일가정 양립을 위한 남성의 자녀양육 지원 개선 방안

목차

Ⅰ. 서론(필요성 및 목적)

Ⅱ. 이론적 배경
1. 우리사회에서 여성의 문제점(경제적 참여 여성의 문제점 포함)
2. 우리사회의 변화에 따른 저출산 문제, 개선방안
3. 사회적 변화가 가족의 변화에 준 영향(맞벌이부부를 중점으로)

Ⅲ. 방안

Ⅳ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론(필요성 및 목적)
오늘날 우리사회를 둘러보면 많은 여성이 경제적인 참여를 하고 있는 상황이다. 여성이라고 해서 결혼을 조건으로 신부수업을 받았던 과거와는 달리 당연하게 여성도 취업을 하는 것이 오늘날의 분위기이다. 그리고 결혼을 하더라도 여성은 계속해서 직장 일을 한다. 즉, 우리사회에서 맞벌이 부부가 증가하고 있다는 것이다. 이러한 상황은 경기가 어렵기 때문에 조금이라도 더 많은 돈을 벌기 위해서 결혼을 함에도 계속해서 일을 하고 있는 것이다. 예전에는 보통 결혼을 하고 아이를 낳으면 여성은 아이를 키우기 위해서 직장 일을 그만두는 분위기였다. 이는 여성과 남성 모두 같은 생각을 가지고 있었다. 직장에서도 마찬가지로 여성이 출산을 하면 기업에게는 손해라는 분위기 속에서 여성이 회사를 그만두는 것을 원하였다. 하지만 지금은 그러한 분위기가 달라졌다. 여성이 출산을 하더라도 남편은 경제적인 여유로움을 위하여 부인이 직장을 계속해서 다니는 것을 원한다.

참고 자료

박용순, 사회복지개론, 학지사, 2002
백선희, ‘아이 낳기 좋은 세상 운동 본부’ 의 출범과 정부의 저출산 대책, 2009
백기복, 리더십의 이해, 창민사
이선호 저, 열정적인 당신을 리더라 부르고 싶다, 21세기군사연구소, 2006
조앤 W. 스콧, 루이스 A. 틸리(지은이), 장경선, 박기남, 김영(옮긴이), 여성 노동 가족, 후마니타스, 2008