&B7.투자보고서를 마치며참고 문헌 및 자료 ... 면서 조금더 두고 볼 걸 조바심을 내지말걸 이라는 아쉬움이 남았다. 하지만 다행히도 30일이후 주식이 하락해서 만족한 투자가 되었다.2.한국전력(1). 한국전력1) 투자 기간

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| 리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.21

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IMF 이후 한국의 구조개혁 발표자료

, 한국담배인삼공사, 한국전력공사, 한국가스공사 대한송유관공사, 한국지역난방 공사경영혁신한국관광공사, 한국석유개발공사, 한국수자원공사, 한국토지공사 한국감정원, 한국도로공사, 대한 ... 유연성 제약 연평균 일자리 창출이 1990~97년 45.7만개에서 1999~2006년 40.2만개로 축소 비정규직 근로자 비중확대(계속)노사관계의 개선 및 직장관의 변화구분1988 ... 었으나 비정규직이 급증하고 청년실업이 크게증가 사회안정망 적용 근로자의 70%이상이 가입하고있으나 실제 실업급여 수급자는 10%대에 머무름공공부문 개혁공기업 민영화 및 경영혁신 공기업

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.19

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한국전력공사

( 주 ) 자회사 898 0 현금 한전 KPS( 주 ) 자회사 72 0 현금 한국전력기술 ( 주 ) 자회사 60 0 현금 LG 파워콤 ( 주 ) 출자회사 2,588 0 현물 한국수력 ... )· 경성전기 (주)를 통합한 한국전력 (주)이 설립되어 전국의 전력사업을 통할하였으며 , 한국전력공사의 모체가 되었다 . 기 업 개요 서론 KEPCO 본론 결론Index 기업현황 현재 ... 한국전력공사는 한국수력원자력 ( 주 ), 한국남동발전 ( 주 ), 한국중부발전 ( 주 ), 한국서부발전 ( 주 ), 한국남부발전 ( 주 ), 한국동서발전 ( 주 ) 등 6 곳

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.05

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현행 정부 공공기관(주민자치센터, 평생학습도시, 구청 등)에서 운영하고 있는 노인교육 프로그램 구성에 대한 분석 및 개선점 파악을 파악해주시기

들 그리고 생산직 종사자들은 상대적으로 제도권의 정규교육 햇볕을 제대로 누리지 못하였다. 이를 교육 결손집단 혹은 교육 소외집단이라고 하는데, 평생교육의 이념을 통해서 이들에게도 교육 ... 프로그램을 운영하고 있는 공공기관 중 한 곳을 선정하여, 2017년 현재 시행 중인 노인교육 관련 프로그램 구성에 관하여(1) 현황, 내용, 교육 방법 등을 조사하여 기술하고,평생 ... .(2) 이 프로그램들이 노인의 신체적, 심리적, 사회적 특성에 적절한지 평가한 후,우리나라에서 가장 잘산다는 강남에 위치해 있으며, 강남의 경우 최근 삼성동 한전부지의 매입으로 인하

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| 리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.06.18

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한국전력공사

었다.2. 조직도1) 조직구성한국전력공사는 CEO 이하 체계적으로 조직이 구성되어 있다.CEO 중심으로 비서실, 홍보실, 경영혁신실이 구성되어 있으며 부사장을 중심으로 기술기획실 ... -----------173)발전가능성------------17Ⅲ.결론------------18Reference------------19I. 서론1. 기업개요[그림 1]한국전력공사 ... .3km, 철탑 103기, 공사비 50여억원)전국 농어촌 완전 전화 기념식(신안)-1981년 12월 한국전력(주) 해산등기 및 한국전력공사 설립 등기5)안정성장기(1982~1991)

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| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.29

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임금 피크제 관련 공기업과 사기업 운용사례 및 비교 분석

던중 제일 먼저 2010년에 임금피크제를 실행한 한전(한국전력)의 사례를 찾아볼 수 있었다.한국전력적용대상- 전직원대상적용시기- 만56세부터적용방식- 만56세부터 임금을 삭감 ... 국민 모두를 비정규직화하려는 것"이라며 "우리는 생존권인 임금의 어떠한 후퇴도 수용할 수 없다"고 밝혔다.출처http://www.newsis.com/ar_detail/view ... ,기술직에 국한하여 정년을 만58세 임금피크제는 53세부터로 정하였다. 만53~55세 직원에게는 성과급(그해 지급액의50%)과 임금인상률(그해 지급앱의25%)을 줄여서 지급함. 만

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.20

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공기업에 관한 리포트

(3) 공기업의 유형2. 공기업 복지 현황(1) 복리후생제도1) 한국지하철공사2) 도입 전 한국전력공사(2) 선택적 복리후생제도1) 한국가스공사2) 도입 후 한국전력공사Ⅲ. 공기업 ... 전력공사가. 도입 전 한전의 복리후생제도한전의 복리후생제도는 크게 법정항목과 법정 외 항목으로 구분되며 구체적인 내용들이 다음 에 요약되어있다.법정항목으로는 산재보험, 국민연금 ... 해서 정확한 뜻을 알아보고, 공기업이 일반기업과 구분되는 특징에 대해서 알아봄으로써 공기업에 대한 개념을 정립 해 보았습니다. 그 후에 한국 지하철 공사, 한국 전력과 한국가스 공사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.24

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현대 자동차의 마케팅 분석 - 80년대 이후 발생한 소비자와의 소통부재에 관한 연구를 중심으로 -

들은 현대 자동차 노조의 파업소식을 접하게 된다. 사회적으로 부의 평등이 온전히 이루어지지 못했다는 인식이 팽배한 요즘 현대 그룹의 강성적인 노조관련 정책이나 잦은 비정규직 논란 ... 현대 자동차의 마케팅 분석- 80년대 이후 발생한 소비자와의 소통부재에 관한 연구를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론1. 문제 제기2. 연구 방법Ⅱ. 본 론1. 기술개발 분야 ... 하는 기사들이 많다. 최근 현대차가 한전 부지를 10조 5500억 원이라는 터무니없는 가격에 매입하여 외국 투자자들의 불안을 사면서 투자자들이 빠져 나가고, 그 동안 믿고 있었던 내수시장

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.14

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한전원자력연료 자소서+면접, 한전원자력연료 NCS기반 정규직 신입사원 합격 자기소개서

우수 자기소개서한전원자력연료- 정규직 신입사원 -< 항 목 >1. 한전원자력연료에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후의 목표를 구체적으로 기술해주 ... 십시오. [700자 이내]- 언제부터 한전원자력연료에 관심을 가지게 되었으며, 그 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.- 한전원자력연료에 입사하기 위해 준비한 것이 있다면 기술해 주 ... 이 왜 불편하고 불만일 것이라 생각했는지, 이를 해소하기 위해 어떤 노력을 기울였는지, 그 결과는 어떠했으며 그로 인해 느낀 점은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.5. 한전원자력

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| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.02

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구조조정과 대학병원구조조정, 구조조정과 공공부문구조조정, 구조조정과 국가구조조정, 구조조정과 기업구조조정, 구조조정과 금융구조조정, 구조조정과 재정구조조정, 산업은행구조조정 분석

과, 의무기록실, 비상계획실3. 인력축소4. 비정규직 확대5. 미화?세탁 용역직 전환을 통한 비용절감6. 명예퇴직 수당 변경Ⅱ. 구조조정과 공공부문구조조정1. 한전2. 우정사업 구조조정 ... .5%를 차지하고 있으며 직종도 간호직, 의료기술직, 사무직, 영양직등 모든 직종이 골고루 분포되어 있다.비정규직 채용시 비정규직 직원으로 채용하는 것이 아니라 곧 정규직화 할 수 ... 들은 타도의 병원을 이용하며 2차적인 부대비용까지 부담해야 하는 문제를 낳고 있다.4. 비정규직 확대충북대병원은 의사직 제외한 직원 570여 명 중 비정규직 직원이 100여명으로 17

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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고령화시대 정년연장은 녹인복지예산절감과 노후생활안정의 성과측면에서 필요하다고 볼수있지만 이는 또한 청년 실업을 부추길수 있다는 점에서 우려의목소리도 높다 정년연장과

---------------------------------------------------------------지난해 말 한국전력공사 노사가 임금피크제 선택형 정년연장에 합의 ... ’를 추진했지만, 결과적으로 청년들에게 비정규직의 악순환이라는 굴레만 남겨 줬을 뿐이다. 반면, 공공부문 선진화 정책으로 추진한 인력감축과 조직축소로 인해 공공기관별로 10~20 ... 정규 불완전 노동으로 대체하는 결과만 초래한 것이다. 한전만 하더라도 2012년까지 정원의 11.1%인 2천420여명을 감축토록 지시했다. 결국 해법은 주력업무의 외주화였다. 주력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.27

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기업들의 여성복지정책에 관하여

미흡하고 , 잘 실행되지 않음한국기업 ( 한국전력공사 ) 1) 기업소개 Vision “고객과 함께 성장하는 세계적인 전력회사” 고객에게 최상의 제품과 시장이 필요로 하는 종합 전력 ... 은 질의 복리후생제도도입 공기업 - 사기업 격차해소위해 최초로 시도 3 여성인력 담당관도입 여성인력팀 발족 4한국기업 ( 한국전력공사 ) 5) 세부 여성 복리후생 제도 1998 년 ... 교육비 100 만원 복지기금으로 제공한국기업 ( 한국전력공사 ) 5) 세부 여성 복리후생 제도 여직원 주요보직 배치 적극 추진 6 매년 여직원 보직을 조사 인사정책에 반영 , 고충

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| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.15

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한국전력공사 한국전력 인사관리의 문제점과 해결방안

에 어긋나는 일이기 때문에 직급별로 다르게 적용하고 있는 퇴직 규정을 없애고 동일하게 퇴직 규정을 적용할 수 있어야 한다.2. 정규직 채용 보장한국전력은 현재 청년인턴 제도를 적극 ... 다.한국전력도 인턴제도를 확대하고 적극적으로 실시하고 있지만 인턴사원들에 대해서 정규직 채용을 보장함에 있어서는 소극적인 모습을 보이고 있기 때문에 문제라고 할 수 있는 것이다.한국전력 ... 한국전력 인사관리문제점과 해결방안목 차Ⅰ. 선정동기 …………………………………3Ⅱ. 회사소개 …………………………………3Ⅲ. 한국전력의 인사관리 ……………………41. 차별적인 정년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.03

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