"일·가정양립지원"의 검색결과 입니다.

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저출산 맞벌이 가족복지론 여성복지론 저출산 해결방안 고령화 정책 육아휴직제도 일·가정양립지원

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"일·가정양립지원" 검색결과 61-80 / 7,079건

[일 가정 양립][가정][일 가정 양립 지원정책][모성보호][일 가정 양립 실태]일 가정 양립의 지원정책, 일 가정 양립과 모성보호, 일 가정 양립의 실태, 일 가정 양립의 사례

일 가정 양립의 지원정책, 일 가정 양립과 모성보호, 일 가정 양립의 실태, 일 가정 양립의 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 일 가정 양립의 지원정책1. 육아시간(수유시간)1) 의의2 ... 과 모성보호Ⅳ. 일 가정 양립의 실태1. 육아휴직2. 직장보육시설3. 보육수당4. 가족간호휴가Ⅴ. 일 가정 양립의 사례참고문헌Ⅰ. 개요일과 가정의 양립을 지원하는 정책의 필요 ... Deven 1999)- 우리나라에서도 다양한 휴가시스템(산전후휴가, 육아휴직)과 직장보육시설 등을 중심으로 한 정책적 개입이 이루어지고 있다.Ⅱ. 일 가정 양립의 지원정책1. 육아

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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일가정 양립을 위한 남성의 자녀양육 지원 개선 방안

ReporTree주제: 일가정 양립을 위한 남성의 자녀양육 지원 개선 방안2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 ... 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.일가정 양립을 위한 남성의 자녀양육 지원 개선 방안- 목차 -Ⅰ. 서론(필요성 및 목적)Ⅱ. 이론적 배경1 ... 아서남성과 여성이 가정에서 어떤 역할을 하여야 하는지, 남성이 가정일을 같이 할 수 있는 방안, 일과 가정의 양립을 위해서 남성의 자녀약육 지원개선 방안에 대해서 살펴보도록 하

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.29

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남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용

남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용목차남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률I. 법의 의의와 기본 이념II. 남녀고용평등 ... 과 일, 가정 양립지원에 관한 법률의 주요내용* 참고문헌남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률I. 법의 의의와 기본이념남녀고용평등과 일 ? 가정 양립지원에 관한 법률은 일 ... 에 따라 법제명을 '남녀고용평등과 일 ? 가정 양립지원에 관한 법률'로 2008년 6월 22일에 변경하였다. 이 법의 모체인 남녀고용평등법은 1987년 12월에 제정되어 1988년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

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여성의 일, 가정 양립을 위한 남성의 유아기 자녀양육 지원

여성의 일, 가정 양립을 위한 남성의 유아기 자녀양육 지원이름:불과 20여 년 전만 하여도 여성의 일과 혼인 후 직업 유지가 쟁점으로 떠올랐는데 사회는 빠르게 변하여 이제는 여성 ... 의 일과 가정의 성공적인 양립의 필요성이 사회적인 과제로 대두되고 있다. 비록 이와 같은 양립이 여성 인권의 신장보다는 경제적인 한계로 인하여 비롯된 것으로 보이긴 하나 현 사회 ... , 최정숙(2013)의 연구는 이와 같은 가정과 직장의 양립지원에서 항상 사각지대에 놓이게 되는 보육교사의 어려움에 대해 논하고 있다. 정부에서 24시간 보육시설, 보육시간 확대를 추진

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.04

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남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법) PPT

남녀 고용 평등 과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 [ 시행 2016.1.28.] [ 법률 제 13932 호 , 2016.1.28., 일부개정 ] 13122185 노 민 후목차 ... Chapter 1 총칙 Chapter 2 고용에 있어서 남녀의 제 2 장 평등한 기회보장 및 대우등 Chapter 3 모성보호 Chapter 4 일ㆍ가정의 양립 지원 Chapter ... 」 의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민

리포트 | 74페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.23

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남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률의 내용 및 주요사항에 대하여 설명

노동관계법규남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률의 내용 및 주요사항에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론오늘날 우리 사회의 변화로 인하여 가족과 인간에게 많은 변화가 일어나고 있 ... 는 것이 가장 큰 문제이며 가족의 위기를 초래하는 한 원인이라고 할 수 있다.본문에서는 앞에서 살펴보고 있는 내용과 관련하여 남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률의 내용 및 ... 주요사항에 대해서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률“고용에서 남녀평등 기회와 대우를 보장하고 모성보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀 고용 평등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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건강가정론 > 일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안을 제안하시오

건강가정론일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안을 제안하시오.건강가정론일과 가정의 양립을 지원하는 가족 ... 정책에 대해 깊이 있게 조사하고, 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안을 제안하시오.1. 서론2. 본론1) 일과 가정의 양립을 지원하는 현행 정책2) 일과 가정의 양립 ... 에서는 일과 가정이 양립할 수 있도록 지원하는 가족 정책을 먼저 확인하고자 한다. 그리고 제도의 특징과 문제점을 파악한 뒤, 일과 가정 양립을 위한 지원 정책의 문제를 해결할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.03

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일과 가정의 양립 _ 관련 법률 및 지원 정책

일과 가정의 양립 관련 법률 및 지원 정책목차 지원 정책 추진 배경 -사회 구조 및 의식의 변화 -신사회위험이란? -모성보호에 관한 정책 -산전 · 후 휴가 -배우자 출산 휴가 ... 일 · 가정 양립 지원 정책 -육아 휴직 제도 -육아기 단축 근무제 -출산/육아 이후 노동시장 복귀 지원정책 -돌봄 지원정책 정책의 한계 앞으로의 과제에 대한 토의(1) 근로자 ... 제도 - 3세 미만의 자녀를 가진 근로자가 양육을 위해 최대 1년간 휴직할 수 있다. 같은 자녀를 대상으로 부,모 각각 1년 최대 2년 휴직가능. (남녀고용평등과 일․가정 양립 지원

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29

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[사회복지세미나] 일가정 양립지원 정책의 개선방안에 대한 레포트 자료입니다.

일.가정 양립지원정책의 개선방안1.출산 및 육아휴직의 개선방안가. 산전 후 휴가제도산전후휴가제도가 고용유지의 실질적 실효성을 가지기 위해서는 산전후 휴가급여의 전면 사회화와 더불 ... 근로국가로서 근로시간단축을 위한 적극적인 입법정책이 필요하다.또한 다양한 일. 가정의 양립지원과 더불어 가족친화적인 근로환경을 만들기 위해서 삶의 기본단위인 시간의 재조정을 통해 ... 하여 정책의 실효성을 높였다는 평가를 받고 있다.이규용 외(2004)는 육아휴직제의 목표를 여성의 노동시장 참여지원 및 직장과 가정의 양립, 출산장려와 아동복지 제고, 남성의 가족

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.28

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일과 가정(남녀고용평등과 일․가정 양립 지원에 관한 법률을 중심으로)

일과 가정- 『남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률』을 중심으로-1. 배경2. 신사회위험3. 모성보호: 산전후휴가(90일)4. 모성보호: 배우자 출산휴가(3일)5. 일 ... 과 가정의 양립지원 정책 : 육아휴직제도(1년)6. 일과 가정의 양립지원 정책 : 육아기 단축근무제(1년)7. 출산 ? 육아 이후 노동시장 복귀 지원정책8. 돌봄 지원정책1. 배경 ... 참여도 촉진하기 위해서 가족친화적 제도 도입을 위한 새로운 법(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」)을 마련하였다.2. 신사회위험1) 신사회위험과 테일러 구비의 세 가지

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29

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남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한법률

- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원의 필요성Ⅱ. 본론1. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 목적2. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원 ... 에 관한 법률의 세부 내용3. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 한계점과 개선사항Ⅲ. 결론1. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률로 인한 변화와 결론Ⅳ. 참고 ... 문헌Ⅰ. 서론1.남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 필요성대한민국의 사회는 해방이후 지난 50년 동안 급격한 사회경제적 변화를 경험했다. 산업화를 통해 이룬 경제성장

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.11

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남녀고용평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률

※ 서 론1. 필요성- 저출산?고령화 사회로 진입함에 따라 출산율을 제고하고, 여성 인력의 경제활동 참가를 유도하기 위하여 일과 가정의 양립을 지원할 수 있는 다각적인 정책 마련 ... 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다.※ 본 론1. 개정이유○저출산?고령화 시대에 대비하여 기업의 여성인력 활용방안 ... 법령상 미비점 개선?보완2. 법 개정 내용( 2008. 6. 22 )가. 법 제명을「남녀고용평등법」에서 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 로 개정 내용나. 실태조사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.21

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모성보호법(근로기준법, 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법)

모성보호법(근로기준법, 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법)목차모성보호법I. 근로기준법1. 법의 의의와 목적2. 법의 적용대상자3. 모성보호 내용4. 근로 ... 기준법의 개선 필요 내용II. 남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률1. 법의 의의와 목적2. 법의 적용대상자3. 모성보호 내용4. 남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 ... 법규 중 여성의 경제적 활동을 위한 사회진출을 도우면서 동시에 모성의 역할을 충실히 할 수 있도록 보호하는 법에는 근로기준법, 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.14

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[사회복지법제론] 남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률

남녀고용평등과일-가정 양립 지원에 관한 법률사회복지법제목차Ⅰ. 남녀고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 법률1. 남녀고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 법률의 정의 ... ····················································································· 84. 우리나라의 남녀고용평등 관련 현황 ··············································10Ⅱ. 제 4차 남녀고용평등과 일-가정 양립 기본 ... ···········································································································173. 기본 지원 방향 및 추진 과제

리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.11.14

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저출산문제의 해결을 위한 일-가정 양립지원

저출산문제의 해결을 위한 일-가정 양립지원목차I . 서론1. 문제제기II . 저출산의 원인III . 현황1. 한국사회의 보육정책-사례2. 외국사회의 보육정책V . 결론1. 돌봄 ... 책임의 사회화2. 일-가정 양립지원의 확대1. 문제제기현재 우리나라의 보육정책을 보면지난 2005년부터 저출산 현상에 대한 대응을 시작했다고 하지만 한국정부의 저출산 대응정책 ... 양립의 어려움고용 불안, 사교육, 일·가정 양립의 어려움은 저출산의 주요 원인으로 지적할 수 있다. 고용 불안으로 인한 경제적 불안은 결혼 자체를 미루게 하는 주요 원인이 되

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.24

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남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 분석 (여성의 근로복지에 대하여)

일과 가정- 『남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률』을 중심으로-1. 배경2. 신사회위험3. 모성보호: 산전후휴가(90일)4. 모성보호: 배우자 출산휴가(3일)5. 일 ... 과 가정의 양립지원 정책 : 육아휴직제도(1년)6. 일과 가정의 양립지원 정책 : 육아기 단축근무제(1년)7. 출산 육아 이후 노동시장 복귀 지원정책8. 돌봄 지원정책1. 배경최근 ... 하기 위해서 가족친화적 제도 도입을 위한 새로운 법(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」)을 마련하였다.2. 신사회위험1) 신사회위험과 테일러 구비의 세 가지 분류신

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10

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가족복지론 ) 남녀고용평등과 일 .가정 양립 지원에 관한 법률 의 주요 내용을 요약하고 , 법과 관련하여 우리 사회에서 가장 시급하게 개선되어야 할 사안에 대해 논하시요.

양립 지원에 관한 법률이다. 남녀고용평등과 일 .가정 양립 지원에 관한 법률은 기업 환경에서의 성 평등을 이루기 위한 법안으로 최근에 많은 관심을 가지고 있다. 그러나 성 평등 ... 평등이 제대로 이루어지고 있지 않다.본 글에서는 남녀고용평등과 일 .가정 양립 지원에 관한 법률들을 살펴보고 이러한 법안 중 더 발전되어야 하는 부분이 무엇인지 사회에서 어떤 노력 ... 을 해야 하는지를 같이 알아보도록 하자.2. 본론남녀고용평등과 일.가정 양립 지원에 관한 법률은 근로지를 크게 두 가지 환경으로 나누어 각각의 단계에서의 성 평등을 이루기 위해 법안

리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.10.01

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생활법률2014] 사례1, 2에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제 답-이혼의 요건과 절차, 생활법률, 근로기준법, 남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률, 생활법률공통

)[2] 다음 사례 2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원 ... 근로자의 혼인이나 임신·출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결해선 안 된다. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제11조 1항과 2항은 고용에서의 남녀차별 및 ... 여성근로자의 임신과 출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약 체결을 금지하고 있다. 위 사례는 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제11조 2항을 명백히 위반하였다. 그러므로

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2014.10.10

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다음[사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강 의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행 「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요. 다음[사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용편등과 일•가정 양립 지원에 관한 법률」을

문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용편등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.[사례 ... 의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행 「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.[사례 1] A는 아내 B와 혼인하여 두딸을 두고 있다. 큰 딸C(25세)는 E와 혼인 ... 관계를 청산하는 법률행위로서 이혼에는 부부가 혼인과 가정를 해체할 것을 합의하여 이혼하는 협의이혼과 그러한 이혼 합의가 없는 경우에 부부 한쪽의 청구에 의하여 법원의 재판으로 이혼

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.21

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남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 여성근로자 보호 규정 검토

남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 여성근로자 보호 규정 검토1. 육아휴직1) 의의현행 법은 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자에 1년 이내의 육아휴직을 부여 ... 근로시간 단축기간은 평균임금 산정기간에서 제외한다.3. 직장과 가정생활의 양립지원국가는 사업주가 근로자에 육아휴직을 부여한 경우 당해 근로자의 생계비용과 사업주의 고용유지비용 ... 토록 하고 있으며, 그에 따른 사업주의 불이익 취급 금지 규정하고 있다.2) 신청권자이러한 육아휴직의 신청자는 육아휴직청구일 현재 생후 3년 미만 영유아를 가진 여성근로자 및 그

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20

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