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"비정규직 활용의 부작용" 검색결과 61-80 / 1,811건

  • [사회학개론]빈익빈 부익부등 사회양극화 및 사회격차 심화현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오
    다. 우리나라는 경제성장을 바탕으로 안정적인 노동시장을 보유하고 있었다. 그러나 1998년 외환위기를 거치면서 노동시장 유연화 정책이 시작되었고, 비정규직과 기간제근로자 등을 활용 ... 으로는 비정규직의 제한을 두는 고용제도를 마련하는 것이다. 현재 우리나라는 비정규직이 지나치게 많은 영역에서 활용되고 있다. 정규직을 채용해야 할 업무임에도 비정규직을 채용하여 낮은 임금 ... 한 서구형 노동시장으로 변화가 이루어졌다. 정규직 근로자에 비하여 비정규직 근로자는 상대적으로 낮은 임금을 받고, 고용불안정에 대한 부담을 가지고 있다. 최저임금제도가 시행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명
    문제는 임금과 근로조건 격차만이 아니라 이에 따른 사회 양극화, 근로의욕의 저하, 대기업과 중소기업 사이의 격차 등의 문제를 일으키는 부작용으로 이어진다. 이러한 비정규직은 계속 ... 만이 아니라 전 세계적으로 비정규직을 고용하는 형태가 많이 늘어난 것은 노동 공급자인 노동자와 수요자인 기업 인력 활용 측면에서 모두 찾을 수 있다. 고용 관계는 개인 기여에 대한 조직 ... 다. 노동력 수요 증감에 유연하게 대처하는 기업의 방법이 단시간제, 임시직, 근로자 파견제도 등과 같은 비정규직 노동 형태를 활용하는 것이다.유럽에서 비정규직은 실업 해소 대책 일부
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안을 제시하시오
    들이 사용할 수 있게 법적으로 마련된 제도이지만 대기업에서도 제대로 활용되지 못하고 있으며 중소기업 종사자나비정규직 근로자들에게는 딴나라 이야기에 불과하다. 조사에 따르면 비정규직 ... 직 근로자에게 산전후휴가 등을 제공할 경우 기업이 받는 인센티브 등이 없으며 기업의 육아지원제도 활용 인식이 부족하기 때문이다. 그러므로 이들의 출산장려를 위해서는 비정규직과 같 ... 산후관리와 육아에 관한 이론과 실습을 목적으로 하는 베이비시터 양성교육 사업과 대전시 동구에서 하는 정부가족계획시술부작용자를 대상으로 처치비와 교통비를 지원해주는 정부가족계획시술
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27
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    이 시대가 요구하는 사회복지급여는 무엇인가
    34%에 달하며, 이들의 소득 불안정은 사회복지급여의 강화 필요성을 더욱 부각시키고 있다. 정부는 비정규직 노동자들을 위한 실업급여 확대와 직업 훈련 프로그램의 강화 등을 통해 ... 다. 또한, 비정규직의 증가와 소득 불평등의 심화는 사회적 안전망의 강화 필요성을 강조하고 있다. 이러한 맥락에서, 이 시대가 요구하는 사회복지급여는 무엇인지에 대한 논의는 사회 ... 하다. 특히, 최저임금 인상과 같은 직접적인 소득 지원 정책뿐만 아니라, 비정규직 노동자들을 위한 사회보장 제도의 확충이 중요하다. 2023년 기준 비정규직 비율은 전체 노동자의 약
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트
    에 시간을 두고 사회적 합의 및 연구용역을 통해 산출하여 규정할 수 있도록 하여 경쟁력을 갖추지 못한 비정규직 근로자들마저 무분별하게 정규직으로 채용되는 등의 제도의 부작용 ... REPORT제목 : 비정규직 비중 감소 방안수강과목 : 고용·인적자원경제학\들어가는 말필자는 현재 학부생으로 열성적으로 학업을 수행함과 동시에, 생활비 충당을 위해 아르바이트 ... 자면 특이한 고용구조였다.이 기관의 고용형태는 크게 정규직, 무기직(무기계약직), 기타 비정규직(아르바이트, 실습생, 연수생)으로 분류할 수 있는데, 가장 특이한 점은 정규
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29
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    청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있는데 청년 실업의 증가와 어떠한 사회적 문제를 야기하게 되는지 본인의 견해를 밝혀주시오.
    와 2차 노동시장 간 분단이 심화되었다. 대기업 정규직이 줄어들고 임금 격차가 확대됨과 동시에 중소기업에서 대기업으로, 비정규직에서 정규직으로 이동하는 통로가 좁아져 노동시장의 분단 ... 또는 양극화가 심화되었다. 또 고학력 청년들은 대기업 정규직과 중소기업 및 비정규직 사이의 임금격차가 크고, 두 노동시장이 1차 노동시장과 2차 노동시장을 분단되어 2차로부터 1차 ... 노동시장의 이중구조화와 분단 심화, 그리고 이로 인한 일자리와 청년 인력 사이의 구조적 미스 매치 심화가 있다. 즉 외환위기 이후 대기업은 공장 해외 이전, 하도급 계약, 비정규
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    경제의 분권화된 의사결정과 자원배분의 효율성
    내의 임금인상으로 연결되는 경향이 심화되고 있음. 정규직 고용보호 강화에 따른 조정비용의 상승으로 인적자원 배분기능이 비정규직에 집중되는 양상이 관측되었고, 이와 함께 해당 산업 ... 과 노동시장의 이중구조(dualism) 완화를 위해서는 정규직에 대한 고용보호 수준을 완화하는 한편, 비정규직에 대한 차별을 최소화하는 정책 들을 병행할 필요가 있다. ... 성 저하는 정규직에 대한 고용 보호 수준이 강화되어 온 점에 기인할 가능성을 시사 경제위기 이전까지는 고도성장에 따라 노동수요가 지속적으로 확대되어 왔었고, 대기 업의 암묵적인 평생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    이 있는 것으로 나타났다. 법적 보장이 잘 되어 있는 편이지만 현실적으로 제도적인 사각지대에 놓인 사람들도 적지 않다. 비정규직 근로자나 프리랜서 노동자처럼 고용 안정성이 낮 ... 한다. 결과적으로 육아 및 가사 분담이 여전히 여성에게 편중되는 구조를 지속하게 만든다. 소규모 사업장이나 비정규직 근로자 역시 육아휴직에 따르는 어려움이 있는데, 중소기업에서는 육아 ... 정규직 근로자를 위한 맞춤형 지원이 필요한 부분인데, 중소기업은 인력 공백 문제가 있고 비정규직은 제도에서 배제되는 경우가 있다. 이를 해결할 수 있게 중소기업에 대체 인력 비용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
  • 국립암센터 자소서
    국립암센터2026년간호직 자기소개서국립암센터 간호직 자기소개서 국립암센터 간호직 자소서 2026년 국립암센터 정규직 간호직 채용 자기소개서 국립암센터 간호사 자소서 국립암센터 ... 간호사 국립암센터간호사자소서 국립암센터간호직 국립암센터간호직자소서 국립암센터합격자소서 국립암센터 간호직 자기소개서 국립암센터 간호직 자소서 2026년 국립암센터 정규직 간호직 채용 ... 는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 기술해 주십시오.△ 자기소개서 자료 소개 △♣ 국립암센터 2026년 정규직 간호직 자기소개서 자료
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.12
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    저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    과 중소기업, 정규직과 비정규직 간 임금 격차가 커지면서 소득 불평등이 심화하는 문제가 지속되고 있다. 특히, 청년층의 경우 취업난과 저임금에 시달리고 상대적 박탈감을 느끼고 있 ... 효과를 동시에 경험하고 있다.4. 임금 불평등과 실업 문제 해결을 위한 정책 과제최저 임금 인상 속도를 조절하고, 지역별·산업별 특성을 고려한 차등 적용을 도입해야 한다. 비정규직 ... 의 정규직 전환을 확대하고, 비정규직의 처우 개선을 위한 노력이 필요하다. 신성장 산업 육성, 중소기업 지원 등을 통해 양질의 일자리를 창출해야 한다. 4차 산업혁명 시대에 필요
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15
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    고령화 사회문제와 사회복지 접근에 대한 조사
    활동의 대부분은 비정규직, 시간제 일자리 등 비교적 저임금의 일자리로 한정되어 있다. 2020년 고용노동부 통계에 따르면, 65세 이상 노인이 주로 종사하는 직종은 단순노무직이 40 ... 다. 특히, 비정규직으로 일하는 노인의 경우 평균 임금이 더욱 낮아, 경제적 어려움을 겪고 있는 노인이 많다. 이러한 상황은 노인의 경제적 자립에 어려움을 주고 있으며, 노인 빈곤 문제 ... 어, 노인의 경험과 지식을 활용할 수 있는 전문직 일자리를 확대하고, 노인 친화적인 근무 환경을 조성하는 것이 중요하다. 또한, 노인을 대상으로 한 직업 훈련과 교육 프로그램을 강화하여 노동 시장에서의 경쟁력을 높이는 것이 필요하다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 양극화 현상의 원인과 해결방안_지속가능한 사회통합을 위한 종합적 접근
    비정규직의 이원화로 나타나고 있다. 비정규직 비율은 2001년 전체 임금노동자의 26.8%에서 2005년 36.8%, 2010년에는 50% 수준까지 증가했다.비정규직정규직 ... 간의 임금격차도 심각한 수준이다. 2001년 임시직 노동자의 월평균 임금은 정규직 노동자의 55.9%에 불과했으며, 2004년 기준으로는 비정규직 남성의 평균임금이 정규직의 57 ... 는 노동자는 508만명에 달했으며, 2003년 비정규직 노동자 중 최저임금 미만 이하인 경우가 22.1%나 되었다.노동시장 양극화의 원인은 주로 노동력 수요 구조의 변화에 있다. 외환
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교사회복지사의 전문직정체성 혼란에 영향을 미치는 생태체계 요인의 분석
    하여 총파업에 참가한 것이다.1997년 우리나라 IMF 경제위기 이후, 정부에서는 ‘작고 효율적인 정부’를 구현하기 위하여 탄력적인 인력 활용과 인건비를 절감할 수 있는 비정규직 근로 ... 학교사회복지사의 전문직정체성 혼란에 영향을 미치는 생태체계 요인의 분석1.서론1)연구의 배경“전국 학교 비정규직 총파업,학생들 급식 공급차질”(2014.11.20.,동아일보 ... )“서울지역 학교 비정규직 노동자, 중식비 제공, 방학 중 생계대책 마련 촉구,총파업 투쟁대회” (2014.11.24.미디어다음)11월 20일 오전, 서울 종로구 신문로 서울시 교육청
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.12
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    현대사회의 다층적 불평등 구조와 그 양상(소득,교육,디지털,성별 격차를 중심으로)
    . 여성은 남성에 비해 비정규직이나 시간제 일자리에 종사하는 비율이 높고, 특정 직종에 집중되는 경향이 있다. 이러한 성별 직종 분리 현상은 여성 집중 직종의 임금이 상대적으로 낮 ... .현상이 뚜렷하게 나타난다. 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업, 공공부문과 민간부문 등 다양한 차원의 분절이 존재하며, 이러한 분절은 성별, 연령, 학력 등에 따라 불균등 ... 하게 분포한다. 예를 들어, 여성, 청년, 고령자, 저학력자는 비정규직이나 중소기업에 종사할 가능성이 상대적으로 높다.불평등의 교차와 중첩 양상은 특정 집단에 대한 '다중적 취약
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술
    는 경력단절을 겪게 되는 여성이 노동시장으로 재진입하게 될 때 주로 임금 수준이 낮으며 사회보험의 지원을 받지 못하고 있는 비정규직 일자리를 가지는 경우가 많기 때문에 차별로 작용 ... 직업구조 변화, 노동시장 유연화 등으로 비정규직이 증가하면서 여성 노동시장에 영향을 미치고 있으며 부정적인 영향으로는 사회보험 또는 복리 후생 해택을 받지 못하는 차별적 대우 ... 이고 있는데 여성 노동시장은 계속해서 발전이 이루어졌지만 대부분 열악한 근무환경에서 저임금, 비정규직에 종사하고 있다.2. 노동시장에 존재하는 성차별의 원인우리나라 여성 취업자 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
  • [2023 인간과사회] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.
    를 하는 데 활용하는 노동시장의 변화가 비정규직 근로자의 규모를 증가시키는 원인으로 작용하고 있다.3. 본인 또는 주변인의 삶에 미치는 영향비정규직이 증가하고 비정규직 문제가 발생 ... 에서도 시간제 근로자를 고용함으로써 인건비 절감과 유연성만을 추구하고, 보상 처우는 제대로 하지 않는 형태로 비정규직 근로자를 활용하고 있음을 시사한다.3) 비정규직의 문제제법 ... 이 정해지는 경우도 생겨나고 있어 고용 형태는 더욱 복잡해지고 있다. 이로인해 우리나라의 노동시장에서는 주로 정규직이 차지하고 있는 노동시장 중심부와 비정규직으로 채워진 주변부 간
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사설3개를 비교분석
    .hani.co.kr/arti/opinion/editorial/905337.html4. 신문사설의 내용. 오리거나 뒷면활용가능고용노동부가 어제 공공부문 비정규직정규직화 모범 사례 ... 면 납득하기 어려운 대목이 눈에 띈다. 기상청은 비정규직정규직으로 전환하면서 68세까지 정년을 연장했다. 한국국제협력단은 협력업체 이윤으로 정규직 전환 재원을 충당했다. 이 ... 으로 채용이 감소한 탓도 있지만 비정규직정규직화와 정년 연장으로 신규 일자리가 늘어나지 않은 이유도 있을 것이다. 그런데도 고용부는 정규직화를 명분으로 청년 일자리를 줄인 공공기관다.
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 전문인력 간 협력 계획안
    채널을 운영한다.-카카오톡 채널 개설을 통한 비만 건강상담 및 양질의 건강 콘텐츠를 제공한다.2. 매년 증가하는 비정규직 의료 인력→ 매년마다 진천군 내 보건기관의 의료인력 ... 은 증가하고 있으나 정규직이 아닌 비정규직 의료 인력이 비교적 많이 증가하고 있음. 이로 인해 업무에 대한 숙련도 및 연속성이 떨어짐.첫 번째 방법은 비정규직 고용을 감소하고 정규직 ... 고용을 증가하는 방법이 있다.두 번째 방법은 업무실적을 통해서 비정규직정규직 전환 방법이 있다.→ 이를 통해서 비정규직 고용으로 인한 저숙련된 근로자의 양산, 고용 불안으로 인한
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌화가 고용에 미치는 영향을 기술하시오.
    등의 비전통적 고용 형태가 증가하면서 노동자에게 더 많은 선택권과 유연성을 제공한다. 예를 들어, 2021년 유엔의 보고서에 따르면, 전 세계적으로 약 30%의 노동자가 비정규직 ... 의파트타임 등 비정규직 형태의 고용이 증가하면서 노동자의 고용 안정성이 감소하고, 이는 경제적 불안정을 초래한다. OECD의 자료에 따르면, 글로벌화가 진전된 국가에서는 비정규직 ... 15높이고, 이는 고용 안정성과 경제 성장에 긍정적인 영향을 미쳤다.셋째, 사회적 보호 체계의 강화가 중요하다. 비정규직 노동자의 고용 안정성을 높이고, 임금 격차를 줄이기 위해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회에서 1인가구의 수는 최근 급증하고 있다. 다음 내용을 포함하여 1인가구에 대해 논하시오.
    다. 1인 가구는 주로 프리랜서, 자영업자, 비정규직 등 다양한 형태의 고용을 통해 생계를 유지하고 있으며, 이는 고용 시장의 유연성과 다양성을 촉진하고 있다. 그러나 동시에, 이러 ... 가구의 약 60%가 비정규직 또는 프리랜서로 분류되며, 이들은 정규직에 비해 소득의 변동성이 크고, 사회보험 혜택을 충분히 받지 못하는 경우가 많다. 이는 1인 가구의 경제적 안정 ... 적 불안정성이 심화되고 있다. 1인 가구는 주로 비정규직이나 프리랜서 등 불안정한 고용 형태를 통해 생계를 유지하고 있으며, 이는 소득의 변동성과 경제적 안정성에 부정적인 영향을 미친다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18
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2025년 11월 19일 수요일
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