"무사안일주의"의 검색결과 입니다.

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관료제 특징 역기능 관료제 비판 관료제 사회복지사 공직부패 관료제 개선방안 사회복지행정론 간호직공무원면접

"무사안일주의" 검색결과 61-80 / 3,001건

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점

고 직무의 수행 등에 있어서 무성의, 무사안일주의 등에 빠질 우려가 있다. 셋째, 연령정년제가 없다고 한다면 은퇴 시기가 늦어짐으로 인해서 사회보장의 부담을 감소시킬 수 있다는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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사회문화 II단원(개인과 사회구조)의 핵심 정리와 출제 예상 문제( EBS 개념 완성을 중심으로)

에 대한 적응력 부족 : 규칙과 절차만을 지나치게 강조하여 경직된 조직 구조를 가지고 있어 외부의 변황 유연하게 대처하지 못함무사안일주의와 복지부동 문제 : 엄격한 위계 질서, 연공서열 ... 에 따른 보상 체 계 등으로 인해 무사안일주의가 확산되고 복지부동 문제 발생탈 관료제 조직의미관료제에서 벗어나 구성원의 창의성과 자율성을 보장하는 새로운 조직 형태등장 배경정보 ... 을 정당화하고 조정할 수 있음 ( 예: 전체주의 )인간의 주체적이고 능동적인 행위를 설명하기 어려움사회 명목론기본 입장- 사회는 단지 개인들이 모여 있는 것으로 실제로 존재하지 않음

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

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충북대 도시행정론 기말고사 대비 한글정리본

성,업무의 공정성통일성책임성단점: 민주주의 저해, 인간성 상실, 무사안일주의, 목표 대치 현상,변화에 대한 저항, 권력구조 다원화와 갈등이념형 관료제를 기준으로 과소관료제와 과잉관료제 ... 로 구분할 수 있음.1) 과소관료제관료제의 미성숙한 시기로서 공과 사의 분리가 불명확하며무사안일주의에 빠진 경우2) 과잉관료제관료제가 과다 성숙하여 병리현상이 발생하는 시기를 의미 ... 제한론하워드: 기능주의. 적정 규모의 도시가 건설되면 각종 도시문제 극복3만 명을 6개의 구에 배치 * 1구 5천명중심도시는 인구 5만 8천명이 적절하고 주변 도시를 지원.광역행정

시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.25

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고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

으로는 동조 과잉과 수단의 목표화, 인격 또는 인간성의 상실과 몰인간적 제도성, 서면주의와 형식주의, 무사안일주의와 상급자의 권위에 의존, 전문화로 인한 무능이 있다.3) 사회복지조직 ... 하기 위한 부품이나 기계처럼 간주한 고전적 조직 이론은 과학적 관리법과 관료주의 두 가지의 이론이 개발되었다.(1) 관료제 이론현대사회는 조직의 규모 및 유형이 다양화되고, 거대 ... 고, 책임 있고 질서 있는 의사전달 체계를 수립해주며, 제도적으로 갈등을 조정해 준다. 관료제는 합리주의를 바탕으로 능력, 실적에 의한 충원제도를 채택하여 공직에서 기회의 균등과 행정조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

무사안일주의에 빠져 조직의 목적 달성을 위해 혁신적인 행동을 할 가능성이 떨어진다. 따라서 조직공정성이 보장되지 않는 한 발생되는 무사안일이나 기회주의, 적당주의 등은 혁신행동과 정반대의 행동으로 조직공정성이 혁신행동에 지대한 영향을 줌을 알 수 있는 대목이다. ... 하다고 인지할 때 조직 전체의 발전에 기여하는 행동을 하려 노력하고 이 과정에서 자연스레 혁신적인 행동이 나타남이 이러한 맥락이다. 반면 조직 운영이 불공정하다고 인식될 때 기회주의 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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사회복지행정 이론 중 전통적이론과 현대이론을 설명하고 장단점과 본인의 의견을 제시하시오

된다. 상사의 지시에 따라 움직이게 되므로 소극적으로 업무를 처리하려 하고, 자신이 맡은 업무 외에는 하지 않으려 하며 무사안일주의가 높아진다.(2) 과학적 관리론① 개념과학적 관리 ... 었다. 전통적 권위는 왕이나 황제 등의 세습 리더의 권한에서 나오며, 카리스마적 권위는 특출한 개인적 자질이나 영웅주의를 통해 만들어지며 합법적 권위는 법적 지위에서 인정되는 권위 ... 의 효율적 관리가 가능하며 성과를 극대화 할 수 있다는 장점을 가진다.③ 단점과학적 관리론은 조직을 폐쇄체계로 다루며 엘리트주의적이고 조직 갈등에 대해 관심을 두지 않으며 인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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((강추레포트A+)) 행정부패에 대한 원인과 대응방안 - 시민사회의 역할과 LH 투기 사건을 중심으로

에 따라 다르게 나타날 것이다. 또한 경찰내부의 비밀우선주의와 상급기관의 무사안일한 행태도 부패를 발생케 할 수 있다.행정, 공공기관이 국회, 의회나 언론의 통제를 받는 것이 아니 ... 에서 우리들에게 싹터온 부정부패 이기주의 무관심 무사안일주의 권위주의 연고주의 배금주의 등 부정적인 의식과 관행을 버리고 새로운 산업사회가 요청하고 있는 공동체의식 투명한 행정 협동 ... 으로 말미암아 공직자의 비리와 비합리적 가치가 전도되었고 한탕주의적 습성이 만연하여 그 책임을 다하지 못한 것이 사실이다. 최근 LH 직원들의 토지매매 정황이 이를 정확히 설명하는 사례

리포트 | 14페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.03.14

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한국에서 지위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안

다. 그렇지만 자기 계급에 따라 정해진 봉급만을 받을 수 있다고 하면 공무원들이 무사안일주의에 빠지기 쉽고, 공무원들이 열심히 일을 해야 할 동기부여가 되지 않기 때문에 현재는 성과급 ... 되면 공무원 사회에도 외부인이 수시로 출입할 수 있게 되면서 공무원 사회의 폐쇄성과 정체성이 해소될 수 있어서 공무원 사회의 부정부패 문제나 정체 현상, 무사안일주의, 복지부동 같

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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[행정학개론 과제] 한국 공직부패의 발생원인과 극복방안 (A+ 받음)

을 차지했고, 다음으로는 무사안일행위 31.7%, 재산비리 28.6% 순이었다. 복무 분야에서의 비리사례로는 직위 남용으로 인한 부당한 영리행위나 외부 강의 미신고 등이 있 ... 신분과 직위를 이용한 비리(직무비리)금품 및 향응수수249.1직권남용7428.2소계9837.4무사안일8331.7공공재산, 정보 사적 이용 비리(재산비리)공급횡령, 유용5922.5 ... 을 비리발생의 원인으로서 꼽기도 했다.김철식(2012)은 부정부패의 원인을 공직자가 국민 위에 군림하려는 권위주의 사고방식과 연고주의 등으로 혈연, 지연, 학연과 관련해 집단

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.19

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자원봉사론

하였을 때는 해소를 위하여 노력하여야 한다. 조직 내의 갈등수준이 너무 낮아서 조직 내에 무사안일과 변화에 대한 저항이 행배해 있을 때는 인위적인 갈등요소를 추가시킴으로써 조직 내 ... 봉사활동에 참여할 때 대상자들의 마음을 이해하는 것이 필요하고 행동과 말에 주의를 가지고 있어야 한다고 생각한다.즉, 도움이 필요한 다양한 사회적 약자들에게 자원봉사활동을 할 때 ... 자원봉사자들은 대상자가 상처를 받지 않도록 매사에 언행에 있어서 주의를 해야 한다고 생각한다. 사회적 약자로서 도움을 받고 있지만 이러한 사람들일수록 상처를 받기가 쉽기 때문에 그

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.29

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시장에서 선발업체와 경쟁하기 위해 후발업체들이 지향해야 할 접근방법을 전략적 측면에서 토론해 보십시오

다. 선발업체는 초기에 개발된 기술에 집착하는 이른바 무사안일주의에 빠질 수 있고, 이로 인해 기술변화 추세에 적응하지 못해 후발업체에 추월당할 수 있다.-후발업체는 대규모 자원을 활용

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.11.13

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[A+자료] 나, 다니엘 브레이크 영화에 숨어 있는 정부 관료제의 문제점과 행정개혁에 대한 시각

의 한계를 보여준다고 생각한다. 또한 다니엘을 도와주려는 담당자도 결국 현실적인 어려움에 부딪혀 나서지 못하였듯이, 관료제의 한계로 작동하는 보수주의와 무사안일주의가 사회문제해결에 걸림 ... 사기꾼도 거지도 도둑도 보험 번호 숫자도 화면 속 점도 아닙니다. 내 이름은 다니엘 블레이크입니다."라는 영화의 대사는 형식적합리주의의 문제점을 단적으로 보여준다고 생각한다. 법 ... 하는 데 있어서 공동체주의는 실천적 의미를 가진다고 생각된다.그러나 공동체주의를 통해서 모든 사회문제를 해결할 수는 없다고 생각한다. 공동체의 의견을 모아 사회문제를 해결하는 과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2020.12.11

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닌텐도,기업소개,현시점의닌텐도,닌텐도가가야할길,닌텐도게임시장,게임시장

상태의 원인을 직원들에게 돌려 구조조정을 행하는 기업들에게 장기적인 관점에서 조직혁신을 해나가는 닌텐도 의 모습은 지향되어야 할 롤 모델 무사 안일주의에 대한 경각심 혁신을 지향 ... 했던 기업도 무사 안일주의에 빠져 환경의 변화를 무시한다면 몰락 해 버릴 수 있는 가능성감사합니다 .{nameOfApplication=Show}

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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[정치학개론 2022 기말] 1. 정당의 일반적 특징 및 의의, 최근 선거에서 기존 정당들이 국민의 적극적 지지를 받지 못하는 이유 2. 관료제의 순기능과 역기능 및 관료제의 미래사회적 대안 3. 근대화와 정치발전 간의 관계에 관한 이론적 시각에 부합하는 현실 사례나 실증연구 찾고 타당성 논술

적으로 문서화의 원리에 따라 이루어진다. 사무처리에서 일정한 형식, 문서 절차가 중요하지만 이것이 실제적인 일을 방해하며 번거로운 하나의 작업으로 변화된다.③ 무사안일주의관료제는 조직원 ... 에서 기존 정당들이 국민의 적극적 지지를 받지 못하는 이유에 대해 논술2. 관료제의 순기능과 역기능 및 현대 민주주의 정치와 관료제의 관계에 관한 교재의 이론에 기초하여, 관료제 ... 의 미래사회적 대안들을 그 각각의 장점에 초점을 두고 논술하시오(12점).1) 관료제의 특징2) 관료제의 순기능과 역기능3) 현대 민주주의 정치와 관료제의 관계에 관한 교재의 이론

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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고위공무원단 제도 - 교장공모제를 중심으로

형 인사제도이다. 주로 연공서열에 의한 승진이 이루어지고 공무원의 신분이 법적으로 보장되는 우리 사회에서 공무원들은 무사안일주의에 빠지기 쉽다. 공무원들이 무사안일주의에 빠져 나태 ... 위의 사례에 나타나듯 임용과정에서 정치적인 측면이 개입되어 ‘정실주의’가 나타날 우려가 있고, 이는 젊고 유능한 인재를 통해 전문성을 향상시키고자 하는 도입취지와 다르게 오히려 ... 에서 ‘부처이기주의’라는 난관에 부딪힐 수 있다. 특히 해당학교 교직원들이 교장공모제도에 대해 부정적인 견해를 가졌을 경우 갈등을 겪기 쉽고 이는 생산성의 저하로 이어질 수 있다. 혹은

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15

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괴물, 봉준호, 영화, 감상문, 비평문, A+, 자료, 연세대학교, 만점

한다. 이러한 사회적 쟁점들이 형상화되어 괴물의 모습에 반영되며, 정부 기관의 무사안일주의와 비판적 시각을 상실한 언론의 부정적인 면모가 괴물의 행동과 서사를 통해 표출된다. 이 괴물 ... 고 있다가 갑작스럽고 충격적으로 나타나면서 사회적 은유와 상징주의를 통해 깊은 의미의 층을 더하고 있다. 위에서 언급했다시피, 이 괴물이 상징하는 바는 매우 다층적인데, 그 예로 주한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.05.03

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"재기의 시간 '김미경의 마흔 수업'을 통한 40대의 성장과 새로운 시작"

만 볼 것이라는 사람들도 그저 살아가는 것에 만족할 수도 있겠습니다.그러나, 대다수의 사람들은 가족을 위한 의무감과 위험을 회피하려는 무사 안일주의로 인해 이 중요한 시기를 그저 흘려

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.05

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관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

적 조직으로서 인식하며 관료의행태는 역기능적?병리적 경향을 가진다는 점을 강조한다. 관료제적 조직에서는 인간이 개성을 상실하며 책임의 회피?형식주의?무사안일주의 등의병폐 ... 관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제 주의의 개념1) 구조적 측면의 개념2) 기능적 측면의 개념2. 관료제 주의의 특성1) 권한 ... 과 관할범위의 규정2) 계서제적구조3) 문서화 원리4) 임무수행의 비개인화5) 관료의 전문화와 전임화6) 관료제의 항구성3. 관료제 주의의 문제점1) 외적통제의 약화2) 직업공무원

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다

해 왔는데 이러한 채용방식으로 유한킴벌리는 사내 무사 안일주의가 확산되는 등 조직경쟁력 향상에 있어 정규직 공채방식이 득보다 실이 많다는 판단을 하게 되었다고 한다. 이후 유한

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.30

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조직이론

를 초래할 수 있음 - 경력 지향 : 경력을 위주로 인사를 하면 조직원들을 조직에 충성하도록 유인할 수 있으나 , 능력이 있어도 경력에 막혀 진급할 수 없으므로 무사안일주의에 빠지 ... entralization) - 중앙집권제와 지방분권의 한계 → 중앙부서에 권한을 집중시킴으로써 능률화를 가져오는 데는 유리하나 획일주의와 전제주의를 초래할 위험성이 있음 → 분권제는 지방부서 ... Weber - 관료제를 조직의 형태 혹은 구조로 봄 - 비능률과 권위주의적 병폐 등으로 요약되는 사회 통념상의 관료제와는 다른 이상적인 조직체로서의 관료제를 구상 - Weber

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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