"파트론 기업평가"의 검색결과 입니다.

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"파트론 기업평가" 검색결과 61-80 / 4,709건

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현대사회의 급변하는 환경변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조 조정을 상시 시행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬성, 반대 의견을 개신해 보십시오

적으로 업무 능력이 부족하다는 이유만으로 해고가 정당하다고 평가되지는 않는다. 이 경우 기업은 근로자에게 그 사실을 지적해 주거나 다른 직무를 부여함으로써 당해 근로자에게 업무 능력 ... 할 수 있다면 일정한 비율의 근로자에 대해 사용자가 해고의 자유를 가지는 것과 비슷한 결과를 초래한다는 점에서 상대평가에 기초한 해고는 엄격하게 제한되어야 한다고 본다. 결국 기업 ... 에 몇만 명의 직원을 수개월 만에 해고한다. 텔레비전에서도 보았듯이 어느 잘 나가는 파트장이, 그것도 해당 기업에서 초청해서 미국으로 건너 간 것인데도, 어느 날 한마디 상의 없이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14

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간호관리 직책별 업무

줄이고, 효과성을 높이기 위해 조직의 목적이 적합한지 평가- 최고 관리자에게 조언ex) 간호감독(nursing supervisor), 간호과장(director of nursing ... 의 계획, 정책, 활동, 결과 등을 알리며 조직에서 전문가로서 활동함이 사회에 참석하고 정보를 외부에 알림의사 결정자 역할기업가조직과 환경에서 기회를 찾고 변화를 위한 사업을 추진 ... 은, 병가, 공상 등을 관리한다.- 부서원의 직무평가를 수행한다.교육관리- 부서원의 교육 및 관리를 한다.- 병동내 집담회를 관리한다.- 인사팀에서 선정한 온라인 교육 수강 및

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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경제학개론 독후감

기본기를 채우기에 충분하였다.책에서 피터 린치가 전반적으로 하고 있는 주장은 바로 주식투자가 단순히 주식을 사고파는 것만을 의미하는 것이 아니라, 기업을 소유하고 동업자가 되 ... 의 영역이라고 할 수 있을 만큼 거의 불가능하다고 봐야 한다. 따라서 그는 투자자들이 ‘동업자의 심정’에 초점을 맞추어 기업을 바라보고 투자를 해야 한다고 설파하였다.책에서 가장 ... 인상 깊에 읽었던 파트는 바로 2장 투자의 기초 부분에 위치한 가장 손쉬운 투자, 뮤추얼펀드 부분이었다. 뮤추얼펀드는 유가증권 투자를 목적으로 설립된 주식회사 형태의 법인회사를 말

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.31

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[경영학]경영전략 과제, 사업계획서(Business Proposal) 작성, 공중화장실 개편화 사업계획서

- KTR 공인시험기관인 영진전문대와 구미대학교(KC인증)에서 인증평가 진행하여 제품화를 위해 필수적인 요소 시험성적 및 인증 획득이노비즈 인증- 이노비즈 인증을 통해 기업 경쟁력 ... 공중화장실 개편화 사업- 클린시트 -1. 창업기업 소개1) 기본현황아이템명공중화장실 개편화 사업 클린시트대표자 성명장길수생년월일74. 07, 15직업대표창업유무기창업자(1년차 ... )개업년일2021. 12. 23자본금3억원2) 인력구성성명직책담당파트장길수대표사업관리 및 영업담당최정혜부장R&D 연구소와 연업파트이민수대리사업보고서 및 계획서 작성 및 업무 담당서정민

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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콜센터 QA 관리사 필기 자격시험 요점정리 파트1 콜센터 운영관리

자격 시험 요점정리항목콜센터 QA 관리사 필기내용자격시험 합격을 위한 요점 파트1제작시기2020.12§ 목차PART 01 콜센터 운영관리1. 콜센터 비전 및 목표2. 콜센터 조직 ... 평가와 보상10. 콜센터 경력관리11. 콜센터의 시스템 관리12. 콜라우팅과 콜블랜딩콜센터 QA 관리사콜센터 QA 관리사 자격시험 대비 요점정리입니다.공부 방법을 제시 ... 하겠습니다.무작정 암기만 하고 이론 공부하는 것은 시험에 적절치 못한 공부법입니다.요점을 먼저 공부 하시고, 각 파트별로 실기 시험을 동시에 준비하시면많은 도움이 됩니다. 입으로 소리내서

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.16

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완벽정리 A+보장] 자신이 근무하고 싶은 조직

적 평가로 바로 이동할 수 있다.파파존스는 국내 기업이 소유하는 레스토랑 보고서와 우리의 국제 세그먼트에 포함되어있는 중국의 보고서에 대한 질적 평가를 적용했다. 우리의 분석 결과 ... :정보보안이란, 정보에 대한 승인 받지 않는 접근, 이용, 노출, 변조등으로 부터 보호하는 것을 의미합니다. 본직적으로 데이터와 시스템을 공격하는 자로부터 보호하는 것이 기본입니다. 저의 장점(강점)은 기업의 마케팅팀은 물론 기업의 다양한파트를 두루 경험했다는 것입니다. ... 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은업무)부서)에 대해서 분석하시오1. 분석대상 조직 특성 : 외식업체 파파존슨 피자파파존스의 창업주 존 슈내터가 1984년 미국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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지역사회간호학 국내외 보건의료정책

으로 하며, 국민건강보험공단에서 운영하여 건강보험심사평가원에서 심사를 한다.* 1종: 근로능력이 없는 자, 보장시설에서 급여를 받고있는자, 타법적용자, 행려환자* 2종: 근로능력 ... 는 part A~D의 총 4개의 부분으로 구성되어 있다. 파트A는 병원 또는 전문간호시설에서의 입원치료, 입원 후에 이어지는 가정 간호 및 호스피스 간호에 대한 비용을 지원 ... 하여 별도의 보험료를 지불하지 않는다. 파트B는 파트A가입자에 한하여 보험료 지불 후 가입이 가능하며 의사 진료와 여러 의료 서비스 및 의료 용품에 대한 비용을 지원한다. 파트C

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.23

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제(리포트C형) 답안

권을 위임하거나 기업 경영에 참여를 유도하는 제도들은 여러 유형이 있다. 그 중 우리나라 대기업에서도 활용되고 있는 주니어보드에 대해 설명하고, 점차 그 중요성이 더해지고 있 ... 는 임파워먼트에 대해 기술하시오.[작성 시 유의사항]※ 답안 작성 시 2개의 파트로 구분하여 작성1. 참여제도 (총 45점)- 주니어보드의 의미를 작성하고, 우리나라의 주니어보드 도입 ... 는 참여제도로 볼 수 있다.우리나라에서는 1990년대 이후 대기업을 중심으로 제도가 도입되어, 정부 및 공공기관에서도 운영되고 있다.주니어보드를, ‘젊은 직원들과 회사 간 친밀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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성과관리와 임금관리 유형 E유형 과제 답입니다. 만점 받았습니다.

된다.고정상여금, 자체성과급 등은 원칙적으로 폐지하되, 성과연봉으로 전환하는 것이다. 일부 공기업 및 준정부기관은 경영평가 성과급 이외에 자체 성과급 등 기타 성과급을 별도로 지급하고 있 ... 임금 체계의 한계를 느끼고 성과 연봉제를 도입하고자 한다. 성과연봉제 도입과 관련하여 다음 물음에 답 하시오.[작성시 유의사항]※ 본 문제는 모두 두 파트로 답안을 구분하여 작성 ... 의 증대로 귀결됩니다. 따라서 자동적 임금 상승보다는 성과에 기반한 임금 제도의 도입이 요구되고 있습니다.3.각종 수당이 늘어나면서 기업의 총인건비가 근로자가 지급받은 정액급여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.04

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

해서 비약적으로 높일 수 있으며 비용이나 시간 상의 낭비 문제 까지 잘 해결할 수 있다는 평가를 받는다. 즉, 프로젝트가 실패하더라도 그를 통해서 배우고, 기업의 업무 처리 과정 ... 경영학개론주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 ... 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오목차I. 서론II. 본론1. 경영 혁신으로 성과를 낸 기업 사례1) 이 기업의 조치2) 그를 통한 변화2. 이 기업의 성과에 대한 나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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[노사관계론] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

은 대한민국은 기업 중심으로 성장한 국가라는 점이다. 한강의 기적은 삼성, 현대중공업을 비롯한 다수의 기업이 만들어낸 기적이었고 국민과 정부는 이런 사실을 알고 있기 때문에 기업을 갑 ... 관계의 일방적인 횡포를 막기 위한 제도가 하나둘 생겨난다. 하지만 최근까지도 이런 제도의 실효성은 그리 높지 않다고 평가된다. 여전히 직장 스트레스로 스스로 목숨을 끊거나 실업자 ... 은 다양한 법적 문제로 이슈화되기 시작한다. 지금껏 기업 중심으로 짜인 혹은 은연중에 기업 위주로 흐르던 노동법은 이제 노동자의 편안한 삶, 최소한의 인권 등으르 재편되고 있

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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[학점은행제 학점 평균 4.32] A+ 학점은행제 산업심리학 A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이

고 평가역량을 높이고자합니다. 평가역량을 높임에 동시에 부하직원들은 평가에 신뢰가 생기고, 이에 따라 회사에서 목표한 바에 따라 유동적으로 움직이며, 기업의 이익창출에 큰 힘을 쏟 ... 어, 평가척도로 성실성파트를 만들어 총 출근일수에서 지각은 ?1점, 무단미출근은 ?3점 등 정확한 수치적 점수를 부여하고 실적면에서는 직원이 진행한 프로젝트나 어떠한 일에 수익에 따른 ... [산업심리학]? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.01.20

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사회문제론 ) 다음 도서를 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정, 그리고 해결 방안,대안에 대해서 서술하시오. 마스크가 말해주는 것들- 코로나19와 일상의 사회학, 공성식 등, 돌베개, 2020

된 돌봄의 저평가 문제(2) 동선공개로 인한 개인의 프라이버시 침해 문제(3) 고용의 외부화에 기인한 노동자의 안전 및 노동환경 문제결론참고문헌서론역사상 유래 없던 전 세계적인 ... 에 대한 저평가 문제 (2) 사회적 공익을 위한 확진자 동선 공개가 만들어낸 개인의 프라이버시 침해 문제 (3) 코로나 상황이 가시적으로 드러낸 간접 고용 문제에 대하여 서술 ... 하고 문대면 시공간에 대한 상이한 감각-이미 오랜, 돌봄이라는 노멀’ 파트에서 찾아볼 수 있는 코로나의 확산이 유발한 사회현상 중 하나는 드라이브스루, 인터넷 쇼핑, 재택근무, 화상

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

는 리더들을 배치하고, 기업의 인재상에 부합하는 인재를 채용함으로서 충족하는 것이다. 때문에 기업은 직원들을 ‘인적자원’으로 보아 평가하고 적재적소에 배치하기 위하여 ‘인사팀 ... 다. 업무를 잘 수행하고 있는지, 어떠한 사람으로 성장하고자 하는지 개인 KPI를 설장하는 등의 평가를 진행한다. 이는 실제로 많은 기업들이 사용 중인 업무 평가 방식이며 동시에 팀원 ... 속성을 기반으로 다수 평가방법을 이용하여 관찰된다. 핵심인재의 경우에는 조직 내에서 뿐만 아니라 기업 전체적으로도 고위의 직위자인 경우가 높기 때문에 핵심인재를 잘 배치해야 전반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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'한국의 권력구조와 경제정책' 독후감

겠다. 사실상 한국의 경제의 막대한 영향력을 차지하고 있는 것은 사실이기에 이는 깊게 생각해 볼 필요가 있는 것 같다.그리고 이 책의 경제 부문 파트에서는 중소기업지원정책에 대한 ... 하고 실시해서 그 효과를 평가받기에는 너무 짧다는 근거를 제시하고 있는 것이다. 이 외에도 중·고등학교 시절에는 학교에서 대통령의 독재정권시절에 대해 배웠던 나에게 예전부터 나 ... 성이 충돌하고 있다고 한다. 둘 다 일리가 있는 말이라고 생각한다. 이 두 가지 견해의 사이 어디쯤에서 잘 조율해서 국가가 잘 해야 할 것 같다.재벌 부문 파트를 읽을 때는 한국경제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

자체의 가치, 모든 직무와의 조화성, 주관 및 객관적 평가를 모두 수행해야 한다는 것이다.모든 직무들은 제 각기 조직의 성장을 위해 반드시 필요한 파트들이다. 때문에 이를 서열 ... , 대표 직무들이 잘못 선정되었을 때에는 평가 기준이 적절하지 않을 수 있다는 지적이 잇따른다. 하지만 기업을 이끌어 나가는 직무와 대비하였을 때, 그 중요도를 기준으로 잡으므로 과학적 ... 인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.서론직무평가는 직무분석 및 직무설계의 내용에 따라, 각 조직원들이 수행한 내용들을 평가하고, 적정한 보상안을 구성하기 위한 평가의 과정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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마케팅 관련 모바일 설문조사를 실시한 사례를 선정하여 조사 대상, 조사 과정, 조사 결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.

나 알람을 이용해 설문조사를 의뢰하고 특정 상품을 제공하는 방식이 즉각적인 응답을 가져올 수 있으며, 조사기관보다 정확하고 저렴한 방식으로 평가받는 경우가 많다.본론에서는 인력채용 ... 면 채용 현황”으로 IT 인력 채용에 따른 애로사항을 조사하고 비대면 채용을 활용하고 있는지 묻는 것이 이번 조사의 목적이다.설문조사는 총 4개 파트로 나눠 기본정보, 기본항목 ... , IT인력 비중, 비대면 취업현황 등을 묻는다. IT인력 채용 여부, 기업 유형, 가장 필요한 IT인재 유출 방지 노력, 올해 취업난, IT인력 유지 선발, 화상면접 및 비대면 면접

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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근무 시간 전세계의 일과 삶의 균형’중에서 22~50p 부분 요약 정리

3 단시간 근로 ( 파트타임 근로 ) 흔히 ‘ 파트타임 근로 ’ 로 불리며 , 우리나라에서는 ‘ 아르바이트 ’ 라고도 부름 . 전일제 근무보다 적은 시간 BUT 정기적 근무 시간 ... 팬데믹 초기에는 업무 공유 , 기업의 단시간 근로 조치로 근로자들의 근로 시간이 단축됨 . BUT, 일시적 현상 2020 년 4 분기부터 팬데믹 이전 수준 회복 1) 미국 : 단 ... 대신 시간제로 전환한 결과물 . 일자리 손실 방지 측면에서는 긍정적으로 평가 감사합니다 {nameOfApplication=Show}

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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문화예술경영론 ) 예술의 후원자 - 4장 파트 - 추가자료 조사 후 내용 보충보완

문화예술경영론예술의 후원자) 4장 파트-> 추가자료 조사 후 내용 보충/보완문화예술경영론주제: 예술의 후원자) 4장 파트-> 추가자료 조사 후 내용 보충/보완목차1. 서론2 ... 에는 “콜라보레이션(이하 콜라보)”의 형태로 많은 기업이 디자이너와 협업하는 형태로 예술을 후원한다. 콜라보라는 것의 사전적 의미는 공동 작업을 하여 합작한다는 의미로, 둘 이상이 협력 ... 가 어떻게 변화되었는지를 살펴보는 것을 통해 왜 기업이 예술 후원 활동을 하고 있으며, 이것이 그들에게 왜 이익을 돌려주는 투자로 인식되는지를 이해할 수 있다.2. 예술 후원

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.12

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교보생명 인적자원관리 발표 스크립트

멘토링에 대해서는 추후에 인적자원 관리 분석 파트에서 다시한번 말씀드리도록 하겠습니다 .간단하게 기업 소개를 하자면교보생명은 주식회사 교보생명보험이라는 정식명칭으로 생명보험 업종 ... 었는데요, 이 계성원은 또 기업 내부의 하나의 조직으로 그 안의 팀과 파트로 나뉘어 사원들의 교육에 도움을 주는 역할을 담당하고 있습니다.이 곳에서 역량중심의 인재 육성을 위한 프로그램 ... 저는 교보생명에 대해 발표준비를 했는데요, 선정배경 및 기업소개, 인적자원관리 분석, 문제점 및 해결방안을 말씀드리고 Q&A 시간을 갖으며 마무리 짓도록 하겠습니다.먼저 선정배경

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05

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