"무사안일주의"의 검색결과 입니다.

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관료제 특징 역기능 관료제 비판 관료제 사회복지사 공직부패 관료제 개선방안 사회복지행정론 간호직공무원면접

"무사안일주의" 검색결과 21-40 / 3,001건

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조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례(조직심리학 과제)

[조직심리학]? 주제: 조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례Ⅰ. 서론1. KT파워텔의 사례1) 10년 적자와 무사안일주의: KT파워텔은 1996년에 주파수공용통신 ... (TRS) 사업권을 획득하여 설립되었지만, 이 서비스의 특성상 시장 수요가 적고, 또한 공기업 특유의 비효율적인 조직 문화와 무사안일주의가 가득한 환경 때문에 적자를 이어가는 상황 ... 권을 팀장과 임원들에게 부여해 관료주의를 줄였다. 또한 인사제도를 개선하고 성과주의를 강화하는 방향으로 점진적으로 변화를 이끌어냈다. 마지막으로 직원과 가족에 대한 배려를 표현하기

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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[사회복지행정론] 관료제의 주요 특징을 중심으로 그 순기능과 역기능을 사례를 들어 설명하시오

한다. 이것은 조직구성원들에게 안정감을 심어주기는 하지만 무사안일주의를 유발시킨다는 비난을 아울러 받고 있다. 구성원들의 적극적인 참여를 유발하고 상층부의 독단적 횡포로부터 종업원 ... 훈련된 무능(trainedincapacity)의 특징을 보이게 되며 아집화, 할거화의 병리현상을 나타나게 된다.(6) 무사안일주의 상급자의 권위에 의존이는 책임지기 싫어하며 문제해결 ... )이라는 행정이념을 구현하고 있으나 다른 면에 있어서는 권위주의(authoritarianism), 가족주의의식주의, 정실주의(patronage system)적 행태 등의 병리현상

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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사회문화 십자말풀이

이 조직에 매몰된 채 무사안일주의에 빠져 복지부동의 태도를 갖는 것은 로 나타나는 폐단이다.7. 은 사회를 하나의 유기체와 같이 보고 일탈 행동을 하나의 병리적인 현상으로 본다.8 ... 이 파괴되는 현상으로, 황금만능주의 등에 의해 인간성이 황폐화 되거나 인간이 수단화 되는 것이 전형적인 사례이다.6. 은 사회 변동으로 인해 기존의 사회 구조가 해체되어 제 기능

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14

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요약_ 행정조직의 문제 - 공공갈등의 해결력 부족, 관료들의 문제-복지부동 무사안일

정신이 우선시되어야 한다. 물론 연금과 신분보장은 국가와 국민에 대한 희생과 봉사에 대한 일종의 보상으로 작용할 수 있지만 역으로 무사안일과 복지부동 문제를 일으키기도 한다,무사 ... 안일과 복지부동은 공직자의 업무 처리 과정에서 책임 회픠, 형식주의, 피동성, 무소신 등의 부정적인 태도를 일컫는 개념이다.즉, 신분이 보장되어 있기에, 자신의 업무와 의무에 태만 ... 하거나, 상관의 명령, 혹은 절차에 따라 수동적으로 업무를 수행하는 태도를 의미한다.무사안일과 복지부동은 행정조직 내에서의 변혁적인 움직임을 차단함으로써, 적극적인 행정을 어렵게 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.01

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재무관리 레포트 주식회사의 기본개념은 소유와 경영의 분리를 전제로 하고 있다. 과제

한 괴리로 주체의 재산손실을 의미한다. 예시로는 경영자의 과다비용 지출, 무사안일주의, 위험회를 위한 보수적 경영이나 외형 위주의 경영전략 추진 등이 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2022.03.12

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행정학과 행정학개론 정부 실패의 사례 레포트

해야 할 의무가 있다. 그런데도 A씨는 개인의 사적 욕구 충족을 위해 직업적인 정보수집 · 관리기능을 역이용했다.2. X-비효율성의 사례X-비효율성의 예시인 공무원의 무사안일 행태 ... 는 단순히 공직사회 내적인 문제에 그치지 않고 심각한 사회 쟁점이 되고 있다. 감사원에서 정리된 무사안일에 대한 폐해를 살펴보면 무사안일은 적당처리, 업무 태만, 책임 전가, 변화 ... 을 했던 이유에는 X-비효율성도 빠질 수 없다. 행정서비스는 정부에 의해 독점화되기 때문에 업무 성과의 강요가 기업보다 상대적으로 낮은 편이기 때문이다. 무사안일로 인해 행정서비스

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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관료제이론의 적실성과 한계 및 극복방안_행정고시 답안형식(A+)

되는 효과를 가져 온다.4. 관료제의 한계와 그 병리현상1) 무사안일주의 : 조직 구성원들은 상관이 지시한 일에만 영합하는 소극적인 태도로, 미래지향적인 가치 창출을 위해 적극 ... 제의 한계와 맞닿아있다. 조직의 경직된 성격과 구성원의 무사안일주의적인 태도는 시시각각 변하는 외부 상황에 대응하기 어렵다. 변화에 민감하지 못한 조직은 경쟁력을 갖지 못해 결국 ... 적으로 새로운 일을 무릅쓰지 않는다. 이 때문에 조직 외부의 변화에 민감하게 반응 및 대처하지 못하게 된다.2) 할거주의 : 자신이 속하고 있는 기관과 부서만을 중시함에 따라 타기관이나 타

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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2023년 상반기, 하반기 조선대학교 행정직 일반상식

, ============================ 10. 공직자가 임기 내 무사안일하게 보내려는 현상에 관한 문제 문제: 공직자가 임기 내 무사안일하게 보내려는 현상은 무엇인가 ... : 다음 중 철학자와 그의 주장을 올바르게 연결한 것은? ① 칸트 - 실존주의 ② 플라톤 - 이데아론 ③ 니체 - 유물론 ④ 데카르트 ? 경험주의 정답: ② 플라톤 ? 이데아

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.13 | 수정일 2024.08.09

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경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라

저항, 무사안일주의, 극단적인 비밀주의, 공공이익의 망각, 권한을 위임하지 않으려는 행위의 역기능이 있다.고전적 관리론고전적 조직관리론은 20세기 초 출현하기 시작한 대규모조직 ... , 그리고 보상 등을 적용할 때 경영자들은 개인적 감정이 개입되지 않도록 정실주의를 막아야 한다.채용이나 승진은 기술적 능력에 따라 엄격하고 공정하게 결정되어야 하며, 종업원 ... 들은 부당한 해고로부터 보호되어야 한다.관료적 조직론이 초래할 수 있는 역기능형식주의, 권한의 축척, 책임의 회피와 분산, 의상결정의 지연, 관료들의 방해행위, 파벌주의, 변화에 대한

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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공무원, 군무원 행정직렬 면접 행정학 알짜정리노트

입니다. 근대적 관료제의 특징으로 법규에 의한 지배 계서적 구조 임무수행의 비개인화 문서화의 원리가 있습니다. 하지만 목표의 대치 훈련된 무능 번문 욕례 무사안일주의적인 특징이 단점 ... 한 혁신을 시행하는데 걸림돌은 무사안일주의 태도와 창의적인 아이디어를 수용하지 않는 문화라고 생각합니다. 앞으로 조직이 속하는 환경이 많이 변할 것입니다. 최근 적극행정 도입으로 공무원 ... 에 반영할 것이라는 가정에 기반하여 관료제에 대한 외부통제의 약화를 보완하고 관료제의 민주적 대응성을 제고하기 위한 내부통제 강화장치로 도입하게 되었습니다. 실적주의의 형식적 기회균등

자기소개서 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.09.14

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

하지 못하고 조직의 관료화와 타성화를 타파하지 못하고 무사안일주의에 빠지게 되는 경우가 많다. 매일 반복되는 일들을 하며 안일한 직무자세를 보이며 자기개발을 등한시 하고 클라이언트

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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지방공무원 자소서와면접대비 (2024)

원의 무사안일주의에대해 말해보시오.무사안일주의는 창의적이고 능동적인 업무수행을 피하고 현상을 유지하려는 행동성향을 말하는데, 일부의 공무원들의 그런 모습 때문에 열심히하는 공무원

자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.01

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Weber가 이야기하는 관료제와 현재 공공부문 관료제의 장, 단점을 비교하고 우리나라의 공공부문 관료제를 비판 또는 옹호해 보세요.

의 역설’ 이 전의 문제에 봉착해 있는 것이다. 이러한 상황에서 문서주의를 통한 몰개인성이 강조되니 무사안일주의라는 문제점까지 따라오게 된다.더군다나 ‘관피아’라는 용어처럼 인사에 있 ... 다.베버 관료제의 키워드 중 하나가 바로 ‘몰개인성’인데, 베버의 주장과 현실적인 관료제의 괴리가 가장 크게 오는 이유는 바로 이 ‘몰개인성’에 있다고 생각한다. 문서주의를 통해 ... 규격화된 문서에 개인의 사정은 포함시키지 않는다. 오로지 분업화를 통한 자신의 업무와 문서에 담긴 행정 처리의 요소만이 존재하기 때문에 이른바 ‘합리주의의 역설’이라는 문제가 발생

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02

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[사회복지조직 인사관리] 보상 및 인력 유지(승진 및 이직관리)

승진을 결정하는 것으로서 유능한 인재의 사기증진에 도움이 되나 적용상에 어려움이 다 반면 연공주의는 선임권에 따라 승진을 결정하는 방법으로서 객관적이고 안정적이지만 무사안일주의 ... 를 충족시키며 조직 입장에서는 효율적 인적 자원 개발의 토대가 된다.[그림] 이직의 유형승진을 결정하는 데에는 능력주의와 연공주의가 있는데, 능력주의는 능력에 따른 합리적 기준에 의해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.19

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[교직논술][요청자료] 교장 승진용 논술 문제 예시와 모범 답안입니다. 읽는 이로 하여금 감탄을 자아내게 하는 명문장입니다. 과거시험으로 치면 장원급제용 답안입니다.

, 권위주의, 형식주의, 문서주의, 무사안일에 젖어 있으며, 교사의 전문성을 길러주는 재정적, 행정적 지원이 부족하다.넷째, 교육의 책무성과 교육공동체의 문제이다. 교육의 성과 ... 보다는 관리적 절차, 새로운 창조보다는 관행과 관례를 강조하며, 학교장이 혁신에 대하여 소극적이고 변화를 두려워하고 있다.셋째, 관료주의와 교원의 전문성 문제이다. 학교가 획일주의

시험자료 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.25

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학교경영계획서 작성 예시로 주제는 <단위 학교 책임경영을 위한 학교장의 리더십 제고 방안>입니다.

을 선정할 때 교육의 본질적인 면을 우선하지 않고 교직원들의 업무 부담 정도 중심으로 다수결에 의해 결정한다면 편의주의, 적당주의, 무사안일에 빠질 수도 있다. 부분적으로 본다면 학교 ... 은 소임을 수행치 않거나 교육자로서 확고한 교육관과 투철한 사명감, 학교 경영자로서 전문성과 지혜와 용기 부족 등 학교장 자신과 관련된 문제도 있지만, 과거 권위주의 시대 학교장

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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조직관리 7주차

새롭게 들어오는 구성원들까지 집단내의 무사안일주의에 물들어 집단이 쓸모없어 질것이다. 그래서 집단 응집성을 강하게 만들기 전에 집단내 목표 설정과 그 목표를 향한 동기부여가 더 ... 우선시되어야 한다고 생각된다. 반대로 응집성은 강한데 그 집단내에 무사안일주의가 강할 경우 그 동기부여가 더 어려워질 것으로 생각된다. 무사안일주의가 집단내 응집성의 일부가 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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관료제의 특성과 문제점

이 제한될 수 있다(책임회피와 상급자에 대한 의존). 또한 조직 내의 관습을 벗어나 새로운 시도를 지양하는 소극적 태도가 나타난다(무사안일주의). 다음으로, 관료제의 특성인 규칙 ... 과 절차로 인해 수단이 지나치게 강조되어 수단 그 자체가 목표가 되는 현상이 발생할 수 있다(수단의 목표화). 또한 과도한 형식주의와 문서과잉주의라는 부작용이 발생한다(서면주의, 형식 ... 주의). 마지막으로, 연공서열주의로 인해 조직내부에서 갈등이 발생할 수 있으며, 조직운영의 효율성이 저하될 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.26

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관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오

을 강조한다. 관료제적 조직에서는 인간이 개성을 상실하며 책임의 회피?형식주의?무사안일주의 등의 병폐가 빚어진다고 본다. ③관료제의 권력성(bureaucratism)관료제란 관료집단 ... 한다. 이것은 조직구성원들에게 안정감을 심어주기는 하지만 무사안일주의를 유발시킨다는 비난을 아울러 받고 있다. 구성원들의 적극적인 참여를 유발하고 상층부의 독단적 횡포로부터 종업 ... ) 동조과잉(overconformity)(2) 인격적 관계의 상실(3) 변화에 대한 저항(4) 문서주의 ?형식주의(5) 전문화로 인한 무능2. 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02

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영화 'John Q'를 통해 본 관료제

화해가 이루어진다. 한편 병원에서는 John Q와 심장전문의 의사와의 갈등이 계속된다. 더 이상 물러설 곳이 없는 John Q와 무사안일주의 묻혀있는 의사와의 갈등은 생명 존중주의 ... 하는 경찰 부서장. 부서장은 John Q의 요구에 따라 원무과장과의 만남을 통한 타협안을 제시하나, 원무과장은 지나친 문서주의와 전문화를 의존하여 타협안을 포기한다. 언론의 동정 ... Q와 함께 간다. 이 순간 원무과장은 언론보도를 통해 문서주의와 전문화를 탈피한 결단을 내린다.John Q는 이러한 관료제의 폐단을 아버지와 아들의 사랑을 통한 현사회의 문제점

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.22

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