"조직적응능력을검증하는문제"의 검색결과 입니다.

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"조직적응능력을검증하는문제" 검색결과 61-80 / 4,781건

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4차 산업 시대에 적합한 평생교육프로그램에 대한 개요와 필요성에 대해 서술하시오

위기에 처해 있다. 따라서 현재 학교에서는 학생들에게 어떤 역량을 길러주어야 하는지 고민 중이다. 기존에는 지식 전달 중심의 교육이었다면 이제는 창의력·문제해결력·협업능력 등 ... 향상 및 자아실현을 위해 실시하는 모든 형태의 조직적인 교육 활동을 말한다. 4차 산업혁명시대에는 인간 고유의 영역이었던 창의력·상상력·사고력 같은 지적능력까지도 인공지능 로봇 ... 에 적응하기 어려울 것이라는 우려가 커지고 있다. 특히 인공지능 로봇 교사 도입 논의가 활발하다. 현재 미국 실리콘밸리에서는 이미 교실 수업에 활용되고 있고 국내에서도 시범 운영 중이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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사회복지행정론 ) 내가 속한 공정조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과물을 예측해보자.

. 서론조직문화는 조직의 내부의 문제를 해결하고 외부환경에 조직이 적응하게 하며, 조직내부의 환경을 통합하여 조직의 구성원들이 창조 발전 되어가는 학습의 기본가정을 통해서 조직원 ... 의 개념조직문화란 외부환경에 대해 적응하고 내부의 문제를 통합해 해결하기 위해 구성원들에 의해 창조되고 발전되는 학습의 기본가정이다. 조직문화와 조직효과성은 연관되어 있는 관계가 있 ... 들이 이루어지는 중이다. 이러한 연구의 이유는 조직효과성을 검증하는데 있어 조직문화의 유형화가 효과적이며, 관련된 현상들을 잘 설명할 수 있는데도 유용하게 사용되어지기 때문이다.다음의 본문

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.03.05

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효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

와 충성심 확보면에서 유리하고 승진기회의 확대, 모집활동에 드는 시간과 비용감소, 검증된 인력의 확보가능성 증가, 기업문화 증가, 기업문화 적응에 대한 실패우려 감소 등이 있 ... 습니다. 단점으로는 조직 내부의 인력이 한정되어 있으므로 인력의 선택폭이 좁고, 기업문화의 폐쇠성 증가, 직무능력 향상을 위한 교육훈련비 증가, 승진을 위한 과잉경쟁 또는 무사안일조직 ... 의 문제가 발생할 수 있다는 것입니다.외부원천으로는 각종 교육기관, 노동시장에서의 경쟁업체 등 여러 가지 모집원이 존재합니다. 외부원천의 장점으로는 조직에서 필요로 하는 다양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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[A+레포트] 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요.

단계에서는 이력서와 커버 레터를 통해 기본적인 자격 요건과 전문성을 평가한다. 온라인 평가 테스트를 포함하여 후보자의 기술적 능력과 문제 해결 능력을 사전에 검증한다. 소요 시간 ... 는 기회를 제공한다.채점 기준은 각 단계마다 명확하게 설정되며, 후보자의 기술적 능력, 팀워크 및 협업 능력, 문제 해결 능력, 그리고 조직 문화 적합성을 포함한 다양한 요소를 평가 ... 의 인재를 찾아내는 데 결정적인 역할을 한다. 면접 과정은 단순히 지식이나 기술적 능력을 평가하는 것을 넘어서, 후보자의 성격, 가치관, 팀워크 능력 및 조직 내에서의 적합성을 종합

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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피아제의 인지발달이론의 주요 개념과 발달단계에 대해 조사한 후 서술하시고 전조작기에 해당하는 아이들의 특징인 자기중심적 사고의 사례와 물활론적 사고의 사례를 하나씩 기술하시오.

체계이다. 도식은 소화기관과 같이 생물학적인 구조에 비유될 수 있는 것으므로, 인간으로 하여금 사고를 조직하게 하고 환경에 적응하게 하는 심리적 구조이다. 즉 소화기관이 연령 ... 에 따라 달라지듯, 인간이 행동 및 사고를 조직하고 환경에 적응하는 성향도 연령에 따라 달라진다는 것이다. 도식이라 한마디로 아동 자신의 경험적 활동에 의해 조직화된 행동양식이다.(3 ... 하고 수정하여 개인이 지니고 있는 행동 형태를 환경에 잘 조화될 수 있도록 바꾸는 것이다.③ 평형화: 평형화는 동화와 조절이 균형을 이루도로고 하는 적응의 과정이다. 새로운 문제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.24

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최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지

요구사항을 충족하는지를 넘어, 조직 내에서 다른 인재들과 어우러져 협력하며 문제를 해결할 수 있는지를 평가하게 된다.본론에서는 면접의 중요성 및 역할, 평가요소를 구분하여 정리해보 ... 으며, 마케터에게는 특정 시장 분석 사례를 통해 전략적 사고력을 검증할 수 있다. 이러한 평가는 지원자가 이론적 지식 뿐 아니라 실질적인 실행 능력을 갖추고 있는지를 확인하는 유용한 방법이 ... 의 평가는 면접에서 매우 중요한 부분으로, 지원자가 직무를 수행하면서 필요한 의사소통 능력, 문제 해결 능력, 그리고 팀워크를 어떻게 발휘하는지를 살펴볼 수 있는 길이다. 지원자가 팀

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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[간호과정] 사정, 진단추론 간단 정리

비판적 사고를 적용한 간호과정이론 실습chap 3. 사정 - 수집, 검증, 조직, 기록면담간호면담? 간호면담은 간호사가 주관적 자료를 얻기 위해 환자에게 질문하는 목적을 가진 ... 확인한다.? 간호사가 발견한 자료들에 대한 검증을 타인에게 요청한다.? 발견한 자료를 설명하기 위해 참고자료 등을 사용한다.사정 ? 자료 조직사정형식(도구)의 구성은 2가지 요소 ... 목적? 간호력을 완성하기 위해 주관적 자료를 얻는 것? 질병이 환자의 일상 기능과 대처능력에 미치는 영향에 대한 자료를 포함간호사는 환자의 불안을 완화하기 위해 충분한 교육

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21

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산업심리학 A+) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

력, 창의력, 이해력, 문제해결력 등 다양한 요소가 복합적으로 얽혀있다. 지능은 적응적이여서 다양한 상황이나 문제에 대해 융통성을 갖고 반응할수 있다. 또한 지능은 학습능력과 관련 ... 는 지적능력이다. 따라서 문제해결력을 다차원적으로 평가하기 위해서 적성검사와 직무능력검사을 통하여 지적능력을 검증할 필요가 있다. 적성검사란 특정한 재능이 어느 정도인지 시험할 수 있 ... 한다. 지능은 심리학적으로 새로운 대상이나 상황에 부딪혀 그 의미를 이해하고 합리적인 적응 방법을 알아내는 지적 활동의 능력으로 정의할 수 있다. 지능에 대해 더욱 넓게 살펴보면 논리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30 | 수정일 2022.09.23

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군상담의 효과성을 방해하는 걸림돌 알아보기

시기바랍니다. 군에서의 경험이 없으신 학우님들은 현재 부적응 병사들의 관리에 대한 문제점을 조사하고 그에 대한 개선책을 제시하시길 바랍니다.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 자 문제를 해소해 줄 수 있는 능력과 범위에 한계가 있다. 셋째, 개인의 편리나 이익을 위해서 거짓으로 문제를 호소하는 가능성이 있다. 넷째, 상담자 역할을 하게 되는 간부의 경우 ... 중에서 발생하는 자반의 문제 해결과 문제 유발 잠재요인 등을 찾아내기 위해 군 간부의 상담능력이 향상되어야 하는데 이를 위한 프로그램 개발이 절실히 필요한 시점이다. 셋째, 군대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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자문 자답

하는 데 있어서 관리자들은 다양한 문화 안에서 능력을 발휘할 수 있어야 하며 이문화 문제가 발생했을 때 문제를 해결할 수 있게 하는 이문화 적응 스킬(cross-cultural s ... 당 하나의 문제, 총 4문제를 만들면 됩니다.1I. 보기의 내용을 읽고, 기업의 신입사원 교육프로그램에서 조직 몰입을 위한 프로그램에 대한 의견을 제시하시오.매년 대기업에서는 평균 ... 적으로 2만 여명의 신입사원을 뽑고 있다. 기업의 입장에서는 다양한 가치관과 사고를 가진 신입사원들을 자사의 문화에 잘 적응하고 조직에 몰입시키는 것이 쉽지 않을 것이다. 이를 반증

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.13

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오. 적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

리더십이 필요해 학계를 중심으로 다양한 리더십을 개발하고 연구하고 있습니다. 따라서 리더십은 조직원에게 비전과 목표를 제시하는 동시에 조직원의 역량을 선도하고 능력 있는 리더 ... 성과 추종성을 보이며 멤버들을 신뢰하고 격려해야 합니다. 이러한 관점에서 우수한 리더는 사람들이 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 교육하고 조직원과 함께 생각하는 지도자를 제시하는 리더 ... 입니다. 따라서 조직목표를 달성하기 위해서는 리더가 다양한 조직원의 참여를 이끌 수 있는 능력을 갖추고 조직원의 재능과 열정을 더욱 높일 필요가 있습니다. 이에 본론에서는 이러한 현대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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A학점으로 개인상담과 집단상담에 대해서 각 상담의 개념과 사례를 서술한 레포트로 입니다.

참고문헌서론상담은 삶의 원할한 적응과 부딪히는 문제들을 상담 받는 사람이 능력을 배양하고 스스로 성장할 수 있도록 돕는 것이 상담이며 정서적으로나 심리학적으로 다양한 측면에서 도움 ... 관계가 영향을 미치는 영역에서 일하며 내담자들이 의미를 찾고 적응하도록 돕는 것과 관련된 개인 내적 문제, 대인관계 문제 등을 다루며 도움을 제공하게 된다. 이러한 과정에서 다양 ... 을 받아왔다.집단상담에 참여하는 참여자들은 심각한 병리적 문제를 가진 사람들이라기보다 비교적 정상범위 적응수준에 있는 사람들로, 집단상담을 통해 집단참여자들이 자기 이해를 높이고

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.28

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[A+레포트] 프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

을 개발할 수 있다. 이러한 프로그램의 개발 및 평가 과정을 통해 조직은 끊임없이 변화하는 환경에 적응하고, 지속적인 발전을 도모할 수 있다. 프로그램의 성공적인 개발과 실행은 조직 ... 는 프로그램이 해결하고자 하는 문제나 충족시키고자 하는 욕구를 파악하는 과정이며, 이는 프로그램의 필요성과 타당성을 검증하는 데 필수적이다.자원의 확보와 배분은 프로그램 운영에 필요 ... 성을 지속적으로 모니터링하며, 필요시 조정을 가하는 것이 중요하다.프로그램 실행 과정에서 발생할 수 있는 문제를 해결하는 능력 또한 중요하다. 문제 발생 시 신속하고 효과적으로 대응

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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변화지향 리더십 행동이 창의성에 미치는 영향

성의 중요함을 강조하고 있는데 이는 일반 조직만의 문제가 아니다. 군은 국가안보의 핵심을 담당하는 조직이고 국가의 존망과 연결되어 있다. 군은 궁국적으로 전쟁과 전투를 준비하는 집단 ... 변화지향 리더십 행동이 창의성에 미치는 영향과목:국가경영혁신론학과:안보학과학번:성명:1. 서론4차산업을 논하는 지금, 조직은 창조경영을 추구하고 있다. 이러한 창조경영은 창의 ... 을 발휘해야 할 것이다. 따라서 군 조직에서의 리더십은 조직원들이 어떠한 상황에서도 창의력을 발휘하여 직면하는 상황에 대응할 수 있도록 창의성의 향상에 힘을써야하며 변화지향 리더십 행동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.08

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기능주의와 갈등주의 교육이론적 특징 비교 설명, 본인의 교육관과 부합한 이론과 이유에 대해 서술하시오

자 중심의 교육 방법을 채택한다. 이 이론은 학습자들이 실제로 사용할 수 있는 기술과 지식을 학습하도록 하여, 실제 문제 해결 능력을 향상시키는 것을 목표로 한다. 이를 위해 학습 ... 자들은 문제를 해결하는 과정에서 자신의 생각과 논리적 추론 능력을 발전시키게 된다. 또한, 이론은 학습자들이 현실 세계에서 직면하는 문제를 해결할 수 있는 능력을 강화시키는 것 ... 은 학습자가 경험을 통해 배우는 것을 강조하며, 학습자의 이해도를 검증하기 위해 평가가 필수적이라고 주장한다. 또한, 이론은 학습자의 능력과 기술을 개발하는 것이 교육의 주요 목표라고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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[리더십]피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

한다.즉, 리더십이 있는 리더는 조직의 문제점을 개선하며 조직이 환경 변화에 적응하도록 하고 구성원에게 동기를 부여하는 등의 기능을 가진다.산업사회에서 지식정보화사회로 변화하면서 조직 ... 위하여 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정을 의미하며, 구성원들을 일정한 방향으로 이끌며 자연스럽게 조직에 참여하도록 영향력을 행사하여 성과를 창출하는 능력을 뜻 ... 의 위계질서보단 다양한 능력을 지닌 인재들을 움직이는 리더십이 중요해졌고, 민주화에 따라 개인의 권리와 존엄성에 대한 관심과 배려가 증가하여 인권을 존중하고 개성을 고려하면서 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16

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1주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.

한 내담자와 함께 내담자가 지닌 생활과제 등 적응 문제에 관해 이야기를 나누고 성장할 수 있도록 도와주는 분야이다.세 번째 분야는 산업 및 조직심리학으로 산업체 및 조직에서 응용 ... 다. 여섯 번째 분야는 인지 및 생물심리학으로 사람의 행동과 추론, 의사결정 등의 정신과정을 실험적 검증을 통해 연구하는 분야이다.일곱 번째 분야는 문화 및 사회문제 심리학으로 문화 ... 에서 교육 효과 및 효율성을 높이기 위한 분야이다. 이는 아동과 청소년이 지닌 학습문제뿐 아니라 부적응 문제나 부모와 교사를 훈련하는 기능이 있다. 열두 번째 분야는 법정심리학

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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가족탄력성 관점에 대해 구체적으로 기술하고, 가족의 고위험 상황에서도 성공적 적응을 돕는 요인에는 무엇이 있다고 생각하는지 기술하세요. 또한, 가족탄력성 관점과 성공적 적응을 돕는 요인

로 보도록 장려하고, 가족의 회복력은 긍정적인 전망을 강조하고 적자보다는 강점에 초점을 맞추고 있다.** 자신이 생각하는 성공적 적응을 돕는 요인-효과적인 의사소통과 문제해결 능력 ... 하는 상황에 대응해 유연성과 적응력을 보여준다. 그들의 필요에 따라 목표, 역할, 일과를 조정하고 새로운 접근법이나 전략을 시도할 수 있다. 이러한 유연성은 문제를 탐색하고 문제 ... 능력을 길러서, 그들이 그들의 감정을 효과적으로 관리하고 조절할 수 있게 해준다. 그들은 감정 표현을 장려하고, 감정을 검증하며, 가족 구성원들이 그들의 감정을 공유할 수 있는 안전

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26

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지역사회복지의 실천에 있어 사회복지사의 역할에 대해 논하시오

될 수 있는 사회복지실천의 목적을 보다 구체적으로 설명하고 있다.첫째, 문제해결과 적응능력을 향상시키는 것,둘째, 자원이나 서비스, 기회를 제공하는 체계와 연결시키는 것,셋째, 자원 ... / 사회복지사는 사람들이 문제를 해결하고 상황을 극복할 수 있도록 개인의 내적 기능이나 외부 적응력을 향상시키는 일에 개입을 한다. 사회기능 상에 문제를 일으키는 상황을 탐색 ... 하고 문제해결과 변화에 필요한 정보를 검토하고 기술을 개발하며 필요한 지지를 얻도록 돕는 기술 등이 포함된다.2/ 사회복지사는 클라이언트가 자원이나 서비스, 기회를 얻을 수 있도록 이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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[ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. ]

을 도출한 뒤 회계사에게 검증 및 자문을 요구했다. 이런 습관은 문제해결 능력이 향상되는 결과를 가져왔을 뿐 아니라 디테일한 기준이나 법규가 장기기억으로 전환되는 데에도 기여했다.재경 ... 다. 어떠한 상황에 맞닥뜨렸을 때 사실관계를 이해한 대로 개념화시키고 표현하는 능력은 중요하다. 또한 일정 위치에 올라갔을 때 하위 직원들을 육성할 줄 아는 능력 또한 조직의 발전 ... 하는 것인데, 구성원에게 권력을 사용하거나 긍정적 보상을 제공하는 방식으로 표현될 수 있다. 혹은 조직에 대한 적응력 내지는 구성원 간 관계 형성을 하는 형태로도 나타난다.(2)강점인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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