"비정규직 활용의 부작용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 활용 비정규직 인력 비정규직인력활용 비정규직 부작용 경제적 불안정> 비정규직 관리 정치의 삼각형 가족복지론 문턱의 청년들

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"비정규직 활용의 부작용" 검색결과 81-100 / 1,811건

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비정규직에 대하여

없다. 아울러 비정규직 양산은 안전문제와 더불어 중산층의 붕괴, 사회양극화의 심화, 인간 존엄성 훼손, 생명권 침해 등과 같은 광범위하고 심각한 부작용을 낳고 있다. 특히 대중 ... 만 이러한 법안에도 불구하고, 법안의 취약점 및 사각지대를 활용해 비정규직을 고용하고 있는 회사도 적지 않은 상황이며 그로 인해 비정규직의 불만과 고통의 목소리는 높아지고 있는 상황이 ... 노사관계론주제: 비정규직에 대하여- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 우리나라 비정규직의 확산2. 비정규직이 우리나라 경제 및 사회에 미치는 영향Ⅱ. 본론1. 비정규직 개념과 비정규직보호법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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한국사회는 다문화 사회로 진입하고 있다. 이러한 과정에서 발생할 수 있는 있는 문제점은 무엇이고 해결방안은 무엇인지 기술하시오.

적으로 사회적 불평등을 심화시킬 수 있다. 넷째, 노동시장에서는 다문화 인력의 정규직 전환율이 낮고, 비정규직 비율이 평균 25% 이상으로 나타나 경제적 불안정을 야기할 우려가 있다. 이로 ... 하는 효과를 기대할 수 있다.셋째, 노동시장에서는 다문화 인력의 정규직 전환 및 경력 개발을 지원하는 정책이 필요하다. 2023년 고용노동부 자료에 따르면, 다문화 인력 대상 직업 ... 성취도가 일반 학생에 비해 평균 12% 낮은 것으로 나타났으며, 이는 언어 및 문화적 차이로 인한 교육 격차가 심각한 문제임을 시사한다. 노동시장에서도 다문화 인력의 정규직 전환

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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현대사회에서 사회복지 개념이 점점 확대되어 가는 이유는 무엇인지 근거를 바탕으로 자신의 의견을 제시하시오.

다. 비정규직은 정규직에 비해 낮은 임금과 불안정한 고용 조건으로 인해 생활의 불안정을 겪고 있으며, 이는 사회복지 확대의 필요성을 더욱 부각시키고 있다. 소득 불평등과 고용 불안정 ... 률은 약 12%에 달하고 있다. 이러한 고용 불안정은 비정규직 비율의 증가와도 밀접한 관련이 있는데, 통계청에 따르면 비정규직 노동자의 비율은 전체 노동자의 약 35%에 달하고 있 ... 하고, 고용 안정성과 소득 증대는 기대에 미치지 못하고 있으며, 생활비 상승과 주거 문제 등 실질적인 삶의 어려움은 여전히 해결되지 않고 있다. 이러한 상황은 OECD의 더 나은 삶의 지표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17

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다문화가족지원센터에 대하여

근로자 중에서 스스로 정규직이라고 응답한 비율은 51.8%, 비정규직이라고 응답한 비율은 47.6%로 나타났으며 실무직원은 비정규직이 과반수에 분포했다고 한다. 현재 공공과 관여 ... 된 다양한 비정규직 종사자들이 정규직으로 전환되는 시점에서 다문화가족지원센터 근로자들은 고용불안에 시달리는 실정이다.2) 코로나 19로 인한 서비스 제공의 어려움두 번째 문제점 ... 하지만 정규 사회복지사 교육마저 자비로 교육에 참가해야 하는 등 교육비를 책정해 놓은 소수의 기관을 제외하고 사례관리사 역량 강화를 위한 대부분의 기관 내 상황은 매우 척박

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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사회적 기초로서 현대사회의 변화 양상을 설명하고, 이에 따른 영유아 보육 프로그램의 미래 동향을 가정과 교육복지, 그리고 문화 존중 측면에서 예상하여 기술하세요.

으며, 2023년 통계에 따르면 대한민국의 전체 노동자의 약 35%가 비정규직에 해당한다. 이는 가정의 경제적 불안정을 초래하고, 부모의 보육 참여에 제약을 가하는 요인으로 작용하고 있 ... 을 도입할 수 있는 기회를 제공하지만, 동시에 보육교사의 디지털 역량 강화와 아동의 디지털 리터러시 향상이 요구되고 있다.또한, 경제구조의 변화로 인해 비정규직 비율이 증가하고 있 ... 다. 비정규직 노동자의 증가로 인해 경제적 안정성이 낮아지면서, 보육 서비스에 대한 접근성과 질적 요구가 동시에 증가하고 있다. 이러한 경제적 변화는 보육 프로그램의 재정 안정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

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[인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

하고 있는 노동시장 중심부와 주로 비정규직으로 채워지는 주변부 간의 격차가 커지고 있다는 것이다. 2016년 3월 통계청의 경제활동인구조사 부가조사 결과를 분석한 자료에 의하 ... 보다 여성이 주변부 비정규직 일자리에서 일하는 경우가 더 많으며, 임금노동자의 남녀 비율은 56.2%대 43.8%대, 정규직 비율은 64.5%대 35.5%로 남성이 더 높고, 비정규직 ... 시장 유연화 정책이 오히려 그 반대 효과를 나타내고 있는 것이다. 물론 사용자는 비정규직을 활용해 과거보다 쉽게 고용조정이 가능해졌다. 이점에서 고용시장은 분명 유연화 되

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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[A+ 성행동의심리학]과제-요즘 젊은 세대의 결혼 기피 현상은 연애 기피 현상으로 이어져 오고 있습니다. 현대사회 젊은 세대가 연애를 기피하는 원인에 대해 조사하고, 해결방안에 대해 개인 의견을 토대로 작성하시기 바랍니다.

로 작용한다.2. 경제적 요인경제적 상황 또한 연애 기피 현상에 지대한 영향을 미치고 있다. 청년 실업률의 증가 및 비정규직의 확산과 같은 불안정한 경제상황과 높은 주거비와 생활비 ... 들로 인하여 경제적인 안정을 찾기가 점점 어려워지고 있다. 통계청에 따르면 2022년 기준 청년 실업률은 약 8.6%로 높은 수준이다. 더욱이 많은 젊은 세대들이 비정규직으로 일 ... 부와 저출산 고령사회위원회가 주최한 '패밀리스토밍'의 다섯 번째 간담회에 보면 젊은 세대의 연애 기피 현상은 보다 구체적인 통계와 사례를 통해 그 심각성을 확인할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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청년인턴제

보다 체계적이고 장기적인 프로그램 개발 및 지원청년/행정 인턴역량있고 기업관에 적합한 정규직 직원 확보직무 교육기업관 교육복지 프로그램우수자 정규직 채용고용비 고용타 업체 고용 연결 ... 의 불만과 불신의 증폭청년인턴기업정부갈등 소지 포함인턴사원의 정규직 취업 비율 저조 기업의 인턴사원에 대한 교육 투자 미약 기업의 체계적인 시스템 부재 뚜렷한 대책 없이 인턴채용 ... 으로 나아갈 방향을 찾아보고 성공적인 프로그램의 정착법을 찾아봅시다.기준별 분석4고용의 불안정성성급한 시행복지 및 교육 부재비전의 부재인턴에서 정규직으로 전환된다는 보장이 없음적절 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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2023학년도 2학기 사회복지쟁점세미나 중간과제) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오

의 상호작용은 정규직과 비정규직 간의 차별 현상을 촉발시키는 주요 원인 중 하나로 간주된다.1) 정치의 삼각형의 이념을 통한 분석?'이념'의 시각에서 한국의 노동 문화와 가치 체계 ... , 기업, 정부 등의 다양한 세력들 사이에서의 복잡한 상호작용과 그들 각각의 영향력이 정규직과 비정규직 사이의 불균형을 크게 조절하고 있다. 특히 노동조합은 대부분의 경우 정규직 ... 향상을 위한 활동도 있지만, 전반적인 흐름은 그들의 목소리가 크게 들리지 않는 것으로 나타난다. 기업들도 이 현상에 영향을 미친다. 경제적 이익을 추구하는 기업들은 비정규직을 활용

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.21

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최근 우리나라는 경제가 발전하면서 양극화 현상이 심화되고 빈부차이가 더 커지고 있으며 복지수요는 점차 늘어나고 있다. 이러한 복지 수요에 대응하기 위한 정부의 예산 증가에는 한계가 있다. 이러한 문제에 대응하기 위한 방안에는 어떤것들이 있는지에 대하여 토론하시오.

층과 비정규직 노동자들의 복지 수요를 증대시키고 있으며, 이는 사회 전반의 복지 시스템에 대한 요구를 높이고 있다. 2023년 한국노동연구원의 조사에 따르면, 비정규직 노동자의 약 ... 과 비영리 단체의 활용이 필요하다. 정부 예산의 한계를 보완하기 위해서는 사회적 기업과 비영리 단체와의 협력이 중요하다. 2023년 사회적기업진흥원의 자료에 따르면, 사회적 기업 ... 다.더욱이, 경제 발전과 함께 복지 수요도 급격히 증가하고 있다. 2023년 보건복지부의 보고서에 따르면, 고령화 사회로의 진입과 함께 노인 복지, 장애인 복지, 아동 복지 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향을 기술하시오.

에 기업의 글로벌화로 인해 국내 대기업의 비정규직 비율이 5% 증가하였으며, 이는 전체 비정규직 비율의 약 10%를 차지한다(고용노동부, 2023). 비정규직 노동자는 정규직에 비해 ... 있다.첫째, 글로벌화는 비정규직의 증가를 초래할 수 있다. 대기업은 글로벌 경쟁 속에서 비용 절감을 위해 비정규직을 늘리는 경향이 있으며, 이는 노동자의 고용 안정성과 노동 조건 ... 으로 작용하였다(노동연구원, 2023).셋째, 직무 변화와 재교육의 필요성도 글로벌화의 한계로 지적된다. 대기업의 글로벌화는 기존의 직무를 자동화하거나 기술적으로 변화시키는 결과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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[A+] 지역사회간호학 "몸은 사회를 기록한다" 읽고 보고서(소논문 감상문)

적으로 이루어져야 한다. 지역사회간호사는 정부의 정책과 더불어 실업자, 비정규직, 일용직 노동자들의 신체적·정신적 건강의 적신호를 발견하고 지역사회 자원을 활용할 수 있도록 연결해주어야 한다 ... 가 고 발표한 상황들을 보면 상당수의 실업자와 비정규직, 일용직 노동자가 늘어났다. 정부는 노동자들의 재취업을 돕기 위한 ‘희망센터’를 마련하는 등 지원대책을 마련하였지만, 이 ... 를 가장 가까이서 제공하고 참여를 격려할 수 있는 사람이다. 비정규직, 일용직 노동자들이 얻은 한정적인 정보를 더욱 늘려주고 그들의 마음을 어루만져 주어야 한다. WHO는 '단지 질병

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.17

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[면접][의예과면접][의사되기][대입수시][학생부종합] 요즘 최고의 인기를 구가하는 농경제사회학부 면접에 합격하는 비결을 공개합니다. 농경제사회학부에 지원하실 분들은 반드시 본 자료를 읽어보시기를 바랍니다.

을 들으면 들을수록 가사와 멜로디의 의미를 느낄 수 있어서 더욱 체감되는 효용이 높아지는 것 같습니다.[면접관] 우리나라의 소득 불평등이 노동시장 유연화를 위한 비정규직을 늘리는 데 ... 에서 비롯되었다고 하셨네요. 비정규직 고용하는 것을 찬성하는 사람들에게 한마디 한다면?[수험생] 비정규직을 고용하여 노동시장을 유연화하는 것은 나쁜 것은 아니지만 정규직으로 전환할 수 ... 있는 노동자까지 계속 비정규직으로 고용하는 것은 바람직하지 못하다고 생각합니다.[면접관] 빅 데이터와 관련된 활동을 많이 하셨네요. 빅 데이터에도 다양한 분야가 있는데 어떤 부분

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.28

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서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

된 주요 원인 중 하나는 고용안정성이 낮고 임금수준이 낮은 비정규직과 간접고용 노동자가 감정노동자의 대다수를 차지하는 현상이다. 국내 기업의 간접고용 활용은 우리나라 경제 성장 ... 의 경우 확보하고 근무환경을 개선할 필요가 있다. 실제 감정노동자의 직업환경에 대한 연구결과에서는 비정규직의 스트레스 인식 위험이 정규직에 비해 높았고, 휴식자율도가 높을수록 시간 ... 노사관계론 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제 개요 국내 감정노동 종사자 수는 '근로환경 실태조사(2011년)'와 '국민건강영양조사(2007

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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신자유주의사상이 우리나라의 사회복지정책에 미친 영향에 대해서 논하시오

다.Ⅱ. 본론1.신자유주의로 인한 세계적 문제(1)양극화 현상신자유주의는 20:80으로의 회 그리고 대량실업, 빈곤의 세계화, 비정규직, 노동의 종말 등과 같은 표현을 통하여 지금 ... 하게 변화하기 시작했다.과거의 우리사회에서는 고용시장에서 정규직을 당연한 체제로, 기본으로 삼았으나 외환위기를 경험한 이후에는 손쉬운 비용삭감 정책을 시행하면서 정규직의 수를 불이고 비 ... 정규직을 채용하는 관행이 더욱 확산되었다. 하지만 우리나라의 비정규직은 외국과 다르게 매우 차별이 심하기 때문에 양극화를 더욱 심각하게 만들었다.(2)실업과 빈곤층의 증가70년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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[사회복지조사론] 2025년 2학기 중간과제물, 1강 강의내용을 바탕 사회복지조사가 가지는 의의와 중요성, 관심 있는 분야의 통계지표를 찾아서 캡쳐 하고 통계지표가 보여주는 현황에 대한 본인의 생각을 작성

을 기준으로 실시하는 ‘경제활동인구조사 부가조사’의 결과를 바탕으로 산출되며, 표본 가구를 대상으로 고용형태·근로시간·근속 기간·계약 여부 등을 조사해 정규직과 비정규직의 규모 ... . 관심 있는 분야의 통계지표를 찾아서 캡쳐 하고 통계지표가 보여주는 현황에 대한 본인의 생각을 작성하시오.1) 비정규직 고용동향 통계의 개요와 조사2) 2020~2024년 비정규직 ... 고용 추이와 세부 유형의 변화3) 노동시장 구조의 이중화와 사회복지적 함의4) 비정규직 확대가 드러내는 제도적 취약성과 정책 대응의 한계5) 향후 과제와 사회복지조사의 전략적 역

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.08

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

보상 등 정규직과 차별을 두고 비정규직은 비용절감 수단이 된다 .(3) 양면적조직관리 측면에서 조직몰입도 부족의 부작용이 있으며 회사의 인적 자원 관리 측면에서 기술과 숙련 유지 ... 되어가고 있다. 정부에서는 다양한 법과 제도로 비정규직을 보호하려는 시도가 있었으나 기업은 고용 유연성 확보와 비용절감의 이유로 비정규직을 활용하고 있기 때문에 비정규직 개선 ... 하는 비정규직의 개념은 다음과 같다.(1) 통계청고용 기간에 따라 일용직, 임시직, 상용직으로 구분한다.(2) 노동부다양한 고용형태를 반영해서 기간, 고용형태, 근로기간의 기준

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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[사회문제론]교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

에서 비정규직이 본격적으로 활용된 것은 1997년 외환위기를 해결하기 위하여 노동유연화가 도입되면서였다. 정리해고와 파견근로제가 본격적으로 허용되면서 기존의 정규직 중심 고용문화 ... 은 인력변화에 유연하게 대응할 수 있는 비정규직 근로자를 선호하는데, 이는 고용계약기간이 정해져 있어 해고가 자유롭기 때문이며, 인적자원을 활용하는 것 보다는 책임을 줄이기 위한 것이 ... 적 균형이 무너지게 되는 것이다.이러한 문제에도 불구하고, 비정규직의 처우개선이 충분히 이루어지지 못하고 있다. 기업은 여전히 비정규직과 하청업체를 통해 인적자원을 활용하고 있

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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한국경제의이해 ) 1960년대 이래 현재까지 한국경제의 전개과정에 대해 서술하고, 그것이 동반한 노동수요구조의 변화에 대해 서술하고, 현재 노동시장의 문제점과 그에 대한 대응책에 대해 논하시오.

취업 시장은 치열한 경쟁을 보이나, 막상 양질의 일자리는 부족하고 격차가 심해지고 있다. 비정규직과 정규직, 대기업과 중소기업, 성별, 출신 지역 등에 따라 취업률, 임금이나 복지 ... , 근무시간 등에서 격차가 나타난다. 비록 어느 정도 경향성은 어쩔 수 없다고 하더라도, 이를 해소하기 위한 지속적인 노력은 필요할 것이다. 예를 들어 비정규직의 경우, 근로자 비율 ... 은 36.4%(통계청, 2019)로, 2013년 이후 계속 30% 초반을 기록하고 있다. 이를 해소하기 위해 비정규직을 정규직으로 전환하는 기조를 형성하고자 정부가 노력하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점와 해결을 위한 구체적인 대응 방안

경우에 고용주들은 이들의 고용기록을 보관하지 않아 임시직 근로자들은 자신의 경력을 증명하기 힘들다. 일반적으로 임시직 근로자는 비정규근로자와 동등한 의미로 사용된다.2. 건설현장 ... 의 개념우리나라 노동시장 분석에서는 임금근로자를 종사상의 지위에 따라 정규직, 임시직, 일용직의 세 가지 범주로 나누는 것이 일반적이다. 통계청에서 통계작성을 위해 마련한 기준 ... 에 의하면 정규직 근로자는 고용계약기간이 1년 이상이거나 또는 계약기간의 정함이 없는 근로자들로 정의된다. 임시직 근로자는 고용계약기간이 1월 이상 1년 미만인 자로 정의된다. 일용직

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30

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