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최저임금 보건의료체계 사회보험 생활법률 재원증명서 가스안전공사 급변하는 연봉제 의료보장제도 일용직 채용
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"임금지급방식" 검색결과 61-80 / 13,621건

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    대명호텔엔리조트 최종합격자소서, 28세문과 서울중하위대학, 스펙전무
    기에 일산점 관리직무를 부여해 주셨습니다.저는 관리업무를 하며 강사들이 성과급 지급 방식에 불만이 있는 것을 파악했습니다. 학생 수에 비례하여 지급된 성과급 체계는 강사들로 하여금 ... 했습니다. 임금/근로시간/업무상 명령에 대한 불만이 가장 큰 요인인 것을 파악하고, 이를 바탕으로 조직 내 구성원들의 고충을 파악하기 위해 체크리스트 방식의 설문지를 설계했습니다. 구성원 ... 성과[공모전에서의 진정성 있는 소통]한번은 공대생들과의 협업을 바탕으로 한 공모전에 참여했습니다. 당시 각자의 과업을 수행한 뒤 회의에서 개인발표를 통해 서로의 과업을 공유하는 방식
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04
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    현재 최저임금제이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요
    로서 기업이 지급하는 금품을 말한다. 임금은 일반적으로 지급기간을 기준으로 하는 즉 시간급, 일급, 주급 등을 말한다. 임금은 혹은 급여는 종업원이 노동력을 제공하고 이에 대한 대가 ... 된다. 그렇지만 기업이 근로자에게 지급할 수 있는 임금 여력은 제한적일 것이고 최저임금이 1만 원 이상이 되고 앞으로도 점차 급속하게 증가한다면 기존 근로자의 기업복지는 줄어들게 될 ... 현재 최저임금제이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 최저임금제도 및 산업복지의 개념2. 현재 최저임금 현황 및 산업복지 차원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    1. 근로기준법 2. 무과실책임주의 3. 직접 보장 방식 4. 재해보험방식 5. 계약 형식 6. 고용형태
    보장 방식직접보장 방식은 실제 재해를 입어 신체적, 경제적인 피해를 입은 자에게 급여를 지급해 보장하는 방식을 말한다. 산업재해보상보험법 82조에서는 공단은 수급권자가 신청했을 때 ... 보험급여를 수급권자 명의로 지정된 계좌에 입금해야 한다고 규정하고 있다. 이는 직접 급여를 지급해서 보장하는 방식이다.4. 재해보험방식재해보험은 근로자를 고용한 사용자를 위한 보험 ... 의 관계에서 근로자는 사회적, 경제적으로 약자일 가능성이 높기 때문에 법이 특별히 근로자 측에서 근로자를 보호하기 위한 다양한 내용을 규저아고 있다. 예를 들어 임금, 근로 시간
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안
    , 연령에 따라 일정한 금액을 미리 정해놓고(이 미리 정한 급여액을 호봉이라고 한다), 근로자에게 각각의 호봉에 따라 임금을 지급하는 방식이다. 호봉제를 적용하면 급여의 변동 ... ) 기타 수당, 여비, 성과보수2. 우리나라 공무원 보수 체계의 문제점1) 보수 지급의 형평성 문제와 인력 유실의 문제2) 복잡한 급여 체계3) 성과 보수의 실효성3. 공무원 보수 ... 성과급적 연봉을 받는다. 1급부터 5급의 공무원은 성과급적 연봉을 받는다. 이에 반해 6급 이하의 공무원은 호봉제의 적용을 받는다. 연봉제는 근로자의 업무 성과에 따라서 임금을 1년
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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    국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.
    안정을 위해 모든 국민이 일정 비율의 보험료를 지불하여 연금을 형성하는 방식을 채택하고 있다. 이러한 보험료는 근로소득의 일정 비율에 따라 부과되며, 국민 개개인의 연금 지급액 ... 은 그동안 납입한 보험료와 근로자의 평균임금에 따라 결정된다. 반면 공무원연금법은 공무원 본인과 그 가족들에게만 적용되는 제도로, 공무원 본인과 정부가 공동으로 보험료를 납부하여 연금 ... 은 보험료 납부 기간과 평균임금에 따라 결정된다. 반면 공무원연금은 공무원 자격 요건과 근무 기간 등을 충족해야만 연금을 수령할 수 있으며, 수령액은 근무 기간과 공무원급여 등
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17
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    최저임금제 정의,순기능 연구 및 최저임금 인상 찬반논쟁 연구
    해 노동자의 생활을 안정시키기 노동자의 사기를 제고시켜 노동생산성 향상을 가져온다. 둘째, 저임금을 바탕으로 한 경쟁 방식을 지양하고 적정한 임금을 지급하면서 공정한 경쟁을 촉진해 ... 임금제는 고용인에게 어느수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다.이러한 최저임금제도는 공급 과잉으로 인한 시장가격의 폭락에 대비 ... 제도의 유형(1) 일반적 최저임금제산업 구분 없이 모든 산업에 대해 동일한 임금 하한선을 설정하여 적용하는 방식(2) 지역별 최저임금제각 지역별로 경제력이나 물가 차이 등을 감안해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.12
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    장애인 소득보장정책에 대해 설명하고 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제
    했을 때 보험의 일반원리를 통해 일정 수준의 임금을 지급함으로써 이들의 삶을 보장하는 것을 목적으로 하는 사회보장정책이다. 사회보험은 특성상 출납을 근거로 소득을 보장(소득이 빈곤 ... 하고 있다. 하지만 장애인연금이나 제정 과정에서 그 대상이 중증장애인에 한정돼 소득인정액과 자산조사를 통해 지급범위를 축소했다. 지급되는 임금도 크게 줄었다. 또 장애인연금 재정 ... 장애인복지론장애인 소득보장정책에 대해 설명하고 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 소득보장정책1) 직접 방식을 통한 장애인 소득
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31
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    한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오.
    임금 지급이 어려워질 경우 국가가 임금을 대신 보장하는 제도다. 또한 포괄임금제는 근로자의 실제 근로 시간과 상관없이 일정한 임금을 포괄적으로 지급하는 방식을 의미하며, 근로자 ... 에 관계없이 일정한 임금을 포괄적으로 지급하는 방식으로, 주로 근로 시간이 일정하지 않은 업종에서 활용된다. 포괄임금제는 근로자와 사용자가 사전에 근로 시간과 상관없이 고정된 임금 ... 을 지급하는 것에 합의하는 방식으로 운영된다. 이 방식은 근로시간 관리와 추가 수당 계산이 복잡한 직종에서 적용되며, 근로자가 특정한 임금 수준을 보장받는 대신 추가 근무에 대한 수당
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31
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    전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명하고, 한국의 사회복지정책에서 각 원칙에 해당하는 사례를 찾아 기술하시오. 서론 (1)
    국가정책 목표에 따라 다양한 형태로 형성된다.또한 아동수당의 종류는 복리후생비 지급방식에 따라 다양하며 크게 두 가지로 구분된다. 모든 대상에 동일한 급여를 제공하는 정액제와 저 ... 었고, 미국 학계에서는 AFDC가 노동력 공급을 왜곡할 수 있는 부작용이 있었다고 지적했다. 근로하지 않는 비임금근로자에게 AFDC의 최대 지원금이 지급돼 근로자들의 노동 이탈을 유도 ... 로서 근로장려세제 제도를 살펴보도록 한다.본론보편주의 원칙 : 아동수당자녀양육 관련 정책을 지급유형별로 분류하면 현물지원, 세제지원, 현금 및 수당으로 지급되는 현금지원 등으로 나눌 수
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이
    가 노사 간 임금 결정 과정에 개입해 근로자들에게 최저 수준의 임금을 보장하고 법으로 사용자들이 이를 지급하도록 만드는 제도이다. 저임금 근로자를 보호하고 근로자들의 생활상 안정 ... 다. 기업들이 노동비용의 상승을 감당하지 못해 경쟁에서 밀려나는 결과를 초래한 것이라고 생각해 볼 수 있다. 3. 개선 방안 1) 결정방식 최저임금 결정 방식을 개선하고 결정기준 ... 을 명확하게 설정하는 것이 중요하다고 볼 수 있다. 최저임금제의 효과를 극대화하고 부작용을 최소화하 하는데 중요하다고 볼 수 있다. 예를 들어서 최저 임금의 결정 방식을 개선하기 위하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    노동법 기출문제
    승인이 없으면 연장근로가 성립하지 않는다.② 사용자가 연장근로를 묵시적으로 지시한 경우에도 연장근로로 본다.③ 근로자의 자발적 연장은 임금지급의무가 없다.④ 사용자가 모른다면 연장 ... 으로 본다.20. 평균임금 산정에서 제외되는 항목으로 올바른 것은?① 통상적으로 지급되는 정기상여금② 식대와 교통비③ 결혼축하금 등 일시적 급여④ 매월 지급되는 직무수당⑤ 월 ... 유효55. 정당한 쟁의행위로 인해 근로제공이 중단된 기간에 대하여 사용자가 임금 지급을 거부하는 것은?① 위법한 임금체불② 정당한 무노동무임금 원칙의 적용③ 부당노동행위④ 근로기준
    시험자료 | 24페이지 | 4,400원 | 등록일 2025.11.06
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    사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오
    자에게 지급하는 기초일액(구직급여의 산정기초가 되는 임금일액)에 100분의60을 곱한 금액이다. 기초일액은 마지막 이직 당시「근로기준법」 제2조제1항 제6호에 따라 산정된 평균임금 ... ·하한 지급액 격차 확대3) 실업급여 수급 시 소득활동의 허용6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 고용보험법 제 1조에서는 "이 법의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용 ... 의 촉진 및 노동자의 직업능력의 개발향상을 도모하고 국가의 직업지도, 직업소개 기능을 강화하여 노동자가 실업한 경우 생활에 필요한 급여를 지급함으로써 노동자 생활안정과 구직활동
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04
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    [A+레포트]산재보험
    이 아닌 평균임금을 기초로 법령에 의한 정률보상방식에 따라 산정되므로 정형화되어 있다.③ 보험사업에 소요되는 비용인 보험료는 사업주가 전액을 부담한다. 다만 국가는 보험사업의 사무 ... 자에게 지급된느 통상임금이 변동되거나 사업의 폐지 휴업, 기타 부득이한 사유가 있을 때에는 대통령령이 정하는 기준에 따라 평균임금을 증감할 수 있다.보험급여의 산정에 있어서 당해 ... 정원/통원)에 대하여1일당 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액을 휴업급여로 지급휴업급여액 = 평균임금 X 0.7 X 요양중 미취업한 기간 일수(단, 65세 이상 고령자에 대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11
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    연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례
    (γ)전년도 업무성과의 평가결과에 따라 지급되는 당해 연도 성과연봉은 당해 연도 연봉액에 합산하는 누적방식을 적용한다인원비율(%)지급율(%)S 등급상위20%230%B 등급50%초과 ... 로 세분화 직종을 세분화함으로써 합리적인 인사고과와 임금결정 가능 종래의 연령급 폐지 → 업무별로 직무급과 업무의 습숙도에 따른 습숙급으로 임금 지급 임금총액은 변동無, 구성원 ... 임 금 관 리Contents연봉제사례 [삼성물산] 연공제사례 [현대자동차] 연봉제+연공제 [공무원] 일본' 직종별임금사례 [가오/후지]ⅠⅡⅢⅣ이상대 대표이사사장, 지성하 상사부문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18
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    임금관리론 14주차 강의 요약 및 질문 만들기 (임금구성 용어 및 주요 성과급 용어 정리)
    을 인상시키는 메릿 페이와 달리 럼섬 보너스는 일회적인 인센티브를 지급하는 것이라는 차이점이 있다. 즉, 임금 인상 방식이 아닌 특별 보너스를 제공하는 방식이다. 하지만 두 성과급 ... 률 역시 모두 상이할 수 있다. Lump-sum bonus는 앞서 살펴 본 Merit Pay와 마찬가지로 개인 성과에 따라 차등적으로 지급한다는 점에서는 공통점이 있지만, 기본임금 ... 다. 발생했을 때 계산하고 종료되는 성과급이며 사전에 이에 대한 지급 룰을 미리 정해 놓고 임금, 보너스와 어떻게 연결할 것인지를 정한다. 위에 살펴 본 럼섬 보너스와의 차이는 럼섬
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.09
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    나이듦의인문학적이해 과제- 최저임금 문제를 둘러싼 세대 간 갈등
    을 지니기 위해 노동자에게 적은 임금을 지급하며 경쟁을 과열시킬 수 있다. 노동자는 대다수의 고용주들이 이러한 방식으로 대우하는 경우 순응하는 수밖에 없는 불리한 입장이다. 이와 같 ... 최저임금 줄다리기최저임금제도는 국가가 사용자에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. 이는 저임금 근로자를 보호하기 위해 1988년에 도입되었다. 헌법 ... 임금의 평균값에 비해 최저임금이 다른 나라들보다 높음을 알 수 있다. 하지만 최저임금보다 적은 임금을 지급받는 경우는 15.6%로 많은 편이다.이처럼 매년 최저임금을 인상하는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25
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    인력개발과활용_인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오.
    ) 개인적인 견해 3. 결론 1. 서론 연공주의란 예로부터 전해 내려오는 회사 연수와 전통적인 사고방식, 정신적 가치 기준에 비례해 실력이 향상된다는 생각에 따라 임금을 지급하는 것 ... 주의와는 반대로 성과주의란 직무 가치와 수행 능력에 따라 임금을 지급하고 임금이 급격히 상승하며 기술이 혁신되고 개방되는 경제의 새로운 환경에 적응하기 쉽다는 의미다. 삼성, LG ... 수준이 높아진다. 따라서 숙련도가 높은 조직원에게 더 높은 급여를 지급하는 방식에는 나름의 의미가 있을 수 있다. 또한 연공서열형 인사시스템은 구성원들이 자신의 미래를 예측할 수
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    경제학개론 ) 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수 밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.
    다. 경제학에서 이야기하는 효율임금이론에 따르면 높은 임금을 주면 생산성이 높아질 수 있으며, 이는 근로자의 생산성에 따라 임금의 크기를 결정한다는 전통적 경제이론과 반대되는 사고방식 ... 을 제시한 것이다. 효율임금이론은 기업의 입장에서 높은 임금은 근로자의 근로의욕을 높이고 근무 태만을 방지함으로써 생산성을 향상시킬 수 있다고 본다. 높은 임금을 지급하는 세부적인 ... 성을 높이고자 노력하게 하고, 기업의 이윤 증대로 이어질 수 있도록 하는 방법이다. 또 다른 방법은 동종 업계의 기업들보다 더 많은 임금을 지급하는 방법으로 근무 태만으로 해고될 경우
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.12
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    고용계약서 근로계약서 [아르바이트, 비정규직, 정규직]
    업 무근 무 일 주 일 ( ~ )근 로 시 간 시 분 부터 ~ 시 분까지휴 일 ( ) 사규 및 취업규칙에 준한 휴일임 금 지 급 매월 일 지급급여계좌 : ( )임 금 월급 원 ... 경우에는 휴게시간이 부여되지 아니한다.3. 휴가가. 연차 유급휴가 및 생리휴가는 근로기준법에서 정한느 바에 따른다.단, 단시간근로자는 아래의 방식으로 계산한 시간단위로 하며, 1 ... 시간 미만은 1시간으로 간주한다.나. 1년 이상 근무자에게는 하기휴가를 부여한다.단, 1주 평균 근로시간이 15시간 미만인 경우에는 연차및 하기휴가를 부여하지 아니한다.4. 임금
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    | 서식 | 3,900원 | 등록일 2021.04.18
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    A+복지국가 유형 분류에 따라 우리나라를 적용 어떤 복지국가 유형에 해당하는지 분석 기술하시오.
    복지는 민간에 보조적입니다. 비상품화란 국가가 임금을 지급하고 개인의 시장 의존도가 감소하는 것을 의미하며, 자유 복지국가는 이러한 비상품화 효과를 최소화합니다. 임금은 주로 저소득 ... 기초생활수급자 선정 및 지급방식과 비슷하지만 민간보험과 기업복지로 대표되는 시장적 역할은 크지 않을 것으로 보입니다. 또 복지제도 발전과 관련해서는 국가가 기초생활보장법을 통해 적극 ... L. Wilensky는 복지국가를 "정치적 권리를 가진 모든 시민의 최저임금, 영양, 건강, 주택과 교육을 보장한다"고 정의했고 Ramesh Mishra는 "국민생활에 관한 최소
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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2025년 12월 10일 수요일
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