"근로자퇴직급여보장법 개정"의 검색결과 입니다.

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국민연금 성립요건 추계편입 방문요양 고용보험ppt 정년연장 보건의료정책변화 4대보험 국민연금법 사례

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"근로자퇴직급여보장법 개정" 검색결과 61-80 / 2,038건

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사회보험의 종류와 개념을 설명하시오

에 따른 일정수준의 보험금을 보장한다는 원칙으로 공공부조의 최저생계비 보장 의미와는 다르다. 예를 들어 20년 국민연금 가입자가 퇴직하면 최저생계수준을 훨씬 상회하는 재직기간 평균 ... 에 결정된 급여(predetermined benefits)를 제공한다. 6/ 가입자의 경제적 보장을 목적으로 한다고 지적하였다(Rejda, 1999 : 32-33).사회보험과 민간 ... 에 따라 보험료를 산출하고 이를 주된 재원으로 하여 보험급여를 제공함으로써 국민보건을 향상시키고 사회보장을 증진하기 위한 사회적 의료보장제도이다.국민건강보험법 제1조에 따르면, 이 법

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.07

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재가복지시설 운영계획서(방문요양, 방문목욕, 방문간호)

별 기본 급여는 각목에 따른다.가. 시간제 근로자 기본시급은 해당연도에 고용노동부 장관이 고시하는 최저임금(시급) 이상으로 정한 다.나. 월급제 상용근로자의 기본급은 기본급에 주휴 ... 수당을 포함하여 지급하며 계산법은 다음과 같다.근무일 기준 해당연도 최저임금(시급)이상 × 209시간(주휴포함)= 월급제 상용근로자 월급여② 제 수당 세부구성항목은 다음 각목과 같 ... 다.가. 주휴수당 : 「근로기준법」 제55조(휴일) 준용하여 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장한다.나. 시간외 근무수당: 「근로기준법」 제56조(연장·야간 및 휴일 근로)제

리포트 | 54페이지 | 300,000원 | 등록일 2023.06.29

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연금 급여의 종류로는 노령연금이나 분할연금, 장애인금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있게 되는데 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후생활을 하기에 매우 부족한 실정으로 이루어집니다. 은퇴 후 노후생활을 위해서 노령연금을 제외한 공사적제도에 대해 논의해주세요

전망으로서 기초생활보장제도를 통하여 최소한의 소득을 보장한다는 구도로 되어있는데요 추가적인 소득보장제도로서 피용자의 경우에는 퇴직금이 있으며 특수직역종사자의 경우 퇴직수당이 연금제도 ... 이 되고 있는데 공적연금 제도 중 평균 기대급여 기간이 가장 짧으며 소득재분배기능으로 인해서 고소득 근로자층의 연금혜택이나 기대수익률이 상대적으로 낮거나 구조적 적자요인의 심각 ... 자의 최종소득의 많은 부분을 보장하기 위한 목적을 가지고 있기 때문에 재정 부담을 차세대로 전가함으로 인해서 재정의 안정성에 대한 문제에 직면을 하게 되었는데요 아울러 대다수 국가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2021.11.18

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생산적 복지의 등장과 실효성

을 개정하여 사업주가 구조조정시 퇴직근로자의 재취업을 위한 서비스를 제공하도록 유도하는 등 노동시장 변화에 효과적으로 대처하도록 하였다. 2002년에는 2004월 1월부터 일용근로자 ... 에게까지 고용보험 적용을 확대했고, 실업급여 수급자격자가 창업 등 자영업을 하게 된 경우 조기재취업수당을 지급하는 등 고용보험법을 개정했다. 이때 고용보험료율을 인하하여 사업주 ... 이 대폭 개선되였고, 특히 1997년 이후 경제난으로 인한 대량실업 상황하에서 실직근로자의 생계보호, 재취업 지원 등 사회통합 기능으로 확대되었다. 2001년에는 고용보험법시행령

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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[사회복지법제론]국민연금법 사례(뉴스 기사 등), 관련 법조문, 느낀 점을 정리 제출

근로자는 사업장가입자가 되는 것으로 본다. 다만, 본인이 원하지 아니하면 사업장가입자가 되지 아니할 수 있다.③ 제1항에도 불구하고 「국민기초생활 보장법」 제7조제1항제1호에 따른 ... -목차-1. 국민연금법 관련 사례2. 국민연금법 관련 법조문3. 느낀 점1. 국민연금법 관련 사례사례매년 근로자 80만명 이상 사업주 국민연금 미납으로 불이익 받아.. 근로자 ... 연금 보험료를 납부하지 않는다고 해서 근로자가 납부할 의무는 없다. 그렇지만 근로자는 체납 기간만큼 가입기간이 단축되고 연금 수령액도 줄어드는 불이익을 받게 된다.때문에 국민연금법

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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객관식 헌법(5급, 7급, 법무사 등) 대비 정지문(옳은 지문) 모음(2019,2020)

또는 사립학교 교원이었던 자가 재직 중의 사유로 금고 이상의 형을 받은 때에는 대통령령이 정하는 바에 의하여 퇴직급여 및 퇴직수당의 일부를 감액하여 지급하도록 한 것은 입법목적 ... 사립학교 교원이었던 자가 재직중의 사유로 금고 이상의 형을 받은 때에는 대통령령이 정하는 바에 의하여 퇴직급여 및 퇴직수당의 일부를 감액하여 지급하도록 한 구 ‘사립학교교직원 ... 이나 개정시 구법질서에 대한 당사자의 신뢰가 합리적이고도 정당하며 법률의 제정이나 개정으로 야기되는 당사자의 손해가 극심하여 새로운 입법으로 달성하고자 하는 공익적 목적이 그러한 당사자

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.01.24

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산업재해보상보험

왔으나, 그 실효성이 미미하다가 1999년에는 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용을 확대할 수 있는 법적 근거를 마련하여 사회보장의 통일화를 기하여 강제적용, 적용확대, 간병급여 ... 을 권리는 퇴직하여도 소멸되지 아니한다. 보험급여를 받을 권리는 양도 또는 압류하거나 담보로 제공할 수 없다.보험가입자(보험료징수법에 따른 하수급인 포함)가 소속 근로자의 업무 ... 은 보험급여의 지급 및 반환금의 반환, 차입금 및 이자의 상환, 공단에의 출연, '산업안전보건법'에 따른 용도 재해근로자의 복지 증진, '한국산업안전보건공단법'에 따른 "한국산업안전보건

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.04

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노후 소득보장과 노인 일자리 확충방안에 대해 정리하시오.

기초생활보장법의 시행령을 개정하여, 노인의 재산이 아닌 월 소득을 기준으로 하여 기초연금과 생계급여가 상충되지 않도록 조정을 해야 한다. 또한 2018년, 2019년 기초생활수급 ... 의 삶, 행복이라는 요소와 노동시장의 연관성이 더욱 긴밀해지고 있으며 기업마다 정년퇴직이 보편화되어 개인은 자신의 의사나 실질적인 근로 능력과 관계없이 특정한 연령을 기준으로 근로 ... 사업 또한 막대한 예산을 투입해 노인 일자리의 수를 늘리고 고령 취업자의 수는 증가하였지만 이 역시 저임금, 단기 일자리이기 때문에 노인들에게 안정성을 보장해주지 못한다는 문제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

하면 사업주는 1년 이내에 무급휴직을 허용해야 한다.육아휴직 기간 근로자는 육아휴직 급여로 월 20만원을 받는다.(고용보험) 육아휴직 장려금(고용보험) 휴가 중 해고 금지, 복직 보장 ... 해야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 신분을 유지하면서 일정 기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입 ... . 육아휴직 취지육아휴직제도는 근로자가 육아로 인한 퇴직을 막고 일과 가정생활의 조화를 돕는 제도다. 만 1세 미만 영유아를 둔 남녀 근로자가 영·유아 돌봄을 위해 휴직을 신청

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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사회복지수급권을 보호하기 위한 법적 조치에 대하여 논하시오

으로 한다고 하여 근로자에게 불리한 금액산정을 막는 내용을 명시하고 있으며, 근로자의 보험급여를 받을 권리의 계속성을 보호하여 퇴직하여도 소멸하지 못하게 하였다. 고용보험법 ... 의 산정 시 대통령령으로 정하는 직업병으로 보험급여를 받는 근로자들에게 평균임금을 적용하는 것이 적당하지 아니하다고 판단되면 다른 산정 방법에 따라 산정한 금액을 그 근로자의 평균임금 ... 어서 비로소 발생하는 것으로 생각한다. III. 결론 이처럼 사회복지법은 한 국가나 사회의 역사 속에서 국민의 생존권을 보장하기 위해서 제정?개정되며 소멸되는 과정을 거치며 변화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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한국의 사회복지법의 시대별로 특징을 설명하며, 본인이 관심 있는 사회복지 관련 법률(근로기준법, 노인복지법, 국민연금법, 기초연금법 등)을 정하여 최초 법률제정부터 현재까지 어떠한 변화의 과정이 있었으며, 향후 어떠한 내용이 법률에 포함 되었으면 좋을지 의견을 제시하시오.

근로기준법이 만들어졌으며 이때 퇴직금제도를 명시하였고, 고용주의 책임제를 바탕으로 사회보장대책이 마련되었다. 이 시기 만들어진 근로기준법에는 연차, 월차, 생리휴가, 공휴일 휴무 ... 였으며, 1976년 의료보험법개정이 되어 그 동안은 가입여부를 강제하지 않았으나, 법 시행이후 강제가입토록하였다. 1979년 생활보호대상자 중 중학교 등 재학 중인 자에게 전액 수업료 지원 ... 에 4가지종류의 보호에서 6가지로 개선되어 보장범위를 확대하였으며, 1986년 국민연금법으로 1973년 국민복지연금법을 전면개정하였다.5. 1990년대 사회보장기본법, 국민기초생활보장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06

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사회복지정책 측면에서의 국민연금제도에 대한 이해

과 식비, 교통비, 퇴직금 등의 복리후생비)을 제외한 잔여금액(상여금 포함)이다. 지역가입자의 보험료 및 급여를 산정하는 기준이 되는 기준소득월액은 농업소득, 임업소득, 어업소득, 근로소득, 사업소득 등을 합한 총소득을 기초로 하여 산정한다. ... 사망 등 사회적 위험이 발생한 경우에 가입자의 연금보험료를 주된 재원으로 하여 연금급여의 실시를 통한 장기적 소득보장을 함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 기여함을 목적으로 하 ... 있다. 또한 국내법의 적용을 받는 기업의 직원으로서 외국에 있는 지점이나 공장에 근무하는 국민도 국민연금에 가입되어 있다. 그러나 국내 거주 외국인과 국외 거주 국민(근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.28

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휴넷평생교육원 세무회계 과제유형2

= 2,830,000원이 된다.[물음 3] (35점)자동차제조회사의 영업사원인 거주자 갑의 20×5년 급여내역은 다음 자료와 같다. 이를 기초로 근로소득금액을 계산하시오..가. 급여 ... . (단, 주어진 자료 이외에는 고려하지 않음)⑴ 퇴직소득금액：150,000,000원⑵ 근무기간：2×13.1.1.~2×20.3.31.(퇴직일)(근무기간 중 근로기간으로 보지 않 ... 따라서 甲의 퇴직소득산출세액은 14,467,500원이다.[물음 2] (35점)㈜A에서 회계과장으로 근무중인 거주자 甲의 2×20년 귀속 근로소득 연말정산 관련 자료이다. 근로소득

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.13

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.

다르다. 휴직 급여를 받고 전일제 휴직을 하면서 임금 삭감, 단축 근무도 가능하다. 육아휴직은 1년 이내로 하며, 이로 인하여 사업주가 근로자에게 불리한 처우, 해고하지 못하 ... 기업의 근로자는 육아휴직자가 적은 수를 차지한다. 육아휴직급여를 받은 여성 수급자는 대부분 500인 이상의 대기업 근로자였다. 근로자 대부분은 300인 미만 중소기업, 여성 근로자 ... 정해지지 않아 유급과 무급으로 정할 수 있다. 만약 급여를 지급한다면 육아휴직에 대해 육아휴직급여를 감액 후 지급할 수 있다. 그런데 사업자가 성과급 등을 근로자에게 지급

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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[a+취득자료] 외국의 노인복지 정책 1가지를 기술하고 우리나라에 적용했을 때 발생되는 효과성과 문제점을 써라.

된 선원보험에서 그 시초를 찾을 수 있으며, 직접적인 기원은 일반 남성 근로자를 대상으로 한 1942년의 노동자 연금 보험법으로 볼 수 있다. 이 법은 전쟁 상황의 악화로 인해 ... 보험법으로 개정되었다. 전후 가입자 수가 크게 감소하자 1961년에 자영업자, 5인 미만 사업장 노동자, 농민, 실직자를 포괄하는 분립형 연금제도가 구축되었다. 이후 계속된 개혁 ... 연금이 있으며, 대기업 근로자가 가입하는 후생연금기금, 그 밖에 확정기여연금, 확정급여기업연금 등이 도입되고 있다.공적 연금의 보험료 부담은 가입자의 분류별로 달리 분배된다. 제1호

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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국민연금제도에 대해 기술하기, 우리나라 국민연금제도 도입과 발전과정에 대해 기술하기, 본인이 생각하는 우리나라 국민연금제도 운영의 문제점과 해결방안 기술하기

의 가입대상자의 범위를 도시지역거주자까지 확대하면서 전국민의 노후생활 보장기반을 마련하고, 연금급여 수준 및 수급연령을 조정함과 아울러 5년마다 국민연금의 재정수지를 계산할 수 있 ... 1일부터 도시지역 거주자까지 확대하였다(법 제10조).둘째, 기금운용의 투명성을 보장하고 가입자의 참여를 확대하기 위하여 국민연금기금운용위원회의 위원수를 15에서 20인으로 상향 ... 의 수급 연령이 65세가 되도록 하였다(법 제47조 및 부칙 제3조).넷째, 실직근로자에 대한 생활안정대책의 일환으로 생활안정자금의 대여를 할 수 있도록 대여사업에 관한 법적 근거

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.09

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학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사

하고 제19조에 근로능력 상실자에 대한 생활보호를 규정.3) 1953년 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법과 근로자의 지위 향상과 생활보장 을 위한 종합 입법으로써 근로기준법 ... 이 공포됨.- 근로기준법 제8장에 업무상 재해를 입은 경우 근로자를 고용한 사업주는 과실유무를 불문하고 재해근로자를 보상해 주도록 하는 “무과실책5임에 의한 재해보상제도”를 규정4 ... 국가재건최고회의에서 의결하여 1964뇬 7월 1일부터 사회보험으로서 산재보험 시행.- 1964년에는 우선적으로 상시근로자 500인 이상 사업장을 먼저 적용하여 근로기준법에 규정

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.17

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하나의 사회복지정책이나 제도를 선택한 후 길버트와 테릴의 분석틀에 기초하여 분석하고 정책대안을 제시하시오.

의 분석틀2. 기초연금2-1. 기초연금 대상자2-2. 기초연금 급여내용2-3. 기초연금 전달체계2-4. 기초연금 재원3. 정책대안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론사회복지정책은 인간 ... 은 4여를 위한 재정을 어떻게 마련한 것인가?(자료 : 계명원격교육원 사회복지정책론)1) 급여대상길버트와 테렐은 대상자를 ‘자격조건의 규정에 관한 문제, 한정된 자원으로 다양한 욕구 ... 에게만 주고 개인의 욕구에 기초해 급여가 주어져야 한다는 원칙이다. 이 원칙들은 할당을 결정하는데 중요한 기준으로 나타난다.위의 기준을 바탕으로 대상자를 선택할 때 필요한 네 가지 할당

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

자의 능력개발비용 제공, 실업급여를 제공하고, 고용주에게는 고용의 유지와 교육 훈련비를 제원하는제도이다. 고용 보험을 통해서 실직근로자의 생계를 제도적으로 보장하면서 생활안정 ... 시장에서의 정책적인 수단에 우선을 둔다는 의미를 가진 사회보험제도이다. 고용보험법을 통해서 실직 근로자의 생계를 제도적으로 보장하여 생활의 안정을 도모하고 각종 고용정보제공 및 직업 ... 보험 의의 및 목적고용보험은 단순히 실업을 한 후 생계의 보장에만 국한되는 것이 아닌, 근로자의 직업능력을 발전시키고, 적극적인 취업의 알선을 통하여 고용의 구조를 조정하는 노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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[경영학개론]공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.

하여 정리해 봅시다.1. 서론 : 임금피크제 개요우리나라 최초의 임금피크제는 1997년 IMF 외환위기 이후 유행했던 사오정·오륙도로 대변되는 화이트칼라 근로자의 조기퇴직 문제 ... 가 근로자에게 단체협약이나 취업규칙 등에서 정한 정년을 보장해 주는 것을 전제로 임금을 조정하는 제도(정년을 60세 이상로 정한 기관은 60세까지의 정년을 보장하면서 정년이 도래하기 3 ... 안에서 정년의 연장이나 재고용에 대하여 할 수 없도록 하였기 때문에 정년보장형 임금피크제가 도입되었다.정년연장형 임금피크제는 고령근로자의 근무기간을 규정된 정년연령 이후로 연장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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