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한국사 정리 간호관리 리더십 노사관계론 문제 복수노조사례 ilo 노동법 자유론 요약 3.1운동 독립선언 지방직 합격생 밀 자유론

"단결강제" 검색결과 61-80 / 3,431건

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문학과 신화 신화적 비방 사례 글쓰기 에세이 A+

것이었다. 따라서 한국어시간이 줄고, 날조·과장된 일본역사를 강제로 학습시켜 일본숭배사상을 주입시키고, 한국사를 왜곡하고 날조하여 한국민족은 고대부터 일본의 식민지지배를 받아온 ... 타율적이고 정체적인 민족이며, 오늘날 한국이 일본의 지배를 받는 것은 역사적·필연적 귀결이라는 의식을 주입시켰다. 또한, 자부심이 강하고 독립심과 단결성이 강한 한국민족에 대하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2021.12.27

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간호관리 리더십 보고서

하거나 강제적으로 영향을 주는 것이 아님을 말한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있 ... 하면서 구성원이 목표 달성을 위해 중요한 수단이라는 인식을 갖지만 그 외에 이들에 대한 관심은 매우 낮다. (통제적, 강제적)5,5형(중간형)리더는 강압적으로 목표달성을 요구하지 않 ... 적으로 명확한 경우? 그룹 내 단결성이 좋은 경우지원적 리더십? 과업 경험이 어느 정도 있으나 자신감이 결여됨? 단순하고 반복적인 업무? 권한이 명확하지 않거나 약한 경우? 과업 구조

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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일제강점기(일제시기) 한국인의 모습을 설명해주세요.

다. 한국 사회의 계급 구조가 재편되었으며, 일본인들이 한국인들보다 우위를 차지하였다. 또한, 교육과 직업 분야에서는 일본의 언어와 문화가 강제로 채택되었으며, 한국인들은 자국의 언어 ... 에서는 일본이 한국의 농지를 강제로 수탈하고, 한국인 농민들은 자신들의 노동력과 땅을 잃게 되었다. 이는 한국의 농업 경제를 파탄시켰으며, 농업 인프라의 파괴와 작물 생산의 감소 ... 다. 일본은 한국의 교육 체제를 일본식으로 통제하고, 일본의 언어와 문화가 강제로 채택되었다. 한국인들은 일본어 교육을 받고, 일본의 역사와 문화에 대한 교육을 받게 되었다. 이는 한국

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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[법학과] 2020년 2학기 노사관계법 중간시험과제물 공통(노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의)

에 따라 노동력의 질에 따른 연봉제, 성과제 등이 실시되고 있고, 국가에서는 근로자의 임금을 일정 수준으로 유지하고 최소한은 강제하는 다양한 제도를 마련하고 있다. 하지만 아직 ... 고자 한다.Ⅱ. 노동3권의 의의와 내용 우리나라 헌법 제33조 1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 규정하고 있다. 이

방송통신대 | 8페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.13

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6주 1강에서 문화의 유형과 성격에 대해 학습했습니다. 인성은 사회와 관련이 있고, 사회의 발전단계에 따라 사회적 성격과 특징이 달랐습니다. 한국인의 사회적 성격을 긍정적인 것과 부정적인 것으로 나누어 정리하고 각 성격의 미래 가능성을 제시하십시오.

문제 해결에 나설 것이며 그 모든 일은 대부분 같은 생각을 하고 단결하여 본인의 일인 듯 헤쳐 나갈 것입니다. 한국인 특유의 정 문화는 타 국가와 비교 표본이 없을 정도입니다. 정 ... 에 속해 있지 않으면 무관심하고 냉대해집니다. 집단에 속해 있어도, 그 집단의 목표에 따라 강제적으로 끌려가야 하며, 집단끼리의 사람들과 잘 맞지 않아도 소리 한번 크게 못 질러보 ... 이 좋아하는 결말, 한국인이 좋아하는 속도 등등 항상 빠른 걸 좋아하는 문화가 되어버렸습니다. 이렇기에 발전 또한 빠르게 진행되었던 것 같고, 단결력 또한 크게 알려진 부분만 작용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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헌법의이해 ) 헌법개정의 의의와 절차를 쓰세요. 만약 우리나라 현행헌법에서 개정을 하였으면 하는 조문이 있는지.

으로, 1항 ’근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.’라고 명시되어 있는 것에 따라, 교사 자신의 근로조건을 향상하기 위해 단결하고 단체 ... ’교사‘의 인권이 침해되는 것이 있다. 먼저, 교사가 자신이 제공하는 노동 환경을 개선하기 위한 단결과 단체교섭을 할 수 없으므로, 교사가 받는 봉급은 노동량과 해당 직업을 갖 ... 해서, 정치적 중립을 강제하는 헌법을 개정하는 것이 필요하다.2. 정부형태(대통령제, 의원내각제 등)를 분석하고, 현재 우리나라 정부형태에 관한 자신의 의견을 서술해보세요. (현행

리포트 | 12페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.06.25

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노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

로 한다" 고 규정되어 있다. 이것을 바로 유니온 샵(union shop)제도다.이 제도는 노동조합의 단결을 강화하기 위해 단체협약을 통해 종업원인 미가입 근로자에게 조합 가입을 강제 ... 를 할 수 있는 자유를 가지게 된다. 집회의 자유는 헌법상 기본권은 말 그대로 인간의 기본적인 권리다. 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결하고 조직적으로 교섭하며 행동할 수 있 ... 는 권리가 있는데, 이를 노동3권이라 한다. 헌법은 제33조 제1항에서 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 하여 노동3권을 국민의 권리

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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[A+자료] 1637-1647년 영국의 역사(아이작 뉴턴의 생애)

로 분류할 수 있다.첫째로 스코틀랜드 장로교파와의 종교 갈등이 존재하였다. 잉글랜드의 찰스 1세가 스코틀랜드 교회에 성공회 기도서를 강제로 채택하게 하여 스코틀랜드 교회를 주교 위주 ... 인들이 잉글랜드와 숙적인 프랑스와 내통하고 있다고 발표를 하였다. 그리고 의회를 소집하였으나 의회에서 뜻대로 움직이지 않자 의회를 강제 해산하고 다시 군을 소집하여 2차 주교전쟁 ... 을 통틀어 가장 클 실수를 하게 된다. 9월 15일 아일랜드군을 잉글랜드로 불러오려고 하였다. 아일랜드인들이 잉글랜드로 들어온다는 소식은 잉글랜드인들을 단결시켰고 그 결과 잉글랜드

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.05.03

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리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오

과 관련된 성격적 특성을 강조하고리더가 가지고 있는 우수한 자질, 특성만 있다면 상황 또는 환경이 변하더라도 언제나 효과적 리더가 될 수 있다는 이론변혁적 리더십-비전을 통한 단결 ... 능력(비전을 제시하고 그것을 통한 단결능력을 갖추어야 함)-비전의 전달능력(비전을 제시하고 전달할 수 있어아 함)-신뢰의 확보 및 자기이미지 관리행위이론-권위형(권위를 앞세워 명령 ... 들의 욕구, 성장에 관심을 갖는 유형)-과업중심(세밀한 감독과 강제적 권력)행위이론(오하이오연구)-배려적 리더십, 구조주도 리더십카리스마적 리더십-개인이 소지하고 있는 영적, 심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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근로보호법

에 관한 협약」(제182호). 그러나 「강제노동 및 폐지에 관한 협약」(제29호, 105호) 「결사의 자유 및 단결권의 보호에 관한 협약」(제87호), 「단결권 및 단체교섭권에 대한 ... 에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적·신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못하게 되어 있다. 2) 강제근로금지의 원칙 ... 의 최저수준을 정하고 사용자에 대하여 그 준수를 법으로 강제하는 제도로 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 하며, 위반 시 처벌받는다.6

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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국제법의 국내적 적용에 관한 대한민국 법원의 입장 - 불법체류이민자

, 교육 등 공공 서비스와 보호를 받을 수가 없고 보통 발각될 경우 강제퇴거 절차를 밟는다. 따라서 불법체류자는 최소한의 인권을 보장받지 못하는 경우가 빈번하다.그러나 최근 다양 ... 두 4995“대법원 2007두4995”는 합법적인 체류 비자가 없는 미등록 외국인, 즉 불법체류 외국인에 대해서도 노동3권(단결권, 단체교섭권,단체행동권)을 인정받아야 한다는 대 ... 며 나아가 합법적으로 노동할 권리, 노동3권 보장 등까지 인정된 것이다.특히 헌법 33조에서 '근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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일제강점기때부터 6.25전쟁 전까지의 과정을 정리하고 그 과정에서 드러나면서 이어지는 한국인의 가치관을 종합하여 자신의 의견으로 기술하세요

제국주의 강제점령기라고도 하며 한·일 병합조약이 체결된 1910년 8월 29일부터 1945년 8월 15일까지 한국이 일본의 식민지로서 존재하였던 기간을 말하는데 이 시기에는 임시정부 ... 에서 활발하게 행해졌던 시기로 의열단의 활약으로 민족단결이 되는 시기로 점차 세계에서 조선인의 인식이 긍정적으로 변화되는 시기이다. 1930년대에는 일본이 처음으로 인본군 위안부 ... 의 의견으로 기술일제강점기는 한국인의 차별과 제도의 불이익, 불평등을 깨닫게 해주고 오늘날 한국인들에게 많은 교훈을 줌과 동시에 일본에 대한 분노를 일으키고 있으며 강제동원의 실태

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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우리나라 스포츠의 도입(축구)

에 단결심, 협동정신, 희생정신 등 사회적 모습까지 육성을 하게 되는 이 스포츠인 축구에 대해 우리나라에 도입에 대해 알아보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 축구와 비슷한 전통놀이현재 ... 있는 일종의 해소 역할을 하며 독립을 희망하는 사람들에게 희망을 가질 수 있게 했습니다. 말기에 강제로 해산됐던 조선축구협회는 45년 해방과 함께 대한 축구협회로 단체명을 바꾸

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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사회복지법의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회적 기본권을 기술하고, 사회복지수급권을 분류한 후, 권리구제에 대해 서술하시오.

31조의 교육권(모든 국민은 능력에 따라 균등하게 교육을 받을 권리를 가진다)과 헌법 제32조의 근로의 권리(모든 국민은 근로의 권리를 가진다), 헌법 제33조의 근로자의 단결 ... 권(근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다), 헌법 제34조의 인간다운 생활을 할 권리(모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다 ... 하기 위해서 보장되어야 하는 절차에 관한 권리로 이의보전, 이행, 강제를 구체적으로 실현하는 권리를 말한다. 절차적 권리는 성격에 따라 사회복지급여 쟁송권, 사회복지행정 참여

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.03.27

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이랜드 경영 환경 보고서

게 된다. 또한 이는 곧 그 기업의 수익 상승에도 이어지게 된다. 현재 중국 노동법의 특징으로 중국 노동법계에서는 노동3권에 해당하는 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 중요한 대상 ... 으로 삼고 있다. 단결권은 근로자가 근로조건의 향상을 위하여 자주적으로 노동조합이나 그 밖의 단결체를 조직·가입하거나 그 단결체를 운영할 권리를 말하며, 이에 따라 근로자는 자유로이 ... 운영을 저해하는 행위를 할 수 있는 권리이며, 이는 단결체의 존립과 목적달성을 실력으로 관철하려는 투쟁수단으로서 단체적 투쟁에 있어 가장 본질적 권리이며 최후의 강제수단이라 할

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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건설노조 집회의 문제점 해결책

의 권리에 대해 규정하고 있다. 근로의 권리는 다시 헌법 제33조에 의해 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권으로 구체화된다. 근로자는 자주적으로 단결할 수 있으며, 이는 헌법 ... 상의 권리이다. 이 단결권을 행사한 결과물이 노동조합, 흔히 말하는 ‘노조’이다. 노동조합은 노동자들이 연대해서 만든 조직으로 노동자들이 회사의 불합리한 대우에 조직적으로 대응하고 근로자 ... 적이나마 조합에의 가입을 강제하는 것이다. 그리고 이렇게 되면 개별 근로자의 입장에서는 그들이 가지는 헌법상의 근로의 권리가 침해되는 것이다. 왜냐하면 노조에 가입할 것인지 말 것인황이다.

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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우크라이나와 대통령 젤렌스키 미래 전망에 대해 논하기

노력라. 우크라이나의 EU, NATO 가입3. 전쟁의 전망 및 과제가. 전쟁 장기화에 따른 경제적 타격나. 내부 단결 및 국민 지지 확보 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료우크라이나와 대통령 ... 는 우크라이나의 친서방 정책과 NATO 가입 움직임을 견제하기 위해 군사 행동에 나섰지만 우크라이나 젤렌스키 대통령은 강력한 리더십으로 국민의 단결과 국제사회의 지지를 이끌어 내 ... 성이 한층 높아졌습니다.나. 러시아와의 관계 악화우크라이나와 러시아 관계의 악화는 2014년 우크라이나 친서방 정부 수립 이후 본격화됐는데, 러시아는 우크라이나의 크림반도를 강제

리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.11.01

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

들의 인권을 존중하지 않았다. 노조 설립을 억제했을 뿐만 아니라 노조파괴도 용인했다. 기존의 노조는 기업별노조주의를 강제해 단체 교섭을 제지시켰다.또한, 복수노조를 허용하지 않 ... 의 노동조합 설립 근거는 다음과 같다.헌법 제33조 1항 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”이며, 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 ... “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선과 근로자의 복지증진, 기타 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다”노사

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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중국의 공동부유 정책과 배경

지원 강화2. 내용 요약 - 고소득 기득권 층의 부를 강제적으로 환수 → 저소득층에게 분배 - 교육 , 의료 , 주거 등의 사회경제적 후생의 하향평준화 → 평등 강조 - 2025 년 ... 적 타겟으로 재산 몰수 ( 점차 대상을 확대해 나가고 있음 ) - 중국에 투자하고 있는 외국기업들도 포함 - 중국정부가 공식적으로 강제하지는 않지만 , 실질적으로 반강제의 형식을 띨 것 ... 민족주의와 애국주의 , 집단주의 등을 내세워 공격목표 설정 → 시진핑 및 중국 공산당을 중심으로 단결을 추구함으로써 인민들의 지지를 얻어내고자 함{nameOfApplication=Show}

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.02

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일본문학, 무사도 [A+]

, 과거 일본인이 살아가기 위해서는 주인에 대한 결백의 증명과 충성, 청렴, 의리가 자연스레 생겨난 것이 아닌 절대적이고 필수적이며 강제적인 것이었다. 그렇기 때문에 증명을 위해 할복이 ... 는 것은 결코 좋다고 말할 수 없을 것이다. 조직, 주인, 국가에게 헌신하고 충성하며, 그 끝에는 자신의 목숨까지 버릴 수 있는 문화는, 분명 자국민의 단결을 굳건히 하고 효율을 극대

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.07

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