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"유한킴벌리 조직구조" 검색결과 61-80 / 764건

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  • 동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책,직무재설계방법,노사관계경쟁력평가란
    QUESTION 1 . 유한킴벌리의 동기부여 방법 우리에게 좋은 이미지의 대명사인 유한양행은 어떻게 종업원들을 동기부여 시키는가 ? 근로자 가족 지원 제도 일과 삶의 조화 수평적 소통 ... , 2014 년 직원들이 만족하는 기업 TOP 5 위 2013 년도 가장 이미지 좋은 제약 회사 1 위QUESTION 1 . 유한킴벌리의 동기부여 방법 재택근무 가족 사랑의 날 심리 상담 ... 동기부여 개념 정리 – 종업원 참여와 참여 방안 종업원 참여란 ? 조직의 성공을 위하여 종업원의 헌신을 증가시키는 과정 종업원 참여방법은 ? 참가적 경영 , 대표 참가제 어떻게 하
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03
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    경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과
    , 조직 관리, 인사 관리 등을 주도한다. 소유권보다는 조직의 성과와 경영 효율을 중요시 하는 편이다. 이처럼 오늘날 기업의 규모, 소유 구조, 경영 방침 등에 따라 소유경영자 ... 다. 또한, 유한킴벌리는 유일한 박사가 전문경영인에게 기업을 맡겨 성공적인 사례를 남겼다고 한다. 향후 내 생각은 현재의 경영 환경에서는 빠른 변화와 강한 경쟁으로 인해 전문경영자가 더 ... 에 대한 자신의 견해를 제시하시오. Ⅰ.서론 경영은 “조직목표 달성을 위해서 사람들로 하여금 효율적이고 효과적으로 맡은 일을 수행하도록 하는 체계적인 활동”이다. 즉 경영의 대상
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19
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    [K-MOOC] 사회적경제기업가의 경영전략
    킴벌리조직 구성원들의 능력과 창의성 보다는 일사분란한 조직체계를 지향하여 고강도 교육훈련을 통해 기업성과를 향상시키고자 했다.X"3. 사회적 경제기업은 사회문제를 해결하기 위하 ... 하기 위해 구조를 그대로 유지한다.2. 일본 교세라의 아메바 경영의 조직관리에 대한 설명으로 옳은 것을 고르시오.모든 직원들이 행복하기를 바라는 ‘이타심 경영’을 최우선으로 삼 ... 화한다2"1. 딜라이트는 맞춤형 생산과 유통구조 개선을 통해 값싼 보청기를 생산, 판매하여 수익을 극대화하는 전략을 사용하였다."X2. 우진교통은 부정과 비리를 없애고 투명하고 민주
    시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.23
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    2024 사회적경제기업가의 경영전략 퀴즈, 기말고사(k-mooc)
    하여 좋은 성과를 거두도록 관리하는 일이며 생산과정에 대한 관리만 하는 시책이다.답: X2. 유한킴벌리조직 구성원들의 능력과 창의성 보다는 일사분란한 조직체계를 지향하여 고강 ... 한 인재를 육성한다.답: O5주차1. 조직관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오.답: 3. 행정의 생산성을 제고하기 위해 구조를 그대로 유지한다.2. 일본 교세라의 아메바 ... 사회적경제기업의 목적 또는 특징이 아닌 것은?답: 이윤을 극대화한다2주차1. 딜라이트는 맞춤형 생산과 유통구조 개선을 통해 값싼 보청기를 생산, 판매하여 수익을 극대화하는 전략
    시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.29
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    기업의 사회적 책임의 의의와 그것이 중요성을 갖게 된 이유 그리고 구체적인 사례를 통해 사회적 책임의 근거를 설명하시오.
    는 마스크를 지원하는 등 사회적기업으로서의 책무를 다하고 있다. 이 밖에도 매우 다양한 회사가 각종 분야에서 사회적책임을 다하고 있다.유한킴벌리는 개인적으로 매우 좋게 보고 있 ... 하는 환경복원을 해나간다면 우리사회는 탄소 0를 달성하는 시간을 단축시킬 수 있을 것으로 본다. 유한킴벌리에 이러한 사회적책임 실천은 결국 회사 이미지를 매우 긍정적으로 바꾸어 놓 ... 이업은 이러한 ESG경영에 대해 세금을 추가적으로 납부한다는 느낌을 가질 듯 싶다. 심지어 종근당그룹의 경우에는 아예 ESG위원회를 만들어 운영하고 있다. 각 부문별 전담조직
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.09.19
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    유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)
    는데 기업의 업무생산성 향상은 앞서 카카오그룹의 예를 통해서도 확인했었다. 유한킴벌리의 경우 2011년부터 시차출퇴근제, 재택근무제 등 다양한 유연근무제를 도입함에 따라 종업원 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)내용 : 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work ... 이 일으킬 구조적 변화로써 기존 직업을 소멸하거나 신직업을 출현 시키는 등 직업 구조에 변화를 가져오게 되는 것은 물론 산업인력의 역량에 있어 바람직한 숙련이나 역량구조, 그리고 창의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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    직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사
    를 운영하는 사례는 유한킴벌리를 꼽을 수 있다. 이 회사는 휴먼 다이나믹이라는 서비스 업체를 통하여 관련 서비스를 제공하고 있다. 직원들의 조직과 대인관계, 업무 관계, 이성 문제 ... 조직심리학주제: 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 스트레스 해소를 위한 기업들의 노력1 ... 된 승진 경쟁과 구조조정, 연봉제 등으로 서로 경쟁이 치열해지고, 이에 따라 업무상 스트레스가 직장인들의 생명까지 위협하고 있는 실정이고, 더 나아가 기업 경쟁력 역시 떨어뜨리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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    학점은행제 인력개발과활용
    고 혁신적이고 이로운 방식으로 조직을 개발하고 있습니다.- 현재 대표적인 조직개발의 예로는 유한킴벌리, SK하이닉스에서 시행하고 있는 지유출퇴근과 원격 또는 재택근무를 할 수 있 ... 를 변화담당자로 활용하기 시작했습니다.3) 조직개발의 특징? 계획된 조직의 변화를 위해서 선택된 교육적 전략입니다.? 조직의 문화, 구조, 전략 등 단적인 부분들을 변화시키는 것 ... 과목명인력개발과 활용주제조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.이름김**ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06
  • 방송통신대 경영학특강 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오.
    적 책임을 완벽하게 이행하고 있기 때문이다. 회사의 이윤추구를 바탕으로 사회에 환원도 하는 기업문화가 그 기업의 이미지로 만들어지는데 가장 중요한 역할을 한다.유한킴벌리 이외 ... 적 책임까지 생각하는 과정을 거치면서 기업의 지속적인 성장을 만들어 간다. 이런 부분에서 지속가능경영과 같은 개념이라고 보면 된다. 사회가치 경영은 조직이 새로운 전략과 지배구조 ... 이행하지 않는다면 그 기업은 결코 오래가지 못한다. 기업의 사회적인 역할을 잘 이행하는 대표적인 회사인 유한킴벌리 회사가 오랜 시간 탄탄한 기업으로 사랑받는 이유는 기업의 사회
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 여성 위생용품 산업 월경컵, 생리컵을 중심으로 마이클포터 5-FORCE Model 산업분석(전략경영)
    점유율은 유한킴벌리(57%), 엘지유니참(21%), 깨끗한나라(9%), 한국P&G(8%)로 4개 회사가 95%를 차지하고 대기업 위주의 과점 구조였다. (박자연, 2018) 그러나 ... 컵’ 산업 선정 배경2. 산업구조 : 마이클 포터의 5-Force Model 분석2-1) 신규 진입자의 위협2-2) 기존 기업 간의 경쟁 강도2-3) 대체재의 위협2-4) 구매자 ... 다. (심성미, 2019) 이 중 최근(2017년 말) 국내 시장에 진입한 ‘월경컵’ 제품을 중심으로 산업 구조를 분석한다.1-2. ‘월경컵’이란?말 그대로 생리혈을 받아내는 컵으로 ‘생리컵
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.27 | 수정일 2020.10.01
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    (경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이
    로 보기도 한다.2019년 12월에 처음 발생한 코로나바이러스감염증-19은 전 세계로 확산된 가운데 세계적 위기인 팬데믹 상황에서 코로나 대응을 하고 있는 국내기업인 ‘유한킴벌리 ... 의 대상이 되어야 하는 것이 기업윤리로 조직 내부에서 벌어지는 윤리적 딜레마 해결과 효율적 관리를 강조하기 때문에 기업과 사회의 관계를 다루는 사회적 책임과는 차별화될 수 있 ... 의 구조를 규정할 수 있을 만큼 대규모화되고 글로벌화 되어있기 때문에 기업의 활동은 사회적으로 큰 영향을 미칠 수밖에 없다. 기업이 성장하고 발전하는 것에 있어 기업 혼자만의 힘
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    마케팅의 기능과 활동이 중요한 만큼, 마케팅 관리에 있어서 마케팅 활동 지침과 마케팅 철학이 중요한 역할을 한다
    한 영향을 줄 수 있는 비재무적 지표에 해당된다(2) 사례사회적 마케팅 철학을 가장 잘 나타내는 기업의 사례로 유한킴벌리가 대표적이라면 해외에서는 미국 아웃도어브랜드인 '파타고니아 ... 으로 이뤄진 경영철학이다.가장 우선으로 제시된 인간성의 존중 이념에서 인간은 조직 구성원과 공급자, 고객을 뜻한다. 고객제일의 신조로 도요타 제품을 구매하는 소비자 뿐만 아니라 조립 ... 라인이나 옆의 작업대에서 일하는 조직 구성원 또한 자신의 고객으로 존중하고 이는 팀워크로 연결된다는 사실을 인식한다. 이러한 측면에서 도요타의 제조방식에 있어 풀워크 시스템이란 다음
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
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    최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다
    하지 않을 수 있을까’하는 관점에서 기업 활동을 바라본 것이다. 우리나라 기업 중 CSR활동을 성공적으로 시행한 기업으로는 유한킴벌리로 환경보호활동과 캠페인으로 기업의 사회적 책임 ... 는 CSR은 조직마다 국가마다 서로 다른 문화와 국가의 발전 정도, 지역사회의 특성 등에 따라 차이가 있을 수 있다.2. CSR의 유형과 종류1) ISO26000국제표준화기구 ... 는 CSR의 한 종류로써 ISO26000을 사회적 책임의 가이드라인을 제시하는 국제 표준의 개발과 공표를 결정한 기구이다. 기업 외에 다양한 조직, 즉 정부기관이나 자치단체, NGO
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
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    기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해
    적 가치를 창출하는 기업의 사례로 유한킴벌리가 대표적이라면 해외에서는 미국 아웃도어브랜드인 '파타고니아'가 부상하고 있다. 파타고니아에서는 제품이 다른 어떤 것, 심지어 수익 ... 가 필요하다. 이는 고객의 가치창출을 넘어서서 고객에 의한 기업의 가치가 창출되는 선순환 구조가 만들어짐에 따라 기업과 고객이 서로 윈윈관계에 놓이게 된다. 여기서 중요한 점은 기업 ... 을 통한 경영 차별화를 가치활동의 목표로 두어 핵심경영, 책임경영, 견실경영이라는 경영전략을 수립한 후 이에 부합하는 중장기적 정보화 전략을 수립했는데 정보시스템을 통해 구조개혁
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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    경영학_기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오
    이 아니라, 사회전반에 걸쳐 현재 가장 뜨거운 화두가 아닐까 싶다. 과거에는 유한킴벌리의 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’가 가장 먼저 떠올랐다면, 요즘은 파타고니아라는 브랜드가 더욱 ... ,노동조합,지역사회 등 이해관계자들이 윤리적으로 추구하려고 하는 모든 행동으로 규정하고 있다. 또 국내 기업경영 실무에서는 2010년 발표된 ISO26000으로 1.조직 거버넌스, 2 ... 기업은 사회의 한 구성원으로서 경제활동의 큰 축을 담당한다. 더불어 살아가야하는 구조에서 사회적 책임없이 기업의 이익만을 추구하는 것으로는 소비자들의 신뢰를 얻을 수 없고 결국
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15
  • 변혁적 리더십과 서번트 리더십 차이 분석 및 예시
    을 담당하며, 지극히 투명한 형태의 독립체적인 자율구조를 갖추고 있다.⑨ 유한킴벌리위생용품과 유아용품을 생산하는 회사로 사원들의 다양한 생각과 의견을 수렴하는 사원 참여형 비전 ... 의 행동에 영향을 미치는 과정”, “개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이요. 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원(가령 자본, 기구, 테크놀로지)을 통해 함께 일 ... 을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류”라고 정의하였다.리더십의 종류에는 카리스마형 리더십, 독재자형 리더십, 민주주의형 리더십, 파트너
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06
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    현대광고와카피전략3공통) 광고의 커뮤니케이션 기능으로 3가지 있는데 이 3가지 기능을 각각 설명하시오0k
    라이팅말그대로 개인, 기업, 상품이 갖고 있는 여러가지 특징을 나타내는 것이 좋다. 이강산 푸르게 유한킴벌리, 파란색 간장약 우루사 등이 그에 해당한다.13) 유리한 점그 제품 ... )는 Vaughn(1986)이라는 사람이 만든 모델로서주로 광고 전략 수립시 필요한 포지셔닝 기법중 하나다. 소비자의 인지구조 분석을 토대로 구매 의사 결정을 분석하는 종합모델로서, 구매결정 ... 소비자들이 이를 모두 지각할 수 없는데, 그 이유는 무엇일까? 이는 바로 소비자의 인지 능력의 한계 때문이다.1) 지각소비자가 마케팅자극의 요소들을 조직화하고 이를 해석하는 의미
    방송통신대 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.05.14
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    성인간호 수술실 케이스 A+++, 갑상선 절제술(Thyroidectomy) 케이스 A+++, 교수님 극찬!
    : #15, marking pen, 4*4 B.G 3ea, 유한킴벌리 M-gown, steri(1546), nylion 3-0vicrl pluse 4-0, PDS 5-0 ... .1______(서명)3. 대상자의 수술명에 대한 학습1) 문헌고찰? 갑상샘의 구조와 호르몬의 분비기전갑상샘은 신체 내의 내분비샘 중 가장 큰 샘으로 갑상샘은 기관 전면의 중앙에 있 ... 성이 적으나 추적검사 과정에 한계전절제술? 갑상선암 제거를 위해 시행? 갑상선 좌우 양엽과 그 사이의 협부 등 조직전부를 제거하는 수술? 재발률이 낮고 추적 검사에 용이경부 림프절
    리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.01 | 수정일 2023.06.02
  • (기업윤리) 기업의 공유가치창출 사례와 경쟁우위 활성화 방안, 공유가치창출 예시, 경쟁우위 방안
    에 속한다. 소비자들의 요구와 니즈가 다양할수록 기업의 경쟁력을 높일 수 있다고 본다. 이것은 ‘상품과 시장에 대한 재정의’ 개념과 연결 지을 수 있다. 유한킴벌리가 시장과 재정 ... 고, 기업의 현 상황과 문제 등을 빠르고, 자세하게 알 수 있다. 이것이 기업이 문제를 일으키지 않고 올바른 행동을 해야 하는 이유가 되었다. 또, 이해관계자들이 조직화되기 시작 ... 있었다. 네슬레는 사례 부분에서 더 자세히 알아볼 것이다.‘요소조건’에서는 생산을 효율적으로 하기 위한 노동이나 하위 구조 등이 중요한 요인이다. 투입되는 요소로는 인적자원
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22 | 수정일 2022.04.27
  • 미래사회에서 사회복지사의 필요성에 대하여 논하시오. -4차혁명과 사회복지-
    사업으로 유한킴벌리는 메타버스 얼라이언스 활동과 함께 스마트워크와 고객소통 사회공헌 등 주최하고 있다. 한림대의료원은 ‘메타버스 어린이 화상 병원’ 개원하여 의료 혁신을 이뤄가고 있 ... 이 조직협회의 발생, 인보관운동, 노동운동 등이 그것이다. 2차 산업혁명 후 사회복지를 민간에서 도저히 감당할 수 없기에 정부 개입을 통한 복지국가 건설이 요구되었다. 이로인해 사회 ... 의 재상품화와 복지혜택의 축속, 복지제도의 합리화와 재구조화, 생산적이고 혁신적인 복지제도의 도입이 요구되었다.2. 4차 산업 시대에 요구 되는 새로운 복지 패러다임4차 산업을 통해
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.16
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2025년 05월 30일 금요일
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- 작별인사 독후감