"잔업생산능력"의 검색결과 입니다.

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총괄생산계획 미라이공업 야마다 사장 생산관리

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"잔업생산능력" 검색결과 61-80 / 778건

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제품 및 서비스 설계의 중요성을 제조물 책임법과 연관지어 서술하시오

이 몰리고 이에 따라 무리한 생산과 과도한 잔업, 표준을 벗어난 작업으로 인해 불량제품이 많이 생산돼 관리 시스템의 무리와 빈번한 실수 등으로 경영손실로 이어지게 된다. 이에 반해 ... 과목명 : 생산관리주제 : 제품 및 서비스 설계의 중요성을 제조물 책임법과 연관지어 서술하시오.(관련주차 : 5주차)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제조물 책임법에 대한 개념 ... 2. 기업의 제품 및 서비스 설계와 관련한 사례3. 제품 및 서비스 설계의 중요성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론제품과 서비스는 변환과정으로 생산되는 모든 종류의 유무형 산출물로써 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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한국기초과학지원연구원 자기소개서

. (문제해결능력) 지금까지 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 난관과 이를 해결했던 경험에 대하여 기술하여 주십시오.OOOO에서 근무하면서 겪은 난관은 생각보다 많았는데 가장 컸다고 여기 ... 던 OOO의 노하우를 쓰면 OOO이상의 집적도는 OO할 수가 있었고 사실 여유 있게 OOO납품 및 OO생산량 증대를 기대할 수 있다고 여겼습니다. 여러 복잡한 요인으로 인해 OOO칩 ... 일이기도 했습니다.3. (대외관계능력) 조직 및 단체 활동을 하면서, 서로간 입장차가 있는 의견들을 하나로 통합하여 성공적으로 이끈 경험에 대하여 기술해 주십시오.제가 OOOO부서

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.10

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한국사의 이해 ) 3. 자서전 한 부분 작성 연보 중 일부 시기 혹은 주제를 선택하고, 제목을 단 후 자유롭게 서술해주세요.

와 관계없이 능력과 업적을 인정받아 공평하게 지위를 얻을 수 있었던 것과 달리, 상속과 혼인 등을 통해 지위가 유전되는 제도였다.이 제도는 대개 아버지의 지위를 상속받았으며, 골품이 ... 집권화를 추진하여 국가의 통일성을 유지하는 역할도 했다.반면, 고려의 신분제도는 이전 신라시대의 골품제도와는 다르게 세습적 상속보다는 능력과 업적을 중시하는 제도였다.고려 신분제도 ... 의 사회적 계층에서 지배적인 위치를 차지하였으며, 관직과 무신 계급은 공납(공무원시험)이라는 시험을 통해 임용되었으며, 이를 통해 권력이 상속되는 것을 방지하고 능력 있는 인재를 양성

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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BPR, EPR 정리

을 고정시켰을 때, 다음 중 수요변동에 대응할 수 있는 적절한 방안이 아닌 것은 무엇인가?교대수 증가(X) 하청(O) 재고수준 조정(O) 잔업/조업단축(O)@생산시스템의 유형 ... 계획이라고도 하고 중기계획으로 생산계획의 핵심이다.능력계획의 제약을 받으며 일정계획, 자재소요계획 등의 계획에도 제약을 준다.총괄생산계획은 의사결정 효과가 장기간 지속되는 장기 ... @BPR을 시행한 기업의 70%가 실패한 이유?경영환경은 혁신했으나 생산 재고 영업팀간 의사통의 어려움컴퓨터기술이 경영혁신을 뒷받침하지 못함@ERP를 도입하면 종합정보시스템

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.12

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교육보고서_한국생산성본부_생산관리종합_230328

시방을 결정품종의 한정저가(低價)생산설비범용(汎用)설비 사용전용(專用)설비 사용수행목표의 중요도납기품질원가생산능력의 이용도원가품질생산능력의 이용도고객 서비스운영상의 주요문제생산활동 ... 방법능력계획수요예측은 모든 경영활동계획의 근본이 된다.수요변화에 대응한 생산계획 수립불필요한 설비투자를 피할 수 있으며, 생산능력을 최대한 활용할 수 있음생산에 필요한 생산자원 ... 수의 필요 수준을 안정적으로 관리할 필요가 있음(필요능력은 항상 효율과 연계된)공수(MH)관리의 의미어떤 형장에서 필요한 인원을 보유하고 있다고 해서 생산능력(Capa)이 당연히

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

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제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구: 현대자동차 사례를 중심으로I. 서 론II. 이론적 배경1. 인간존중경영의 개념2. 제조업의 개념III. 연구방법1. 분석틀2 ... . 조사설계IV. 현대자동차 생산직 인사제도 현황1. 현대자동차 개괄2. 현대자동차 생산직 인사제도 개괄3. 현대자동차 생산직 업무내용4. 현대자동차 노사분규 주요이슈V. 현대자동차 ... 인간존중경영 실천현황 분석1. 개인수준2. 팀수준3. 조직수준4. 조사결과 종합VI. 제조업 생산직에서의 인간존중경영 실천방안1. 제조업 생산직에서의 인간존중경영 핵심이슈2. 선순환

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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[조직행동론] 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

을 부여하고 직무 생산성을 높이기에 효과적인 자극이 된다. 하지만 지나친 스트레스는 불안감을 유발하고 집중력을 떨어뜨리며 이는 정신질환으로 발전하거나 비참한 결과를 초래하기도 한다 ... 다’라는 뜻을 가진 라틴어‘스트링게그’라는 단어에서 유래했다. 스트레스는 환경의 요구가 지나쳐 개인의 능력 한계를 벗어났을 때 발생하는 개인과 환경의 불균형 상태이다.그 중 ... 근로자가 충분한 휴식을 취하지 못하며 업무를 하게 되어 신체적·정신적인 피로를 느끼고 잔업을 해야 하는 경우도 많 아 스트레스를 야기한다.③ 역할 갈등과 역할 모호성: 양립될 수 없

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.08

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무림그룹 (무림페이퍼)_공무직 전기설비담당자_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

불만의 목소리가 더해졌습니다.이러한 갈등상황으로 인해 조업이 지연되는 상황이 잦아졌고 주어진 업무목표를 달성해야 하는 상황에서 잔업시간이 증가되는 부작용이 발생했습니다.저는 개인적인 ... 조업지연으로 인한 잔업시간이 발생하는 경우는 사라졌고 기존대비 더욱 효율적인 업무환경에서 근무하게 되어 구성원들의 업무만족도가 향상되는 긍정적인 효과를 얻을 수 있었습니다.이러 ... 협력을 이끌어내며 공동의 목표달성에 주도적으로 기여했던 경험이 있습니다.실제로 이전직장에서 생산효율성 증대를 위한 설비교체 프로젝트를 참여했고 전기안전관리자 및 설비관리 담당자

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| 자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2025.10.01

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엠코테크놀로지코리아 제조직무(Operator) 합격자기소개서+면접기출문제(최신족보)

가 작다 보니 크고 작은 어려움이 많았고, 그중 큰 거래처와의 납기 기한을 준수하지 못해 회사에 문제가 발생하였을 당시 솔선수범하여 생산성에 기여한 바가 있습니다. 잔업과 교대 ... 을 준수할 수 있었고, 거래처와의 지속적인 관계도 유지할 수 있었습니다. 저는 이러한 과정을 통해 정해진 기한 내에 제품을 생산하는 능력과 납기 기한을 준수하는 것이 기업의 신뢰도 ... 하여 주시기 바랍니다. (직무경험/학업/사회경험 등을 바탕으로 작성하여 주시기 바랍니다.)회사의 불확실한 생산성을 헌신과 열정을 통해 상승시켜 납기 기한을 맞춰낸 경험이 있습니다. 회사

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.23

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연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

음 임금결정의 과정에서 개별 노동자의 근속년수와 노동조합의 임금협상능력이 가장 중요한 요소로 작용현대자동차의 임금 체계현대자동차의 임금 구성임금항목100%세부항목100%임금 명칭 ... 연령(세)평균 급여일반직4,24811.214.628.32,901연구직1,3273.57.732.82,602정비직2,3076.112.036.52,541생산직25,19666.614 ... ~19년18~19년평균연령약 30세약 49세약 39세임금체계월급제시급제시급제잔업특근없음주,야주,야현대모비스의 인력구성 및 임금체계 727명의 정규직 조합원 이외에 2,800여명의 비

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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한뼘한국사 독후감

로, 나에게 있어서 '박정희'는 능력이 있지만 다소 독재적이고 무고한 희생을 강요하는 인물로 자리 잡혀 있었다. 그래서인지 이 주제가 가장 눈에 띄었고, 나의 고정관념이 어떻게 ... 기울이지는 않았다. 언론에 기대어 정책의 긍정적인 효과들만 크게 강조하면서 그 어두운 뒷면은 가리기 바빴을 것이다.'공장새마을운동'은 말 그대로 생산성만을 강조하는 프로그램일 뿐이 ... 었다. 10분 전 출군하기 운동, 나는 단정하다 운동, 잔업 돕기 운동(근무시간으로 계산되지는 않음) 등 노동자들의 희생을 미화하는 항목들이 내겐 다소 충격적이었다. 그럼에도 불구

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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생산운영관리 요약본

, 설비보전 등생산능력? 적량의 생산능력을 적시, 적소에 제공을 목적? 장기 생산능력 - 물리적 설비의 크기, 공급자, 아웃소싱에 의해 결정? 단기 생산능력 - 하청, 잔업, 공간 ... 입대에 의해 추가? 생산인력의 적정 수준 결정 - 시장 수요의 크기, 안정된 고용수준을 감안하여 결정? 단기적 가용 생산 능력 - 인력, 설비, 장비의 일정계획을 통한 특정과업 ... 기능별 전략과 연계하여 생산기능의 목적을 정의- 사업전략에 따라 생산관리의 4대 목표(원가, 품질, 납품, 유연성) 간의 상대적 우선순위 명시생산의 차별적 능력- 생산에 있

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.29

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력_과제 A유형

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >업무효율화란 궁극적으로 업무생산성을 향상하기 위한 것 ... 하여 작성하도록 함1. 업무효율화 주요 요소 (총 30점)- 업무효율화 주요 요소 6가지(인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업 구조, 시스템, 관리)에 대해 자세히 설명할 것2. 업무 ... 으며 인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업구조, 시스템, 관리가 그 요소이다.인간능력업무효율화 향상을 위해서는 인간, 즉 개인이 가진 능력이 중요하며 이는 개개인의 능력에 따라 격차

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31

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SK실트론 생산직 합격자소서

SK실트론생산직합격자소서1. 회사 지원동기 및 희망직무를 선택한 이유를 서술하시오.몇번의 이직을 거쳐 저와 최적화된 기업임을 알아보았고 반도체 업종의 전망에 대해서향후에도 긍정 ... 적인 생각을 가지고 있어 지원하게 되었습니다.그리고 지금 작성하는 이력서가 마지막 직장이라는 각오로 이번 채용에 지원하게 되었습니다.그 중에서도 생산 부분을 지원하게된 이유는 같 ... 은 업종은 아니지만 여러 현장에서 제품을 생산하는 부서에서 근무해본 경력이 약 6년정도 있기 때문에 다른 지원분야도 보다는 저와 적합하다고 판단되었습니다.군대에서 행정병으로 근무를 하

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.02 | 수정일 2023.09.09

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CJ제일제당 [공무]_신입_합격자기소개서_첨삭자료

환경을 만들겠다는 목표를 세웠습니다. 이 결심을 시작으로 공무 관련 OO자격과 어학자격을 취득할 수 있었고, OO기업에서 공무직 인턴으로 활동하며 실무능력을 키울 수 있었습니다.위생 ... 한 엔지니어 바꾸어 말하면 그만큼 꼼꼼하게 일을 한다는 말입니다.어떤 기업에서 일했었을 때입니다. 제품생산 전 초품검사를 하는 단계가 있었고 저는 많은 시간을 소비했습니다. 하지만 선임 ... 사원은 시간이 너무 오래 걸린다고 했습니다. 일을 대충 할 수 없기에 저는 쉬는 시간을 줄여서 한 번이라도 더 많이, 자주 봤습니다. 그런데도 시간이 부족할 때에는 잔업을 해서 업무

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.19

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,조직 전략,삼보모터스 기업,기업연혁,계열사 현황

, 희망 급여 , 잔업 , 야간 또는 주말 근무 가능성 , 일에 대한 태도 또는 가치관 - 관리자 : 외국어구사 능력 ( 영어 또는 본사국 언어구사 능력 ), 희망 급여 , 교육수준 ... , 업무능력 , 관리자로서 요구되는 자질 및 리더십 ▶교육훈련 근로자에 대한 훈련 : 원활한 생산 , 생산성 증대 및 품질 향상 관리자에 대한 훈련 : 현지자회사 내에서 또는 본사 ... 성 ( 블루칼라 생산성과 화이트칼라 생산성 ) 수준 현지 채용관리 본론글로벌 조직의 구축 외국인 인력을 채용하지 않으며 본국의 인력이 더욱 능력 있고 우수하다는 가정에서 출발 본국중심모델

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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2022년 LG디스플레이 합격 자소서

기반 소싱계획 수립-신상품 제안 및 SKU, 납기, 단가 협의-생산단계별 견본의 품질관리-패키지 디자인 협의-상품사양서, 검사서 등 서류 업무-생산 리드타임 관리(2) 기존 상품 ... 오더 진행 및 클레임 대응-월별 오더의 수량 및 납기 협의, 업체 발주 지시-MOQ, 단가 등 문제사항 협의-생산/입고 리드타임 관리-월별 KPI 관리-고객사 클레임 대응-클레임 ... 입니다.고등학교와 대학교에서 일본어를 전공한 저는 졸업 후 일본어 능력을 살려 일본 해외영업 커리어를 시작하였고, 고객사와의 이메일 소통, 전화 통화, 바이어 미팅을 통해 비즈니즈

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.14 | 수정일 2022.03.22

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[조직행동론] 과학적 관리법과 인간관계론 중 자신이 찬성하는 이론을 이론적 근거와 자신의 사례를 들어 토론하시오.

의 경험을 바탕으로 당시에 새로 대두되고 있던 경영 및 생산의 기술들을 종합하면서 만들어진 것이다. 테일러에게 있어 일에 관한 계획은 관리자의 몫이고 실행은 노동자들의 몫이었다.테일러 ... 적 성과급제도를 원칙으로 한다. 테일러는 과학적 분석을 바탕으로 한 능률적 작업 방법은 기업의 생산성을 증대시키고 노동자들에게 적절한 보상을 확보해 줄 수 있다고 보았기 때문이 ... 를 단순한 것으로 이해하고 있다. 또한, 능률 논리의 행정에 대한 적용상의 문제점과 체제의 환경적 영향을 간과한 폐쇄 체계적 이론으로 가치와 철학이 배제된 수단적 능력에 근거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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근로자건강센터 산업장 Case Study-소음성 난청

부천시 XX로 88-XX 1층, 2층업종금속주방용기 제조업주요 생산품주방기구(씽크대)보건관리자□ 선임 □ 미선임 □ 보건관리대행 ■ 해당없음(2) 근로자 특성상시 근로자수10명 ... 근무실시 여부: □ 실시 ■ 미실시근무시간시작시간 08:30 ~ 종료시간 17:30 (잔업 시 21:00)점심시간및 석식시간점심시간 12:30 ~ 13:30 (60분), 석식 17 ... :30 ~ 18:00 (30분)잔업 여부■ 실시 (월,화,목,금 18:00~21:00(3시간)/ 수,토 제외) □ 미실시(? 총 8시간 X 6일 + 3시간 X 4일 = 60시간)휴식

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2023.01.03

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지역농협 신입사원 공채 창구텔러 직무_ 정규직 최종합격 자기소개서_ 전문가에게 유료첨삭받은 자료입니다.

가 관리했던 해당 생산라인의 불량률이 증가하여 납기가 지연되고 이로 인해 생산직원들의 야근과 잔업이 증가하는 상황이 늘어났습니다. 이로 인해 직원들 간의 갈등이 늘어나고 생산효율 ... 하고 해결하는 능력을 보유하고 있다고 자부합니다.이러한 성실한 태도와 책임감 있는 자세를 유지하여 농협에 입사한 후에도 저에게 주어진 역할을 훌륭히 수행해내는 인재의 모습을 반드시 보여 ... 드리겠습니다.또한 문제발생시 빠른 대처와 해결능력을 바탕으로 우수한 성과를 지속적으로 달성해나가는 금융인재로 남겠습니다.3. (최근 5년 이내에) 다른 사람이 생각하지 못한

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| 자기소개서 | 3페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2025.10.01

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