"미시간대학연구"의 검색결과 입니다.

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"미시간대학연구" 검색결과 61-80 / 1,728건

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리더십 특성이론과 리더십 행동이론

부터 구조중심 행동에 대해오하이오 주립대학은 리더십 연구팀을 통해 리더십 스타일을 배려와 구조중심이라고 하는 두 차원으로 나눠 어떠한 스타일이 더 효과적인지 분석했고리더에게 있 ... 네요또한, 구조중심의 이론적 리더십의 특성은 조직의 공식적인 공동의 목표를 달성하기 위해 리더 스스로의 역할 및 구성원들의 역할을 조직의 구조 속에서 이해하게 된다B : 미시간팀 연구 ... 과업지향과 관계지향 그리고 참여 리더쉽비슷한 시기에 미시간 대학에서 리더십 스타일을 과업지향과 관계지향, 그리고 참여형 등의 세 가지로 구분하여 명시가 되는데요성공적인 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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특성이론과 행동이론 비교과 급변하는 현실에 적합한 이론

으로 행동유형을 측정 후, 부족한 유형을 개선할 수 있도록 훈련개발이 이루어진다. 행동이론의 연구 중 대표적인 3개 대학의 연구결과를 바탕으로 행동이론을 분석해보자.아이오와 대학 ... 을 보였다. 추가적인 모든 연구를 종합하였을 때, 전반적으로 만족도가 높은 유형은 민주적 리더였다. 아이오아 대학의 연구는 민주적인 리더십이 바람직함을 지지하며 인간관계 운동 ... 에 이바지하였으나 제한적 표본으로 인해 연구결과를 일반화를 한계점으로 시사했다.미시간 대학교는 집단성과 증진도를 설문 조사를 시행하여 직무 중심적 리더와 종업원 중심적 리더로 도출

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

) 미시간 대학의 연구미시간 대학에서는 직무중심 지도성과 종업원 중심 지도성 양차원으로 구분하였다. 직무 중심 지도자는 과업수행과 과업성취를 위한 방법을 강조하며, 종업원 중심 지도자 ... 하려고 시도했다면, 리더십 행위론에서는 개인이 가지고 있는 성격이나 특성이 아니라 리더가 보이는 행동의 유형에 따라서 리더십을 규명하고자 시도하였다.1) 아이오와 대학의 연구아이오와 대학 ... 하고 급격히 저하되며 공격적이고 냉담한 행동을 유발한다. 자유방임적 지도 하에서는 비지도자에게서 우유부단한 행동이 관찰되었다는 결과가 나왔다.2) 오하이오 주립대학의 연구오하이오 주립

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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교육행정및교육경영 총정리

적.민주적.자유방임적 리더십Ohio 대학 연구: 구조성과 배려성 차원에 의하 리더십미시간 대학의 연구 : 직무 중심과 종업원 중심 리더십Blake&Mouton의 관리망 : 태만형, 권위 ... 성에 대한 신념목표이론목표설정이론4장 리더십론리더십 근원에 따른 권력의 형태합법적 권력보상적권력강압적 권력전문적 권력위탁적 권력리더 특성론리더십 행위론Iowa 대학 연구: 권위

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01

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리더십,행동이론,상황이론,효과적인리더십

와 대학 연구 부하의 의견 참여 정도에 따라 민주적 / 독재적 리더십 스타일 미시간 대학의 리더십 조직 목표와 종업원 중 더 관심을 가지는 정도에 따라 종업원 / 직무 중심 ... 와 대학 민주적 리더십 스타일 독재적 리더십 스타일 미시간 대학 종업원 중심적 리더십 직무 중심적 리더십 오하이오 주립 대학 배려 행동 구조주도 행동상황이론 원인 - 결과의 관계

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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욕망의 진화 핵심 내용만 정리해봤습니다.

작가 - 데이비드 버스소개 - 1981년 버클리의 캘리포니아 대학에서 박사 학위를 받았다. 하버드 대학교에서 4년간 조교수로 근무하다. 미시간 대학에서 11년간 교편을 잡 ... 았다. 현재는 오스틴의 대학에서 심리학과 교수로 재직하고 있다.남자는 헌신보다 일시적인 관계를 추구한다는 사실은 구조적인 차이 때문입니다. 남자는 성관계 한 번으로 유전자를 후대에 남길 ... 은 비교적 자신보다 나이가 많은 남성과 결혼할 때도 있지만, 일반적으로는 사회적 지위나 경제적인 지위가 높은 남성을 선호한다. 이러한 경향은 여러 요인에서 비롯되지만, 더욱 많은 연구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.30

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정서적 흙수저와 정서적 금수저

를 받고, 시카고대학에서 인간발달학 박사학위를 받았다. 그후 독일 프랑크푸르트 국제심리 및 가족치료사 자격증과 미국 가트맨 인스티튜트에서 가트맨공인부부치료사 자격증을 취득했다. 미시간 ... 공과대학(Michigan Tech) 심리학과 교수와 핀란디아대학 초빙교수를 역임했다.(사)감정코칭협회 창립 후 초대회장을 역임했으며 회복탄력성 연구로 세계적 명성을 얻고 있는 미국 ... ·박사를 마쳤다. 미시간공과대학(Michigan Tech)에서 20년간 교수와 옴부즈맨으로 재직하며 혁신센터와 학습센터, 학생성공센터 소장을 역임하였다.EBS다큐프라임 를 비롯

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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[상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

하지 않고 있다.2. 하우스의 경로-목표이론(통로-목표이론)미시간대학의 '사회조사연구소'에서 존스, 마호니 등이 리더의 성과에 대한 영향을 분석하기 위해 '통로-목표'의 개념과 용어 ... 으로 나타나게 되었다.그의 연구는 리더십이 행사되는 과정이 리더, 부하, 상황 등의 수많은 요인에 의해 영향을 받는 복잡한 과정임에도 불구하고 이들 요인을 지나치게 단순화시키고 있 ... . 상황의 본성에 따라 다음과 같은 네 가지 리더십유형이 있을 수 있다.1/ 지시적 리더십(도구화) : 오하이오대학의 구조화와 유사하며 리더는 부하에게 과업을 명확하게 지시함으로써 무엇을 기대하고 있는지를 알게 한다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. 경영학개론 과제 메가원격평생교육원

을 두고 있다. 이러한 행동이론을 중심으로 연구한 Rensis와 Likert는 미국의 미시간대학에서 직무중심형과 종업원 중심형으로 나누어 어느 것이 더 효과적인가를 밝히려 했으나 ... , 성과를 거두지는 못했다. 그 이후 오하이오 주립대학에서는 리더십 스타일을 구조주도와 배려라는 두 차원에서 보았는데, 미시간대 연구와는 달리 이 행위가 동시에 보일 수 있다는 관점 ... 에서는 조직원들 간의 상호작용을 촉진하고 통합하는 상사의 리더십이 중요한 것으로 인식되고 있다. 그렇기 때문에 상사의 리더십이 여러 분야에서 관심의 대상이 되어 수많은 연구가 이루어져

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

와 Likert를 필두로 한 미국의 미시간대학(University of Michigan)이였다. 이들은 직무 중심형과 종업원 중심형으로 나누고 어느 스타일이 더 효과적인가를 밝히 ... 과 fleishman이 이끌었던 오하이오 주립대학(Ohiostate University:OSU)의 리더십 프로그램이었다. 이 연구팀은 리더십 스타일을 구조주의(Initiating ... Structure)와 배려(Consideration)라고 하는 두 개의 독립된 차원으로 보았다. 즉 미시간대 연구와는 달리, 리더는 구조주도와 배려행위를 동시에 보일 수 있다는 관점이다.3

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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Brown의 생성적 언어습득 이론(언어발달이론)

할 무렵 실직해, 경제사정이 좋지 못했다. 그의 어머니는 독서를 좋아하셔서 책을 많이 읽었는데 Brown은 이런 어머니의 영향을 받고 컸다. Brown은 미시간 대학 1학년 때 해군 ... 학에 마음을 두었다. 이런 그는 전쟁이 끝나고 1952년 미시간 대학에서 박사학위를 취득했다. 학위논문은 심리학 분야의 내용에 관해 작성했지만, 언어발달에 보다 많은 관심을 갖 ... Brown의 생성적 언어습득이론1. Brown의 생애Brown은 1925년 4월 14일에 미국 미시간 주의 디트로이트에서 태어났다. 그의 아버지는 Brown이초등학교에 입학

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2021.04.15

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

ㅇ르 미치는가를 연구하는 이론이다. 특성이론과 다르게 타고난 것이 아닌 훈련으로 습득된 것이라는 점에서 차별화된다. 대표적인 연구형태로는 아이오아 대학연구와 미시간 대학연구, 오 ... 의 권한을 행사한다. 민주적 리더십은 의사결정에 부하를 참여시키고, 권한을 위임하는 리더십이다. 자유방임적리더십은 스스로 의사결정하도록 방치하는 리더십이다. 미시간 대학연구 ... 아이오 주립대학 연구 등이 있다. 아이오아 대학연구는 의사결정이 이루어지는 위치에 다라 리더십을 구분하여 설명하고 있다.전체적 리더십은 의사결정이 일방적이고, 명령, 보상, 처벌 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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[프레임] 자기계발서 서평 독후감감상문

습니다.[ 프레임 저자 소개 ]프레임 저자인 최인절 작가는 서울대학교 심리학과 교수이자 행복연구센터 센터장입니다. 서울대학교 공과대학에 입학한 후 심리학과에 재입학을 하였고 미국 미시간 대학

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2025.01.25

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

의 관계적 행동이 경영진의 특성보다 더 중요하다는 결론을 내렸습니다. 동시에 미시간 대학은 소규모 그룹의 리더십이 어떻게 가능한지에 대한 연구를 실시했습니다. 리더십에 대한 세 번 ... 행동을 촉진하기 위해 오하이오 주립 대학의 연구 모델에 기반 한 관리 그리드 모델을 제안했습니다. 블레이크와 모우튼이 고안한 그리드는, 각각 9개의 공간으로 구성되어 있어, 「생산 ... 은 리더를 양성하기 위해 좋은 리더의 행동 특성을 연구하고자 하는 지속적인 시도가 있었습니다. 이에 본론을 통해 리더십 행동 이론과 대표적인 이론이 무엇인지 알아보겠습니다.Ⅱ. 본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (15%↓) 1700원 | 등록일 2024.03.07

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

화 해서 실용적으로 사용하는 것이 행동이론이다.리더십 행위이론은 1차원적인 이론과 2차원적인 이론으로 구분할 수 있다. 먼저 1차원적인 이론에는 아이오와 대학 연구와 미시간 대학 연구 ... 가 있다. 아이오와 대학 연구는 리피트와 화이트가 정립한 이론으로 먼저 리더십 유형을 민주적 리더, 전제적 리더, 자유방임적 리더로 분류한 다음 이에 따라 10세 소년들을 대상 ... 을 알아내기 위해 분석하고 연구하는 것이다. 특히 이렇게 자질을 분석하는 과정에서 그 유용성을 측정하는데, 그 과정에서 측정 방법이 발전하며 좋은 측정 방법이 나타나기도 한다. 미시간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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음악교육론 ) 문화 예술 교육으로서의 음악 교육의 목적과 역할,나아가 한국의 문화 예술 교육이 실행하여야 함 방향성에 대하여 쓰시오.

문화 예술 교육의 실태와 그에 맞는 방향성을 제시하고자 한다.2. 본론(1) 문화 예술 교육 으로써 음악의 목적교육으로써, 음악이라 하면 일반인들이 생각하기에 대학 입시 주류 ... 하는데 도움을 준다. 이와 더불어, 미국의 의학전문 뉴스통신에 따르면 매주 노래나 피아노 수업을 정기적으로 수강한 학생이 그렇지 않은 아이의 IQ 보다 높다는 연구결과가 나왔 ... 은 한국보다 한 발 앞선 문화예술교육을 실시 하고 있다. 미국은 주마다 각 주의 교육부 혹은 교육청에서 교육을 관장하여 전체 교육을 대표할 수는 없지만, 미시간주의 사례를 들어 타국

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.21

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지 자신의 의견을 제시하시오.

를고 구성원이 직접 목표설정, 집행 까지 수행한다.3. 미시간 대학의 리더십 연구리더의 특성에 따른 2가지 리더십 유형을 제시하였다.첫 번째로 직원중심 리더십은 인간을 중심 ... 의 관리격자이론)아이오와대학과 미시간대학의 연구를 바탕으로 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심을 교차시켰다. 이 이론은 상당기간 리더십 훈련 프로그램으로 인기를 누렸다.관리격자 ... 스러워 한다.조직입장에서도 안정적이고 고정적인 내면적 특성을 바꾸는 일 보다 행동을 변화시키는 작업이 더 수월했다.② 행동이론의 대표 연구1. 오아이오 주립대학의 리더십 연구

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27

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정치의 사회심리학

. 미시간 모형미시간 모형은 정당일체감을 중추적인 독립변수로 고려하여 투표행태를 설명하려는 분석의 틀로서, 1950년대 초 미국의 미시간 대학에서 개발되었다. 정당일체감(party ... ·군중의 심리상태, 투표행태, 국민성, 선전효과 등을 주된 연구대상으로 한다. 그러나 정치심리학의 연구영역이 체계적으로 확립되어 있는 것은 아니고, 인간심리에 대한 연구자의 통찰 ... 의 시급 1 파운드가 줄어들어도 다른 팀의 시급 2파운드가 줄어든다면 문제 삼지 않았다. 이것은 Tajfel, Billig, Bundy & Flament(1971)의 연구에서 학생

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.13

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리더십이론

적 리더십과 민주적 리더십으로 분류해 7가지 유형으로 연속선상 표시2.아이오와 대학의 연구: 의사결정과정에서 나타나는 의사결정 위치가 중요 기준3.미시간 대학의 연구: 리커트가 중심 ... 게 나타남4.오하이오 대학의 연구: 직무중심과 부하중심의 단일 연속선 개념 탈피. 두 가지가 동시에 강할 수 있다는 것을 인식(복수연속 개념 리더십 유형)①구조주도형 리더십: 리더 ... 들과의 친밀감으로 극복하고자 함?진정한 친밀감은 합리적 자아정체감이 형성되었을 때에 가능?친밀감 추구X, 계속적 실패시 고립. 자신을 소외시킴3.한국의 높은 대학 진학률로 인한 대학

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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방통대 중간과제물 사회복지와 인권- 문제1. 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는 지와 그 이유를 쓰시오 문제2. 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오.

주 및 Grutter 판결 및 Gratz 판결과 관련된 미국 미시간 주에서는 적극적 평등실현조치가 폐지되었으나 여전히 미국 내 다수의 대학들은 입학전형제도에서 인종을 이유로 한 ... 다고 판단할 수 있다. 이들에 대한 의료⋅생활지원, 대학입학, 일자리 지원 정책 등의 적극적 평등실현조치는 지속 확대되어야 할 것이다.2. 적극적 평등실현조치1) 적극적 평등실현조치 ... 하게 정착하기 위해서는 대학교 입학을 포함한 고등교육 이수가 필수불가결하다. 이에 미국의 사례연구를 검토하였다. 미국 정부는 과거 소수인종에 행해졌던 여러 차별들에 대해 보상

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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