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산업복지의 개념 사회복지정책론 사회복지학 산업복지론 코레일 노사관계 삼성 노조 사회복지론 비정규직 문제점 사회복지개론

"사회복지노조" 검색결과 61-80 / 13,896건

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    노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가
    개념의 확대현재 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조 5호는 노동쟁의의 개념을 ‘라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정 ... 와 같은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안 내용을 찬성하는 사람들은 이 법으로 인해 적법한 파업의 범위가 넓어지고 노조의 재산권 침해 사례가 축소될 것으로 보지만 이에 반대 ... 하는 주체이자, 사회와 사용자가 보호해야 하는 객체라는 점을 고려했을 때, 이들의 복지적 안정과 노동권 신장을 지원할 법제를 형성하려는 노력은 꼭 필요하다. 하지만 그에 관련된 법적 노력
    리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20
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    부와 소득의 불평등 문제를 해결하기 위한 실제적인 정부의 정책을 분석하고 효율적인 대안을 재시하세요.
    합니다. 통계청에 따르면 2018년 기준 우리나라의 노동조합 가입률은 11.8%에 불과합니다. 이마저도 정규직과 비정규직 사이에 큰 차이가 있는데, 비정규직의 경우 노조 가입률은 2% 전후 ... 에 그칩니다. 민주노총과 한국노총 모두에도 가입하지 않은 노동조합이 있다는 사실까지 고려한다면 노동자 중 겨우 10% 정도만을 대표하는 단체들이 전체 노동자의 이름을 빌려 사회 ... 겠습니까? 노동조합 가입이 자연스러워져 하나의 사회적 풍토로 자리 잡을 때까지만이라도 일시적으로 노동조합 의무가입제를 실시하는 방안이 있습니다. 노동조합 의무가입제하에서 모든 직종의 노동
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19 | 수정일 2024.11.21
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    에스핑에더슨의 복지국가의 세가지 유형 중 한국이 속한 유형과 근거를 제시하시오
    문헌서론복지국가의 개념에 대해 에스핑 앤더슨은 복지국가의 유형을 체계적이고 논리적으로 연구하면서 "복지국가에는 다양한 복지제도(즉 자유, 노동조합, 사회민주적 복지제도)가 있 ... 의 다양한 기준(탈상품화, 계층화, 국가와 시장 관계, 가족 역할, 연대 스타일 및 연대 기반)으로 세 가지 유형(자유주의, 노동조합주의, 사회 민주주의)으로 분류했다.복지 국가 ... 자는 부끄러움을 느낀다. 사회복지가 시장경제를 유지하고 강화하는 수단으로 인식되기 때문이다.둘째, 노동조합주의(보수주의)의 대표격인 독일, 프랑스, 이탈리아 등을 보면 공공원조
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08
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    노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    를 선고받은 지 4년이 지난 최근, 삼성 그룹의 4개 계열사의 노동조합이 통합 노동조합을 결성했다. 삼성전자 DX 노조와 삼성화재 리본 노조, 삼성디스플레이 열린노조, 삼성바이오로직스 ... 의 방향성3. 결론-참고문헌1. 서론2019년 12월 노동조합과 관련한 중요한 판결이 내려졌다. 그때까지 창업주의 유지를 받들어 무노조 경영을 유지해 온 삼성 그룹에 대해 첫 실형 ... 있다. 노동조합이 규합하는 근로자의 힘은 확장성을 가진다. 개별 노조는 산별 노조에 통합되고 산별 노조에 의해 노동자의 단결력은 더욱 강화된다.4) 정보 전달 및 교육노동조합
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
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    복수 교원 단체로 인한 교직원 간의 갈등 해소 방안
    교직원노동조합, 한국 교원노동조합) 시대가 열린 것이다. 교단의 다양한 목소리가 나오게 되어 교직 사회에 상당한 파장과 혼란이 예상된다. 교단의 갈등으로 사분오열될 가능성도 있 ... 5천 명단체 교섭권 있음※ 단체 교섭권은 교원 노조만 가질 수 있는 권한※ 해직된 전교조 199명 복직 허용※ 노동조합에서의 ‘협약’은 법적 구속력을 갖는다.※ 지방 조직 ... 노조의 활동을 살펴볼 때 참교육이라는 이름으로 학생운동, 반대 아닌 반대, 관리자(교장, 교감) 타도 또는 격하 시도 등 의도적인 교직 사회의 질서 파괴로 기강 확립에 문제
    리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.09
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    경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향
    의 권리를 주장할 필요가 있다. 이러한 집단행동에 대한 요구에 따라 노동의 가치와 사람답게 살 권리를 지키기 위해 노동조합은 탄생했다.과거의 노동조합은 자신의 임금 및 고용·노동조건 ... 은 노조법상의 목적 달성을 위해 노동조합 주도하에 이루어지는 모든 행위를 뜻하는 광의의 개념과 광의의 개념에서 단체교섭, 단체행동, 쟁의행위를 제외한 활동을 의미하는 협의의 개념 ... 하기도 한다.2. 노동조합 사례전국공공운수사회서비스노동조합(이하 공공운수노조)은 중앙·지방정부 산하의 공공·행정기관을 포함한 공공부문과 이와 관련된 민간 부문 일자리에 종사
    방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.07
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    가맹거래사 경영학(경영,회계,재무) 요점정리
    , 복지후생 및 근로조건에 대하여 교섭하는 거래관계이다. 던롭(J. T. Dunlop)의 주장-노사정02 노동조합노사의 관계에서 약자인 노동자의 권익을 보호하는 단체이다.(1 ... 로서 조합원 2/3 이상의 동의가 있으면 노조는 세력확보수단으로서 체크오프조항을 둘 수 있다.(2) 노동조합의 형태와 기능① 직종별 노동조합 : ~공(선반공조합, 방적공조합)② 산업 ... 별 노동조합 : ~노조(철도노조, 섬유노조)③ 일반 노동조합 : ~지역별(영등포지역노동조합, 신촌지역노동조합)④ 기업별 노동조합 : 직장별, 기업별(3) 노동조합의 가입방법(s
    시험자료 | 54페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.25
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    [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계
    다.? 제2조 5호 노동쟁의에 관한 규정현행 노조법5.‘노동쟁의’라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 ‘노동관계 당사자’라 한다) 간에 임금·근로시간·복지·해고 기타 대우 등 ... 의 여지가 없는 경우를 말한다.개정안 노조법5.‘노동쟁의’라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 ‘노동관계 당사자’라 한다) 간에 임금·근로시간·복지·해고 기타 대우 등 ... '노란봉투법'은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안을 부르는 말이다. 노란봉투법의 내용에는 근로자의 민형사상 면책 범위와 손해배상 청구 제한 범위를 대폭 넓히고 노조 교섭 대상인 사용
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    MZ세대의 노조 인식과 제고 방안
    는다. 노조의 간부들이 나이들어가며 노조 내에서 활동을 이끌어나갈 젊은사람을 키워내지 못할 경우 노동조합 자체에 타격이 오게 된다.그림1에 따르면 90%에 달하는 청년층 노동자가 노조 ... 에 미가입 상태로 있음으로써 노동조합이 가지는 대표성이 저하된다. 또한 청년들이 가지는 문제의식에 따라 노동조합에 가입한 청년들 내에서도 노조의 필요성을 체감하지 못하고 간부 ... 들도 마찬가지로 전반적인 노동조합 활동에 적극적이지 않은 경우가 존재한다. 이제는 노조가 당연한 것이 아니라 노조의 생명을 의심해야 하는 단계인 것이다. 그 중에서도 노조활동이나 노조
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25
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    병원행정및조직관리_병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향 을 주제로 제출바랍니다.
    한다. 1988년 전국 병원노동조합연맹을 결성한다. 1998년 산업별 노조인 전국보건의료산업노동조 합을 설립한다. 국제 노동단체로 국제공공노련(PSI), 국제사무직노련(UNI ... 병원행정 및 조직관리병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향 을 주제로 제출바랍니다.차 례1.서론2.본론(1) 병원조직 노동조합의 특징(2) 병원조직 노동조합의 개선 방향3.결론4 ... 하여 그들의 권리를 찾기도 한다. 다음 본론에서는 병원조직 노동조합의 특징과 개선 방향에 대해서 알아보고자 한다.2. 본론(1) 병원조직 노동조합의 특징1) 정의① 1988년 출범
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    (사회복지학개론) 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 한 개 선택하여 아래의 내용에
    를 두 개를 들어 설명하시오.② 이 관점이 사회복지의 잔여주의와 제도주의와 어떤 관련성이 있는지를 서술하시오.-목차-1. 세월호 사건2. 민식이법가장 인상 깊었던 내용은 노동조합 ... 는 개혁적 노동조합주의로 파악하였다.먼저 본 문제를 풀기에 앞서 잔여주의와 제도주의에 대해 알아보려고 한다. 잔여주의의 경우 사회복지의 목표를 최소 생활의 보장을 목표로 하고 인간 ... 교과목명: 사회복지학개론 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 한 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오. (10점)① 그 내용을 간단히 요약하시오
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    [노사관계론] 민주노총(전국민주노동조합총연맹)과 한국노총(한국노동조합총연맹)에 대하여 논하시고, 필자의 의견을 정리하시오.
    화와 산업민주화 실현, 민주복지사회 실현, 민주적 운동세력과 연대 강화 등을 추진하고 있다.4. 의견노동조합의 사회적 책임에 대한 실정법상 명확한 규정은 없으나, ISO 26000 ... 하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체”을 의미한다. 한국의 대표적인 노동조합으로는 민주노총과 한국노총 ... 의 경제적, 정치적, 사회적 지위를 보장하고 향상시키기 위한 사회 운동을 뜻한다. 민주노총이 제시하고 있는 기본과제는 다음과 같다. 첫째, 자주적이고 민주적인 노동조합운동의 역사 계승
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.21
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    사회복지학개론-1.기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오.1) 쟁점 사례 선택2) 두 주제에 대한 상반된 견해 비교해서 서술 3) 각 주제에 대한 자신의 입장 서술,2.코로나19 이후 한국사회에 나타날 예상되는 문제를 제시하시오. 1) 문제가 무엇인지를 서술 2) 이 문제를 해결할 대안을 제시
    의 도움을 받지 못함.-택배 노조 파업 (사회복지와 세력: 조직된 시민들 자기 보호)서울 강동구 고덕동의 한 아파트가 택배 차량의 지상 출입을 막은 것이 발단이 되어 아파트 입구 ... 되어야할 것이다. 국민들의 생각이 달라지고 보이는 것이 달라지고 정책이 달라지면 어느새 복지 선진국이 되어 있지 않을까..?-택배 노조 파업 (사회복지와 세력: 조직된 시민 ... 1. 기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오. [25점]1) 쟁점 사례 선택-송파 세모녀 사건 (사회복지와 정책: 상이
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02
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    노사관계론
    적인 사회갈등이다. 구조적인 원인이 있기에 경영을 함에 있어 노사갈등은 당연히 발생한다. 그렇기 때문에 어느 정도의 갈등은 기업의 위법행위와 부정부패를 견제하고, 노동조합에 대해 ... 아마존은 결국 노동조합이 탄생했다.하지만 노동조합이 결성된 건 분명 역사적인 일임에도 아직 넘어야 할 산이 많다. 당장 아마존은 노조에서 제기한 사측의 문제에 대해 반박을 하 ... 며, 투표에도 문제가 있었다고 노동관계위원회에 항소했다.또한 단체 협약을 체결하지 못하는 노동조합은 존재 이유를 위협받고, 오래 가지 못한다. 단체협약이 없는 상태에서는 노조가 조합비
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
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    우리나라 노사과계의 특징, 원인, 발전 방향
    이 진행되는 경우가 많았다. 그 결과 대립적인 노사관계가 심화하였을 뿐 아니라, 사회적으로 통합적인 노동조합 운동을 기대하기 어려운 실정이다.(2) 대립적인 노사관계우리나라 노사 ... 나라의 노동계 현실은 불평등 계약이 만연하고 노동자의 희생이 많이 강요되는 상황이라고 할 수 있다.1. 우리나라 노사관계의 특징(1) 기업별 노동조합이 대다수유럽의 대다수 나라 ... 는 산업별 노동조합 운동이 발달해 있다. 그러므로 단일 기업이 아니라 산업계에서의 분쟁이 발생하는 경우가 많다. 즉, 기업의 외부에서 분쟁이 발생하기 때문에, 단일 기업에는 평화가 정착
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12
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    최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오
    는 형태로서 경영자가 노동조합을 근본적으로 불신하고 노조는 경영자들의 경영전권을 근본적으로 무시하며 극단적 행동을 보인다. 이러한 단계에서 노사조화형으로 오늘날 변모한 쌍용 노조는 사관 ... 형태의 근로자 경영참가가 도입되고 있음을 여러 나라에서 관찰할 수 있다.2. 현재의 노조상황쌍용자동차 노동조합은 올해 5월 경영난에 대한 책임을 쌍용자동차가 노조에 전가한다고 판단 ... 음을 뜻한다. 공개갈등형의 노사관계는 경영자와 노동조합의 정면대결로 경영자가 노동조합에 대한 경험과 지식이 없던 시절에 발생했고 노동조합은 경영자의 경영전권을 근본적으로 무시하며 극단
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
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    노사관계론 (노사협의회)
    수단 으로 위원은 각부서나 공장단위 종업원 선거로 선출 2-2. 각국 의 노사 협의 제도 1825 년 – 결사 금지법 폐지 1871 년 – 노동조합법이 제정 , 노조운동 시작 19 ... 적 성격 ③ 노동조합이 있는 사업장에는 노조와 이원적 기능 보유 ④ 조직과 운영에 대하여 행정지도와 감독 가능3-1. 노사협의제의 연혁 과 특징 노사협의제의 특징 15 /20 직종 ... ⑤ 상호 신뢰 , 성실 의무 강조 , 인간 존중 , 생활의 질 향상 , 복지증진 및 사회적 책임의 이행으로 사회발전을 위해 노력 ⑥ 기업내부에서는 종업원을 대표 하고 , 공식적인
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14
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    노사관계론 요약과제
    들의 이익을 대표하는 사회적 순기능적 역할이 있다. 반면 역기능적인 노동조합의 역할에는 노조 분규나 일자리 저하로 인한 국민생산성과 경제적 효율성 저하, 근로자 간 격차를 형성하여 수평 ... 개정, 세제, 물가정책, 사회보험제도 기타 사회정책 등 경제나 사회정책에 관한 노동조합의 복지적 활동과 주장 등 근로자의 생활향상을 위해서 활동하는 것을 의미한다.3. 노동조합 ... 노조가 하면 안되는 일이기 때문에 이를 노동조합이라고 볼 수 없다. 노동조합은 아무런 간섭을 받지 않고 독립성을 가지며 자유롭게 운영되는 근로자를 위한 단체로 근로자의 자주적인 단체
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28
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    한국의 사회복지정책 발달방향 기술
    으로의 개선방향한국 사회에서 사회민주주의와 관련해서는 노동자들을 이익을 대변하는 노동조합의 역할을 빼놓을 수 없다고 본다. 최근 들어서 거대 노동조합의 출현으로 특정 노조 간부 ... 한 노동조합들이라고 볼 수 있다. 특히 사회민주주의 사회복지정책에서는 이러한 노동조합들을 통해서 기업의 독과점을 막고 노동자 친화적인 근로환경을 조성할 수 있으며, 이를 정책 ... 사회복지정책론주제: 한국의 사회복지정책 발달방향 기술내용: 자유주의,보수주의,사회민주주의중 우리나라는 어떤 유형을 추구하고 그안에서 사회복지정책은 어떤방향으로 나아가야 할 것인가
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
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    [노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로
    근로자의 사례에서 택배노조는 택배 근로자의 근로조건 개선과 복지 증진을 위해 택배 없는 날을 지정해 줄 것을 촉구하고, 택배사와의 합의를 통해 근로환경을 개선하였다. 노동조합 ... )이렇듯 노동조합은 근로자의 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 헌법이 보장하는 노동 3권을 보장하며, 근로자의 근로조건을 유지, 개선하고 근로자의 복지를 증진함으로써 경제 ... 적, 사회적 지위의 향상과 산업평화의 유지와 국민 경제 발전에 기여하기 위해 계속적이고 항구적인 노력을 하는 근로자 단체를 뜻한다.(노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 4항) 택배
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23
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2025년 06월 01일 일요일
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