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"장애인고용장려금" 검색결과 61-80 / 2,468건

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    장애인 정부 정책 및 지원 제도에 대해
    )는 일정 비율(공공기관 3.4%, 민간기업 3.1% 등) 이상 장애인을 고용해야 한다.이를 이행하지 않으면 장애고용부담금을 납부해야 하고, 법정 고용률을 초과하면 장려금을 받을 수 ... , 기숙사 우선 배정, 교육 및 학습보조기기 제공, 등록금 감면 등 다양한 지원이 있다.5. 고용 및 직업재활 지원1) 장애인 의무고용제도상시근로자 50인 이상 사업체(공공·민간 ... 을 전문적으로 수행하거나, 장애인 친화적 근로환경을 구축한 사업장에 대해 세제 혜택, 시설비 보조 등을 제공하여 장애고용장려하는 제도다.6. 주거·이동 지원1) 주거 지원
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.21
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    우리나라와 다른 나라 장애인복지 정책 비교하시오.
    며, 이를 준수하지 않을 경우 벌금을 부과받는다. 또한, 장애고용을 지원하기 위해 장애고용 장려금과 장애인 직업 훈련 프로그램이 제공되고 있다. 이를 통해 장애인의 경제 ... 다. 교육 분야에서는 특수학교와 통합교육이 이루어지고 있으며, 고용 분야에서는 장애고용 촉진법을 통해 장애인의 취업을 장려하고 있다. 의료 분야에서는 장애인 의료비 지원과 재활 ... 와 장애인 교사 양성 프로그램도 운영되고 있다. 고용 분야에서는 장애고용촉진법을 통해 장애인의 취업을 장려하고 있다. 공공기관과 대기업은 일정 비율의 장애인을 의무적으로 고용해야 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09
  • [산업복지론] 장애고용의 효과와 유형
    에 대한 기업의 효과(경제적 이점, 기타 장점)고용 장려금 지급장애고용 장려금이란 장애인 근로자의 직업생활 안정을 도모하고 고용촉진을 유도하고자, 장애인 의무고용률(민간:3.1 ... %, 공공:3.4%)을 초과하여 장애인을 고용한 기업에 일정액의 지원금을 지급하는 제도이다. 2021년 1분기 기준, 장려금을 받은 사업체는 4,773개소이며, 지급액은 약 74 ... ,136백만원에 달한다. 이러한 고용 장려금 지원사업을 통해 기업은 경제적 효과를 얻을 수 있다.이와 반대로 월별 장애인 의무 고용률에 미달하는 인원에 대해서는 부담기초액을 부과
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.23
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    한국의 장애인복지역사 중 태동기에 대해 설명하고, 2000년대 이후 장애인복지 법안 제정내용과 개편사항, 앞으로 장애인 복지에서 추구해 나가야 할 방향에 대하여 나의 의견을 제시하시오
    , 고용장려금 지원, 표준사업장 등 정책 취지상 월 60시간 미만 장애인을 제외할 필요가 있는 조항을 구체적으로 명시하고, 나머지는 차별 없이 적용될 수 있도록 개정을 추진한다.두 번 ... 째로는 장애고용 장려금의 목적 외 사용을 제한하였다. 국가로부터 운영비를 지원받아 장애인 직업재활시설을 설치, 운영하는 사업주는 지원금을 장애인 처우개선 등 정해진 용도로만 사용 ... 할 수 있게끔 하였다. 장애인 직업재활시설은 일반 사업장과는 달리 정부에서 운영비를 지원받아 고용하는 시설이므로 고용 장려금이 장애인 근로자의 복리 증진에 사용되도록 개선하기 위함
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18
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    노인 취업 활성화 방안
    고, 이에 따른 강제적 규정을 강화하여야 한다. 또한 65세 이상 노인의 의무고용제와 조세감면 및 장려금 지원을 확대하여야 한다.셋째, 정년연장의 법적 장치를 마련해야 한다. 1단계 ... 로 60세 정년의 보편화, 2단계로 65세까지 고용, 그리고 장기적인 관점에서 정년을 폐지하여야 한다.넷째, 고령자 고용촉진에 대한 장려금 지원을 확대해야 한다. 정년퇴직 후 재 ... 고용에 대한 장려금을 확대하고 고령자 신규채용 및 다수고용촉진 장려금의 지원대상과 지급원칙을 정비해야 한다.다섯째, 직업훈련사업을 개선해야 한다. 직업훈련 연계체제를 개발하고, 전문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    4차 산업혁명 시대 속 장애고용 증진을 위한 사회 보장 프로그램 제안
    에서는 의무고용 제도를 통해 국가, 자치단체, 공공기관, 민간기업에게 장애인을 일정 비율 이상으로 고용하도록 의무를 부과하며, 장애고용부담금과 장애고용장려금 등의 정책 ... 수강하는 직원은 거의 없다고 보아도 무방합니다. 이렇듯 직장에서 ‘장애인’이란 매우 낯설고 멀기만 한 존재입니다.1991년 발효된 ‘장애고용촉진 등에 관한 법률’을 시작으로 한국 ... 을 통해 장애고용 증진을 위해 노력해왔습니다. 그 결과 장애고용 비율은 1992년 0.44%에서 2021년 2.97%로 꾸준히 증가했지만, 한국장애고용공단 고용개발원에서 조사
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02
  • <정신간호학> 우리나라 정신장애인의 탈원화 시행의 현황 및 문제점
    으로는 취업 상담 및 직업 재활 프로그램, 장애고용 장려금 등이 있다. 또한 평생교육 기회 확대를 위해 정신건강 특성화 프로그램도 운영하고 있다.이러한 노력에 힘입어 지역사회 기반 ... 지정신장애인의 취업을 돕고 있다. 또한 정신장애인을 고용한 기업에 인건비를 일부 지원하는 장애고용 장려금 제도를 통해 기업의 고용 인센티브를 제공하고 있다.교육 분야에서는 평생 ... 다.정신장애인의 자립생활 지원을 위해서도 다양한 사업이 시행되었다. 주거 지원 사업을 통해 공공 및 민간 임대주택을 제공하고, 주거환경 개선 등을 지원하고 있다. 고용 지원 사업
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17
  • 장애인복지론 - 장애인 취업 문제 PPT
    - 장애 유형별 경제활동 장애고용 장려금 근로지원인 서비스 장애고용의무제도 장애인 훈련 인프라 확충 장애인 인식개선 교육 지원 - 선진국의 사례 - 대안제시01 사례제시 01 ... 장려금을 월 30~60 만원 지급받을 수 있다 . 2018 년 장애고용 장려금의 지급 인원은 551,519 명이었으며 , 2019 년에는 지급 인원수를 약 2,400 명 확대 ... 하여 553,917 명에게 혜택이 주어질 예정이다 . 03. 장애고용정책 1. 장애고용 장려금 2. 근로지원인 서비스 3. 장애고용의무제도 근로지원인 서비스는 장애
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01
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    장애인 의무고용제도에서 장애고용비율을 높이기 위한 방법
    있습니다. 장애고용 혜택의 강화는 다음과 같은 방법으로 이루어질 수 있습니다.- 장애고용 장려금과 장애인 채용 혜택: 정부나 기업은 장애인을 고용하는 경우에 추가적인 장려금 ... 합니다.- 경제적 인센티브 제공: 장애고용을 촉진하기 위해 경제적 인센티브를 제공할 수 있습니다. 예를 들어, 장애인을 고용한 기업에게 세제 혜택이나 장애고용 장려금을 지급 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml장애인 의무고용제도에서 장애고용비율을 높이기 위한 방법I. 서론장애인 의무고용제도는 사회적 포용과 공정한 고용 기회 제공
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.16
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    정부의 다양한 복지정책중 관심있는 분야나 부분을 선택하여 분석하고 대안을 제시하기, 사회복지분야면 모든 것이
    를 지원하는 제도는 대부분 한국장애고용공단을 통해서 시행되고 있다. 고용장려금 지원, 고용시설자금 융자, 시설장비 무상지원, 고용관리비용지원, 장애인표준사업장 설립지원 등이 있 ... 다.고용장려금제도란 장애인 근로자의 직업생활 안정을 도모하고 고용촉진을 유도하고자 의무고용률(민간 : 3.1%, 공공 : 3.4%)을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정액 ... 장애인 60만원을 장려금으로 지원하고 있다. 단, 고용장려금은 최저임금 이상을 받거나 최저임금 적용제외 인가를 받은 경우에 한하여 지원하며 최저임금 적용제외 인가자에게는 월 임금액
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24
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    장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오.
    하는 기업에 대한 인센티브가 부족한 경우가 종종 있습니다. 장애고용장려하기 위해 세금 감면, 보조금 지원 등 다양한 인센티브를 제공하고 기업이 자발적으로 장애인을 고용 ... 의 기준을 마련하거나 장애고용을 위한 지원금을 확대하는 방안이 고려될 수 있습니다. 둘째, 장애인을 위한 직무에 맞는 교육과 훈련 프로그램의 확대입니다. 장애인이 직무에 적응 ... 이 필요합니다. 또한 장애고용장려하기 위한 인센티브가 부족하고 고용유지에 대한 지원이 미흡한 상황입니다. 장애인을 고용한 기업이 이들을 지속적으로 고용할 수 있도록 다양한 지원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
  • 우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.
    ) 장애고용 장려장애고용 장려금은 월별 상시근로자에서 의무고용률을 초과해서 장애인을 고용한 사업주에게 규모에 상관없이 초과한 인원에 대해 장려금 지급한다. 그리고 국가와 지방 ... 자치단체는 비공무원의 경우 부담금은 적용하고 장애고용 장려금은 미적용한다. 장애고용 장려금 지원 단가는 1인당 여성 장애인( 경증: 45만원, 중증: 80만원), 남성 장애인 ... 의 장애인을 고용하도록 하고 이를 이행하지 않을 경우에 부담금을 납부하도록 한 제도이다. 장애인은 비장애인에 비해 고용상 취약계층에 속하는데, 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28
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    장애인의 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하고, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오.
    도록 돕는 목적을 가지고 있다. 이 법률은 기업에게 발달장애인을 고용할 의무를 부여하고, 그에 따른 혜택과 장려금을 제공한다. 또한, 발달장애인의 능력을 고려한 작업 환경 조성 ... 의 '발달장애고용 촉진법' 등이 대표적인 사례로 꼽힌다. 이러한 해외 사례들을 참고하여, 국내에서도 장애인들의 참여와 권리를 증진시키는 방안들을 더욱 발전시켜 나가야 할 것이다.이 ... 한 노력들이 함께 이루어질 때, 우리 사회는 보다 평등하고 포용적인 사회가 될 수 있을 것이다.3. 해외 사례해외 사례로 덴마크의 '보행자우선 정책'과 일본의 '발달장애고용 촉진법
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    사회복지법제와 실천 과제 > 시행 후 6년이 지난 지금 발달장애인법의 개정사항과 현재 이와 관련된 사회적 이슈를 분석하고 그 문제점과 개선방안에 대하여 자신의 의견을 제시
    하고 의무 고용률 이상 고용한 사업주에 대해서는 규모에 상관없이 초과인원에 대해 장려금 지급하는 장애인의 고용을 촉진하고 보장하기 위한 제도이다.단, 국가와 지방자치단체는 비 공무원 ... 의 경우 부담금은 적용, 장려금은 미 적용하며 한국장애고용공단은 고용의무사업주의 장애인 근로자의 고용확대를 위해 적합인력 추천 및 고용모델마련, 지원고용, 맞춤훈련 등 고용지원 ... 서비스를 제공하고 있다. 장애인 의무고용률을 초과하여 장애인을 근로자로 고용한 경우 인건비 일부를 지원하는 장려금 제도가 있으며 장애고용 우수사업주로 선정된 사업주에게는 별도
    리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.06.16
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    장애인 차별에 관한 이론 중 우생학 이론에 대한 내용을 정리하고 장애인이 차별받는 이유와 동등한 공동체 일원으로 살아가기 위한 방안에 대해 개인의 견해를 포함하여 작성하세요
    한다.(1) 정책적 지원 강화정부 차원에서 장애인을 위한 고용 정책을 더욱 체계적으로 강화해야 한다. 예를 들어 기업에 대한 고용장려금이나 고용의무제도를 확대하고, 이를 위반 ... 하는 기업에 대해서는 실질적 제재를 가하는 정책이 필요하다. OECD 통계에 따르면 장애고용장려금 제도를 적극 시행하는 국가에서 장애인의 고용률이 비장애인 대비 70% 이상 ... 하는 태도가 그 예시이다. 2020년대에도 장애고용률은 매우 낮은 수준이며, 특정 국가의 경우 법정의무고용률 3%조차 달성하지 못하고 있는 현실이 나타난다. 이를 통해 ‘우생학
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21
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    장애인 복지정책 중 한가지를 선택하여 정책 유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방향에 대한 본인의 견해를 기술하시오
    상시근로자 수에 따라 다소 차이가 있지만 상시근로자 수의 15% 이상을 중증장애인으로 고용해야 한다. 장애인 표준사업장으로 지정되면 갖가지 혜택이 부여된다. 일정액의 무상지원금 ... 장애인 복지론 과제(장애인 복지정책 중 한가지를 선택하여 정책 유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방향에 대한 본인의 견해를 기술하시오)1. 장애고용촉진 및 직업재활법 도입 ... 를 제공하는 것은 가장 완성도 높은 복지이면서 인권을 보장하는 일이라는 의식이 날로 확산 되고 있다.2. 장애고용촉진법 및 직업재활법의 유형과 내용에 대한 설명장애고용 촉진
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20
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    사회참여의 관점에서 한국 장애인 정책(자유 택1)을 평가하고, 개선점 또는 발전방향에 대해
    있도록 장려하는 정책이라고 할 수 있다. 본론에서는 장애고용보장정책을 사회참여 관점에서 평가해보고, 이에 대한 개선점 또는 발전방향에 대해 서술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 장애 ... 인하여 이러한 생활을 반 강제적으로 감당하게 된다.그러므로 장애고용 확대는 장애인의 사회참여를 적극 장려하며, 직업활동으로 인한 빈곤을 스스로 해소할 수 있도록 하며 인간관계 ... 를 확대하여 삶의 질을 높일 수 있다. 또한 정부로써도 장애인의 생계유지와 관련된 복지비용을 절감한다는 측면에서 의미가 있다이러한 장애고용이 정책적으로 사회참여를 적극 장려
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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    1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로
    여성장애인 60만원을 장려금으로 지원하고 있다. 문제는 이러한 지원금을 받고 장애인에 대한 적극적인 지원이나 장애고용에 관련된 작업시설 부대시설 등에 대한 추진을 하지 않는 비 ... ㆍ민간부분에서 장애인들의 취업을 적극 장려하고 장애인들이 경제력을 스스로 획득함으로 써 자존감을 얻고 살아갈 수 있도록 하는 사회적 보장제도의 하나이다.이러한 장애인 의무고용제도 ... 을 가질 수 있다. 회사에서는 정책금을 취하지만, 장애인에 대한 보조적 지원을 하지 않고 이에 대한 책임과 의무를 일반 사원들에게로 넘겨 버리는 것이다. 이에 대한 비장애인 사원들의 반발로 장애고용이 어려워질 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
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    사회복지법제와 실천 과제 수업에서 다룬 법 중에서 1) 한 가지 법을 선택하여 요약. 2) 선택한 법의 장점 제시 3) 선택한 법의 한계와 문제점 제시. 4) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시.
    와 지자체로부터 다양한 지원을 받을 수 있으며, 이는 그들의 경제적 안정성을 보장하는 데 큰 역할을 하고 있다. 또한, 장애고용 장려 정책은 장애인이 취업할 수 있는 기회를 제공 ... 장애인들은 다양한 복지 서비스를 받을 수 있으며, 이는 그들의 삶의 질을 크게 향상시키는 데 기여하고 있다. 또한, 이 법은 장애고용 장려 정책을 통해 장애인들이 경제적으로 자립 ... 장애인 스스로 자립할 수 있는 능력을 키우기보다는 의존적인 생활을 장려하는 점이 비판받고 있다. 따라서 이러한 문제점을 개선하고, 보다 실효성 있는 복지 제도를 만들기 위해서는 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28
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    2022년 장애인 인식개선 교육 기초자료
    지원제도 장애고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도 장애인을 고용하는 사업주에게는 고용장려금 등 혜택 지원 사업주 지원제도 교옹장려금 지원 장애인 의무고용률을 초과하여 고용 ... 한 사업주에게 고용장려금 지급 고용시설 자금 융자 장애인을 고용하는 데 필요한 작업시설 , 부대시설 , 편의시설 등의 구입 · 수리 · 설치 비용 융자 고용시설 · 장비 지원 장애인 ... . 의무고용률 2020 년기준 국가 , 지자체 , 공기업등 3.4%, 50 인이상 근로자고용 민간 사업주 3.1% 장애인 의무 고용률을 달성 못할 경우 장애고용부담금 부과사업주
    리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16
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2025년 05월 30일 금요일
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