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"노사분규사례" 검색결과 61-80 / 1,816건

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    방송통신대학교 2023학년도1학기 노사관계론(공통) - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    형__________________________________________________________________________________우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 ... . 노사관계 특징과 관련된 사례 분석3. 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.서론역사적으로 노사관계는 18세기 영국에서 시작된 산업혁명과 함께 시작되었다. 당시 ... 노사관계의 특징이 나타나는 사례를 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안에 대해 고민해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 노사관계의 특징 및 원인1) 긍정적인 특징
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24
  • 노사관계 연구
    은 침해할 수 없다고 본다.이러한 대립적 노사관계는 협력적 노사관계에 비하여 노사 간의 긴장을 고조시키고 노사 협의의 거래비용을 증가시키며 노사분규의 발생 가능성을 높인다.2. 노사 ... 하는 데에는 노사관계 3주체 이외에 언론을 비롯한 우리 사회의 여론주도 층의 협력이 긴요하다. 노사분규에 대한 편향적인 개입은 물론 대립과 갈등의 관점에만 선 보도태도도 지양되어야 할 ... 우리나라노사관계문제점과발전방향 제시-CONTENTS-1. 노사관계 유형2. 노사관계의 필요성3. 우리나라 노사관계의 문제점4. 우리나라 노사관계 발전방향 제시1. 노사관계 유형
    리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03
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    노사관계 향상을 위한 제도개선
    전반기 노사관계⑥80년대 후반기 노사관계⑦90년대 노사관계3.우리나라 노사관계의 국제경쟁력4.LG전자의 노사관계 성공사례①LG전자의 글로벌 노동방침②고충처리체계③CSR리스크 관리 ... 에 대한 탄압이 심해짐에 따라 반작용으로 노동쟁의가 공장 점거?경찰서습격 등 폭력성을 띠게 되었다. 해방이전의 노사분규 발생건수 150~200건, 참가인원수 15,000명, 근로자 ... 었지만 근로조건은 생계비에 미달하는 저임금, 장시간근무, 열악한 작업환경이 지배적이었다. 50년대의 노동운동 특징은 한국전쟁 이후 노사분규는 해방 직후의 정치쟁의에서 벗어나 근로자
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20
  • [경영학과] 2023년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 특징 및 원인, 사례)
    그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하였다.II. 본 론1. 노사관계의 특징 및 그 원인1 ... ) 특징가) 대기업/공기업 중심의 노사분규우리경제의 노사관계는 매우 불투명하다고 볼 수밖에 없는데, 이는 노사 모두가 노사분규의 원인이 상대방에 있거나, 또는 정부 측에 있다고 보 ... 는 성향(특히 사용자의 경우)이 크기때문이다. 노사 간의 상호불신, 근로자의 과대한 요구, 사용자의 이해부족 등 노사분규의 귀책사유가 상대방에 있다는 협상상대방에 대한 불만이 최근
    방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13
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    노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)
    분규를 경험하지 않고도 임단협을 마칠 수 있다는 것을 송월의 사례를 통해 확인할 수 있음 . 반대로 기아자동차의 사례를 통해 노사 간에 신뢰와 협력의 공감대가 형성되지 않으면 노사 ... 대립으로 인한 교섭 장기화 , 2. 코로나 19 여파우리나라 노사 관계의 현실 파업건수 및 근로손실일수 - 노사분규 발생 건수를 의미함 . - 2020 년 발생한 파업은 총 105 ... 라 현대자동차 , 르노삼성 등 국내 완성차 제조업체 대부분이 매년 고질적인 노사 분규를 경험함 . - 국내 노조의 잦은 파업과 이로 인한 사측의 경영 부담으로 인해 자동차 산업 회복
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    우리나라 노사가 나아가야 할 방안
    우리나라 노사가 나아가야 할 방안노동조합 한진중공업 사례 현대자동차 사례 우리나라 노사관계 문제점 분석 해외선진사례 선진국의 노사관계 우리나라 노사가 나아가야 할 방향노동조합 ... 5850 억원 2 조 5493 억원 자산총액 기준 대한민국 40 위 기업한진중공업 노사분규 사태 한진중공업의 대규모 정리해고에 맞서 , 2010 년 12 월 20 일부터 2011 ... 년 11 월 10 일까지 1 년 가까이 지속된 노조의 총파업 사태노사분규 사태 당시 업계 현황 세계시장 38% 규모의경제 대형화 고속화노사분규 사태 당시 업계 현황 중국 풍부
    리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23
  • 노사갈등사례노사갈등 해결방안
    - 2021-2 노사관계론 과제 -[문제]노사갈등사례를 선정한 후, 노사갈등의 해소방안(해결방안)에 대해서 서술하시오.노사갈등 사례HMM 임금 인상률국적 선사인 HMM이 지난해 ... 서면으로 협약을 작성하여 당사자 모두가 서명하고 날인하고 체결일로부터 당사자는 15일이내에 행정관청에 신고해 노사의 갈등을 해결한다. 그리고 위의 사례에서 언급된 것처럼 노사간에 임 ... 단협 사항에 대한 의견의 불일치로 쟁의가 발생할 경우 이를 노동위원회와 같은 국가기관 조정을 신청하는 해결방안을 통해서 노사갈등을 해결한다.위의 사례처럼 노사간의 갈등은 매년 발생
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오
    행위라고 비판만 할 뿐 이렇다 할 해결책은 없었다. 이와 같은 사례 말고도 노동법과 현실의 괴리를 보여주는 사례는 아주 많다. 또한 우리나라는 선진 노사관계에 비해 노사관계 전략 ... 화 선언이후에는 활발한 노동운동을 펼쳤다. 86년과 87년 불과 1년 사이에 노사분규가 276건에서 3749건으로 증가한 것으로 나타났다. 1995년까지는 대화나 타협을 통한 노조 ... 과 관련한 노동운동으로 그 형태가 변화했음을 알 수 있다. 실제로 2000년대에는 임금관계로 인한 노사분규가 17.2%, 단체협약으로 인한 노사분규가 74.2%인 것으로 나타났다. 이
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
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    원만한 노사관계 관리 방안(경희대 사회교육원2017)
    기업들의 과격한 노사분규로 인하여 헐값으로 해외에 매각 되거나 기업의 문을 닫는 사례가 빈번하고 이러한 분규로 인하여 외국인들이 한국 투자를 기피하고 있는 것이 현실이다. 이 ... Ⅰ.서론 노사갈등을 관리하는 사회적 메커니즘인 노사관계의 체제는 변화하고 있는가? 이른바 노사관계체제 전환에 대한 의미 있는 토론이 이뤄지고 있으나 아직까지도 모호한 질문으로 남 ... 아있다. 이는 체제의 전환을 무엇으로 볼 것인가에 대한 이론적 논의가 통일되지 않았기 때문이다. 노사관계(체제)는 사회의 가치 생산 및 분배를 둘러싼 노사분쟁/갈등을 해소하고 관리
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.04
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    글로벌기업의 노사관계관리 - 효율적 국제노사관리
    력을 저하시키는 것이다.실제로 현지국 노동조합이 지나친 요구를 하거나 잦은 노사분규로 생산을 방해할 경우 글로벌기업은 그 나라에서 철수(divestment)하겠다는 위협을 통하 ... 은 더 이상 없고 종국적으로는 생산지를 다른 곳으로 이전할 것이라고 위협하여 자신이 내세운 공식대표를 노조대표로 당선시킨 사례도 있다.한편 글로벌기업이 국제노사관계에 접근하는 방식 ... 하고 종업원들과 관리자의 거리를 좁히는데 성공하였다. 이러한 사례는 글로벌기업이 반드시 현지국의 노사관행에 적응할 필요 없이 자신이 더 좋은 정책을 가지고 있을 때는 자신의 노사관행
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.23
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    노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.
    적으로 영향을 미치며, 특히 최근 조사에 따르면 약 60% 이상의 산업 분야에서 노사분규가 발생하고 있는 것으로 나타난다. 이와 같이 심각한 현실을 반영하여 본 과제는 노사관계의 지속 ... 적이다. 본 과제는 이와 같은 문제의식을 바탕으로 노사관계의 당사자들이 상생할 수 있는 방안을 제시함과 동시에, 실질적인 통계와 사례를 통해 그 필요성을 강조하고자 한다. 나아가 ... 하는 데 기여하며, 특히 2019년부터 시행된 ‘노동시장 유연성 강화 정책’은 산업 생산성 4% 이상 향상에 기여한 것으로 분석된다. 또한, 정부는 노사분규 예방을 위한 상담 및
    방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22
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    노란봉투법의 정의와 장단점 및 개선방안에 관한 연구
    한 상황에서 손해배상 청구를 추가로 제한할 경우 노사분규가 더욱 증가할 수 있다는 우려가 제기된다.그럼에도 불구하고, 해외 사례들은 노동권의 실질적 보장이 노사관계의 안정과 사회 ... 의 개선방안5.1 법률적 보완 방안5.2 운영상 개선 방안5.3 노사 합의 도출 방안5.4 해외 사례를 통한 시사점결론1. 요약 및 시사점참고문헌서론1. 연구의 배경 및 목적현대 사회 ... 최근 10년간 노사분규 건수가 지속적으로 증가하는 추세(2014년 대비 2023년 약 2배 증가)를 고려할 때, 노동쟁의 범위의 확대는 노사갈등을 더욱 심화시킬 수 있다는 우려
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19
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    (노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오
    노사관계의 특징의 원인1) 한국노사분규2) 노사관계의 권위주의3) 사관계제도의 변화와 노사관계제도의 변화와 교섭구조3. 노사관계의 직간접적으로 경험한 사례1) 00그룹 사례소개2 ... (노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시 ... 의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 노사관계의 특징
    방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21
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    조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 서술하시오
    하겠다. 마지막으로 거버넌스 측면에서의 갈등사례를 통해 시사점을 도출하도록 하겠다.Ⅱ. 본론최근 기업들 사이에서는 노사갈등뿐만 아니라 경영진과 노동조합 간의 갈등이 심화되고 있다. 특히 ... 에서도 마찬가지다. 정부 통계에 따르면 지난해 국내 전체 사업체 중 30% 이상이 노사분규를 경험했으며, 그중 절반가량이 300인 미만 영세사업장이었다. 이런 가운데 지난 3월 ... 조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 서술하시오Ⅰ. 서론최근 조직 내에서 발생하는 갈등은 매우 다양하며 그
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라
    전자의 사례LG 전자는 극심한 노사분규 후 가장 안정적인 노사관계를 유지하는 기업이다. LG 전자 구성원들은 노사관계라는 용어 대신 노경관계를 사용한다. 1963년 한국 노총 ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계 ... 론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.우리나라 노사관계
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21
  • 노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안
    노사관계의 큰 원인을 차지하고 있다.3) 노사관계의 사례우리나라 기업 중 대표적으로 몇 개 기업의 노사관계 사례를 소개하겠다. 먼저 LG전자는 극심한 노사분규 후에 가장 안정적인 ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 , 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계 ... 론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 , 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.1. 서론2
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08
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    체계적위험과 비체계적위험에 대해 기술하고 포트폴리오를 통해 위험을 완전히 제거할 수 있는지에 대해
    은 특정한 기업에만 영향을 미치는 요인으로서 재무구조나 경영성과, 연구개발, 노사분규, 소송발생 등의 요인에 의해서 나타나는 위험이다. 이러한 요인에 따라서 발생하는 위험은 개별기업 ... 에만 영향을 끼치는 요인인 재무구조나 경영성과라거나 연구개발, 소송, 노사분규 등의 요인에 의해서 발생을 하는 요인이다. 예를 들어서 전 세계에서 순이익이 가장 높은 기업으로도 잘 ... 알려져 있는 애플에서 급작스럽게 노사 분규가 발생하여 미국 사업장의 노동자들이 파업에 들어갔다고 가정하자. 기업에서는 최대한 조속한 시일 내에 문제를 해결하고자 할 것이나 이러한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
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    [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    형_________________________________________________________________________우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석 ... 사례를 통해서 국내 노사관계의 특징에 대해서 다시 한번 확인해보고, 마지막으로 국내 노사관계가 국제 경쟁력을 얻기 위해서 무엇을 해야하는지에 대한 방안을 제시해보고자 한다.2. 국내 ... 서 노동보호입법과 사회보장입법을 강화하고, 기업별 노동조합에서 분규가 많이 발생한다고 보고 산별 체제로 전환했으며, 노사 간 협의 증진을 목적으로 1963년 노동조합법을 개정
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11
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    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상
    하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오(70점)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG전자의 상호이익협상2. 노사관계 배경3. 노사관계 개선4. 상호이익 ... 되기도 한다.이번 과제에서는 노사관계에서 기업과 근로자 모두에게 이익이 되는 노사협의 형태인 상호이익협상의 사례기업을 소개하고, 해당 기업의 노사협상이 성공할 수 있었던 요인을 검토 ... 을 실현한 기업이라고 보기는 어렵다. 1987년과 1987년 노사분규가 발생하였고, 이로 인해 매출손실이 약 6,000억원, 근로손실일수가 50일 이상 나타났기 때문이다. 그러나
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16
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    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의
    인지를 분명히 정해야 한다. 우리는 다음과 같은 요건을 충족한 노사합의를 상호이익협상이라고 보기로 하겠다.첫째, 사안과 개인을 분리할 수 있어야 한다. 노사 분규가 발생하면 사용자 ... 고 있는 경우가 많이 있다. 그런데 노사 분규가 발생하면 이런 인간적인 관계들도 깨어지기 쉽다. 인간관계에서의 감정의 골이 깊어져서 노사 분규의 해결이 어려운 경우들이 적지 않 ... 의 핵심이다.2. 상호이익협상의 구체적인 사례-국내 사례-LG전자는 다른 대기업과 비교했을 때 노사관계가 원만하기로 알려져 있다. LG전자에서는 ‘노사’라는 표현 대신 ‘노경(勞經
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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2025년 08월 08일 금요일
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