"단축근무제"의 검색결과 입니다.

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"단축근무제" 검색결과 61-80 / 11,019건

주52시간 근무제

시간 근무제 개념주52시간 근무제도란 2018년 문재인정부에서 근로자들의 “저녁이 있는삶”을위해 도입한 제도로써 주당 법정 근로시간을 기존 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로 ... 를 위해 주 52시간 근무제 도입에 따른 사회적 효과가 기대되는 실정이다.3. 주52시간 근무제 찬반논쟁 분석(1) 찬성의견 4가지 정리1) 근대 노동법의 역사는 근로시간 단축의 역사 ... 시간 단축은 우리 경제에 추가적인 인플레 압력으로 작용할 수 있다.4. 정책의 보완점 제시주 52시간 근무제를 통한 근로시간의 단축은 노동생산성의 상승과 삶의 질 향상을 가져올 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.24

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보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 토론해 보세요.

상승한 것으로 나타났다. 보육교사의 초과 근무 문제는 단순히 개인의 문제가 아니라 사회 전반의 보육 정책과 제도 개선이 필요한 사안이다. 근로시간 단축과 업무 분담의 효율성을 높이 ... 는 그에 따른 문제점을 수치와 통계 자료를 바탕으로 분석하고, 효과적인 근무시간 단축과 업무 재조정을 위한 정책적 및 제도적 개선방안을 모색할 것이다. 이를 통해 보육교사의 건강 ... 와 지자체는 보육교사의 정규 근무시간을 엄격히 준수할 수 있도록 법적, 제도적 장치를 마련해야 한다. 2021년 정부 발표 자료에 따르면, 근로시간 단축 정책이 시행된 일부 지역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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건설회사 시공직 자기소개서(2025)-18

현장에 대한 관심을 바탕으로 다양한 실습과 프로젝트에 참여하며 시공 분야의 전문성을 키워왔습니다 . 특히 , 대규모 공사 현장에서 인턴으로 근무하며 공정 관리와 안전 관리의 중요 ... 습니다 . 특히 , 대규모 공사 현장에서 인턴으로 근무하며 공정 관리와 안전 관리의 중요성을 체감했고 , 이를 통해 귀사의 프로젝트 성공에 기여할 수 있는 역량을 갖추게 되었습니다 . 귀사 ... 자로 근무하며 100 억 원 규모의 아파트 건설 프로젝트를 성공적으로 완료한 경험이 있습니다 . 이 과정에서 공정 계획 수립 및 실행 , 자재 관리 , 협력업체 조율 업무를 맡

ppt테마 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.12

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건설회사 시공직 자기소개서(2025)-19

현장에 대한 관심을 바탕으로 다양한 실습과 프로젝트에 참여하며 시공 분야의 전문성을 키워왔습니다 . 특히 , 대규모 공사 현장에서 인턴으로 근무하며 공정 관리와 안전 관리의 중요 ... 습니다 . 특히 , 대규모 공사 현장에서 인턴으로 근무하며 공정 관리와 안전 관리의 중요성을 체감했고 , 이를 통해 귀사의 프로젝트 성공에 기여할 수 있는 역량을 갖추게 되었습니다 . 귀사 ... 자로 근무하며 100 억 원 규모의 아파트 건설 프로젝트를 성공적으로 완료한 경험이 있습니다 . 이 과정에서 공정 계획 수립 및 실행 , 자재 관리 , 협력업체 조율 업무를 맡

ppt테마 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.26

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광고론 통합적 IMC 발표 (유한킴벌리) PPT

▤ 차별화전략 ▤ 멀티플랫폼 ▤ 긍정적효과 근무환경의 개선 교대제도의 변경 근로시간의 단축 평생학습지원 과로근무 제거 인간존중의 실현 “ 마이머신 운동 ” 사고율 감소 양자감소 목표 ... 의 활용 ▤ 소통마케팅 ▤ 차별화전략 ▤ 멀티플랫폼 ▤ 긍정적효과새로운 패러다임을 제시하는 기업 4 조 근무제 도입 목차 ▤ NEW 패러다임 ▤ IMC 의 활용 ▤ 소통마케팅 ... 조 근무제 도입 사진 사진 사진새로운 패러다임을 제시하는 기업 매출과 사고윺 두 마리 토끼 목차 ▤ NEW 패러다임 ▤ IMC 의 활용 ▤ 소통마케팅 ▤ 차별화전략 ▤ 멀티플랫폼

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27

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[간호관리학] 근무계획표 작성시 고려해야하는 주요사항

의 구성으로 인력을 유지한다. 한 듀티당 올드 선생님은 무조건 적어도 한명은 포함되어있어야한다.간호사 측면· 개별성· 연가, 생리휴가, 보수교육, 병가, 임신단축근무 등· 개인 ... 별 신체적 능력, 업무능력을 고려하여 배치되고, 임의로 변경할 수 없다.· 사정에 따라 휴가계획, 연가, 생리휴가, 보수교육, 병가, 임신단축근무 등을 사용하며 이를 정해진 기간 내에 통보한다.· 연장근무 인정을 신청한다. ... 근무계획표 작성시 고려사항구분주요사항고려해야할 사항간호단위 측면· 간호 조직의 생산성과 간호사들의 직무만족도, 간호사들의 간호성과에 영향을 미치는 인사관리의 한 영역이다.· 각

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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ESG 경영은 왜 실패하는가? - 사례 중심 비판

ESG 경영은 왜 실패하는가? – 사례 중심 비판ESG 열풍, 모두가 따라야 한다고 외친다. 그런데 이상하다. 수많은 기업이 'ESG 우수상'을 자랑하지만 정작 탄소 배출은 줄지 않는다. 도대체 어디서 꼬인 걸까? 이번 글은 ESG 경영이 실패하는 결정적 이유들을 해부..

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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((추천자료)) 일생활균형 가족친화 직장문화 조성을 위한 설문지 - 가사노동 양성분담 등

분할 사용※ 임신·육아직원 단축근무제- 임신부 단축 : 임신한 근로자가 출산하기 전까지 임신기간 중 1일 2시간 근무시간을 단축하는 제도- 수유시간 : 만 1세 미만 자녀 양육 여직 ... 원이 근무시간을 1일 2시간 단축할 수 있는 제도- 만 5세 이하 자녀 양육 단축근무 : 만 5세 이하 자녀를 양육하고 있는 직원이 재직 중 최대 12개월간 1일 2시간 단축근무 ... 할 수 있는 제도- 초등 1학년 자녀 양육 단축근무 : 직원의 출근시간을 10시로 조정할 수 있는 단축근무 제도※ 유연근무제- 탄력근무제 : 시차출?퇴근제, 시간선택제, 가족과 함께

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.12.31

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시

있다.2) 임산부 단축근무 지원또다른 모성 보호의 복지제도 중 하나로 임산부의 단축근무를 지원하는 제도를 운영하고 있다.임신 12주 이내의 초기 임산부 및 임신 36주 이후의 중 ... /후기 임산부의 경우에는 긴 근로 시간이 태아에게 좋지 않은 영향을 미칠 수 있기 때문에, 일일 2시간 단축 근무를 신청할 수 있도록 하고 있다.이외에도 태아 검진을 받기 위한 목적 ... 에서 근무를 진행할 수 있게 하는 행위가 인적자원관리(HRM, Human resource management)인 것으로 이해된다.이는 근로자들이 누리는 삶의 수준이 전반적으로 향상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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[A+, 교수님 극찬!] 일과 가정의 양립/여성과 사회 기말 리포트

(인구 보건복지 협회)그러나 한국에서도 일과 가정 양립을 돕기 위한 제도는 갖추어져 있습니다. 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 전환형 시간 선택제, 유연근무제가 대표적입니다.첫 ... 사용도입니다. 이 제도에 의하면 주당 근로시간을 15시간 이상 30시간 이하로 조정 가능하며, 이는 자녀 한명 당 엄마 1년, 아빠 1년 총 2년 보장됩니다. 육아기 근로시간 단축 ... 을 신청할 경우 반드시 매일 근무하는 것이 아니라 주 3일 근무, 2일 휴무 역시 가능해지며 육아휴직을 대신하는 제도로 육아휴직기간과 합산하여 1년 초과는 불가능합니다. 다만, 육아

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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시사이슈분석_전 세계적 주4일 근무제에 대한 논의 증가에서 본 現 정부의 주 69시간 근무제 개편에 대한 고찰

들의 일부는 단축된 근무 시간에 조건을 붙였다. 여기에는 휴가일수 감소, 필요시 급하게 업무에 투입될 수 있다는 합의, 조건부 주 4일 근무 등이 포함된다. 성과 혹은 생산 목표 ... 라 경영자까지 주 4일 근무에 대한 긍정적 인식이생기고 있다는 것은 상당히 인상적인 일이다.앞에 언급했던 것처럼 연구팀은 인터뷰를 통해 참여 기관들이 어떻게 근무시간을 단축 ... 의 61%가 주 5일 근무보다 주 4일 근무를 선호한다고 답했으며, 33%는 하루 단축된 근무지를 위해 직장을 관둘 수 있다고 응답했다고 보도했다. 이는 결국 앞에서 이야기 했듯이 더

리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.12.09

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현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을

초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자들은 자녀의 양육을 위하여 근무시간을 15시간 ~ 30시간으로 줄여서 근무하는 육아기 근로시간 단축을 할 수 있다. 육아기 근로시간 단축 ... 은 한 직장 내에서 6개월 이상 계속적으로 근무하고, 만 8세 이하의 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀근로자들이 신청할 수가 있다. 육아기 근로시간 단축 제도는 일도 하 ... 는 위험이 있다는 의료기관의 진단서를 제출하게 된 경우에는 출산 전에 사용을 할 수 있는 44일의 휴가를 임신 초기에도 미리 사용할 수가 있다. 출산 전후휴가는 해당 사업장에 근무 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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[고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 확인서

1주간 동안의 근무일수가 불규칙할 경우에는 이전 4주간을 통산하여 1일 평균 근로시간을 적습니다.9. ⑫란에는 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 기간 중에 급여를 사업주가 지급한 경우(지급예정인 경우를 포함합니다) 해당 기간별 지급금액을 적습니다. ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제102호서식] [ ]육아휴직[ ]육아기 근로시간 단축확인서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당하는 곳에 “√” 표시 ... 자녀의주민등록번호(출산 예정일)육아휴직육아기 근로시간 단축육아기 근로시간 단축⑧육아휴직 또는 육아기근로시간 단축 기간년 월 일 ~ 년 월 일⑨육아기 근로시간 단축에따른 근로시간 변동

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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국내 및 해외외 주4일제 도입 사례를 조사 서술하시오

의 경쟁력 강화와 지속 가능한 성장을 위해 근로 환경의 개선을 요구하고 있으며, 그 중 하나로 주4일제 근무제가 주목받고 있다. 주4일제는 기존의 주5일 근무 체제를 개편하여 근로자 ... 에게 추가적인 휴식 시간을 제공함으로써, 일과 삶의 균형을 도모하고자 하는 제도이다. 이는 단순한 근로 시간 단축을 넘어, 근로자의 정신적, 신체적 건강 증진과 업무 효율성 향상 ... 을 목표로 한다.특히, 코로나19 팬데믹 이후 재택근무와 유연근무제가 전 세계적으로 확산되면서, 근로 시간과 업무 방식에 대한 재고의 필요성이 더욱 부각되었다. 이러한 배경에서 주4

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

문제는 굉장히 예민한 문제일 수 밖에 없다. 또한 모든 노동자들이 52시간의 근로단축을 환영하지 않는다. 추가근무 수당이 없어 월급이 줄었다는 불만의 목소리도 높다.최저임금의 인상 ... 한 환경에 있는 특수형태의 근로자의 근무환경을 좌시할 필요가 있다.3. 근로자의 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 나의 대책과 생각우리가 근로시간 단축을 해야 된다는 데에 있 ... 시간 근로시간 단축에 대한 입법에 대한 논란이 뜨거운 감자가 되고 있다. 각자의 상황의 이익에 맞쳐 많은 논란이 진행되고 있기 때문에, 더더욱 본질적으로 노동법에 대한 개정이 시급

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.04.16

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[ 직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오. ]

되고 있다.워라밸의 중요성이 대두되면서 정부는 주당 근무시간을 최대 52시간으로 단축하는 내용의 「근로기준법」을 개정하였고, 공공기관을 시작으로 워라밸 향상을 위한 다양한 정책 ... 시간의 단축, 선택근무제, 시차출퇴근제, 조기퇴근제 등이 있다. 최대 52시간으로 단축된 법정 근무시간 제한으로 워라밸은 크게 향상되었지만 기업 차원에서 추가적으로 하루 7시간 ... 준다. 또한 주말과 연결되는 금요일의 근무시간을 단축하는 조기퇴근제도는 주말을 이용해 여유로운 여행을 계획할 수도 있고, 상대적으로 휴식 시간을 증가시킴으로 가정생활에 더 집중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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토론 주제 - 주4일 근무제 시행 (찬성 / 반대 논의)

것이 아닌 노동시장 전반으로 실업 및 과잉 고용을 조정해 순방향으로 가는 계기가 될 수 있을 것이다.[반대 의견]1. 사기업 입장에서 임금을 삭감하지 않고 근무 시간을 단축하는 것 ... 은 생산량 감소 등 중요 위기를 불러일으킬 수 있다.항상 주5일 근무제, 주4일 근무제 등 노동시간을 단축하는 논의의 전제 조건은 바로 임금 유지일 것이다. 임금을 삭감한 채 노동 ... 시간을 줄이는 것은 오히려 노동자 입장에서 더 손실이 올 것이고 기업은 생산성의 하락을 불러일으킬 것이다. 마찬가지로 기업 입장에서는 임금을 삭감하지 않고 근무 시간을 단축하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.21

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

국민건강보험을 활용하여 제도의 실효성을 높여야 한다고 생각한다.2) 노동시간 단축노동시간을 단축하게 되면 근무하는 시간보다 가정에 투자하는 시간이 더 많게 되므로 일과 가정을 병행 ... ·가정양립 환경개선지원2) 가족 돌봄 휴직3) 가족 돌봄 휴가3. 적절한 대안1) 제도의 실효성2) 노동시간 단축3) 휴직제도 의무 사용Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리는 누군가를 만나 좋아하 ... 하고 있어 사회적으로 저출산 문제가 사회문제로 대두되고 있는 상황이다.국가와 지방자치단체에서는 이러한 사회적 문제를 완화하기 위해 어떻게 하면 근무 활동을 하면서 건강한 가정을 꾸릴 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

적으로 근무시간으로 인정될 여지는 있다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료 ... 며, 회사가 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 처우를 하는 것은 금지된다.2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)근로기준법 제74조 임산부의 보호에서는 임신 후 12주 ... 조건의 명시)에 따라 근로자에게 명시해야 하는 필수기재 사항이 존재하는데, 첫번째, 임금. 두번째, 소정근로시간, 세번째, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 마지막 네번째는 근무장소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다.

활동 유지라는 두 목표를 달성하기 위해 육아휴직 제도의 양적 확대에 힘쓰고 있다.육아기 근로시간 단축제도 역시 중요한 일·가정 양립 지원책이다. 이는 육아휴직 대신 직무를 지속 ... 하면서 근로시간만 줄일 수 있도록 한 제도로, 만 8세 이하 자녀를 둔 근로자가 신청 시 기존의 주당 근로시간을 단축할 수 있다. 정부는 2023년 관련 제도를 개선하여, 육아기 근로 ... 시간 단축 가능 기간을 기존 최대 1년에서 최대 2년(육아휴직 미사용 기간을 합산)으로 늘리고, 사용할 수 있는 자녀의 연령도 초등학교 2학년에서 초등학교 6학년(만 12세) 이하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16

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