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"조직적응능력을검증하는문제" 검색결과 81-100 / 4,780건

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  • 청소년프로그램개발및평가-청소년프로그램의 목적과 목표의 개념과 차이를 설명하고, 대인관계능력을 발전시키고자 개발되는 청소년프로그램이 있다고 할 때 해당 프로그램의 목적과 목표를 기술하시오.
    성을 제시해주고 있음을 알 수 있었다.또한, 이 청소년프로그램은 보호관찰 청소년들의 사회적응이라는 목표를 가지고, 목표의 달성을 통해 이 프로그램이 실제로 효과가 있음을 검증 ... 으로 정서 표현중심 분노조절프로그램을 실시하여 분노와 대인관계에 미치는 효과를 검증하는 데 그 목적을 두었다.]이러하다.청소년문제를 해결하기 위한 포괄적인 목적을 가진 앞의 사례 ... 청소년프로그램개발 및 평가주제: 청소년프로그램의 목적과 목표의 개념과 차이를 설명하고, 대인관계능력을 발전시키고자 개발되는 청소년프로그램이 있다고 할 때 해당 프로그램의 목적
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.09 | 수정일 2023.12.26
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    가족탄력성 관점에 대해 구체적으로 기술하고, 가족의 고위험 상황에서도 성공적 적응을 돕는 요인에는 무엇이 있다고 생각하는지 기술하세요. 또한, 가족탄력성 관점과 성공적 적응을 돕는 요인
    로 보도록 장려하고, 가족의 회복력은 긍정적인 전망을 강조하고 적자보다는 강점에 초점을 맞추고 있다.** 자신이 생각하는 성공적 적응을 돕는 요인-효과적인 의사소통과 문제해결 능력 ... 하는 상황에 대응해 유연성과 적응력을 보여준다. 그들의 필요에 따라 목표, 역할, 일과를 조정하고 새로운 접근법이나 전략을 시도할 수 있다. 이러한 유연성은 문제를 탐색하고 문제 ... 능력을 길러서, 그들이 그들의 감정을 효과적으로 관리하고 조절할 수 있게 해준다. 그들은 감정 표현을 장려하고, 감정을 검증하며, 가족 구성원들이 그들의 감정을 공유할 수 있는 안전
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26
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    [사회복지현장실습] 사회복지현장실습의 목적과 사회복지현장실습의 필요성과 기대효과에 관하여 서술하시오
    대상의 특성과 자원에 대한 지식을 활용할 수 있는 능력을 배양하고 사회복지 시설 및 기관의 조직, 정책, 절차에 적응할 수 있는 경험적 이해가 목적이다.실습교육의 목적은 크게 두 ... 의 문제를 확인하고 정보를 수집하며 조직화, 분석, 개입계획의 수립과 이행, 개입노력에 대한 평가과정을 경험하게 함으로써 새로운 지식과 기술을 습득하는 것을 목적으로 한다.또한 지역사회 ... , 정책, 절차에 적응할 수 있는 경험과 능력 함양, 사회복지실천의 적성테스트 기회 제공, 사회복지사로서의 자아인식과 전문적 정체감 형성을 목표로 한다.실습생의 목표는 학교
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29
  • [ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. ]
    을 도출한 뒤 회계사에게 검증 및 자문을 요구했다. 이런 습관은 문제해결 능력이 향상되는 결과를 가져왔을 뿐 아니라 디테일한 기준이나 법규가 장기기억으로 전환되는 데에도 기여했다.재경 ... 다. 어떠한 상황에 맞닥뜨렸을 때 사실관계를 이해한 대로 개념화시키고 표현하는 능력은 중요하다. 또한 일정 위치에 올라갔을 때 하위 직원들을 육성할 줄 아는 능력 또한 조직의 발전 ... 하는 것인데, 구성원에게 권력을 사용하거나 긍정적 보상을 제공하는 방식으로 표현될 수 있다. 혹은 조직에 대한 적응력 내지는 구성원 간 관계 형성을 하는 형태로도 나타난다.(2)강점인
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04
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    kolb의 이론에서 정보지각 방식과 정보처리방식에 따른 학습 유형을 설명하고, 각 유형이 학습 상황에서 보이는 전형적인 행동의 예시를 기술하시오.
    의 학습자들은 적극적인 실험을 통해 학습을 진행한다. 이들은 새로운 아이디어나 접근 방식을 시도하고, 그 결과를 토대로 지식을 검증하며, 문제 해결에 접근한다.⑶ 실행 능력 강조 ... 학습한다. 탐사형 학습자들은 새로운 상황과 환경에 노출되면서 다양한 경험을 쌓고, 이를 통해 지식을 습득하며 문제 해결 능력을 향상시킨다. 이들은 관찰력과 직관력을 발휘하여 학습 내용을 이해하고, 새로운 상황에 적응하는 데 능숙하다. ... 을 다른 문제 해결에 활용한다.⑵ 감정적 이해와 공감 : 이 유형의 학습자들은 감정적 이해를 중요시하며, 다른 사람들의 시각과 감정에 공감하는 능력이 뛰어나다. 이를 통해, 학습
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.13
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    [정신간호학]지지치료, 지지치료모형(supportive therapy model)
    지지치료(supportive therapy)1. 정의스트레스에 대한 환자의 대처 능력적응 능력을 향상시키고 현재의 고통을 완화하기 위해 치료자가 적극적으로 지지를 제공 ... 보다는 환자가 현실 검증, 정서 조절, 충동 조절, 문제 해결, 대인 관계 상호작용 등의 면에서 치료자의 건강한 자아 구조와 기능과 동일시할 수 있도록 기회를 제공한다는 뜻이다. 이 ... , 사건과 그에 따르는 사고와 감정 그리고 자신의 행동과 타인의 반응을 연결하는 것은 사람이 세상에 적응하고 기능하며 잘 헤쳐 나가는 데 중요한 능력이다. 보통 사람들은 일상
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.26
  • 교육학과/심리학과 일반대학원 통계수업 보고서(기존 논문 요약 및 실습)
    여, 스스로가 자신의 문제를 효과적으로 극복할 수 있는 능력이 있다고 믿는 조직구성원은 결근이나 이직과 같이 회피적 행동에 의존하기 보다는 능동적 행동으로 반응하여 문제를 해결 ... 과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구. 한국심리학회지: 문화 및 사회문제, 19(3), 319-341.1. 연구 목적본 연구에서는 대인외상과 비대인외상이 적절한 대처를 통해 외상후 ... 에 놓여있는 신입사원들의 잡크래프팅에 초점을 맞추고자 한다. 구체적으로 어떤 특성을 가진 신입사원들이 중장기적으로 잡크래프팅을 발휘하며 조직에 성공적으로 적응할 수 있을까? 이와 관련
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26
  • 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    변화에 적응하기 어렵다는 것이다.행정관리론은 앙리 파욜레, 막스 웨버, 리아누르 우릭 등이 제시한 이론으로, 조직의 목표 달성을 위한 최적의 조직 구조와 원칙을 탐구하는 방법을 주장 ... 한다. 관리자에게 제공하는 시사점은 조직의 명확성과 안정성을 확보하고, 권한과 책임을 분명히 하며, 의사소통과 협력을 원활하게 할 수 있다는 것이다. 한계점은 조직의 융통성과 적응 ... 은 다음과 같다.- 관리 문제를 정량적으로 분석하고 해결할 수 있는 능력을 갖추어야 한다. 계량경영학은 관리자에게 문제를 구조화하고, 데이터를 수집하고, 모델을 만들고, 해법을 도출
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
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    사회복지평가의 개념과 유형
    배분, 외부환경에의 적응능력, 구성원들의 자기개발 능력 등 각 요소를 고려한다. 효과성 평가 기준은 투입, 전환, 산출로 구분되며 그 내용은 다음과 같다.? 투입 자원동원능력 ... , 기금모금능력, 보조금 정도, 자원봉사의 활용정도 등에 대한 평가? 전환 조직구조, 직원계발에 대한 노력성, 정보교환, 관리운영의 합리성, 의사 결정의 민주성과 같은 운영과정에 대한 ... 는 조사방법이다. 사회적 문제로 인식하는 것에서부터 출발하고 그 문제의 해결책과 조직화된 활동, 표적 집단과 표적 문제, 프로그램이 의도된 목표에 적합하게 디자인되었는가, 일관적이고
    리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23
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    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지 논하시오.
    검증능력과 경험을 가진 인재를 즉시 확보할 수 있다는 점에서 효율적일 수 있지만, 이는 높은 채용 비용과 조직 적응에 시간이 걸릴 수 있다는 단점이 있습니다. 반면 내부 육성 ... 하는데 중요한 역할을 합니다. 반면, 내부 육성은 기업 내 기존 인력을 교육하고 훈련하여 능력을 개발하는 방식으로, 장기적인 기업 문화와 조직 충성도를 높이는 데 기여합니다.인력 ... 를 영입할 때는 이들이 회사의 목표와 비전에 얼마나 잘 맞을지 평가해야 하며, 빠르게 조직적응하고 성과를 낼 수 있도록 지원하는 체계적인 시스템이 필요합니다. 외부 인재가 조직에 잘
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24
  • A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재
    , 검증-문제해결이나 의사결정보다 복잡하고 범위 넓으며, 지적 능력 수반하는 태도이자 합리적 과정2) 의사결정 과정문제정의 -> 대안탐색 -> 대안평가와 선택-> 실행, 평가3 ... 자체의 경계를 분명히 함으로써 다른 조직과 구별한다.-환경에의 적응 : 환경은 조직에 필요한 인적, 물적 자원과 기술적인 정보를 제공하고, 시장을 제공하기 때문에 환경과 지속 ... 적으로 교류하며 기술이나 시장의 변동에 적응해야 생존할 수 있다.2) 관리-조직의 목표를 설정하고 목표달성을 위해 자원을 배분하고 이용하는 기능들로 구성되고, 또한 환경에 적응
    리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    피아제의 놀이발달이론을 피아제의 인지발달단계와 연결하여 설명하고, 각 단계에서 놀이의 역할을 논의하세요
    를 해결하고 개념을 이해할 수 있게 된다. 이 시기의 놀이는 복잡한 문제를 논리적으로 접근하는 능력을 발달시키는 데 도움을 준다. 형식적 조작기 놀이는 청소년들이 가설을 세우고 검증 ... 영향을 받았기 때문에 그는 우리의 신체구조가 환경에 적응하는 것과 마찬가지로 우리의 사고구조도 외부 환경에 맞도록 적응해 나간다고 보았다. 따라서 피아제는 인간의 지적능력을 개인 ... 이 주어진 환경에 효율적으로 적응할 수 있는 능력이라고 정의하였다. 그러므로 인지발달이란 인간의 지적능력이 환경과의 상호작용을 통하여 변화되어 환경에 더 잘 적응하도록 되는 과정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.07
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    조직관련이론,사회복지조직관련기술
    : 조직구성원들이 능력발휘를 할수 있도록 하는 체계 ex)진급,성과금4)적응하위체계 : 조직구성원들에게 업무수행의 모니터링,피드백을 할 수 있는 체계5)관리하위체계 : 위 4가지 체계 ... 민주적이고 합리적인 결과를 요구한다.- 특징으로는 위계의 서열화, 권한의 명확화, 문서로 정의된 법규에 따른 과업 수행, 전문성을 지닌 관료, 개인이 아닌 조직에 의해 검증된 경력 ... 작업에 대한 과학적인 연구 강조- 행정조직의 기본적인 6가지 활동은 다음과 같다.· 기술적 활동 : 기술,생산,제조 적응· 상업적 활동 : 구매,판매,교환· 재정적 활동 : 자본
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17
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    레질리언스 개념을 정의하고, 레질리언스의 보호요인에 대해 정리한 뒤, 자신이 레질리언스 증진 프로그램을 개발한다고 가정하고 반드시 포함되어야 할 3가지 핵심 구성요인을 그 이유와 함께 서술하시오. 할인자료
    음을 의미하는 것이 아닌 개인이 역경을 겪으면서 힘과 능력을 잃었지만, 다시 이전 적응 수준으로 돌아와 회복할수 있는 능력을 뜻한다. 이러한 개인 레질리언스는 90년대 후반부터는 가족 ... 지 않거나 및 적게 받아 효능감으로 스트레스 상황을 대처하고 극복하는 능력이다. 레질리언스의 또 다른 사전적 의미는 돌아온 경향, 회복력, 탄성을 뜻한다. 이는 반드시 상처받지 않 ... 으로서 기능하는데, 여기서 말하는 기능은 역경 및 극복과정에서 발행하는 가족 스트레스 수준을 낮추어 가족이 새로운 도전에 적응하도록 돕는 요인 기능을 뜻하고 있다. 2,레질리언스의 보호요인
    리포트 | 3페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.01.24
  • 심리학개론(방어기제, 행동주의. 인본주의, 인지적 인간이해, 생물학적 인간 이해, 인간발달, 심리검사와 지능, 사회행동
    의 인지발달 이론: 아동의 자연적인 성숙 능력과 환경과의 상호 작용을 강조·도식(schema): 인간이 사고를 조직하고 환경에 적응하게 하는 심리적 구조 → 개념의 틀로 환경과의 상호 ... 부적응 행동을 치료? 소거: 부적응 행동을 강화시키는 요인을 제거? 혐오적 조건형성: 문제행동과 불쾌한 경험을 짝지어 제시해서 부적응 행동을 제거? 노출법: 두려워하는 자극 ... 기(formal operational stage: 12세 이상): 가설을 세워 체계적으로 검증 가능, 추상적 개념 이해, 도덕, 정치, 철학적 문제 이해※ 피아제 이론에 대한 비판·피아제
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08 | 수정일 2023.03.21
  • 평생교육, 인적자원개발 주요 용어 및 개념
    ?능력효과를?높인다.?현실?문제?해결책을?본인이?생각하게?하는?것이?중요하다-분석?(요구분석,?비용분석)->설계->개발->실행->평가-HRD?목적:?조직의?효과를?증진시키는?것,?직무 ... 에?민감하게?반응?필요⑦?전략적?리더쉽-?새로운?변화를?만들고,?새로운?시장과?환경에?적응하기?위해?학습을?전략적으로?이용할?것인지,?리더의?행동과능력을?의미-?조직원?학습?설계?지원 ... 세대직적이고?계획적인?노력-개인이?업무의?즐거움을?찾고?조직에?헌신하며?생산성,?목표달성에?크게?기여-조직원?개인,?경영자?모두?업무능력을?극대화하고?노사관?조화로운?관계?이끌어?냄
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16
  • 고전적 경영이론, 행위과학적 관점의 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론에 대해 설명하시오.
    합니다. 정량적 접근 방법은 수학적 모델링과 통계학적 분석을 통해 조직 내의 의사결정과 문제 해결을 지원합니다. 현대의 경영이론은 이러한 이론들을 기반으로 하면서도, 급변하는 경영환경 ... . 그러나 리더의 역할과 능력에 따라서 조직 성과에 차이가 있을 수 있습니다. 혁신적 조직 이론의 장점은 창의성과 혁신을 장려하여 조직의 경쟁력을 향상시킬 수 있다는 점입니다. 그러나 ... 의 경영자들에게 큰 영향을 미쳤습니다. 이론은 조직 내의 계층 구조와 역할, 계획 수립 및 실행, 인적 자원 관리 등에 대한 기본 원칙을 다루고 있습니다. 반면, 행위과학적 관점
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 A+ 질 향상 활동 보고서 및 활동 예시 사례 (PDCA, lean, 6시그마, FADE)
    검증하는 단계로 문제해결을 위해 변화 계획을 검증하는 동안 일상 업무의 혼란을 최소화하기 위한 소규모의 시범 적용 단계C (Check) : 점검선별된 변화 업무 프로세스를 검토 ... 능력 부족3. 간호사의 응급상황 발생에 대한 자신감 부족요인에 대한 원인분석1. 신규간호사는 새로운 환경에는 적응도 힘든 상황에서 응급상황에 대한 대처까지 큰 부담감을 가지 ... 가 증가하여 일반적인 간호업무에 대한 적응도 힘든 상황에서 응급상황에 대한 경험 및 지식, 초기대처능력도 부족하여 응급상황에 대한 큰 부담감과 두려움을 가지게 된다. 또한, 응급상황을
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족탄력성 관점에 대해 구체적으로 기술하고, 가족의 고위험 상황에서도 성공적 적응을 돕는 요인에는 무엇이 있다고 생각하는지 기술하세요. 또한, 가족탄력성 관점과 성공적 적응을 돕는 요인에 대한 느낀점
    로 보도록 장려하고, 가족의 회복력은 긍정적인 전망을 강조하고 적자보다는 강점에 초점을 맞추고 있다.** 자신이 생각하는 성공적 적응을 돕는 요인-효과적인 의사소통과 문제해결 능력 ... 하는 상황에 대응해 유연성과 적응력을 보여준다. 그들의 필요에 따라 목표, 역할, 일과를 조정하고 새로운 접근법이나 전략을 시도할 수 있다. 이러한 유연성은 문제를 탐색하고 문제 ... 능력을 길러서, 그들이 그들의 감정을 효과적으로 관리하고 조절할 수 있게 해준다. 그들은 감정 표현을 장려하고, 감정을 검증하며, 가족 구성원들이 그들의 감정을 공유할 수 있는 안전
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26
  • 사회복지실천론 ) 사회복지실천의 목적을 기술하고 이를 달성하기 위한 사회복지사의 역할을 정리한 후, 자신에게 적합한 사회복지사의 역할 3가지가 무엇인지 그 이유를 개인적인 사례를 들어 설명하시오. 할인자료
    를 개입하여 클라이언트의 문제해결 능력을 촉진하는 것으로 생각한다. 개별적인 단위에서의 접근은 아동, 청소년, 노인, 장애인의 발달 문제, 학교 부적응, 대인관계 문제와 관련한 상담 ... 은 역할을 담당한다. 그 역할은 총 6가지로 정의할 수 있다. 첫 번째 역할은 사람들의 문제해결 능력과 대처 능력을 강화하는 것이다. 복지사는 ‘가능하게 하는 사람’으로서 행동 변화 ... 하며, 성과와 목표 달성을 위해서도 사회복지사의 역할은 강조된다고 볼 수 있다. 이렇게 클라이언트가 스스로 문제해결을 미래에 아무 문제 없이 진행할 수 있도록 보조하고 판단 능력과 이해 능력을 보조하기 위한 시설을 중개해주는 것이 사회복지사로서 할 수 있는 역할이라고 생각한다.
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.05.07
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2025년 05월 20일 화요일
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