"부하 정서지능"의 검색결과 입니다.

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"부하 정서지능" 검색결과 61-80 / 604건

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감성리더십에 대한 연구

감성 역량을 높이는 능력 감성리더십의 개념을 제시한 대니얼 골먼 (Daniel Goleman) 은 ‘감성지능 ( 또는 정서지능 , emotional intelligence ... )’ 을 강조 감성지능이란 자신과 타인의 감정과 정서를 점검하고 그것의 차이를 식별하며 , 생각하고 행동하는 데 정서정보를 이용할 줄 아는 능력 감성리더십 개념감성지능이 높으면 상대방의 사고 ... 들에게 희망을 줌 감성리더십의 효과 및 장단점장점 정서지능 (emotional intelligence) 을 가진 그룹을 이끄는 데 많은 이점이 있다는 것을 부인할 수 없음 . 예를 들

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

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간호관리학의 동기부여 이론 및 리더십 이론 적용 보고서

에서 가장 이상적이라 생각하는 간호관리자는 구성원의 창의성에 긍정적인 영향을 주며 구성원의 소진감이나 정서적 갈등을 감소시키는 감성지능이 높은 관리자라고 생각한다. 이상적인 감성 리더십 ... 이 해당된다. 관계욕구는 사회적 욕구에 해당하며 자신을 둘러싼 사회환경과 관련된 욕구로, 상사와 동료, 부하직원과의 관계를 가리킨다. 성장욕구는 존경 욕구와 자아실현 욕구에 해당 ... 으로써, 궁극적으로 생산성과 조직유효성을 높인다. 이러한 감성 리더십과 더불어 조직구성원의 감성지능도 조직 유효성에 영향을 미치는데, 조직구성원들을 배려하며 인간관계를 효과

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.01

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리더십, 리더쉽 정리

이 되고, 행동규칙을 대표해야 함ㆍ부하들의 신념체계와 태도를 변화시키기 위해 비전을 수립함ㆍ리더와 구성원 간의 정서적 유대를 강화함차이점ㆍ유클 : 카리스마 리더십의 본질은 구성원 ... ’에서 유래, 어떤 사람이 지닌 특별한 자질- 카리스마적인 자질 및 행동을 보이는 리더와 부하를 간의- 개인적인 신뢰와 동질의식의 관계 속에 존재구분베버에치오니부하의 반응지시에 대한 ... 복종자발적인 순응카리스마 특성신이 부여한 능력, 신비롭고 영웅적인 재능지혜, 능력, 지식, 전문기술, 조직관리 기술 등관점리더 자신의 특성리더와 부하간의 관계위치사회체계의 상층부

시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02

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군경 조직에서 내담자의 부적응과 적응에 대한 이론

군경 조직에서 내담자의 부적응과 적응에 대한 이론[목 차]Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 군경 조직의 특성2. 군경조직에서 부적응적인 사고, 정서, 행동의 획득/치유과정Ⅲ. 결 론Ⅰ ... , 과거력, 이성문제, 금전문제, 대인관계 등의 개개인 특성으로 인하여 발생하는 부적응적인 사고, 정서, 행동의 획득과 적응에 대하여 알아보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 군경 조직의 특성 ... 관계가 연령이나 학력 등과는 무관하게 명령에 따른 역할 수행의 형태로 이루어진다. 또한 상급자는 하급자에 대하여 솔선수범을 보여야 하고, 부하를 위하여 희생하는 정신도 강조하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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간호리더십이론 정리+셀프,변혁적리더십 사례

관계지능지식, 기억력, 판단력, 결단력인간관계능력설득력사회적 특성관리감독능력, 협동성과업 관련 특성지식과 기술, 성취욕구, 주도성강점: 훌륭한 리더와 그들이 가진 남다른 특성 ... 하였다.(1) 권위적 리더십=독제적, 전제적 리더십부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 모든 것을 결정하여 엄격하게 통제 관리하는 리더십이다. 매우 긴박하게 의사결정을 해야할 때 ... 효과적이다.(2) 민주적 리더십리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하는 리더십이다. 구성원들이 적극적이지만, 뚜렷한 기준이 없을 경우

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09

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인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

지능이 육체의 노동뿐만 아니라 정신노동을 대체해서 대량실업, 일자리 양극화 등 다양한 문제를 야기할 것이라고 본다. 그렇기 때문에 일자리 문제를 해결하는 것뿐만 아닌 향후 4차 산업 ... ) MBO 목표관리상사가 부하 직원과 협력해서 목표를 설정하고, 실행하며 부하와 상사가 같이 측정하고 평가하는 성과중심의 인사평가 방법이다. 현재 가장 많이 쓰이는 직무평가방법이며, 조직 ... 하는 경우가 많지 않고, 오히려 대부분 불편함을 느끼기도 한다. 이는 우리나라 특유의 평가를 기피하는 문화와 정서 때문인데, 이후에 여러 기업에서 보다 효과적으로 시행될 수 있는 인사고과 방안을 고려하여 다양한 방식으로 발전시켜 나가야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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A+) 기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?

의 직무만족에 영향을 끼치는 것으로 나타나 리더는 업무와 정서 구성원과의 관계를 균형있게 취하여야 함을 짐작할 수 있었다.밀레니엄 세대의 경우에는 기성세대와 다르게 직장 내에서 긍정 ... 하는 모습을 갖추기 위해 노력 해야겠다.ⅲ. 리더가 지녀야할 능력 및 특성1. 리더에게 필요한 일반적인 특성신체적 특성 - 활동성과 연령, 건강 등능력 - 지능과 행정능력, 판단력 ... 성과 사교성, 판단력, 적극성, 활동성 등낮은 상관관계 - 나이와 키, 체중, 체격, 외모 등3. 리더십의 요구 특성1) 지능 (Intelligence)- 지적 능력이란 복잡

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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(방송통신대 간호지도자론 기말과제물)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 외 10문제

아야 한다.(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)감성리더십이란 부하의 마음을 헤아려 부하가 가지는 감정에 초점을 맞추고 공감대를 형성함으로써 부하 ... 리더십의 본질은 부하직원의 감성과 욕구를 이해하고 배려함과 동시에 서로가 함께 추구해 가야 할 지향점으로 ‘공동의 선’을 찾아 자연스럽게 구성원을 리드할 수 있는 능력이다.감성리더십 ... 은 감성지능을 요구한다. 감성지능은 자신의 한계와 가능성을 객관적으로 판단해 자신의 감정을 잘 다스리며 상대방의 입장에서 그 사람을 진정으로 이해하고 타인과 좋은 관계를 유지할 수

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17 | 수정일 2021.11.08

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[조직심리학] 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 제시하고 설명하시오.

를 제시하고 설명하시오.목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 3가지 조건(1) 셀프리더쉽(2) 감성지능(3) 온라인 플랫폼 활용Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론4차 ... 다. 그 해답으로 ‘일의 동기’를 생각해볼 수 있다. 일과 관련된 직접 동기는 즐거움, 의미, 성장이 있고 간정 동기는 정서적 압박감, 경제적 압박감, 타성으로 구성 되어있다. 성과 ... 는 리더십 스타일을 자신의 경험을 토대로 단단하게 발휘할 수 있을 것이라 생각된다.(2) 감성지능감성지능은 자기자신에 대한 동기부여, 좌절 속에서도 밀고 나갈 수 있는 힘, 충동 억제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.14

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감성의 리더십

과 리더십유능한 리더는 긴장감이 도는 상황에서도 자유자재로 유머를 구사하며 사람들의 정서적 기조를 바꾸는 긍정적 메시지를 전달한다. 유능한 리더는 감성지능의 네 가지 기본 영역들(자기인식 ... 를 제대로 읽어낼 줄 안다.⑫ 서비스 능력: 서비스 능력이 뛰어난 리더들은 부하직원들이 고객 혹은 손님들과의 관계를 제대로 끌고 나갈 수 있는 정서적인 분위기를 만들어 낸다.⑬ 영감 ... 다니엘 골먼의 『감성의 리더십』을 읽고(1) 저자 소개 : 다니엘 골먼 & 리처드 보이애치스 & 애니 맥키 공저저자 다니엘 골먼(Daniel Goleman)은 감성지능, 즉 EQ

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

로 사용된다. 스트레스는 스트레스인자에 대한 정서적, 신체적 반응으로 스트레스인자는 배우자의 상실, 유독물질, 지병, 은퇴, 직업 상실, 인생 목표 상실, 시험 등 여러 가지 ... 로 나타난다. 이러한 인자는 개인 내적 균형 상태를 무너뜨려 공격성, 불안감, 울화증, 열등감, 적대감, 폭발과 분노, 학대, 우울증, 자살 시도 등과 같은 정서적인 행동적 문제 ... 에 따라서는 부하, 상사, 동료와의 관계나 동료, 부하, 상사, 고객과 관계가 있는데 조직안에서 상사, 부하, 동료 등은 직책에 따라서 서로 다른 역할과 책임, 경쟁 욕구가 존재하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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간호관리학 리더십 이론

적 특성, 성격, 지능,사회적 배경, 과업 관련특성, 사회적 특성 등· 권위적 ? 민주적 -자유방임적 리더십· 구조주도와 배려적 리더십· 관리격자 이론· 상황적합 이론· 경로?목표 이론 ... 를 규제하고 관리·감독- 부하의 불만이 높아질 가능성이 있으나, 부하의 참여 여부가 의사결정을 변화시킬 가능성이 거의 없는 경우, 의사결정에 따라 부하의 업무에 대한 동기부여에 영향 ... 을 미치지 않는 경우, 매우 긴박하게 의사결정을 해야 하는 경우 등에 효과적(2) 민주적 리더십 (참여적 리더십)- 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.30

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인공지능과교육의미래_인공지능과 관련하여 수업시간에 배운 주제를 하나 택일하여 미래전망 보고서 작성

인공지능과교육의미래인공지능과 관련하여 수업시간에 배운 주제를 하나 택일하여 미래전망 보고서 작성(인공지능과 교육의 미래)불과 얼마 전까지만 해도 AI라는 단어는 대부분의 대중 ... 하는 인공지능의 출현은 인간의 지적 작업과 예술적 작업 모두에서 더 이상 인간이 할 수 있는 일이 없다고 판단했기 때문이다.이런 우려와 염려는 기우가 아니다. 한 특정 분야에서는 거의 ... 하자마자, AI로 작성된 작업을 감지하기 위한 새로운 프로그램이 등장했고, 학생들을 앞서기 위해 교사들은 ChatGPT 반응을 수업 계획에 통합하기 시작했다.진실은, 만약 인공지능

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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인간관계와 의사소통 논문요약(국방인력 역량강화방안 연구, 주한 미군 한국군지원단 구성원의 군 생활 적응 영향요인)

으미치는 영향을 분석하여, 정서지능이 높을수록 군 생활 적응도가 개선된다는 결과를 제시했습니다.이러한 연구들은 군 생활 적응이 단순히 군대 환경에 순응하는 것을 넘어서, 복합적인 ... 인간관계, 정서적 요인, 개인의 신념과 가치관 등 다양한 요소들이 상호작용하는 과정임을 시사합니다. 특히 카투사의 경우, 군 생활의 특수성과 국제적인 근무환경 때문에 일반 한국군 ... 구축에도 큰 도움이 됩니다.문화적 유연성: 미국 문화와 한국 문화의 차이를 이해하고 수용하는 능력은 카투사 병사들이 군 생활에서 겪는 문화적 충돌을 최소화하는 데 중요합니다.정서

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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노인 미술 치료

1. 노인의 정신적 특성(1) 지능과 기억력의 감소? 지능의 변화는 노화에 따라 일률적으로 쇠퇴한다고 말하기 힘들며, 노인의 교육수준, 세대 간의 차이, 사회, 경제적 지위 ... , 지능 및 직업 등에 영향을 받으며 문제해결에 대한 사전 훈련을 미리 받으면 다시 증진될 수 있으므로 노년기에 사고능력 및 문제해결 능력을 높이기 위해서는 이런 점의 고려가 필요 ... 부하3. 성격과 사회성 변화? 성격특성은 성인기 내내 안정적 ? 만족감? 외향성, 활기는 완만하게 감소 ? 순응성은 증가? 노년기에 이르면 감정표현능력의 저하? 미성숙한 방어기제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08

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어른이 된 영재들/잔 시오파생

도 지배적이어서 대부분 사람이 그런 생각을 품고 있다는 점이다.하긴 영재의 삶을 불안정하게 만드는 핵심적인 역설을 어떻게 쉬이 받아들이고 인정할 수 있겠는가. 극도의 지능과 상처받 ... 지적 기반과 특이한 구조를 가진 인지 능력이 활성화된 상태이다.- 양적으로 더 똑똑하다는 것이 아니라 질적으로 다른 지능을 구사한다는 뜻이다. 둘은 절대 같지 않다.- 영재라는 것 ... 은 대단히 높은 수준의 지적 능력, 즉 엄청난 이해력, 분석력, 기억력을 보유한 보통을 능가하는 지능, 게다가 감성, 감동성, 감정적 감수성, 오감의 지각, 엄청난 규모와 힘

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.13

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집단 갈등에 관한 나의 소견

적인 지능으로 누군가로부터 고통을 받는다면 스스로 알 수 없기에 정서적이거나 직업적 삶에서 실패함으로써 자신을 정확하게 해석할 수 없다. 적절한 자기 분석을 할 수 없으면 자부심 ... 포기, 올바른 삶의 포기로 이어진다. 또한 개인과 개인 간 갈등은 개인 내 지능에 대해서 적대감으로 표현된다. 이 이론은 하워드 가드너 (Howard Gardner)이 1983년 ... 에 발표한 여러 지능의 연구에서 해당한다.이러한 개인 갈등의 원인은 알아보면, 개인 간 갈등은 개인이 원하는 것과 우리 삶의 현실 사이의 충돌로 발생한다. 사람은 누구나 올바른 감정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.23

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[간호관리학] 다학제간 협력관계, 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램

들의 자발적 참여와 책임감을 강화하여 더욱 빠르고 유연하게 변화하는 의료 환경에 적응할 수 있도록 돕는다.감성 리더십은 구성원의 감정을 이해하고 조절하는 능력을 바탕으로 팀 내 정서 ... 들이 인에 대한 이해를 높이고 동기를 부여하고 확신을 주며 직무에 몰두할 수 있게 하고 직무만족을 높여서 결국 생산성과 조직 유효성을 높일 수 있다. 감성지능이 높은 간호관리자는 일반 ... 적이다. 감성 지능이 높은 일반 간호사는 각 환자의 감정적, 심리적 상태를 이해하고, 그에 맞춘 개인화된 간호를 제공할 수 있다. 이를 통해 환자와의 신뢰 관계를 구축하여 환자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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리더십 총정리 (리더십 개념, 리더십 이론, 특성이론,리더 행동이론 교환이론, 최근이론 등등)

7_ 리더십1_ 리더십 개념 1. 성격 : 바람직한 성격 특성을 많이 가진 사람 2. 기법 : 부하들로 하여금 리더가 바라는 방식대로 행동하게 하는 응종 기법 ex. 문간에 발 ... 들여 놓기 ( 작은 요구에 응하게 되면 더 큰 요구에 응할 가능성이 많아진다 . ) 3. 설득 : 무엇을 해야 하는가를 결정하는 능력과 그것을 설득시키는 능력 4. 영향력 : 부하 ... 개념 1. 리더십과 헤드십 1) 리더십 내부적으로 선출된 리더가 부하들의 따름을 바탕으로 영향력을 행사하는 상호작용과정 2) 헤드십 (1) 외부에 의해 임명된 지도자 ( 우리 집단

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.08

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방송대 정신건강론 기말대비 요약본_2022최신교재반영

자의 필요한 실행능력 (외부 세계 초점, 강점 바탕, 주요 부문 집중)* 리더의 특성: 부하보다 높은 지능, 성취의욕과 내적동기* 대인지각: 감각기관을 통해 들어온 정보를 조직 ... 박탈, 발달지연, 급성 격리반응(격리할 때 저항),수유장애, 자폐증, 지능박약, 반응성 애착장애(애착대상과 장시간 떨어져 있게 된 2세 이하)* 유아기: 수면장애, 과잉보호, 반항 ... )* 홀랜드의 직업성격유형: 현실형, 탐구형, 예술형, 사회형, 진취형, 관습형* 알버트 앨리스의 합리적 정서행동치료(REBT): 인지, 정서, 행동은 서로 영향을 주고받으며 개인의 해석

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.02

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