"비정규직 활용의 부작용"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 비정규직 인력 비정규직 부작용 경제적 불안정> 비정규직 관리 정치의 삼각형 가족복지론 문턱의 청년들

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"비정규직 활용의 부작용" 검색결과 121-140 / 1,811건

사회복지학개론_현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오

빈곤의 원인은 여러 가지가 있지만 보통은 나이가 들면서 자연스럽게 직장을 잃거나 소득이 적은 직업으로 이동하게 되고, 이는 직장 내에서 다양한 복지가 제공되는 정규직 보다는 비정규 ... 직이나 비공식적인 일을 함으로써 경제적인 노후를 준비하지 못하게 되는 원인이 되는 것이다. 또한 배우자나 경제적인 부양자가 사망하는 등 병환이나 지병으로 인해 의료비 지출이 계속 ... 을 하면 기초생활 수급을 받지 못하는 경우가 생기기도 한다. 또한 기초생활 수급 급여를 받기위해 일을 하는 것을 포기하는 등의 빈곤층을 벋어나기 위한 노인의 의지를 꺾는 부작용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.09 | 수정일 2021.08.24

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경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제

어 기업도 임금 피크제에 대해 긍정적이지 않았다. 이유는 고령 근로자의 임금을 낮추는 것은 받아들이면서도 그들의 노동력을 비정규직으로 대체하려는 움직도 컸다. 한국경영자총연합 ... 을 비롯한 경영계 전체가 임금 피크제보다 비정규직 고용이 인건비가 더 절감된다며 정부의 임금 피크제 독려에 불만을 표시했다. 특히 경영 상태가 상대적으로 좋은 대기업이 아닌 중소기업 ... 에 관해 두 세력의 극단적 대립 속에서 신뢰를 기반으로 한 임금 피크제에 부정적 의견을 제기했다. 기업의 가장 큰 불만의 고령의 근로자가 아닌 신규 비정규직 고용 희망에 걸림돌이 되

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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(세상읽기와논술) 최근 심화되고 있는 대한민국의 저출생 현상의 실태와 원인, 그리고 극복방안에 대하여

다.두 번째, 사회 및 경제적 원인이다. 우리나라는 1997년 외환위기를 기점으로 노동시장의 유연화 정책이 시행되었고, 과거와 달리 정규직과 비정규직의 격차가 커지면서 고용 및 소득 ... 하는 자녀의 수를 나타내는 지표인 합계출산율은 국가의 출산율을 나타내는 객관적이고 보편적인 지표로 활용되는데, 우리나라의 경우 1995년 합계출산율이 1.63명으로 OECD 평균인 1 ... 격차가 심화되기 시작하였다. 현재는 고용형태나 기업규모, 직종 등에 따른 격차가 심각한 수준이 되었으며, 소득 불안으로 인해 혼인이나 출산을 연기하거나 포기하는 요인으로 작용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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간호자 자격증 취득자들이 일을 하지 않는 이유에 대한 고찰

적으로 활동할 수 있는 영역이 좁아 직업적 성취감을 느끼기 어렵다.비정규직과 차별일부 병원에서는 간호사를 계약직으로 고용하거나, 신규 간호사와 경력 간호사 간에 임금·근무 조건 차별 ... 에 비해 근무 조건과 보상이 좋아 자격증을 국내에서는 활용하지 않는 선택을 한다.문제 해결을 위한 제언간호사 자격증 소지자의 높은 비활동률 문제는 개인의 문제가 아닌 사회·제도적 문제 ... 간호사 자격증 취득자들이 일을 하지 않는 이유에 대한 고찰간호사 국가고시를 통과하고 자격증을 취득한 인원은 매년 꾸준히 증가하고 있다. 그러나 보건복지부와 간호협회의 통계에 따르

리포트 | 5페이지 | 6,900원 | 등록일 2025.08.26

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2024 한양대학교병원(서울) 자소서부터 1,2차 면접기출까지 그리고 소소한 팁

한양대학교병원(서울)2024 신규간호사최종 예비합격자기소개서 및 면접기출+병원 꿀 정보[최종예비합격 인증][한양대학교병원 2024 신규간호사(정규직) 채용일정]1. 전형절차 ... , 학교 편입생 멘토 등봉사시간 100시간 이상[한양대학교병원(서울) 2024 신규간호사(정규직) 자기소개서 문항]1. 한양대학교 병원에 지원한 본인만의 동기를 서술해 주십시오 (최소 ... , ‘외국인’, ‘타지인’이라는 인식이 부작용을 낳는다는 것을 배우며 외국인을 한 사람으로서 온전히 존중하는 태도를 갖추게 되었습니다.3. 본인이 살면서 이룬 가장 큰 성과는 무엇

자기소개서 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.06.12

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A+/간호관리학/조직 관련 논문 요약/느낀점/간호학과

자 선정기준에 적합한 정규직 간호사들 중 연구참여에 자발적으로 동의한 간호사를 대상으로 담당 간호 관리자가 설문지를 배부ㆍ회수하였다. 총 162부의 설문지가 배부되어 모두 회수 ... 에서 근무하는 정규직 간호사 중 본 연구에 참여를 자발적으로 동의한 자를 대상으로 선정하였다. G*Power 3.1.9.2를 이용하여 회귀분석을 검증하는 것으로 하여 영향 미칠 수 ... 많지 않으며, 특히 간호업무 환경과 조직공정성을 함께하여 조직침묵 영향 요인으로 분석한 연구는 거의 없는 실정이다. 또한 상호작용공정성이 조직침묵에 긍정적 영향을 미친다는 연구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28

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(2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

더라도 상당히 낮은 임금을 받고 있음을 시사한다. 이러한 격차는 다양한 요인들로 인해 발생하며, 직업 분리, 경력 단절, 비공식적 차별, 비정규직의 높은 비율 등이 주요 원인으로 지목된다.4 ... 때문에 발생한다.(4) 비정규직 고용한국에서 여성들은 남성들에 비해 비정규직으로 일하는 경우가 많다. 비정규직은 정규직에 비해 임금이 낮고, 고용 안정성이 떨어지기 때문에 성별 임금 ... .(3) 비공식적 차별동일한 직장에서 동일한 업무를 수행하더라도 여성은 종종 남성보다 낮은 임금을 받는다. 이런 차별은 법적·제도적 보호가 충분하지 않거나, 사회적 편견이 작용하기

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.30

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우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.

가 되었으며, 이들이 사회에 복귀하더라도 임시직이나 일용직 등 비정규직으로 직종이 하양 이동 되는 경우가 많았다. 또한 기혼 취업여성들이 직장부담을 경감하기 위해서 돌봄노동의 사회 ... 가 적극적이게 이루어져야 하지만 출산휴가와 육아휴직제도의 낮은 휴직급여의 수준은 남성근로자들의 외면을 받았고, 특히나 육아휴직의 경우에는 대체인력확보의 어려움 등으로 인해서 비정규 ... 게 부각되었다. 현대사회서는 여성의 높은 교육수준과 경제활동의 참가 증가 등으로 인하여 여성 인력의 효과적인 활용이 활성화가 되고 있는데, 자녀양육과 돌봄 역할에 관한 고정관념

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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[인간의삶과사회복지]한국사회의 불평등에 대한 관점

한 현상에 대한 증거로써 임금의 정체현상, 비정규직의 대폭 증가, 노동조합의 세력 약화, 그리고 자본 수익률과 이윤의 고공 행진을 제시하고 있고, 국민경제에서 차지하는 노동자의 상대 ... 적 처우를 나타내는 지표인 임금 패리티를 통하여 노동의 상대적인 지위는 실질적으로 후퇴했다는 결론을 주장한다. 또한 저자는 한국 노동자의 절반이 정규직이고, 나머지 절반이 비정규직인 ... 현상을 통해, 노동의 열위는 또한 노동자 내부의 양극화 현상에서도 발견된다고 말하고 있다. 이어 저임금에 시달리는 비정규직이 증가한 결과 임금 불평등이 상승하는 것은 필연적이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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양극화의 원인과 문제 해결방안

층과 서민층, 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직, 수도권과 지방, 대도시와 농어촌 간의 사회경제적 차이가 더욱 벌어지게 된다는 것이다. 한국에서 이러한 현상은 1990년대 말 ... 수 있다. ‘전체 결과의 80%는 전체 원인 중 20%에서 비롯됐다’는 법칙이다. 부, 노력, 투입량, 원인의 작은 부분이 대부분의 부, 성과, 산출량, 결과를 이루어 낸다는 것이 ... 다. 20%의 소비자가 전체 매출의 80%를 차지하는 경향, 20%가 전체 부의 80%를 차지하는 경향 등이 그것이다. 주로 경제의 양극화는 상위 20%가 80%의 부를 차지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08 | 수정일 2021.06.15

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한국사회문제_고령화 사회의 노인문제_노인일자리 사업

, 노인 노동시장의 특성과도 상관관계가 있다. 고령자 중에서 인적자본의 수준이 낮고, 정규직을 구하기 어려운 근로취약계층의 규모가 매우 크다. 이 같은 상황의 고령자는 대부분 저임금 ... 형태의 단순직에 분포되어 있다. 일용직의 근로형태가 대부분이며, 실업상태에 빠지기도 하는 빈곤층으로 이해할 수 있다.정규직 일자리를 가졌던 사람이라도 퇴직시점이 급속도로 빨라진 ... )임금 및 노동형태의 개선과 맞춤형 인재개발42)노인우선채용 및 지역사회·정부·기업의 참여53)노인의 경험 활용 및 교육적 역할부여5Ⅰ. 서론한국의 사회문제에서 노인문제를 빠지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.11

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사회복지실천론_사회복지실천현장에서 볼수 있는 사례를 사회복지실천 차원에서 나의 관점을 부각 시켜 제출하시오.

활용할 수 있게 된다.우선 A씨에게 필요한 것은 경제적 지원이다. A씨는 비정규직으로 일하고 있기 때문에 소득이 불안정하다. 따라서 정부의 저소득층 지원 프로그램이나 비영리 단체 ... 는 A씨라는 한부모 가정의 어머니와 그녀의 두 자녀가 중심이 되는 이야기이다. A씨는 이혼 후 두 아이를 홀로 양육하며, 경제적 어려움에 시달리고 있는 상황이다. A씨는 비정규직 일 ... 를 사회복지 실천 차원에서 어떻게 접근해야 하는지 나의 관점을 중심으로 설명하고자 한다. 다양한 실천 현장에서 클라이언트와의 상호작용을 통해 나타나는 문제들에 대해 구체

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

지원을 확대·개선할 필요가 있다.게다가 제도 자체에 큰 한계가 있다고 할 수 있다. 육아휴직 제도 사용이 어려운 비정규직 외에 자영업자도 적용대상에 포함되지 않는다. 또한 급여수준 ... 사각지대의 규모를 고려하면 육아휴직급여 사각지대에 놓인 대상자가 많다는 점을 유추할 수 있다. 특히 우리나라 여성 근로자의 40%가 비정규직인 상황에서 고용보험에 가입할 수 없 ... 단절 때문이라는 뜻이다.여성의 경력단절은 개인뿐 아니라 국가적으로도 중요한 과제다. 우리나라는 지난 5년간 1.24명의 낮은 출산율과 비정상적으로 빠른 고령화로 잠재적 국가경쟁력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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소득분배의 정의와 측정방법을 설명하고 소득분배 불균등의 원인이 무엇인지 확인하여 양극화를 완하하기 위한 소득분배의 형평성을 추구하는 소득재분배 정책 사례를 찾아 분석하시오.

심화시킨다.②노동 시장의 변화: 노동시장의 변화, 특히 비정규직과 임시직의 증가도 소득분배 불균등의 원인ㅣ다. 이러한 일자리들은 정규직에 비해 안정성과 소득이 낮아, 소득 불평등 ... 을 의미하는 것으로, 경제적 자원이 개인이나 가구 간에 어떻게 나누어지는지를 나타내며, 사회적 평등과 형평성의 핵심적인 지표로 작용한다. 소득분배가 공정하고 균형 있게 이루어질 경우 ... 뿐 아니라, 정책 효과와 사회적 형평성을 분석하는 데 활용된다. 이는 소득불평등 완화를 목표로 하는 정책 설계와 평가에 중요한 역할을 한다.2. 소득분배 불균등의 원인소득분배 불균등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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[A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

적 부담 해소와 기업의 유리한 측면에서 노동의 유연성을 최대한 활용할 수 있는 비정규직, 한시적, 시간제, 비전형 간접고용의 근로자를 선호하고 있다.통계청에서 발표한 2019년 8월 ... 조사된 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사에 따르면 전체 임금근로자 2,055만 9천명 중 정규직 1,307만 8천명(63.6%), 비정규직 748만 1천명(36.4 ... 하고 적정한 인력을 찾을 수 있도록 서비스를 제공하는 사업을 의미한다. 그 외에 고용노동부에서 관리 운영 하는 각 지역별 고용센터에 채용공고와 지원자 모집으로 활용하는 방법이 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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(사회문제론 4C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

로 부 하지만 여전히 교육훈련은 비정규직에게 높은 벽으로 작용한다. 사업주는 비정규직 교육의 필요성을 별로 느끼지 못해 이에 대해 매우 소극적이다. 일차적으로 기존 교육훈련과정 및 ... 을 불법적으로 활용한 사례를 살펴보면, 법률적·제도적인 부문에서도 비정규직 근로자들은 피할 수 없는 차별적 처우를 받고 있으며 문제가 심각하다는 것을 알 수 있다. 사례로 그 심각 ... 이나 세제혜택이 실질적 유인체계로 작용하지 못하고 있다.7) 사회안전망 취약비정규직에 대한 사회보험 적용과 관련 정부는 지난 2004년부터 1개월 미만의 일용근로자에게도 실업급여

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06

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가족 계층의 개념과 계층별 가족생활의 특성에 대해 논하시오.

한 특징이 있다.①경제적으로 불안정한 편이다. 정규직보다 비정규직 비율이 높으며, 실업이나 임금 변동의 영향을 받기 쉽다.②교육 태도가 실용적이다. 고등 교육보다는 취업을 위한 ... 음을 설명한다. 이에 따라 가족생활의 형태와 특징도 차이를 보인다. 이러한 차이는 가족 구성원들의 일상생활, 자녀 양육 방식, 사회적 상호작용 등에 직접적인 영향을 미친다. 상류층 ... 평등의 한 형태로 작용하며, 세대 간 계층 이동성(mobility)에도 영향을 미친다. 가족 계층의 분류는 일반적으로 상류층, 중산층, 노동계층, 저소득층 등으로 나뉜다. 상류층

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세계의정치와경제(A형)교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.

보호 쪽만 강조하다 보면 일자리 창출이란 순기능이 침해당할 수 있다고 국회를 설득했다.”김대중 정부의 노동시장 유연화 정책으로 인해 기업들은 과거보다 자유롭게 비정규직을 활용할 수 ... 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 김대중 정부의 신자유주의 정책1) 노동시장 유연화 (비정규직법 시행 ... . 이후 이러한 정책들이 우리 사회에 미친 영향에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 김대중 정부의 신자유주의 정책1) 노동시장 유연화 (비정규직법 시행)1998년 외환위기로 인해

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 기술하시오

성 증대는 고용의 안정성을 저해하고, 비정규직의 증가로 이어졌다. 예를 들어, 미국의 비정규직 비율은 2010년대 초반 약 10%에서 15%로 증가하였으며, 이는 노동 시장의 불안정 ... 의 심화와 사회적 약자에 대한 보호의 부족 등 부작용을 동반한다. 이러한 이유로 복지국가와 신자유주의는 서로 상반되는 입장을 취하면서도, 현대 사회에서는 이 두 사상이 혼재 ... 하여 나타나는 복합적인 양상을 보이고 있다.본 주제를 선택한 이유는 복지국가와 신자유주의가 상호 작용하며 현대 사회의 경제적, 사회적 구조에 미치는 영향이 크기 때문이다. 특히, 지난 수십

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.08

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양극화현상

. 중산층이 적어져서 구매력이 줄고, 경제의 소비가 줄어 생산성과 소비가 위축되었고 급격한 소득 감소자가 많아지며, 비정규직이 많아서 안정된 소득자가 줄었습니다.(3) 탈산업화탈산업 ... 화근로현장에서 화이트칼라와 불루칼라 간의 분열조장과, 비정규직과 정규직의 차별 또한 노동력과 생산저하로 인한 산업사회의 치명적 요인으로 파급되고 정부가 대기업위주 정책 수출신장 ... 자는 근로자의 상당 부문을 포함하고 있다. 따라서 복지정책은 어디까지나 양극화 문제 해결의 보완적 수단으로 활용해야 한다. 최저임금의 인상이나 사회서비스 부문의 일자리 창출도 한계가 있으며, 과할 경우 우리 사회 전체적인 비용을 증가시키는 부작용을 낳을 수 있을 것이다.

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| 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.04

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